中国传统企业新标杆
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/07/02 17:50:25
近日看了《蒙牛内幕》的部分章节,对蒙牛的企业文化感受很深,以人为本成了该企业绝对的文化,牛根生对人的尊重,对钱的认识,对公司治理结构的高度重视,对企业目标的执着,对组织纪律执行的严格,给人留下了深刻的影响。以前我看上的中国真正企业家就几个,柳传志算一个,现在多了一个就是老牛。别年老牛做的是传统企业,文凭不高,但文化素质绝对高,对企业管理的认识绝对高,老牛各方面的能力和卓越见识不在柳传志之下。如果说联想可以算是中国高科技企业的标杆,蒙牛应该算中国传统企业的标杆。
中国想企业持续发展的管理者和企业家都应该在蒙牛的成功上取经,把自己同老牛的管理水平对照一下,《蒙牛内幕》绝对可以作为中国企业成功的经典案例,作为MBA的必研案例,中国企业成功的案例太少,失败的很多。中国的企业家和管理者自以为是的多,总觉得自己比别人强,缺少对人的尊重,没有对知识的敬畏,对它人和知识都带有强烈的功利目的;总把企业的成功归功于自己,把失败归功于它人;诚信的少,总是觉得讲诚信只能口头讲,不能发自内心,把中国人不讲信用的传统发扬光大,还沾沾自喜;优秀员工留不住,不是反思自己,总结教训,而是怪优秀人才心太大,太难管。多看看中国成功的企业,也许能提升自己的境界,不至于让企业过份短命,利国利民也利已。外国的企业也有很多成功的案例,但企业家总觉得不符合国情,不喜欢看,现在有了国内的,好好看看吧。
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