看不见的手

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/06/30 20:12:39
在职场中,谁提升最快?是那些业务高手?行内专家?还是人际关系能力最好的人?这是巧合吗?为什么多数企业在招聘时都会强调“具备良好的人际关系能力”?
研究表明:影响个人成就职业理想的三个主要要素分别是专业能力、自我定位以及人际技能,人际技能占60%的比重(纯技术和研究类职业除外)!
韩非子言:“下君尽己之能,中君尽人之力,上君尽人之智。”在个人的能力构成中,专业能力看得到摸得着,它决定了您是否是一个好兵;人际关系看不到摸不着,它却决定了您是否是一个好将。千军易得,一将难求!蚍蜉撼树是个笑话,但如果是一群有组织的蚍蜉呢?个人英雄主义,已是历史故事,开放的社会,需要团队的力量。兵与将,待遇自然迥异。不求闻达,但也要小康。
即使酒香,也怕巷子太深。何况我们的专业能力还远远没有达到不可撼动的权威高度。在提升专业的同时,正视那只“看不见的手”,完善那只“看不见的手”,也许更贴合“方法比勤奋更有价值”的要旨。
麦肯锡曾经把人生总结为2句简单的话:DO RIGHT THING (做正确的事)和 DO THING RIGHT (把事情做正确)。在职业发展的征途中,有些时候确实需要停顿一下,好好想想:什么是正确的事?如何把它做正确?方向和方法于此时的您也许具有同等的意义。