职场金陵十二钗生动演绎：我要升职

　　《职场金陵十二钗生动演绎：我要升职》

　　第1节：章节标题

　　序言这是国内第一本将国学思想融入职场作品的小说读本，它既可以称之为职场心理小说，又可以称之为职场哲学小说，还可以称之为国学小说职场读本，一切均视读者的阅读角度而定。它是职场女性白领最温馨的枕边书，对企业管理者当然亦有极高的参考价值。当厌倦了笔桅舌帆的职场，我拾起因工作需要早已被商业气息熏染太久的那支笔，回到故乡的黄河边，携了河边的风和岸上的花，放在黄河水中洗涤一遍又一遍，直至风香卷着花香恢复墨香如旧，这才把心目中最神圣的、代表各色中华女性的“红楼十二钗”从书中请了出来，为她们脱去封建枷锁和迤逦烦琐的长裙，驱散缠绕在眉尖心头的风月情债，放她们到寻常百姓家，化身为草根的女儿，经历着与你我一样的现代生活。“十二钗”的职场故事起始于2006年的中型房地产开发公司——大观地产公司。大观地产公司的总经理贾赖是个白手起家的开发商，怀着“把公司做大做强”的美好愿望，在不断变幻的市场中竭力生存，并欲以自己的努力分得市场一杯羹。此时，另两位合伙人却被宏观调控和变幻莫测的市场吓得提出“撤股”或“更换总经理”的要求，想把公司发展下去的贾赖将如何应对?资金、人力、人脉等各种事件一齐扑来:开发部经理秦可卿被人当街殴打;社会广传流言贾赖手段卑劣，被公安局传唤;还有一股“神秘力量”伺机而动，准备给他一个更为严重的打击……与此同时，大观地产新进了个小文案花袭人，她以惊恐的眼睛扫视公司，想在这里找到一席立足之地，如果运气够好的话，她希望能找到白马王子，然而她却让自己从“开不败”到“快餐女孩”又到“人生换客”，她擅长“扮猪吃老虎”和“穿别人的鞋走自己的路”，在大观地产里，她失去了“处女膜”，为自己“换”得了什么?“职场匕首”林黛玉好学上进，好为人师，坦率真诚，敏感坚强。工作上她目的明确，寸步不让，却天生心软，容易在赞美中失去警惕;她在王熙凤的飞扬跋扈中“偷生”，在贾探春的排挤中成长，在薛宝钗的心机中成熟;她从隐忍的小策划到独当一面的部门经理，经历了怎样艰难的历程?“动感地带”贾探春担任着行政经理之职，她的地盘要听她的，然而，职场上真的有“她的地盘”吗?“职场舞者”秦可卿的长袖善舞，能让她舞出命运安排的舞台剧吗?“行贿棋子”王熙凤能掌握自己的职场命运吗?到底是什么原因让“太极达人”贾琏难以提升?“职业经理人”贾政为何受到老板的格外青睐?“阿凡达”薛宝钗能否完成她的使命?“粪坑里的百元大钞”尤三姐到底是个怎么样的人……走进“十二钗”的职场生活，你将知道花袭人如何进行“潜规则”、贾琏的“艳照门”是谁为他制造的、“军婚门”又是怎么回事、王熙凤遭遇“礼貌性上床”、林黛玉如何解决“性骚扰”、“职场中的充电器价值”到底有多大、“职场礼仪”能否挽救“公司机密”、如何解读职场上的“和为贵”……本书并没有给你多少条鱼，但却无疑给了你“渔”。请出“红楼十二钗”的目的并不是为哗众取宠或引起争议，只缘“十二钗”身上几乎囊括了中国女性的所有特征。本书借“十二钗”的职场经历，演绎一出“职场大观园”。将《反经》《人物志》《六韬三略》等国学智慧融于其中，用各阶梯职场人物对同一事物的不同看法来演绎职场生存的最基本法则:阶梯生存。何谓“阶梯生存”?简而言之，即是明白自己所处阶梯，了解对方所处阶梯，每个阶梯均有阶梯性的思维和行为，可据此调整自己的思维和行为而得到晋阶的机会，亦可因不符合阶梯层次的思维和行为而被踢下阶梯。相信读完本书，你的职场生涯会更加精彩。

　　第2节：“天赋聪明”花袭人

　　〖1〗第一卷〖2〗第一卷a.“天赋聪明”花袭人花袭人是扬州人，1982年生于一个小县城。都说扬州出美女，仅指平均分高一些，花袭人算是中人之姿，她的亮点还是有的，那就是说话的声音和憨憨的笑。她说话时语速适中、清丽媚人，听到这样的声音，你可以断定这是个好脾气的女子，可以说，你根本想象不出这样的声音发起火来是什么样子。花袭人家里是做小生意的，从小她就帮父母卖东西，每当她想让别人以高出别家的价格买她家东西时，就会露出憨憨的笑。这种笑让你觉得无害又无助，不自觉地完成交易。当你发现买贵了找回她家时，若是她父母在，多半会退钱给你，而若是花袭人在，她会用憨憨的笑和清丽的声音做解释，如果实在解释不通，就把你认为多收的钱先暂放她这里，等下次买东西时再匀进去。这就是花袭人的风格:有机会吃到嘴是一定要吃的，一旦吃进嘴，是绝对不吐出来的。花袭人这样的女性，生活中比比皆是:中人之姿，家境一般，工作能力有一点，过日子精打细算，见了钞票就走不动路，打着自己精明的小算盘，坚持要嫁个钻石王老五，但最终能不能修成正果，也只能说是“各人自有各人的缘法”了。当然，花袭人的本性只有很了解她的人才知道，一般人都会认为花袭人是个老实能干的孩子，这跟她看起来比较内向、笑容显得很“赣大”有关。这正是花袭人自己都不知道的“天赋聪明”。她下意识地以最讨喜的方式出现，通过社会普遍认可的行为态度隐藏自己的真实性格。

　　第3节：“天赋聪明”花袭人

　　什么叫性格?性格是一个人在对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的人格特征。性格的养成和天性密不可分，另外一部分则与教育、社会环境等相关联。花袭人的爷爷是小学教师，他对花袭人的职场性格影响很大。他常讲:“柔能克刚，百忍成钢;要想昂首挺胸就先低眉顺眼;外表越蠢，表现越钝，得利越深……”而花袭人的母亲则把择偶不满的牢骚，化为对花袭人的“爱情教育”:“女人只有治得住男人才能在家庭中有地位，要想治住男人就要掌握家中的财政大权;嫁汉嫁汉穿衣吃饭，要嫁就嫁个有钱的;男人就是吃了就走的流浪狗，所以不能让男人轻易占了便宜;一个好女人不能卖弄风骚，涂脂抹粉就是卖弄风骚;遇到了有价值的男人要去想办法嫁给她，就像遇到赣大客户就不能让他跑了一样……”她的爷爷和母亲都认为自己的教育非常正确。爷爷的教育充满着传统儒家、道家思想的智慧，主要是教育她如何做人处事的，有避害的、有趋利的，也确实是爷爷人生实践所得;而母亲的教育多半是由婚姻现状产生了对理想婚姻的“补偿幻想”，只能算是一相情愿的“梦中谈兵”了。这种“梦中谈兵”式的教育缺乏对自身条件的审视，加上缺乏实践基础，无疑是偏颇可笑的。但这种教育在花袭人还没有分辨能力时就已“入侵脑细胞”，成了花袭人的“共生体”。因此，花袭人在对待男人时就不由自主地按她的“家教”去做。可惜的是，她既无美貌又缺乏风情和手段，因此，在学校时就无人问津，毕业之后更是很快淹没在“花红柳绿”中。上天总还算公平，在爱情面前毫不吃香的花袭人在职场中却屡屡获利，这多半和她爷爷的教育有关。这些道理中原本也有“利人”的，但偏偏花袭人就记住了最为“利己”的。这就是人的天性所决定的。后天教育的影响最多只能使花袭人做到表面上的正直，这种表面上的正直只是为了适应社会而披的一层“道德的外衣”。这件“道德的外衣”就像“人的眉毛”，实际用途虽然有限，但却无疑可以避免被其他人视为“异类”，帮助你很好地藏于人海中，得到团体的认可。爷爷讲的那些道理显然并不仅仅只为花袭人织一件“道德的外衣”，如果她愿意灵活运用，必会战果累累。注定花袭人人生转折的那次应聘，就是运用这些道理的“战果”。那是本城一家据说规模很大的台资房地产开发公司招聘，职位很多，薪水诱人。花袭人与众多的应聘者一起摆成一条“长龙”。由于等得时间较长，不少人开始抱怨，抱怨的结果必然会影响应聘时的心态，一旦坐到招聘者面前，心浮气躁表露无疑。

　　第4节：“天赋聪明”花袭人

　　花袭人从不抱怨。这不是说她修养有多好，而是她知道抱怨并不能解决问题。她来人才市场是应聘的，只要招聘单位在，只要这不是一条假消息，她觉得就足够了。站在人群中，她在想怎么样才能通过面试。花袭人毕业于一所二流大学，学的是文秘专业。她在上个公司做的是行政助理。如果不是二十五岁生日，她或许仍然在那个小公司乐呵呵地干着月收入仅千余元的行政助理工作，满足于时不时从采购金中揩点油，晚上回到与人合租的房间里放进床头的“猪肚肚”里，每周倒出来数上几次，做着小小的发财梦。一切改变都来自二十五岁生日。那天的班是要照常上的，花袭人怕扣钱。她决定下班后和最好的同事金鸳鸯一起去餐厅“庆生”。花袭人早在生日前几天就开始打听“庆生”的地方，她通过“网络”“人脉”“电话”“电视”“平媒”等多种媒体把本城的餐厅调查数遍后，才决定去“皮皮鲁西餐厅”奢侈一回，理由是“环境幽雅、价格适中，味道据说还不错。”从这点可以看出，花袭人很有做“市场调研员”的潜质。“皮皮鲁西餐厅”虽然离上班地方远了点，但环境果然如传说中的幽雅。花袭人和金鸳鸯坐在这样的环境里，举止也优雅了许多。平时吃饭基本上都是金鸳鸯付钱，今天是花袭人的生日，当然由花袭人买单。把那本装潢精美的点餐谱翻了一遍又一遍，花袭人用近半个小时的时间小心翼翼地点了两份特价牛排，一份奶油蘑菇汤、一份水果沙拉和一瓶红酒。然后她又觉得红酒和水果沙拉都是浪费了，特别是水果沙拉，家门口小便利店里比这里便宜多了，于是她召回侍者要再改。侍者是个帅得惊人的东北小伙，令花袭人没想到的是，帅哥的话倒也不枉费长相，堪称“惊雷”:“女士，给您个建议。男人挑女人就像点牛排，九成的男人会点七八分火候的。您今年‘三张儿’了吧，不妨对自己好一些。”毕竟是在西餐厅工作的帅哥，说话时毫不费力地制造出很“国际化”的嘲讽表情。鸳鸯发了火，照那侍者骂了一通，那侍者也不生气，照样笑微微地看着花袭人。花袭人当然知道自己小气，在她看来小气是“美德”和“智慧”，没什么见不得人的，所以，她不怕人家说她小气。可是花袭人有些“花痴”，在帅哥面前没面子，却是她害怕的。于是，她只好硬起头皮说谎，说让侍者回来正是要加菜。这时，弟弟花繁的电话打来了，说是今年考上大学，妈说让她负责弟弟一半的生活费。花袭人虽然小气，但对于这个弟弟却是大方得很，满口答应着没问题。

　　第5节：“天赋聪明”花袭人

　　放下电话，鸳鸯问，你一月才挣多少钱?房租、话费、水电费、生活费……你怎么负担?两人谈了大半个晚上，花袭人才意识到自己毕业两年了，职场上一点进步都没有。算一算都二十五周岁了，家业两不成的，她这才慌了神。晚餐后，她征求了金鸳鸯的意见，决定重新为自己调整职场规划。花袭人意识到只有具备一定的专业度才有可能晋升。在小企业里再做十年行政助理，也不可能学到太多的专业知识，而她的目标是三十岁前至少要做到部门经理，顺便谈个条件不错的男朋友。因此，在来大观公司应聘前，她已经详细查看了公司的招聘职位，“企划部文案”这个职位引发了她的兴趣。她想:文秘和文案，也仅一字之差而已。而她所做的行政助理也兼职文秘。花袭人还没想好怎样才能通过面试，她前面的应聘者已坐在招聘者面前。这位应聘者很直接，开出想要的工资，说自己多牛多牛，一入贵公司定能为贵公司创造很大价值等等。面试官已露出疲倦和不耐烦的表情，这个表情被花袭人及时捕捉住。她看了看表还有二十分钟就十一点了，花袭人灵机一动，冲面试官笑了笑，转身走到了后面。看到排在第三位的女孩子是陪男友来应聘的，她就主动说:“咱们换换位，你先应聘。但你女朋友得在这里替我守着位置，我几分钟后就回来。”花袭人出去了一趟，很快就回来了。轮到花袭人时，她不慌不忙地拿出相关工作经历的求职资料，又从包里掏出刚买回的价值10元的两瓶“银鹭花生奶”，放在面试官的面前，说道:“太热了，喝口饮料也不耽误工作吧。”两个面试官对视了一下，打开了饮料。很谦虚地介绍完自己，花袭人又向面试官道了声“辛苦”，行了个很标准的鞠躬礼后，离开了人才市场。第二天，她接到了复试通知。复试时，面对的是企划部经理，花袭人知道真人面前是不能说谎的，反正那两瓶花生露已为自己争取到复试的机会。于是，花袭人很坦率地招认自己并没有做文案的工作经验，但文字功力确实胜过一般人，相信自己能做好。花袭人的策略运用得很正确，大观房地产开发公司企划部经理贾政是个工作严肃认真的人。花袭人实事求是的态度显得坦率而真诚，加上楚楚可怜的眼神，看似朴实的长相，让贾政决定给她一个机会。贾政叫来一位美女，美女拿一些文字上的题问了一下，又让她整理了一段话。看完后对贾政点点头就走了。第三天，花袭人就接到了录用通知。那天给花袭人出题的美女叫苏妙玉，是大观公司的资深文案。她热爱文字，总是对自己所撰写的文案一再推敲，甚至有时过稿的东西她感到不满意还要推翻重来，充分体现了处女座做事认真到挑剔的完美主义风格。苏妙玉做了三年的文案，却从未想着转为策划师，尽管策划师在公司的角色重量和薪水都要比文案高出一个台阶。看到花袭人的作品，苏妙玉是一百个不满意，但是，花袭人的作品已经是这批应聘者中文字最好的了。于是，苏妙玉只好冲贾政点了点头，心里想，大不了让林黛玉指导花袭人一下，我可不爱和这种俗不可耐的人打交道。贾政看了花袭人的文字后，摇了摇头。这种文字和妙玉、黛玉的文案相比，根本不是一个档次的。如果说苏妙玉的文字透着轻灵洒脱的禅意，林黛玉的文字透着飘逸浪漫的诗意，花袭人的文字则透着俗气和繁华，有种世俗的锦绣。他在办公室里转了几圈，又对自己点了点头。这是花袭人第一次“出血”为工作“行贿”，幸亏带来的效果令她满意，否则她一定会为这10元钱叹息一夜的。年轻人多半不愿意相信命运，可是，命运就是这么奇妙，总是以令你想象不到的方式出现在你的眼前。像花袭人，怎么能想得到区区10元钱就能为她带来一年后翻了一番的工资呢?她更想不到有朝一日自己会成为大观公司不容忽视的人物，想不到的事，真的很多很多……

　　第6节：“孤傲清高”苏妙玉

　　b.“孤傲清高”苏妙玉以花袭人的条件，原本是进不了大观地产的，所以，她的入职是有内幕的。当然，内幕不等于“黑幕”。古人说决定战争取胜的三大要素为“天时”“地利”“人和”，花袭人之所以求职成功，除了她那10元钱带来的“人和”外，起决定因素的当然是“天时”。贾政之所以不得不点头让花袭人进公司，是因为苏妙玉。苏妙玉最近闹辞职闹得很“真实”。贾政一开始以为她是想加工资又不好意思明说，经过试探，并不是这个原因。那又是为了什么呢?贾政问苏妙玉，她只是摇头，再问紧了就说是个人私事。苏妙玉今年二十六岁，父母都是公务员。她嫌机关单位的人权欲熏心太俗气，就做了自己喜欢的文字工作，尽量让商业的东西沾点文化底蕴，在这座城市中释放出别具一格的清逸墨香。苏妙玉从小到大仅有一个同性笔友，且对谈恋爱这事觉得恶心。她曾经对策划师林黛玉说:“谈恋爱这事，想想就难受。两人一谈恋爱就要接吻，多脏!牵手，多脏!更别提还有更为肮脏的事情呢。”在苏妙玉看来“男人都是脏的”，这个观点让男同胞们无法接受，好在了解她的男同胞都知道，她并不针对男人，她连自己都嫌脏。客观情况是，苏妙玉有“洁癖”:她一天洗两遍澡刷三次牙，刷到牙龈都退化了，仍然觉得少刷一次口腔就有异味。她用的是自己的手提电脑，每天都用专业清洁工具清洁，仍然要一天洗无数次手。无论谁和她说话，必须得保持大于或等于1.5米的距离，否则，她就会自动退后和你保持1.5米这个标准距离。

　　第7节：“孤傲清高”苏妙玉

　　因了这个怪癖，苏妙玉先就得罪了行政文员吴晴雯。大观公司规定每天必须打卡签到。吴晴雯刚来公司时不知道苏妙玉的怪癖，某日，吴晴雯看到苏妙玉走到了公司楼下，而此时还差一分钟就到上班时间了，她出于好心帮苏妙玉打了卡，结果被随后上来的苏妙玉看到。苏妙玉冷冷地对吴晴雯说:“请你，以后别碰我的卡。”吴晴雯气结……更过分的是，有次公司开会，吴晴雯帮苏妙玉续水时回答了行政部经理贾探春一个问题，苏妙玉竟然疑心吴晴雯的口水落到了自己的杯子里，立刻把那个价值不菲的杯子扔进了垃圾桶。从那时起，不要说吴晴雯了，全公司的人都尽量减少和妙玉接触的机会。幸而妙玉的工作也并不需要和其他人交流太多，因此妙玉自己倒也享受这种状况，落个耳根清净身边洁净。吴晴雯没少跟林黛玉说起苏妙玉，每次说起来都恨得牙痒痒的。其实，吴晴雯从心底也没多么恨苏妙玉，只是看不得她那副故作清高的样子罢了。林黛玉有时会劝慰吴晴雯，不必理睬有毛病的苏妙玉，她天生有洁癖，就像你天生不能喝牛奶一样，这是很难改变的。可是，有时黛玉又会主动找到吴晴雯说起自己对苏妙玉的不满，这多半是因为工作。由于黛玉是策划师，而妙玉是文案，两人职位不同，看待问题的角度也不同。林黛玉以策划师的思维审视苏妙玉所撰写的文案，往往会从宣传目的有没有达到、符合不符合宣传对象的接受能力、适应不适应宣传媒体等方面综合考虑;而苏妙玉则从文案工作者的角度看待自己所撰写的文案，她主要从文字本身的美感、冲击力、画面配合角度考虑。因此，两人的看法有统一的地方，也有引发争论之处。而一旦意见不统一，苏妙玉就很难被说服，且因为苏妙玉的清高，说话难免伤人。这对好为人师且又格外敏感的林黛玉来说，尤其不能释怀。因此，两人争论到最后，必定是闹到贾政办公室，各说各的理。而贾政有时会判定林黛玉获胜，有时则判定苏妙玉获胜。无论他判定哪个获胜，都要给另一个人充分的理由。贾政近来发现，随着两人工作经验的积累，苏妙玉和林黛玉都越来越难说服，且也对他的裁决开始有理有据地进行反驳了。这让他想起一句话:“一山难容二虎，何况都是母虎。”不过，有一点还是令贾政感到欣慰的——两人都是为了工作，两人都不会耍心机。正是因为企划部有两个专业出众且对工作格外较真的员工，加上一个懂得协调的经理，大观地产企划部才在公司众多部门中脱颖而出，而部门经理贾政，也受到了董事长贾赖的格外器重。

　　第8节：“好为人师”林黛玉

　　c.“好为人师”林黛玉无论是贾政还是苏妙玉，之所以同意招聘花袭人，最关键的一点在于部门有林黛玉在。如果说贾政是头号工作狂的话，那林黛玉则紧随其后。贾政在初次面试林黛玉时以为她只是应聘文案而已:面前的女孩子比苏妙玉有才，没有苏妙玉的清高;和秦可卿相似，没有秦可卿的流媚，清丽秀逸中透着出尘脱俗，看起来柔柔弱弱，楚楚可怜。可是，林黛玉却要应聘策划师，做策划师不擅长沟通表达怎么能行?没想到林黛玉的表现让他刮目相看。一谈起工作，林黛玉马上神采飞扬，妙语连珠，极强的逻辑性思维，引经据典的辩证思想，擅长运用独特的冷幽默方式有效交流。在试用期内，贾政还发现林黛玉的优点很多:爱学习、爱思考、不怕吃苦、做事认真、责任心强，洞察力、分析力、执行力都是一流。最令贾政欣赏的是林黛玉乐于分享的精神。其实，好多资深策划怕教会了老虎饿死猫，都不肯传授新人，同行间交流也多以互不服气又互相不愿露出真本事为常态。而黛玉却不是这样，她非常乐意向任何人传授策划知识，且很有耐心。林黛玉之所以会这样，跟她的生长环境有很大关系。林黛玉的父亲在她6岁时和母亲离了婚，而之所以离婚，是因为某次亲友聚会时林黛玉的一句童言无忌，她说:“妈妈，我看到爸爸和隔壁的任阿姨亲嘴啦。”因为这一句话，林黛玉的世界一瞬间变了个颜色。慈爱的父亲走后，母亲一夜间换了个人，由原本的积极奋发变得郁郁寡欢。母亲常用怨恨的眼光盯着林黛玉，发自内心地恨林黛玉。母亲是个死要面子的人，婚姻本来已经是裂了缝的鸡蛋，她仍然固执地欺骗着自己，并且也希望周围的人和她一起把这个“坏蛋”看成完好无缺。因此，丈夫有几次试图向她坦白都被她转移话题，可是林黛玉却当着众多亲人的面提醒她，“这个鸡蛋已经变坏了。”让她不得不丢弃婚姻以保全面子。而林黛玉年龄越大就越懊悔不己。她由开朗快乐、自信任性变得心事重重、多愁善感，她还给自己强加了“责任感”:人要为自己所说出的话承担责任，并且时时提醒自己:不可多说一句话，多走一步路。林黛玉竭力装出快乐开心的样子来安慰母亲。母亲以前酷爱读书，林黛玉就开始读书给母亲听，哪怕母亲因为林黛玉的竭力表现有一点点的开心，都令林黛玉开心好久。时间长了，林黛玉竟然从书中学到不少知识和道理，而母亲对她的怨恨也随着岁月悄然而去，对她一天比一天信服、依赖起来。这令林黛玉感到知识的重要性和影响力。在向人传授知识或讲解道理时，她能从中得到一种被依赖被信服的自豪感，而若是别人有了进步，她由衷地感到非常开心。读万卷书的林黛玉当然知道一个快乐的人是受人欢迎的，因此，她尝试着尽量开朗，但被父亲遗弃的阴影、被母亲依赖的现实和童年时期强加给自己的“责任感”，使她最终形成了自卑、坚强、敏感的主要性格。奇妙的自卑化成了表面上的自傲，甚至是自负，可内心里仍是想讨人喜欢，于是，她工作追求完美、装扮追求完美、不断用知识武装自己，让自己表面上看起来开朗幽默……然而，毕竟阴霾已长驻心底，她的开朗也好幽默也罢，经常把握不住尺度，有时难免让人感觉说话刻薄，而有时则让人感觉温和可亲。时间一长，就会给人以古怪无常、难以相处的感觉。当林黛玉做策划师时，她专注于工作且不必做过多协调，喜欢她的人觉得她真实而博学，不喜欢她的人觉得她傲气而清高，但不管怎样，她的专业技能都足以让她稳坐此位，她也和其他任何人的工作，井水不犯河水。林黛玉的“好为人师”，对花袭人来说是种天大的幸运。她会主动传授花袭人专业技能，在人人自防的现代社会，这种大方、无私的“专业老鸟”已经很难遇到了。

　　第9节：“职场新人”那些事儿

　　d.“职场新人”那些事儿花袭人进公司后的第一件事就是要学习文案写作。于是，她尝试着和苏妙玉套近乎，苏妙玉却总是冷冷地回应。“妙玉姐姐，你能告诉我写文案的格式是怎么样的吗?”花袭人说着，向苏妙玉凑近了一步。心想着用自己软软的声音和甜甜的笑脸看能否融化苏妙玉。苏妙玉隐约闻到了花袭人头上的油烟味，后退了一步。“哦，抱歉。我这会儿在赶个案子，回头有空了再说。”苏妙玉此时心里想的却是:“叫谁姐姐?也不看自己眼角都有纹了，不怕肉麻!”可见，新人入职场时，“姐姐”这个称呼未必讨好。现如今大多数职场新人都是二十四五岁才毕业的大学生，而职场老手有的却是大专或中专生，工作年限虽长但未必年龄大。花袭人“哦”了一声，闷闷地坐回自己的办公桌前。看到对面的黛玉正冲她使眼色，用眼神示意她去贾政办公室。贾政给花袭人布置的任务是，让她用上半个月的时间先把所有有关项目的广告和资料研究透，再用下半个月的时间把市场上的广告全部看一遍，再来找贾政交流。林黛玉敲门进来。“贾经理，我想花袭人以前没干过文案这个工作，肯定不了解该看哪些项目资料，我给她列个表，方便她尽快进入工作状态。”“本该苏文案做的，又推到你头上。这苏文案，哪儿都好，就是太傲气。”“有才气的人自然有傲气嘛。《淮南子》说，等有腰袅、飞兔那样的骏马才驾车，那世上就无车可乘;等有西施、洛神那样的美女才结婚，那就终身别想成家……可见人人都有缺点。何况咱的苏妙玉小姐是才貌双全，这傲气呀，是上帝为了不让她招人嫉妒而赐给她的‘护身符’。”

　　第10节：“职场新人”那些事儿

　　林黛玉和贾政工作配合得好，和他说话几乎不怎么用脑想。“才女，你快成我偶像了。追你吧，你又不让。我这近水楼台白赏月喽!”贾政当真不假地开着玩笑。“贾经理，我出去整理了。”林黛玉一见贾政转到这个话题上，立即走人了。小时候父亲对母亲的遗弃，让母亲一夜间红颜枯槁，对于感情，林黛玉发自内心地感到恐惧。林黛玉从贾政办公室领了任务出来，助人为乐的快乐让她心情很好，看到吴晴雯骨碌着黑眼珠笑眯眯地冲自己招手，心情更加愉快。“这鬼灵精怪的丫头，又有什么事?”晴雯却是让黛玉陪她去洗手间，黛玉觉得很好笑。“你这丫头，我还想着你有什么大事呢。”虽然两人年龄相差不远，但晴雯的快乐阳光使林黛玉暗生羡慕。晴雯吐了吐舌头，“当然是大事啦。不是大事怎么敢劳驾你这个大才女?嘻嘻。星爷不是说了‘人生就是吃拉撒’，我去洗手间就占了两件人生大事，你怎么能不重视呢?”两人到了洗手间仍然在说笑。“你去‘假正经’那儿干什么?”吴晴雯好奇地询问。由于贾政过于职业化的工作方式，晴雯背后叫他“假正经”。“你才没个正经呢，老叫人家‘假正经’。这不是新来的花文案么，贾经理给她布置任务，我怕她没做过，完成不好，向贾经理请示一下，帮她弄个提纲和分析性的表格。”“你这人真是，前两天还在加班呢!看看，黑眼圈都没消，又找活往身上揽。小龙女怎么不管?”由于苏妙玉的冷，公司里的人背后都叫她“小龙女”，影射她是“活死人墓”里的。黛玉出来，对着镜子仔细看自己的黑眼圈是不是真的那么明显。“哎，我说林美人，那个新来的我不喜欢。那家伙看着就不顺眼。最讨厌别人装温柔装懂事……对了，那个温瑞安有本新派武侠小说，叫什么《温柔一刀》，姓花的就给我这种感觉。看她拍小龙女马屁那样子，恶心死人了……”吴晴雯一到洗手间，话就特别多。黛玉仍在看自己的眼睛，只是嗯嗯啊啊地应和着。黛玉发现眼角还真长出了条皱纹，不禁吓了一跳，心想着要去买瓶好一点的眼霜，又想，不对呀，自己年龄也不算很大呀，或许是假性皱纹罢了。“哈哈哈，嘻嘻嘻……”吴晴雯忽然笑了起来。林黛玉早就已经习惯了吴晴雯的疯疯癫癫，知道吴晴雯笑过后必然会开口说话。果然，吴晴雯笑着说:“我给那姓花的想了个绰号，叫‘开不败’。”吴晴雯说完又继续笑。“为什么叫‘开不败’?”黛玉用手在眼部按摩，好像刚才那条细纹又没了。

　　第11节：“职场新人”那些事儿

　　“因为姓花的笑容就像画在脸上的一样，可不就是塑料花嘛，当然开不败啦。”黛玉想了一下花袭人的笑，觉得吴晴雯比喻得真贴切。“晴雯，我就奇怪了，为什么你说话时的文字想象力这么丰富，让你写东西时却没了思路呢?”“是谁，背后嚼别人舌根，不怕被人听到!”两人吓了一跳，听得一阵冲水声，人事经理薛宝钗走了出来，和林黛玉站在一起开始洗手。“说正经的，黛玉，你申请调薪吧。来公司也工作近一年了，表现一直不错。本想叫你到办公室说事，又怕其他人看到了有想法。”薛宝钗老成持重，一向话不多。“回头写个调薪申请单，你经理那里肯定是没有问题了，然后他会交到我这里来。”“我也要调薪我也要调薪……”吴晴雯火急火燎地跑了出来，伸手就拉着薛宝钗的袖子撒娇。薛宝钗哭笑不得，“你先松手，别闹。手都不洗，你真脏。回头我当成笑话给小龙女讲，她肯定会吐的。”“切……”一提起苏妙玉，吴晴雯兴趣索然，掉头就回办公室。黛玉和宝钗相视一笑。一个月很快过去了。花袭人借助林黛玉帮她整理的提纲和表格，很顺利地完成了贾政交代的任务。贾政很是满意，心想花袭人的态度和基本功还是不错的。又转念一想，多亏了林黛玉。想起黛玉前段时间提交的调薪申请，他马上翻找出来，在调薪理由一栏写上:培训能力，团队精神。盖上部门章后，转到薛宝钗那里。这天下大雨，林黛玉本来计划去电视台谈活动的事，因为天气原因只得往后调整。她看了看自己给花袭人制订的培训计划，决定提前培训。“今天，咱们来沟通一下什么是文案，文案是做什么的，写文案时应考虑哪些外在元素和内在元素，如何写好文案。”林黛玉一向是单刀直入，开门见山。“顾名思义，‘文案’就是用文字来表达方案。或者说，是文字中包含有‘方案’。文案就是用来有效传达策划思想或项目信息的具有明确目的的商业性文字……因此，文案的形式有以下几种:活动方案、各式阐释、各式软硬广告……”花袭人这才恍然大悟，原来自己一直以来对文案的理解是错误的，以前她一直认为文案就是写广告词，没想到还要学习这么多。这堂培训课足足用了一上午的时间。花袭人受益匪浅。此后，林黛玉几乎每周给花袭人培训一堂课，而由此耽误的工作林黛玉只能在晚上加班做了。花袭人心安理得地接受着培训，可是她的资质毕竟有限，有时她听得不太懂又不想去问，有点昏昏欲睡。她有时甚至会想，如果不培训该多好，真累啊!

　　第12节：“职场新人”那些事儿

　　多亏薛宝钗那天提醒了花袭人，花袭人才意识到林黛玉的可贵之处:现在还有几个人肯牺牲自己宝贵的时间，来无私传授新人知识呢?两个月后，花袭人想自己无论如何也要破费一下了。她提出要请林黛玉吃顿饭表示感谢。黛玉推辞不过只得答应。不过，趁花袭人去洗手间的工夫，黛玉把饭金给付了。花袭人似乎很不好意思。可林黛玉轻描淡写地打消了花袭人的不安，“没关系，等哪天你挣钱多了再请我。另外，我也不太习惯一个人吃饭，只当你陪我吃了。”林黛玉以为，花袭人看起来可怜兮兮的，想来家境不富裕，自己挣钱远比她多，不要让她破费才好。可是花袭人看到林黛玉如此大方，心里竟有不舒服的感觉，心想，林黛玉的工资肯定比我的多很多。第二天，花袭人拐着弯向吴晴雯打听林黛玉的工资。当她听说林黛玉的工资至少是她的三四倍时，就打定了主意，以后没钱时就找林黛玉蹭饭吃。林黛玉对这些小钱并不在乎，她看到花袭人吃得开心，那种助人为乐的感觉又涌了上来。她想，花袭人应该会很感谢吧!可事实是，她在花袭人眼里是个不打折的“冤大头”，花袭人不但宰她宰得心安理得，甚至有种“劫富济贫”的快感。由此可见，“事实”和“自以为”根本不是一码事。每个行业的“老鸟”都知道“职场事实”永远住在“自以为”的隔壁，曾经把“自以为”当成“事实”，真的接触了“事实”，就会知道以前的自己敲错了门。周一开会时，花袭人发现林黛玉没有参加会议。散会后问了一下吴晴雯，才知道林黛玉因母亲病了请了长假。自花袭人来到大观公司以来，已经习惯了林黛玉对她的工作做指导，没有林黛玉，她忽然就没了方向，不知道自己这周该做些什么。“花文案，发什么愣?”苏妙玉的声音带着清冷气息传入耳膜。“哦，苏姐。有什么吩咐啊?”花袭人的微笑立刻端了出来，带着明显的讨好意味。不知道为什么，她对苏妙玉有种天生的敬畏心理。苏妙玉看到花袭人的笑，胃里一阵抽搐。她发自内心地讨厌花袭人，讨厌花袭人那副见谁都笑的脸，像团揉到一半掉在地上的面团，少了天生的舒展和成色，多出几点拍不去的肮脏;讨厌花袭人那头看起来总是油腻腻的头发，有种令人心烦的黏缠，偏偏又带着可疑的光亮;讨厌花袭人模仿蜡笔小新的声音故意装憨，尤其讨厌花袭人鼻沟里的那颗黑痣，几乎每次苏妙玉都有拿蝇拍的冲动。现在，那个带着苍蝇的面团正对着苏妙玉。苏妙玉屏住了呼吸，一口气布置了任务。

　　第13节：“职场新人”那些事儿

　　原来苏妙玉让花袭人试着写一组户外广告，说是传达一下预约信息，有公交车身、网络banner、飞字、高炮、公交站亭五个载体。要求下班前交给苏妙玉。花袭人马上开始埋头苦干。用了一个小时的时间就完成了，再改了一下，本来想立即交给苏妙玉，又想起苏妙玉让下午再交，于是，花袭人就上网随便看些娱乐新闻，在上和网友聊天打屁。这是她在上个公司打工时养成的习惯，只要一有空闲，就上网娱乐一下。下午四时，花袭人把写好的文案交到了苏妙玉手中，谦卑地说:“苏姐，您多指教。”说完，花袭人自觉地退后，垂手站立。苏妙玉拿着文案扫了一眼，轻描淡写地说:“不行，重来。”花袭人疑心自己听错了，又问了一遍妙玉，确定妙玉的讲话内容后，花袭人小心翼翼地问:“苏姐，你能告诉我该怎么写吗?”花袭人认为，自己的勤学好问至少应该给人留个不错的印象吧!可这次轮到她想错了。妙玉是个冰雪聪明的人，加上她和黛玉的资质都很高，因此，她想不通花袭人为什么都两个月了连个广告词都写不好，嘴里说话自然也就不太客气，“你都来两个月了，广告词也看了这么多。林策划又不是没培训过你，到现在你还来问我怎么写!我当时做文案时，根本没人培训我，我问谁去?凡事多动点脑子!”花袭人被训得满脸通红，也不知道自己的文案到底错在哪里，只好盯着文案使劲看，脑海中潮涌般涌上一片接一片的空白。苏妙玉端起泡着百合花瓣的美容水啜了一口，看着花袭人呆头呆脑的样子，她以极低的声音冷冷道:“人丑脑笨行为蠢!”随着这“七字赠言“，苏妙玉对花袭人的鄙视陡然增至十分。她把视线以光速收回，决定在离职前不再跟花袭人有任何形式的接触。她发自内心的讨厌这种人。苏妙玉的声音虽然低，听到花袭人耳里却宛若天雷。“人丑脑笨行为蠢”!不愧是资深文案，虽然只有七个字却可以把人侮辱到极点。花袭人想分辩，想驳回，可苏妙玉身上散发的冷冷气息，仿佛结冰，把花袭人的愤怒冻结在思想中，几番挣扎后迅速化做眼泪流了一脸。花袭人回到办公桌旁，掏出纸巾以做掩饰。花袭人不明白苏妙玉为什么侮辱自己。其实问题很好回答。其一，苏妙玉不是林黛玉，不会像林黛玉一样看万生平等，苏妙玉本就自视高人一等，对于她眼中的“低级动物”，自然是不必客气。其二，花袭人自身的原因所至。如果花袭人能清楚地明白，目前的自己无论是在公司里还是在专业度上，都是站在最低的阶梯上，自然不会敷衍了事进行工作，也不会玩了近一天的游戏。

　　第14节：“职场新人”那些事儿

　　而认不清自己阶梯位置的花袭人，此时只觉得无限委屈，人家就是新手嘛，你本来就应该教人家嘛。可恨的小龙女!可是，花袭人却没想到，苏妙玉并没有法定的义务一定要教她。因为，在苏妙玉看来，我又不欠你什么，你既然敢来应聘文案，拿的是文案试用期的工资，就应该做好自己的工作。在对某件事情有争执时，我们中的大多数都会以对自己有利的方式去思考，还觉得天经地义。就在花袭人越从有利自己的角度思考越感觉得委屈，准备“兴致勃勃”地哭上一场时，她办公桌上的电话响了。“花文案，麻烦拿着你的文案过来一下。”贾政温和的声音中带着距离感。这样的声音让花袭人不得不收起准备新鲜出炉的泪水。待她站到贾政眼前时，红红的眼泡倒添了几分女性的妩媚。“花文案，你来公司两个月了，感觉还适应吗?”贾政把眼镜取了下来，开始细心地擦试。“谢谢经理关心，我感觉挺好。”花袭人带着哭声回答，显得格外柔弱。这丝柔弱不经意间牵动了贾政的同情心。林黛玉强迫性、近乎疯狂的工作风格，苏妙玉孤傲清高的“唯我独尊”，对于这两个干将，他太了解了。花袭人与这两个闪闪发光的前辈为伍，相信应该受了不少委屈。“真的挺好?”贾政把眼镜戴上，挑高了右眉问。花袭人抬头看了看贾政，一时摸不透他的意图，心中衡量了一下，回答道:“是的。”“哦，那就好。”贾政把身子往后靠了靠，“把你写的文案拿给我看看。”花袭人双手把文案递了过去。贾政看完后没说话，站起来给杯子续了点水，和花袭人聊起天来，“咱们企划部在公司很重要，公司很多经营决策及管理思路都由咱们提出。林策划在这里才做了一年多，就已经干得游刃有余。林策划在公司经常加班，这个可能你不知道，你目前还没有加过班吧?其实，林策划有时加班并不是在工作，而是在学习。”“苏文案是很令我欣赏的优秀文案。她刚来这里时，我每让她写一组文案，她都会写上不同风格的文案各一组以供我挑选。直到现在，她仍然保留着这个习惯……”花袭人听到这里，脑子飞速地整理出贾政话里的核心有两点:一是让她学习一下林黛玉的博学、好学;二是让她学习一下苏妙玉的工作方式。一旦明白了贾政的意图，花袭人放松了心情，看到贾政杯中的水已经快见底了，于是，她温柔地说:“贾经理，您喝口水润润嗓子吧。谢谢您的教导，我明白了。以后我一定向林策划和苏文案多多学习。她们平时也给了我不少指导。”

　　第15节：“职场新人”那些事儿

　　贾政一边喝水一边想，花袭人倒是个做人事行政的料。他又看了看花袭人的文案，问道:“苏文案有没有给你培训过传播载体的相关知识?”花袭人想了想，苏妙玉上周某天心情特别好，似乎给自己培训过，但是，由于苏妙玉不像林黛玉那样在培训室培训，她只是对着电脑边说边讲，自己没记笔记。但是如果实事求是地说，贾经理肯定对自己不会有好印象，现在又在试用期……反正苏妙玉的培训又不像林黛玉一样有培训的表格之类有迹可查，我不妨一口咬定没培训过。想到这里，花袭人露出迷惘的表情，“什么是传播载体呀?不懂。贾经理你教教我，好不好?”软软的声音，可怜兮兮的眼神。贾政心想，苏妙玉未免太可恶，怪不得花袭人把文案写成这个样子，原来根本没培训过传播载体，花袭人蛮可怜的，挺老实的一个女孩子。可怜的苏妙玉，此刻正对着电脑整理一些上好的文案，准备传给花袭人学习呢，却不知有一支小冷箭已正中她“背心”!此时，一堂培训课就在贾政的办公室里展开。花袭人崇拜的眼神、略显夸张的佩服表情，时时续满的开水，都让贾政心甘情愿倾情相授。对于否认苏妙玉对自己做过培训这一件事，并没有让花袭人有任何良心上的不安。在花袭人看来，反正苏妙玉也正闹辞职呢，对苏妙玉也没什么伤害。可如果苏妙玉并没有要辞职，相信以花袭人的个性，她也一样不会感到良心不安。从此以后，花袭人和贾政经常通过交流。花袭人这边一相情愿地认为，自己和贾经理的关系也走得近了不少。而对于贾政来说，私下交情和工作是两码事。虽然花袭人这个人挺老实本分，但在他的眼里，花袭人只是个工作态度尚可，工作能力可提升空间不大的一般文案而已。花袭人并没意识到自己已然冲“苏前辈”放了支“冷箭”，皆因她的利己天性使然。职场上的“冷箭”不仅仅用来攻击，有时，也会用来迷惑第三方以防御自己。花袭人或许不是处心积虑放冷箭，但为保护自己的利益，她会审时度势放冷箭。有的冷箭虽然小，到达一定数量，一样让人流血而亡。所以，职场上的“苏前辈”们，还是管好自己的嘴巴吧!须知用舌箭伤人的同时，也无形中伤了你的职场保护屏障。就在花袭人乐此不倦地冲苏妙玉放冷箭时，苏妙玉忽然有一天不来公司了。后来公司部分人就接到了她的结婚请帖，她嫁人了。这个如谜一样神秘的女子忽然就这样融入了凡尘中，终究让人觉得有些不可思议。然而，没了苏妙玉，大观公司仍是大观公司，公司该有的麻烦一样都不会少。

　　第16节：“整合资源”来攻关

　　〖1〗第二卷〖2〗第二卷a.“整合资源”来攻关公司董事长兼总经理贾赖最近比较烦:今年房地产市场的萧条和不乐观的前景，本身已经令人心烦，另外两个股东最近建议把项目由中高端产品，转为低档商品房，以期快速脱手回收资金。他们怕市场一旦崩盘，他们的投资将血本无归。如果贾赖不同意，他只有两条路:一是马上让位;二是按要求的价格，现金收购两人的股份。第一次听到两个股东谈起这件事时，贾赖非常震惊。在他看来，三个人是利益共同体，怎么可以在市场不好时只考虑自身利益说撤就撤?这两个股东都比他大得多，陈总的年龄比他父亲都大。当初二人看上贾赖时也正是冲着贾赖年轻、有冲劲、有想法。如今，孙总和陈总却懊悔自己看走了眼，早知道找个保守稳健的合作伙伴了。而贾赖看上两位股东，是冲着两人有着比较丰富的工地管理经验、较为雄厚的财力、稍广的人脉和沉稳的性格。现在，贾赖也懊悔自己看走了眼，早知道找个和自己一样有冲劲的合作伙伴了。人们总能为自己的行为找到合乎道德或礼仪的理由。比如当初三人合作时，有“优势互补”“三人成团”等等一大堆的合作理由，而现在陈总和孙总觉得和贾赖“道不同不相为谋”，仅这一条理由，就足让他们认为“撤股”是智者之选，是一件君子坦荡荡的事情。贾赖觉得自己被耍了。他押了身家性命、付了全部心血做的项目，刚卖出五分之一，就要被另外两个没有责任感的股东给毁了!小时候，贾赖母亲教导他，只要你对人真心好意，人家就会对你好。可是现在呢?陈总昨天竟然在建筑工地上对自己破口大骂。在陈总的骂声中，贾赖深深地受了伤。原来，一直以来自己的付出，在别人的眼中竟然全是阴谋的运作!贾赖心里涌上来一句话:“人善被人欺，马善被人骑。”他是个善良的人，这点目前并无疑问，也许复杂的环境会让他很快学会把善良“有的放矢”，但在此之前的贾赖一直是个对谁都善良的人。贾赖受到很传统的儒家思想教育，他尊重年长的股东，体恤下属。他努力工作拼命挣钱，只想让家人过得好一些，再好一些，让员工的工资高一点再高一点，让自己成为一个在社会上受人尊敬的人。他甚至想好了，如果公司挣到钱，他一定要办个希望小学或建个不赢利的养老院，让少有所学老有所养。这些希望和梦想，都寄托在公司开发的首个项目“大观?荣国府”上。贾赖是个有着强烈使命感的人。在把总经理这个职位扛在肩头的那一刻，他的脑海中就响起电视剧《康煕大帝》中的《向天再借五百年》:看铁蹄铮铮，踏遍万里河山，我站在风头浪尖紧握住日月旋转……

　　第17节：“整合资源”来攻关

　　贾赖在心里暗暗发誓，一定要把大观地产公司做大做强。至于如何做大做强，他当时并没有明确的规划，只是想着脚踏实地一点一滴地构筑大观基业。为此，他去清华上mba班，不断地补充各种知识，几乎没有节假日，每天必须的睡眠时间都让他感到是一种时间资源的浪费。他觉得自己每天拼了命地干，至少应该得到两位股东的鼓励和支持。可是在孙总和陈总眼里，却觉得贾赖正是以“我年轻，多干些，两位尽量不要太劳累”为旗帜，道貌岸然地逐步蚕食他们在公司的权力。世上的事儿就是这么难以说清。卑鄙和伟大本就是一母同胞的双生子，区分两者的关键在于做事的动机，而不是做事的结果。这就是为什么一个被人认为卑鄙的人，往往认为自己很正直。心理学上认为，人有三个“我”:一个是“自我”，也即自己能意识到的，且与社会尽量融和的我;一个是“本我”，也即自己意识不到的潜意识里存在的我;一个是“超我”，是指修炼到一定境界，近乎完人超出自我，扼杀“本我”的我，即所谓“圣贤”。在贾赖的“自我”意识中，他认为自己一点私心都没有，而无法控制的“本我”，却隐隐含着“夺权”的渴望。贾赖坚持要做就做精品楼盘，认为产品就是自己的脸面，因此他决定“破釜沉舟”也要把项目进行下去。另一件事就是和这件事关系紧密的公关事件。关键人物a君如果可以攻下来，资金问题就解决了一大半，贾赖已尝试过各式手段，却无一例外宣告失败。这个主儿就像条滑溜的口味古怪的鱼儿，常在河边走硬是不湿鞋。而不湿鞋的人，是没有欲望下水“洗脚”的。如果a君不愿下水贾赖就没法子“浑水摸鱼”。贾赖是个不服输的人，他坚信一点:“没有攻不下的关，只有不尽心的人”。虽然目前为止他仍然没有想到如何拿下这条鱼儿，但他决不放弃。而目前紧要的是，在资金没到位前，得拖住两位股东，该服软服软，该松口松口，至于承诺，是绝对没有的。既然两位股东现在已生去意，贾赖总要抢在他们真正行动之前先行一步，于是，他决定把自己的得力干将贾政，安排到建筑公司，以防两个股东做手脚。这时，贾政打内线问贾赖现在有没有时间，他想向贾政汇报工作。贾赖客气地请他到办公室谈。贾政汇报的是企划部交接的事儿，他向贾赖推荐林黛玉。贾赖点了点头，算是默许。贾政正准备出去，贾赖又让他回来，交代了一句:“这事儿暂时保密，我再考虑一下。对了，麻烦帮我叫林黛玉进来一下。”这是林黛玉第一次正式和贾赖单独谈话。

　　第18节：“整合资源”来攻关

　　贾赖看得出这个女孩子有些紧张，故意问了些无关紧要的话缓和一下气氛，并示意林黛玉坐在三组合沙发的中间座，自己也从老板椅“移驾”到另一个沙发上。这样一来，果然大大缓和了现场气氛。贾赖这才慢慢转入自己关心的问题，“小林啊，你以前做过管理没有?”林黛玉摇摇头。贾赖轻松地跷起二郎腿，露出极具亲和力的笑。“那你对管理有什么看法?”作为一个老板，他很满意自己控制情绪的能力。林黛玉想了想，说了下面一番话:“我是做文字出身的，因此对一些事务的看法难免‘说文解字’。‘管理’应该是把力量集中起来，对准既定的目标，争取一发中的。‘管’，主要的意思是集束、集中。”黛玉说到这里，随手拿起手中的笔，把笔头扭了下来，打开头尾的盖，对贾赖说:“喏，你看。现在我手里的就是一支‘管’。”说着，她把这个笔管举到右眼，又补充道:“看，通过这个‘管’，我的视线有效地集中起来，看东西更清晰了。像喇叭、箫、笛子等乐器，均是通过集中力量，发出独特的声音。”贾赖没有说话，只是不断点头微笑，用眼神鼓励黛玉说下去。看到贾赖温暖信赖的眼神，黛玉的谈兴更浓。“‘理’，比‘管’的意思要复杂一些。你看，‘王’‘里’，也就是王者的内心，就是‘理’。这也是一些书籍说，小公司的企业文化就是老板的行为道德观。”“‘理’的另一层意思就是整理、归理。也即是把乱麻理顺，包括各种关系的协调;把行为理顺，融入‘企业文化’，符合企业制度。”贾赖露出赞许的眼神，“说得很好!”将近一个小时的时间，贾赖接了n个电话。黛玉觉得自己似乎太啰唆了些，决定以一句话做个总结。

　　“现在，我总结一下我所认为的管理哦。”想到即将结束这场谈话，黛玉的心情放松了下来，“所谓管理，就是由各级管理者实施，整合公司各方面资源，理顺各方关系，使员工认可企业文化和制度，进而各尽其职，使人力资源和各式物料发挥最大效益进而推动公司发展的综合治理行为。”“说得很好!”贾赖赞赏道。在公司总能有一些人口若悬河滔滔不绝。有的人不喜欢，会撇撇嘴说“又是个耍嘴皮子的”。可是，嘴皮子真的那么好耍吗?肚里没货的人，是无法耍嘴皮子的，特别是耍“专业嘴皮子”。学会看别人的优点，自己的缺点必然会逐步改进。林黛玉走后，贾赖给贾政打了个电话，“你让小林把刚才的谈话内容整理一下，交给我。”

　　第19节：“整合资源”来攻关

　　林黛玉绝对没想到，自己一番关于管理的话，让贾赖想出了个攻关的“妙计”，也害得自己捞了一场空欢喜。贾赖的攻关妙计的灵感来自于林黛玉的四个字:“资源整合”。贾赖背着手在办公室转来转去。这次他整合的资源主要是人和信息。“该是让秦可卿回公司的时候了。”贾赖长叹一口气，打开手机编辑了一条短信:“可卿近来安好?望速回公司有事相托。”短短几分钟后，秦可卿的短信回了过来:“董事长好。可卿拟于三日内返n市。”和秦可卿好久没见了吧?聪明的人善于借别人的智慧，有的是原汁原味地拿了回来，有的则是通过更合理的加工，创造出了更高一层的智慧。贾赖属于后者。传说秦可卿非常美丽温婉，人缘奇佳，获得了上至董事长下至清洁工的交口称赞。传说秦可卿非常聪明，交际手腕高明，裙下之臣众多，为公司节省了不少钞票，解决不少难题。前期的拿地、拆迁，后期的办证之类全部是秦可卿负责的开发部解决的。传说秦可卿也是董事长的小蜜，公司是没人敢去惹她的，而她也从不主动招惹别人。开发部主要负责的是外界协调工作，因此，除和销售部、财务部有些交道外，和其他部门基本上不会形成利益上的冲突。而关于秦可卿的第三个传说，公司的人多半是不愿意去相信的，就好像不愿意相信由白雪覆盖而形成的琼楼玉宇，原是世间寻常砖瓦一样。大观地产公司其他部门的人并不怎么了解秦可卿每天都忙些什么，大多数只把她理解为“公关部”，认为她也只是做做公关而已，大不了天天出去吃吃喝喝。每天满面春风示人，可见活得非常快活。可是，如果没有职责目的，那么吃吃喝喝所产生的费用岂不是浪费了?事实上，对于房地产开发公司来说，开发部经理的工作相当重要，他是房地产开发公司前期工作冲锋陷阵的主力兵，他不仅负责公司开发项目所在地社会和政府资源的开拓和维护，还要负责公司公关活动的策划、协调和承办、制订危机公关预案，在公关危机发生时，按照预案的要求，协调公司内部各部门有效参与公关活动。涉及到工作的具体内容，他要负责与项目开发相关联的政府职能部门事项协调、组织，如项目立项、报建、报批、申请、年审及交纳各项费用。我们可以看得出，开发部涉及到的工作全是事关项目进展与成本的“大事件”，而开发部所接触的全是政府官员。正是由于这些工作内容，才导致开发部的主要工作是在不停的吃吃喝喝中进行。这些工作每个都带有时间节点的限制和费用方面极大的弹性，导致开发部经理经常处于焦虑的状态中。

　　第20节：“整合资源”来攻关

　　开发部平日的工作既不用像行政、财务部那样忙忙碌碌，又不用像人事部那样直接处理人事关系，也不用像企划部那样天天做报告、写方案地用尽心力。开发部的工作成果，既不像销售部那样有数据支撑，也不像工程部那样有产品展现。开发部涉及的多是协调类的工作，费用到底能不能再低?时间到底能不能再如意一点?关系到底亲密到哪种地步?这些都是难以考核的。在其他部门的眼里，开发部无疑是全公司最轻松的部门:人事考核不了，行政监管不着，穿衣打扮自由，吃喝玩乐精通，出门优先派车，财务绝对配合。行政部经理贾探春私下对薛宝钗说:“只要不要脸，都能当公关!”薛宝钗淡笑不语。从这句话可以看得出，行政部经理贾探春仅仅站在基层阶梯行政监管专员的角度看待这个问题，明显不符合她所处的中层阶梯眼光。作为公司的中层阶梯，必须完全了解其他部门的工作内容和职责，才不致于产生“我这部门最重要”“公司多亏有我”“某某部门天天混吃等喝”等不利于横向协调的思想，也要明白哪些工作是哪个部门可以协助的，哪些工作必须自己完成。特别是行政和人事部门，更应该熟知各部门工作内容，这样才可以在纪律监管中把握住松紧尺度，人事招聘中招到合适人才，考核中做到客观公正。此时，传说中的秦可卿正坐在由a城飞往n城的飞机上，心潮起伏。她已离开公司近半年了，三个多月的管理培训后，接到的是奶奶病危的消息，顾不上赶回公司，她直奔老家。无论她如何衣不解带地伺候在病榻前，最疼爱她的奶奶还是离开了她。从此以后，这世上与她血脉相连的仅有弟弟秦钟了。逝者已逝，生者唯艰。这个刚刚二十四岁的姑娘，已经历了太多。她八岁时，母亲忍受不了贫困的折磨背叛了家庭，而生性懦弱的父亲选择了一死解脱。秦可卿永远记得，在父亲的遗体旁，奶奶平静地说了一句话:“是我的错。我不该只让他看到世界的美好。”父亲死后，五十二岁的奶奶毅然嫁给了六十五岁的离休老干部。用老干部的离休金供姐弟俩上学。五年前老干部去世了，奶奶被老干部的子女们赶出了那座小四合院，只得回到以前的老宅，靠低保和捡破烂供姐弟俩继续读书。这样的日子当然艰难，奶奶几乎不敢生病。幸好秦可卿懂事，放弃考大学而选择了师范学院，早早毕业参加工作，负担起了弟弟的学费。现在，秦可卿耳边回响的是奶奶临死前的几段话。第一段是有关奶奶的身世。这是最令秦可卿吃惊的。奶奶在嫁给爷爷前竟然是妓女，解放后才从了良的。但奶奶不是一般的低等妓女，而是专陪高官富绅的带有公关性质的妓女。她出口成章见多识广，更知道如何收拢各式男人。她千里迢迢地跟随爷爷从繁华的十里洋场来到陕西这个风景中透着大气和悲怆的地方，提醒自己忘记过去，把身上最纯洁最美好的一面展现出来，给丈夫演绎世上最美好最纯洁的女性之美。她很幸运，得到丈夫的一世真情。对自己的儿子，她更是处处小心，她告诉他，世上所有的人都是纯洁的，世上所有的爱情都是忠贞的，世上所有的付出都是有回报的，不要去伤害别人，别人也不会伤害你。这，就是秦可卿的父亲无法面对妻子背叛的根源。

　　第21节：“整合资源”来攻关

　　第二段是奶奶对秦可卿的提醒。她提醒秦可卿:女人一定要保持优雅和美丽;女人最好外柔内刚;女人的名节很重要。她提醒秦可卿:不可在同一个地方跌倒两次;当意识到自己受人嫉妒时应该有意制造缺陷，让人有毛病可挑;要善于激发异性的大男人主义，千万不可把自己弄成“铁娘子”的形象。她提醒秦可卿:任何利益的产生都是基于交易，不要相信天上掉馅饼;永远不要以为自己掌握了男人。男人心，才是海底针。她提醒秦可卿:男人对你最大的尊重就是向你求婚而不是向你求爱。若不幸爱上已婚男人，一定要想办法“转正”，女人的青春经不起“耗”。离“感情耗子”远一点、再远一点。秦可卿第一次听奶奶说出这么有哲理的话，心中暗暗感慨，奶奶若写小说，完全可以和张爱玲pk一把。下了飞机，秦可卿给贾赖发了条短信:“董事长，您好。我已抵n城。”回到公司的秦可卿看到了苏妙玉的结婚录像。那场奢华的婚礼美好得像梦，苏妙玉眼中的幸福有些若有若无的迷惘，凸显于婚礼上种种平面的浮华，深刻地印在秦可卿的记忆中。这个曾经的同事，她的温暖和清淡似乎从没让人有触手可及之感，这样一个清冷的女子，竟然也会隐匿于平凡的婚姻中。看在秦可卿的眼中，苏妙玉的婚礼像极午夜忽然响起的伤感音乐，音质完美，曲调却无由地凄凉。她不由自主地设置为“单曲重复”，一遍一遍不停地听，直听得泪流满面。有关自己的传说，秦可卿不是没有听过。第一次听到时她很震惊，没想到自己的口碑如此之差。她在心里默默说:“奶奶，我的名节已经坏了。”她天生八面玲珑，喜欢那种灯红酒绿的奢华，也喜欢众人倾慕的感觉。对于暧昧的游戏，她早已驾轻就熟乐于享受。暧昧于她，就像咖啡、红酒和水果一样不可或缺。她以为暧昧并不会影响到实质，没想到她的名字和那或真或假的故事，经众人的舌头调拌，加上“嫉妒”“猜疑”“阴暗”等调料，早已变得色相混沌，气息恶劣。苏妙玉的婚礼竟奇妙地让她想起奶奶的临终提醒，她第一次想认真地分辨自己到底要如何走下去。她问自己，现在的工作做得如何?脑海中浮现的是一个又一个海吃山喝纸醉金迷的画面。她问自己现在有多少倾慕者，眼前浮现的是一个又一个的双面人形象:头天晚上还涨红着脸扮演痴情种子，第二天又是一副正义凛然。她又问自己，可有人向她求过婚?眼前浮现出柳湘莲颤抖着手，拿着一支马蹄莲。而那些厚着脸皮开口说爱闭口说痴迷的男人，个个求爱求欲无人求婚。

　　第22节：“整合资源”来攻关

　　对柳湘莲，她不是没有感觉，那个腼腆的大男孩和弟弟秦钟一样，有着清溪般的眼神和可贵的纯真。可惜的是，她要找的是一个依靠，一个经济上的依靠。她的经历让她不相信所谓爱情。爱情于她是解决了温饱问题之后才可进行的“上层建筑”。奶奶撒手而去，弟弟的学费、生活费全部压在她的肩上。她只能成功，不能失败。她给自己打气:明天永远都会比今天美好，只要努力，生活总会渐入佳境的。秦可卿思考的结果是，目前的她只有两条路可走:要么事业再上台阶，要么感情上架销售。秦可卿完全不知道，她现在正处于“月度银墙，不辨花丛哪辨香”的迷惘时期，此时的任何决策都可带她进入一个不可知的未来。而生活，就像荆轲献给嬴政的地图，不到最终展开，咱们不会知道那卷轴中为这个美丽、和善、乐观、孤苦无依的女子准备的到底是“城池”还是“毒匕首”。世上的人大致可以分为四种:一种人想清楚就去做，是“知行合一”者;一种人想清楚也不去做，是“悟道不上道”者;一种人想不清楚就去做，是“有勇无谋”者;一种人想也想不清楚更不愿去做，俗称“猪头”者即是。职场上的人大致也有四种:一种是指挥者，必须“知行合一”;一种是执行者，最好“有勇无谋”;一种是监控者，可以“悟道监道”;最尴尬难做的是“职场舞者”，既要执行又要指挥自我，还要接受全面监控。在贾赖的眼中，秦可卿就是职场舞者的上好人选。舞者需优雅而艺术，舞者需坚强而柔韧，舞者需有引导性，舞者还要有本事让观赏者看得眼花缭乱而搞不清其真实意图;舞者需有说服力和亲和力，让观赏者心随影动，行随心动。现在，这个“职场舞者”正笑微微地坐在贾赖对面。这是个“承影剑”一样的女人，优雅、精致、美好。拔出时毫无杀气，收鞘后血光迅隐。没人看得出她刚失去最后一个亲人，她的笑像清晨带露的粉色玫瑰，嫣然娇媚。她的身世从未向任何人诉说过，她的凄苦也从未挂上脸颊。贾赖的吩咐很简单:“今晚陪我应酬，接近a君夫人，一周内汇报a君家庭情况。工作中需要经费尽管开口。”秦可卿明白，又到了“交际舞时间”。应酬结束后，秦可卿对贾赖说:“董事长，今天是周一，我下周一早上八点半向您汇报，此周需要备用金一万元哦。”“嗯，按程序申报即可。”贾赖对这个办事利索的美女部下一向放心。a君夫人告诉a君，贾总的那个秦经理真不错，不像其他公司的人一来就给我套近乎就想拉你下水，秦经理是个很正直的美女。

　　第23节：“整合资源”来攻关

　　现在，这位“很正直的美女”正按工作计划坐在贾赖对面，笑吟吟地展开了工作汇报:a君自小家教就严，最恨贪污。目前和直线上级关系虽不太好，但上头有人。具体是谁尚没有打听出来。a君夫人很正直，也很爽朗。不爱做美容也不爱享受，很孝顺。a君很尊重a夫人，也很爱她。孩子今年十三岁，学习成绩很好且很懂礼貌。两口子拿您当朋友看，正是因为您对工作的负责和对社会的责任感。还有，他们认为您是个不会行贿的人。目前两口子有一件最烦心的事儿:a君夫人的妹妹王熙凤离了婚目前也没有工作，很令a君夫人揪心。王熙凤长得漂亮，文化程度不高。三年前在一家私营企业做过办公室主任，工作倒也风风火火，就是没长进。争强好胜，嫉妒心强，爱占小便宜……贾赖听到这里，做了个“停止”的手势。“巧妙传达公司需要招人的信息给a夫人。你可知道这件工作的要点?”秦可卿迅速观察了一下贾赖。贾赖神采飞扬情绪高昂，正处于自我感觉良好的情绪中。秦可卿想起奶奶的话:“尽量激发男人的大男子主义，切勿把自己弄成‘铁娘子’的形象。”于是，她做出一副迷惘的样子，温柔地说:“请您原谅我的驽钝，指点一下我，好吗?”贾赖果然来了兴致，“第一，要传达因公司业务范围扩大，急需行政等部门的中层管理者;第二，要传达本地人才太少，招了好久没招到，外地人才又不愿到本地来;第三，要传达我在本地没有信得过的朋友，也没人帮忙推荐人才。第四，切记，你认为他们是我最好的朋友，想必我不好意思麻烦他们，所以没向他们提起……”秦可卿频频点头。心中却有些担心贾赖会不会觉得自己工作能力太差，要他布置这么细?看到眼前这位温婉可人的部门经理频频点头，贾赖像任何男人一样，有种被美女依赖和崇拜的感觉，不觉有些飘飘然。可见，秦可卿的担心是多余的。依贾赖此时的心情，愉快得几乎要唱歌，陡然增强了做领导的豪情和宽容，就算秦可卿表现得再白痴一点，他也不会想到责怪其工作能力。几天后，在一次把盏小酌中，a君果然提出让贾赖帮忙给自己小姨子安排份工作，贾赖当然一口应允。a君为自己既帮了贾赖又解决了小姨子的问题而高兴，却不知一张看似柔情的网已悄然张开。当你想睡觉时，就有人给你拿来了枕头。只不知这枕头到底是崔莺莺私会张生时带来销魂蚀骨享受的“鸳鸯锦枕”，还是高阳公主送给辩机和尚害得他最终被腰斩的“金宝神枕”?贾赖第一次对朋友用了心计。他心说，我佩服你的正直，但我想你的正直应该像我的善良一样，学会有的放矢。

　　第24节：为“行贿棋子”让位

　　b.为“行贿棋子”让位为了攻克a君这关，贾赖必须让a君的小姨子王熙凤进公司，才可进行他的“拉人洗脚”计划。如何安排她?贾赖想了很多:行政经理贾探春在公司做了三年多，无大功但也无大过，不好挪位置;人事部经理薛宝钗不仅处事八面玲珑，更在本地有较广的人脉关系，也不可能让她为王熙凤让位，那就只有企划部经理这个空位了。让王熙凤做企划部经理，不懂专业的人自然处于架空的状态，且林黛玉既然爱出风头，想必和这个新来的管理者未必能处好关系，同性相斥嘛。这样的话，应该不用多久，王熙凤自然就会按照贾赖的布局，完成任务后走人。如果林黛玉偏偏很服从新来者的指挥，他也有办法挑起两人的矛盾。至于如何让王熙凤既走人又能走了之后还要帮他说好话，他自然有他的办法。贾赖做事的原则是只需制定个大的目标，选好方向后，结合当时的时局再灵活变动，他不喜欢计划到每个步骤，因为多年的打工和经商的经验让他知道，计划赶不上变化。但是，对于他来说，仅允许“短时期的小计划”可以出现变化，且他会准备好另一套方案应对变化，他绝不允许“变化”影响长远的目标计划。只是他担心此举是否会打击林黛玉的士气，他不敢肯定这场即将进行的谈话会不会使黛玉不满，按他的经验，如果黛玉是个职场上有野心的人必然会产生不满情绪。因此，他先派薛宝钗去试探了一下。令他没想到的是，薛宝钗反而把黛玉原本没有的想法给勾了出来。任何公司都是这样的，一个人员的调动必将引起全体职员大猜想。现在，大家在猜一个有趣的问题:谁，将是企划部下任经理?日子在猜测中哗哗地流逝过去。林黛玉的脑子一向不喜欢用在各种猜测上，她的思维习惯只有分析和预测，没有猜测!林黛玉的时间实在不多，因而往往被她划分为一个个以分钟为单位的工作内容。而现在，林黛玉不得不思考一个问题了:贾政将被调往建筑公司，企划部面临着人事调整。这个信息是人事经理薛宝钗透露给她的。林黛玉听完消息后的第一个反应就是，谁将接任我们的部门经理?第二个反应是，为什么贾政不告诉我?现在企划部总共有三个人:策划师林黛玉，文案花袭人，设计师柳湘莲。若论工作经验和能力，部门经理非林黛玉莫属了。但林黛玉从骨子里并不想做管理层，一来她没有从事过管理工作，怕万一做得不好被人看低了，二来当时的她认为，做管理会耽误专业度的提升。当她把这些想法告诉薛宝钗时，薛宝钗却说出了另一番话。

　　第25节：为“行贿棋子”让位

　　“黛玉，我理解你的想法，但我并不赞成。如果公司从外面调过来一个不懂专业的管理者，或者是从下面提一个自私又利欲熏心的管理者，你这个策划师怎么可能顺着心意工作?在部门平台都出现问题时，你的专业度还怎么可能一如既往地提升?自己想想吧，我认为你是完全可以胜任企划部经理之职的。”薛宝钗很懂得游说的技巧。她知道林黛玉不重视金钱，也耻于表现出重视地位，可却重视自己本身的技能能否得到提升，因此，她只拣最要害的点来说。至于贾政为什么不给林黛玉透露消息，薛宝钗只是浅浅一笑，“或许贾经理那边尚没有确定何时下建筑公司吧，所以……”林黛玉这时觉得自己也蛮无聊的，似乎已然把自己放到下任部门经理的位置上了，否则，为什么对贾政不告诉自己要调走的消息耿耿于怀?想通了这点，林黛玉对自己又多了一分了解。原来自己也不是对权力没有渴望的呀!现在，林黛玉已想了一周，想来想去，依然决定不去竞聘这个职位，她的心里还是喜欢目前的“独善其身”。林黛玉收到薛宝钗的通知，让她到董事长办公室一趟。林黛玉心想，由人事部经理通知我，肯定事关人事调整，不会是让我接任经理一职吧?事情真的到了眼前，林黛玉发现自己的手有些不受控制地颤抖，暗笑自己没出息，接任部门经理也不是什么了不得的事，大不了硬着头皮上呗。心中也不是没有窃喜的。林黛玉这种类型的人，不能说她没有野心，只是她更看重工作所带来的满足感和荣誉感。以她目前的见识，她还没意识到职位的提升意味着什么。她对于金钱从不过多考虑，这一半是因为她并没缺过钱，另一半则是她阅读过一些道家、佛家的著作，这多少造成了她“重精神，轻物质”的思想。超强的洞察力和诱导技巧是贾赖搞定员工的两大“必杀技”。面前这个身材颀长、面容清秀的女孩是贾政极力推荐的“拼命三娘”，有关这女孩子在公司的各种传闻中，贾赖听得最多的就是:这是个爱表现的、高调的、敏锐的、有些张扬的“才女”，同时，也是个毋庸置疑的“美女”。甚至与同城其他开发商聚会时，也听到其他老板以艳羡的口吻提起过她。贾赖深知，林黛玉目前无论是在公司还是在同城的策划界中都是佼佼者。他怀疑那些呈给他的报告和方案多半是出自林黛玉之手，虽然落款是企划部。以他对贾政的了解，若是贾政本人的成果，落款必然是“企划部?贾政”。上次林黛玉有关管理的论点使他对她印象深刻。如果说秦可卿是“职场舞者”或“职场宝剑”，林黛玉就是“职场匕首”。她口才一流，才思敏捷又不藏锋芒，拔出的目的就是攻击，攻击后又不屑于隐藏，寒光闪闪，令人心悸。

　　第26节：为“行贿棋子”让位

　　工作狂人、专业高手大多是“职场匕首”。你如果离他们远远的，他们短短的身体令你忽略，而你一旦走近，就会发现他们吹发如泥的锋利。“职场匕首”们永远按最有逻辑最系统的方法安排工作，不肯浪费一分时间用来“绕圈”。因此，他们不会成为公司中“太极达人”的合作者，你见过打太极的人用匕首吗?他们用的只有“剑”和“扇子”。因为剑更能配合太极的柔，而“扇子”则有助太极的“借势”。林黛玉进入董事长办公室，发现行政部最近新添置了一些摆设，使办公室看起来跟上次不太一样。办公室以咖啡和白色为基调，间或闪耀出几点亮蓝色，两株一人多高的“绿霸王”闪着油绿绿的光，天花板上几十盏小灯像钻石一样闪耀着柔和的光芒。其中有几束柔和的灯光投射到董事长的镜片上，有效地遮盖了他目光的聚焦点。也就是四十多平米的面积，可在林黛玉的心中却奇妙地产生了一种站在原野上的空旷之感。静默的几十秒钟让黛玉不知所措，她只想赶紧发出点声音来打破这令人窒息的沉默，“不好意思，董事长。您今天叫我来是……”几年的职场生涯，林黛玉已然懂得如何用问句和省略式的语言达到开门见山的目的。“不忙，小林。你坐。”董事长的语速适中，眼神和手势都准确无误地传达让林黛玉坐在沙发上的意思。林黛玉有些拘谨地坐了下来。吴晴雯敲门进来，给林黛玉上了一杯茶，背着董事长冲她做了个鬼脸，逗得林黛玉哭笑不得。董事长满面笑容地从老板桌后走了出来，坐在斜对面的沙发上。看得出来，他是想借此举拉近与员工的关系，同时也想消除黛玉的紧张感。“小林啊，你来公司两年多了吧，我对你的表现一直非常满意……”直到董事长说出企划部从下周起，将由新来的王经理接任时，林黛玉才知道，董事长是来安抚“军心”的。她有些失望但也有一丝放松，很快她就意识到，这时轮到自己表态了。“董事长，您放心。无论是谁当部门经理，我只负责做好我分内的事。我一直喜欢策划这个行业，且想有朝一日能成为行业内顶尖的策划师，因此，无论外部环境如何变化，我都不会改变我的初衷。”董事长目送林黛玉出了办公室，给薛宝钗打了个电话，“薛经理，你考虑一下林黛玉的工资是不是应该适当提高一些?”贾赖给林黛玉加工资的目的是巧妙传达歉意，而黛玉由于急于撇清自己对经理之职无欲无求，而给贾赖留下了个好印象。有的人在职场上也遇到过类似的事，由于空欢喜一场而格外恼怒，没有及时理清思绪，更没有控制好情绪，甚至会觉得很没面子，进而狂发牢骚。除了给上司留下“牢骚太盛肠已断”的印象，实在勾不起上司的一丝歉意。

　　第27节：为“行贿棋子”让位

　　高层阶梯考虑事情时，以长期目标确定短期目标，为大目标牺牲小目标。中层阶梯应理解高层阶梯的不得已，体现服从性，尽量站在对方的阶梯看问题，让沟通变得愉快简单。从董事长办公室出来，黛玉看到贾政的办公室竟然难得地敞着门，顺道进了贾政的办公室，随手关上了门。贾政正在整理移交资料，见到黛玉进来，停止了手上的工作。“呵呵，黛玉，坐。你也听说了我要走的事吧?”“唉，是啊，贾经理马上就要高升为建筑公司总经理啦，恭喜哦。”“你就调侃我吧。我是下放了呀。天天和水泥钢筋打交道，没日没夜地跟一帮‘土人’混在一起。”贾政一般情境下很严肃，但在受到黛玉放松态度的影响下，他也十分放松。他从心底很欣赏林黛玉这种眼中心中除了工作并无其他的女孩子，他当然也知道他走后将由王熙凤接任。对于王熙凤他是多少有点了解的，不免替林黛玉担心起来，又觉得有责任对自己一手栽培出来的部下提醒几句:“小林啊，新来的王经理人不错。离过婚的女人，很精明能干，口才奇好。不太喜欢别人看起来比她强。”只寥寥几句，已勾画出王熙凤的特征。“还有，小花那女孩子也不错，只是有时有点自私，你自己也要注意些。”关于花袭人的评价却令林黛玉有些莫名其妙。“贾经理，你说花袭人吗?你说清楚一些，那女孩怎么样?”贾政笑着摇了摇头，他是个不太喜欢说人是非的人。有的人是怎么样子的，自己心里知道也就罢了，《弟子规》上就有“扬人恶，即为恶。”因此，他看着林黛玉充满疑问的眼神，淡淡地说道:“其实也没什么，各人做事风格不同吧。以后你就知道了。”今天注定是热闹非凡的一天。林黛玉刚坐到电脑前，花袭人就一阵风似的跑了过来，“林姐，林姐。老总叫你进去干吗?”花袭人确实很关心。她想若林黛玉成了部门经理，她以后的日子会好过得多。此刻，她圆圆的眼睛看起来很无害，闪着好奇的光芒，脸上带着憨厚的笑，心里的小算盘在脸上却是一点也看不出来。林黛玉忽然想起贾政刚才的话，不由仔细地看了袭人一眼。花袭人被黛玉多看了一眼，不由得疑惑了起来，疑惑背后说黛玉的坏话是否被她知道了，疑惑自己心中的想法是否被黛玉洞悉了，于是，笑容在脸上就有些僵僵的，眼睛悄悄地移开了。“也没什么事。怎么，你的文案写好了吗?”林黛玉不太会撒谎，可谈话的内容又实在没必要让花袭人知道，只得巧妙地转移了话题。

　　第28节：为“行贿棋子”让位

　　“早就写好啦。”花袭人马上又露出憨憨的笑，故意吐了下舌头，让自己显得更弱智一些。“哎，我想去销售部一趟，你去不去?”她当然知道林黛玉是不会愿意去的。果然，林黛玉说:“我的计划是明天去。”花袭人刚想发挥她的“缠人大法”，把自己虛情假意的邀请显得真实一些，忽然看到董事长走了出来，立马乖乖地回到自己的座位上。她为什么这么乖?一是因为她本就是个有眼色的人，二是因为前几天吴晴雯刚被行政部经理贾探春训过。那天贾探春从外面回来，心情似乎很不爽。她看到吴晴雯正在涂指甲，而吴晴雯挑眉看了她一眼后，继续涂指甲。在吴晴雯看来，贾探春是个不太计较下属小事的人。没想到贾探春却狂k了她一顿。花袭人当时在和薛宝钗聊天，薛宝钗说:“看到上级时不及时收敛自己的错误行为，就是对上级的不尊重。”花袭人没想通这句话，她就把这话转告给了吴晴雯。吴晴雯怒道:“放屁!说这话的人虚伪!我本来就是犯错误了，看到上级来我马上收敛，就说明我没犯错误吗?那不是欺骗上级吗?我这人就是这个样子，做了就做了，最起码我真诚，随便你批。”花袭人听吴晴雯这么说，她也有些迷惘了。是啊，如果以后自己正在网上玩游戏被经理看到，是继续玩呢还是马上收起呢?其实按花袭人的天性，她一定是下意识地收起的，虽然她并不知道这样做有什么好处。这就是最典型的基层阶梯眼光看问题。做过管理的人都知道，如果你的部下在打游戏时被你看到，他赶紧关掉，你的心里肯定是美滋滋的，一是觉得自己还是有些威信的嘛，二是觉得知错就改还是好部下。所以，如果你正在犯错被上司看到，请你无论如何马上停止，并立刻做出积极的动作。所以，如果你的部下在你眼前继续犯错行为，在你没发话让他停止之前，请你不要以为他不尊重你，他也可能是在表达他是个不屑掖掖藏藏的正人君子哟。这样的部下如果不是和你关系过铁而恃宠放纵，那他多数是个正直或自认正直、自尊心超强的员工。

　　第29节：“太极达人”对决“动感地带”

　　c.“太极达人”对决“动感地带”销售部经理贾琏是南方人，从沿海到内地工作让他从骨子里散发出很强的优越感。他今年已接近二十八岁，仍在唱着“单身情歌”。他是公司鼎鼎有名的“太极达人”，是个自我防御型的人物。找工作时，他考虑的不是这个工作能给他多大的平台和薪水，而是能不能给他带来安全感和稳定感。他一般不喜欢去人才市场应聘，在他的意识中，鬼才知道会不会碰到传销公司、骗子公司。他不太喜欢加入到激烈的竞争中，来大观地产公司也是他叔叔的朋友看他人还老实，也还年轻，又有过做销售的经验，把他放在经理的位置上锻炼一下，看有没有可提升的可能。他与人相处的方式很简单:打得过就打，打不过就逃。他与上级相处的方式也很简单:你说你的，我只管点头微笑。你说我错了，我不分辩;你若夸我，我会趁机再为自己多加点“粉”，顺便搞点“胭脂”，让自己在上级心中的正面形象更活色生香一些。他与下级相处的方式也很简单:事情你们尽量去做，尽量不要来麻烦我。只要不来麻烦我，你们想怎么做都成。但如果下级表现得过于有事业心，威胁到了他的安全屏障，他会下意识地以“不作为”的方式冷藏这个下级，并尽量不让上级注意到这个能干的下级。因为他很清楚，他之所以做到这个位置靠得是什么。贾琏也很有事业心，可惜的是他不喜欢让自己处在忙碌中，因此，他的宏图永远只在脑中不断地规划着，且一般情况下他不会拿出来看。他很少去想一些工作上的事，对工作，他的口号就是:路到桥头自然直。从某种角度来看，这是个有些道学作派的工作人。他并没有很强的责任心，但他的情绪稳定，不会出现大的波动，这对于非常看重员工忠诚度的贾赖来说，特别重要。看了以上的介绍，你肯定以为贾琏的性情很温和。不，事实上，他是个伺机而动的“命运投机者”，只要有机会，他一定会去尝试。可他同时也是个很有趣的人，若一次尝试不行，他便乖乖地暂时收回利爪;若再出现机会，他就像一只勇敢的宠物狗一样，会再次尝试。也就是说，他不是勇斗猛狗的人，他只喜欢打打落水狗而已。但仔细想想，打落水狗的人才是最狠心、最决绝的人，也是最爱欺负弱者的人。他身高近一米八，但有些驼背。这是他的“本我”对“枪打出头鸟”事件的自然反应。他上小学时本来成绩不错，一直在前排坐着，虽吃着老师的粉笔末和口水，但好在老师会时不时地望着他，让他感觉到很安全很温暖。但到了初中，他的身高猛一下超过大多数同学，因此，再次安排座位时，他就被安排到了五排往后，这时他才发现，自己似乎进入了一个与以往低了几个层次的圈子，最令他惶恐不安的是，老师们投向这个圈子的眼神是冷冰的，是抗拒的。他潜意识里认为是身高出卖了他，于是下意识地缩起肩膀驼起背，似乎这样就能回到以前的圈子中去。从那时起，他就不喜欢引人注目了。他认为凡事表现太过突出，肯定会被排斥。慢慢地，他变得不喜欢表现，再慢慢地，他开始讨厌他所认为的爱出风头的人了。目前，公司中他最讨厌的就是贾政和林黛玉了。不少公司里有这种人的存在。他们在上司眼里是“小兔子乖乖”，温和无害，楚楚可怜。在下级眼里他最爱装成一副冷冰冰的样子，而偏偏骨子中他又是极孩子气的，因而在故作严肃时显得格外可爱，而在同级那里他永远是没有过失的一方。

　　第30节：“太极达人”对决“动感地带”

　　这就是职场“太极达人”，他们擅于藏拙，从不主动露出弱点，不强出头。他们的混世绝招主要有三个:第一个是“推字诀”，主要应用于推卸工作和责任，经典教程口诀是“一个大西瓜，轻轻切三瓣，上司拿一瓣，别部门拿一瓣，下级拿一瓣，俺只负责吃一块”。把责任化为无形，工作推得干净。若“推字诀”失利，他们马上使出“混字诀”。“太极达人”的“混字诀”也相当了得。经典教程口诀是“你推我推，忒煞事多，事多处，急如火。把一块泥，捏一个你，塑一个我。将咱两个，一齐打破，用水调和。再捏一个你，再塑一个我。我泥中有你，你泥中有我。你若说我‘做不好’，你也是个‘不负责’”。一般来说，当“太极达人”两诀并用时，威力巨大，无人能躲，几乎不会失利。如果万一失利，他们还有最后一招“忍字诀”。经典教程口诀是“敌进我退，敌退我进。打得过就打，打不过就逃。你一伸手，我就缩小。你若穷追不舍，缩头进入神壳，任你千叫万骂，我只当听听儿歌”。这天，“太极达人”贾琏同志正在一如既往“很自觉”地利用办公时间浏览黄色网站，花袭人通过传来了话，“贾经理，我想到你们销售部去一下，好吗?”花袭人说话仍很有家乡特点，多是一种委婉的请求语气。这种语气令贾琏感觉很舒服，他回道:“当然欢迎。美女驾到嘛。”可笑的是，花袭人的昵称在他电脑上被改成了“sb1号”。在贾琏的眼中，中国的地域除了东南沿海，都属于内地。这种感觉就像上海人看周边一样，有种狭隘的视角。对于花袭人，他是最看不起的。他有他的“独特观点”:一个内地的女孩子长得又不出色，又没有出众的才华，当然是要被看不起的。他心底的某些角落里，甚至认为花袭人本来是没有资格和他说话的。他想花袭人过来不外乎是了解一下市场和销售情况，这个“sb1号”也了解不出什么东西来。花袭人关了电脑后，问吴晴雯:“我想下销售部一趟，公司有车派吗?”吴晴雯扫都不扫《用车登记表》，娴熟地回答:“有。但还要再等半小时。商务车会从工地回公司，探春经理刚好也要去销售部。你和她一起去吗?”公司的车虽然不少，但供员工使用的只有两辆，有时会出现调派上的困难。林黛玉通常是自己掏腰包打的去。她的原则是只要不耽误工作，钱不是问题;而花袭人则想，既然是为公司做事，凭什么让我自己出钱呢?那多令人心痛呀。“半小时就半小时呗，反正也没什么急事。”花袭人走到吴晴雯旁边，打定主意和她聊会儿天。

　　第31节：“太极达人”对决“动感地带”

　　吴晴雯在《用车登记表上》记录了一下，感觉到花袭人的走近，随口问道:“对了，你去销售部干吗?”不待花袭人回答，晴雯又抬起头，“销售部的那个鸟人，你还没看够呀?”吴晴雯是讨厌贾琏的，别的不说，只贾琏那副高高在上的姿态就令她有给他一耳光的冲动。“嗯。我去了解一下最近的销售情况。”花袭人心里很清楚，这只是拿得出手的借口罢了，真实的原因是她想见贾琏。至于为什么，她自己也说不清。她承认自己好色，但那又有什么不好?她也知道企划部和销售部呈现水火不容之势，特别是林黛玉和贾琏，更是一说话就充满了火药味。在林黛玉看来，贾琏是个工作上没有责任感，没有上进心的混吃混喝的家伙，一百个瞧他不起。按正常的部门合作流程，销售部不仅要给企划部销售周报，还要有分项的客户分析。而贾琏不仅没有周报给企划部，就连月报他都不会按时给，以前贾政做部门经理时，并不对贾琏特意追究，反正报告由策划师去写，搞得林黛玉写方案多半根据经验和市场情况，虽然时间久了倒也练出了“隔山打牛”的功夫，但心底却无论如何对贾琏尊重不起来的。贾琏刚开始对林黛玉也算是颇有好感，可是林黛玉在工作会议上的锋芒毕露，在工作上的寸土不让，以及对他的时时讽刺和打击，令他越来越反感这个冰山美人。还有，他认为林黛玉只是个策划师，而他好歹是销售经理，这种对他不恭敬的态度，令他很没面子。时间一长，开始的好感已变成了一种说不清的反感。若说是纯粹的反感倒也未必，当公司聚会时，林黛玉的歌声和舞姿总能获得他由衷的赞赏。但一旦坐到办公桌前，林黛玉的表现让他很是皱眉头。他永远也不理解，林黛玉为何对工作那么斤斤计较?每月不写市场报告会死人啊?天天把自己弄得像个陀螺，还得让其他部门跟着她一起瞎转。他觉得自己天天上网看看黄色网站、泡泡妞，也一样做工作。只是他没有想过，他的工作之所以能推动，是因为他有七名销售人员加两个能干的主管，且许多他应尽的职责他根本就不知道，所以他不觉得自己的工作哪点做得不好。这让人想起一句古人诗:“人生忧患识字始”。放在今天来理解则是越专业越忧患，越知道得多越考虑得多，越容易看出自己的不足，越容易畏惧。“无知者无畏”，贾琏把这五个字演绎得淋漓尽致。花袭人显然很了解这两个人之间的过节。无论是出于感恩还是出于部门利益，她都应该站在林黛玉的一边，毫不动摇。问题的关键在于，一看到贾琏那张俊美的脸和笑笑的眼睛，她就没了立场。就像今天，她就要急着下去向贾琏“汇报”企划部经理变更情况。

　　第32节：“太极达人”对决“动感地带”

　　作为一个女孩子，花袭人从来不认为自己长得不好看。在她看来，她长得也不比任何人差。可怜的花袭人，若她知道在贾琏的上，她的代号是“sb1号”，不知道该有多么伤心。贾琏和林黛玉，是两种截然相反的职场代表。在林黛玉的眼中，专业无止境，工作是提升自己的机会;而在贾琏的心里，打工就是打工而已，用不着这么卖力。行政部经理贾探春和花袭人此时正坐在前往销售中心的车上。贾探春并不喜欢花袭人，且私下认为吴晴雯叫花袭人“开不败”非常正确。她从心底看不起既没本事又性格懦弱、试图讨好所有人的人。她坐在司机旁边冷冷地不说话，从倒车镜里观察花袭人。同时，她的脑筋在高速地运转着，花袭人一个文案为什么偏偏要在今天去销售部?一旦产生了疑问，贾探春就要去解决掉。这一向是她的作风，她不会像吴晴雯一样直接去问，更喜欢通过观察和试探得出自己的结论，且一旦得出这个结论，其他人就很难改变她的看法。贾探春一向讲究公平公正公开。她讨厌鬼鬼祟祟的行径，企划部经理的变更令她很生气。在她看来，作为行政部经理，她有权力知道一切的内幕，以监管公司职员的行为是否合乎规范。这不是她的责任心有多强，而是她不容自己的权力被侵犯，更不容自己被上级轻视。正因为她的这个作风，吴晴雯私下称她为“动感地带”，意指贾探春工作时的基本心态就是那句广告性质的歌词:我的地盘你要听我的!遗憾的是大观地产公司似乎总会出现这样或那样的事，不断地打破着流程和规则，让她感到自己的权力被一再侵犯，这令她非常难以容忍。更遗憾的是，这些规则和流程往往是上层领导带头打破的，这令她有时很是郁闷。一开始，她对这种事件还会采取直接面见总经理提意见的形式，后来她发现这种形式是没有用的，因为总经理总会一面笑眯眯地夸她工作尽责，要保持要发扬，一面照样我行我素。现在，她不会再像以前那样怒气冲冲地去找总经理问个明白了，她已然掌握了公司内部信息的调研方法。贾探春其实并不是很好奇的人，她只是不喜欢那种被别人蒙在鼓里的感觉，这让她觉得自己非常愚蠢。而愚蠢的人，是她最为讨厌的。想到这里，她不由得从倒车镜里看了一眼花袭人，只见花袭人正微张着嘴发出轻轻的酣声，处于浅睡眠状态，嘴角似乎隐约有些口水流了出来。这令贾探春非常不快，下意识地撇了撇嘴。销售部的尤三姐远远地看到有车过来，迅速提醒全体销售人员，“姐们儿，机灵点，巡查大队下来喽。”

　　第33节：“太极达人”对决“动感地带”

　　销售人员瞬间齐刷刷地站成一条线，迎宾员也扔掉手中的瓜子迅速归位。贾琏打着哈欠走了出来，一眼看到探春穿着黄色的便服款款地走进来，后面跟着打扮成“粉团团”的“sb1号”。他连忙揉了揉眼角，总疑心眼屎没有擦干净。贾探春还没走到门前，迎宾的帅哥就打开了门，“探春经理好。今天好漂亮啊!”“你也很帅，帅哥。”贾探春笑出了酒窝，被明黄色的上衣映衬得分外靓丽阳光。“三姐儿，来给姐扭一个。姐儿最爱看你扭扭地走路的风骚相啦!”说着，贾探春毫不客气地照尤三姐屁股上拍了一下。“探春经理，你占我便宜，我报告我们经理，让他回占过去。”尤三姐说着，扭着妖娆的腰肢，笑成一枝春风里的桃花。贾琏心想，内地女孩子这点真不好，说话也没个遮拦，素质真差。特别是贾探春，作为中层管理者，说话时一点也不注意身份和方式。看着眼前乱成一团的女孩子，贾琏有些手足无措。贾探春偷眼瞄了一下，看到他的无奈，故意笑得更大声，把销售部暂时带入无组织无纪律状态。贾探春的这种行为并没什么实际意义，她只是喜欢这种在别人地盘上撒撒野的感觉。而若你要依法炮制想到她地盘上散散步，你是一定会成为炮灰的。世上往往就有这么一种人，她们总是有着莫名其妙的自信，自信有资格获得任何人的宠爱，自信比谁都聪明。所以，他们认为自己有权利由着性子来，并借口“我是坦荡的正人君子”，对招惹了他们的人唇枪舌箭、冷嘲热讽。他们永远学不会平等地看待人和事。这种人的克星有两种:一种是有智慧利用她的人，一种是更强悍的同类。“探春经理驾到，小三，倒杯水到我办公室来!”贾琏仅用一句话就想“收回”自己的地盘，把探春移驾到他的办公间。“小三儿?不会吧?贾大公子正牌老大还没呢，就先找三儿?”贾探春一边笑意盈盈，一边往贵宾区的沙发上坐，大大咧咧地说:“贾帅哥，委屈你陪我在这儿坐一会儿吧。我累得不想动了。”其实她的意思很明确，我偏不要听你安排。尤三姐倒好水后，一时不知该往哪儿放。贾探春用手指了指身前的茶几，“妞儿，放这儿。”这些看上去似乎很没有意义的事儿，在贾探春那里却是很大的事儿。就像我们经常看的一些肥皂剧中的所谓内宫争斗，偏要争个小事的上下，一时的长短。贾琏心中很无奈，面上的笑容看起来却更加温和，“探春经理大驾光临，有什么指示?希望领导多多提些宝贵意见。”贾探春一听贾琏用这样的语气说话，就知道贾琏已然在内心筑起了防御墙，心中也有些后悔自己不该在小事儿上计较，让贾琏难堪。毕竟这次自己是想与贾琏好好沟通一下，看他知不知道企划部下任经理的事儿。

　　第34节：“太极达人”对决“动感地带”

　　花袭人倒是很听话地进了贾琏的办公室，一个人傻傻地坐在那里。尤三姐很快就看出了探春和贾琏处在无话可说的尴尬境地，于是就走了过去坐在探春的旁边，“探春经理，你的头发卷得真漂亮，跟前几天我在贾经理电脑上看到的那个发型几乎一模一样啊!”探春尚没摸清她的意图，傻呵呵地问:“真的?”“嗯!”尤三姐很肯定地点点头，“来，我带你看看是不是一样的。”说着，尤三姐拉着探春的手进入了贾琏的办公室。花袭人忙站了起来，“探春经理，您坐。”当贾探春坐到椅子上后，尤三姐忽然一拍脑门，“哎呀，看我这记性。我得出去会个客户，你们谈啊!”尤三姐成功地化解了局面的尴尬，然后冲贾琏眨眨眼睛，得意地笑了，顺手把花袭人拉了出来，抽身而去。像尤三姐这种擅长察颜观色且会灵活应对的员工，无论到哪个部门都会受到经理青睐，除非她自己不想。现在，贾琏终于坐在了自己的办公室内，自己的办公桌前。这令他有种很安全的感觉，心情也放松了下来。贾探春这才严肃地切入了正题，“你知道企划部新经理是谁吗?”贾琏有些茫然地摇了摇头，又似乎觉得没面子，于是补充了一句，“我对这种事不关心。”贾探春又笑了起来，从包里掏出话梅，示意贾琏拿上一个，这才慢悠悠地说:“是a君的小姨子，王熙凤。”贾琏惊讶道:“是她么?ohmygod!真要命!”贾琏的脑海里马上闪现出一个红酒般的女人。“怎么啦?”贾探春的眼神中有很强的探究意味。贾琏忙道:“没怎么，我见过她。上次和a君喝酒，长得还算正，酒量真叫好，一下子把我灌晕了。”贾探春皱了皱眉头，“我对喝酒不感兴趣。这下你有酒伴喽。她懂策划吗?”贾琏耸了耸肩，“她懂床上策划!”花袭人和尤三姐聊了一阵市场情况后，话题也移到策划经理的身上。尤三姐倒是提供了个新信息:这个女人相当霸道，估计你们企划部将进入“白垩纪”。花袭人的眼前马上闪现出一幅恐龙的图片，她做了个“怕怕”的表情。这时贾探春也出来了，花袭人扮可爱的鬼脸刚好落在她的眼里，她下意识地撇了撇嘴，眼中的轻蔑毫不掩饰地流露出来。“丑人多作怪!”她在心里说，同时用小指勾了勾，“回公司!”花袭人忙小跑着跟了过来，像只忙着邀宠的小狗，“听尤三姐说，我们部门将要调来的王经理特别强悍。”这时两人已走到门口，花袭人仍回头向营销中心内部望去，收回视线时顺便朝尤三姐挥了挥手。贾探春在旁边看得真切，不由冷笑，“我还以为她来干什么呢?原来是看贾琏。真白痴!”看来探春和贾琏虽然绝大多数事情观点不同，但在对花袭人的感觉上，两人却难得的一致。一个人若在职场上被人当成白痴，就像穿了件防弹衣一样安全。这是传说中的大智若愚，还是很现实的本性流露?花袭人才懒得去想，因为她一向认为自己是很聪明的，就像她一向认为自己长得也挺漂亮一样。

　　第35节：“战国团队”初长成

　　d.“战国团队”初长成王熙凤终于在众人的猜想和议论中登上了企划部经理的宝座。这是个看上去精明能干的女人，她穿着干练的黑色套装裙，玫瑰红的丝巾像只飞舞的彩蝶，把脸颊映出一片玫红色。今天是她上班的第一天，她把企划部全体员工召集起来，开了个简短的会议。会议上主要说了几点:1?希望大家团结合作。2?希望大家努力工作。3?她与贾政不同，因此涉及到她和策划师之间的分工自然不同。她主要负责外部和内部协调，策划师负责所有专业的工作。当然，专业的工作也要由她来拍板。4?严禁越级上报。策划师统领文案和设计，文案和设计只有通过策划师的认可，才可呈到她面前。5?她有权向部门任何一人随时过问工作情况。从这个会议可以看出，王熙凤是个精明的女人，这几点就把企划部工作的原则制定了，仅用了一点小小的授权，她便可退可进可攻可守。林黛玉在听过这几点后并没有太在意，只因她根本看不到背后的玄机。当天晚上，王经理又请大家一起吃了顿饭，饭桌上谈笑风生，酒量惊人。花袭人用来崇拜贾政的眼神又黏贴到了王熙凤身上，令王熙凤很是受用。林黛玉知道自己要表现得很顺从很低调才好，于是竭力按这个标准要求自己。你能想象匕首伪装成不会发光的样子吗?因此林黛玉的这种姿态反而令王熙凤觉得林黛玉是个虚伪的人，对她的第一印象就这样定了型。也许多喝了一些，花袭人今晚非要住黛玉宿舍中，黛玉就由了她。花袭人的嘴巴很甜，先是夸林黛玉漂亮，又夸林黛玉有才，还感谢林黛玉的好心。说完后又开始说王熙凤的种种不是:什么一听王熙凤说话就知道这人很霸道，听说她以前根本没有做过策划，听说她才初中毕业，听说她因为风流离了婚……林黛玉很奇怪，同样是接触一天的光景，为什么自己了解的远不如花袭人多呢?又想，若是花袭人在工作上能这么用心收集信息和资源，现在的市调报告不至于仍然每次都要返工。在花袭人的唠唠叨叨中，黛玉似乎感觉到一股股海浪向自己袭来，明明闭上了眼睛，却可清晰地看到浪卷千堆雪的情景，伴随着巨大的声音，令她几乎喘不过气来。

　　第36节：“战国团队”初长成

　　“别说了，睡觉!”林黛玉忽然发出的声音，吓了花袭人一跳。她乖乖地闭上了嘴巴，同时她想，林黛玉一定是因为没当上经理而不舒服了。“小林，你过来一下!”王熙凤的声音中透露着威严和不满，办公大厅员工的视线齐刷刷地向林黛玉扫了过来。王熙凤不习惯用内线电话，直接站在她的门口向办公大厅吆喝。这种不符合职场礼仪的做法令林黛玉很不习惯，但也无可奈何。还没走到王熙凤的办公室，王熙凤的声音又传来:“这次的报告写的是什么狗屁，重写!”林黛玉刚到门口，差点被里面飞出的《n市2007年第三季度房地产市场调查报告》砸了眼睛。捡起报告，林黛玉满面通红。贾政从来没有采用过这种类似羞辱的方式与员工沟通。这本报告是花袭人完成的，她并没有交给林黛玉而是直接拿给了王熙凤。“王经理，能指出哪些不足吗?”她站在王熙凤的面前，微微弯了腰。王熙凤的眼神凌厉冰冷，林黛玉不禁打了个寒战，她从来不认识王熙凤，当然也没做过对不起她的事儿，可是这复仇者般的眼神却令她莫名地害怕。“哼，还用我指出吗?我要是什么都做，要你这个策划师干吗?!”“好的，我仔细看一下。如果真如您所说，我们一定会改正的。”林黛玉竭力让自己保持平静，告诉自己现在是工作时间，王熙凤是自己的上司，对上司一定要保持尊重，哪怕只是尊重她屁股下的那把“交椅”。王熙凤翻眼看了看林黛玉，“嗯”了一声后，又说:“把花袭人叫来!”“好的。”林黛玉有些诺诺。她逃也似的出了房间，看到满大厅的人都在看自己，林黛玉感到非常难堪，好歹她也算是老员工了，王熙凤的做法让她感觉非常伤自尊。然而，现在是上班时间，于是，她只好低着头走到花袭人办公桌前，敲了敲她的桌子，示意她进王熙凤的房间。林黛玉坐回到办公桌前，展开了激烈的思想斗争。头脑中有两个声音，a说:“她凭什么这么霸道?你专业度这么高还怕找不到工作?辞职!”b说:“你的责任感呢?明知道她什么都不懂，你还要闹辞职吗?”a说:“这是个什么公司?老板昏庸无能，让外行管理内行，你在这里永远没有出头之日，你就一辈子做个策划师吧!”b说:“或者老板也有他的难处?做策划师不是你的理想吗?你不是一直想成为顶级策划师吗?业无止境啊!”终于，b占了上风。林黛玉平静了情绪，认真地看起了花袭人写的市调报告。一会儿工夫，花袭人满眼含泪地出来，坐到座位上开始了哭泣。林黛玉的脸色早已恢复正常，拿着市调报告仔细审视。一个小时后，她把花袭人叫来。

　　第37节：“战国团队”初长成

　　“袭人，你看，这个数据不对。”“还有，分析时不够深入。下结论时的用语太过于肯定，这些都不是一个策划应该有的语句，因为你现在要从文案往策划上转型，所以一些东西必须明白。当然这不怪你，怪我没有及时发现。”林黛玉说完才想起来，这本《n市2007年第三季度房地产市场调查报告》花袭人是直接交给了王熙凤的，于是她补充道:“袭人，下次你交报告之前要让我看看，知道吗?”心想，王熙凤刚来时不是已经开会说过，要通过林黛玉才能往她那里报工作的呀!“林姐，报告是王经理让我先拿给她看的。”花袭人知道林黛玉误会了她，赶紧解释。林黛玉这才想起那天的会上，王熙凤说的最后一条就是:她有权向部门任何一人随时过问工作状况。而王熙凤同时又规定这些专业的东西由她林黛玉负责，也就是说以后王熙凤高兴管了就可以随便看个东西，挑个毛病骂她一顿，不高兴管了就由林黛玉去操心好了。想到这里，林黛玉不由得叹了口气，或者自己真的该考虑换个公司了!花袭人好容易才控制住情绪，按照黛玉的指导把报告重新整理了一下，又认真仔细地校对一遍，这对她来说可是破天荒的第一次。她的直觉告诉她，王熙凤本就缺乏贾政的宽宏大量，或许，也想玩一朝天子一朝臣的把戏，她必须得谨慎才好。现在的工资已比上个公司翻了一倍还多，她可不想失去这份工作。报告又经林黛玉的审查修正，才在下班前交到王熙凤手中。王熙凤一边埋怨着她们两个工作效率低，一边做出要加班看报告的样子，挥手让她俩先下班。王熙凤之所以留在办公室加班，是因为她早就侦探好了，贾赖今晚九点回来，而回来后要到公司拿些东西。这样，她勤奋工作的倩影不就刚好印在他心里吗?想到这里，她有些得意地笑了起来。她是个和姐姐完全不同的女人，就爱踩男女关系这条线，不怕踩到“雷”。她喜欢贾赖，并且准备向他表白。这和贾赖有多少钱没多大关系，在感情上她是个率性而为的人，喜欢就喜欢了，还需要理由吗?之所以对林黛玉的态度格外恶劣，也是因为嫉妒的缘故。因为她曾经听a君说过贾赖很欣赏林黛玉。令她失望的是，她见到了贾赖，也向他表白了。可贾赖却笑笑说:“熙凤，你该回去休息了。”而后，以自己还有事情要处理为由，先王熙凤一步离开了办公室。若是换了其他男人，王熙凤还会强势地“攻击”下去，可贾赖笑笑的眼睛里分明藏着威严，令她不敢造次。套用《人间》的一句经典广告:人间，故事正在发生。就在王熙凤做足了各式小女子姿态引诱贾赖准备向他求爱的时候，她觉得耳根发热。在那个场景下，她以为是自己久违了的“娇羞”来访，因此顺便地也就红了脸颊，看上去越发妖媚。可惜的是，她还是失败了。

　　第38节：“战国团队”初长成

　　其实，王熙凤早已被风花雪月磨得“百羞不侵”，她的耳根发热要感谢这三个正在饭店吃饭的人。她们是花袭人、林黛玉、吴晴雯。花袭人的眼泪有效激发了吴晴雯的正义感。“王熙凤有什么了不起，若不是开后门她能进咱公司?”“哎，林美人，你也太软弱了，你不是比她专业度强吗，你偏不改报告，看她有什么办法?”林黛玉只是笑了笑。“她现在是部门经理，部门工作由她负责。何况报告里面还真被我审出了几点错误。没有理由不改。”“这是你的想法。活该你被骂!哼……哎，小花，她有没有骂你哟?”吴晴雯一边问，一边拿起杯子喝酸奶。花袭人一听到这句话，眼泪就像鱼儿见了饵，一齐涌到眼圈，滴溜滴溜地要转下来了。吴晴雯急得放下手中的杯子，“拜托，你别动不动就红眼圈好不好，有什么你就说嘛。”“她骂我是猪脑壳，还说我看起来就笨笨的，不知道公司怎么会用我这种人，如果我不想干的话，就早点回家，别在这里浪费工资!”“我靠，她凭什么这么说人?真不好玩!”吴晴雯“啪”地一下把筷子摔到桌子上。“就是，这样说话也太过分了。至少到目前为止，我还没看到她有哪点可以在公司混下去的资本。”林黛玉也忍不住说了一句。若她知道花袭人上午在王熙凤办公室里的对话，相信她是不会多这一句嘴的。谁人背后不说人?要看对谁说。职场小儿女的牢骚当然可以发，问题是，你永远不知道你的情绪通过别人的信息处理，会变成什么模样再传到重要人物耳中。最为可怕的是，这些传来传去的话语发生了奇怪的变化，如果你“有幸”再听到这段话时，你会发现它已面目全非，像穿在胖女人身上的泳衣，变了形走了样。花袭人一到家，就收到林黛玉的短信:“不要多想，早点休息。明天见。”她的笑容刚浮到脸上，又沉了下去。晚上，她跟鸳鸯聊天。前几天不是跟你说过，我们企划部将调过来一个新经理?听说很有背景，长得有些风骚。今天一上班就找了个理由把林黛玉骂了一通，我看以后我也不能指望着黛玉给我当靠山了。然后她又把我叫到她办公室，问我企划部的一些人事问题。开始我说林黛玉专业度很高，人也不错，她冷哼了一声。然后她又问我，听说林黛玉背后说她坏话?我本来想说不是的，可是，她瞪了我一眼，我就只好说“是”了……鸳鸯听到这里，忍不住也瞪了花袭人一眼，“你这样做可就不地道了。”花袭人一听，连忙把真相又在嘴里拐了个弯。于是，她在鸳鸯的眼里立刻又是那个楚楚可怜、毫无心机的“小可怜”了。

　　第39节：“战国团队”初长成

　　世人都强调要知道事实的真相，可所谓的真相，就是初中物理课上装在水杯中的那截筷子，不同的角度看来，永远会与想象中的真实有视觉落差。实际上，花袭人答应王熙凤监督林黛玉，随时汇报对王熙凤有用的信息。好处是，把林黛玉搞走后，可把她晋升为策划师。花袭人也觉得自己做得似乎哪点不对，她下意识地从爷爷和妈妈对她的培养上面去找判断对错的标准，可她找了半天也没找到。她又试图想从公司的规章制度上去核对自己的行为，可同样令她失望。每条制度看起来都那么冰冷而没有弹性，但仔细一琢磨又觉得有无数小空隙可以钻进去。比如公司制度中关于员工的道德品质一章，有条是这么写的:大观地产公司员工必须忠于公司，正直无私。这个要求岂不是很搞笑吗?忠于公司?公司在花袭人眼中只是个菜市场，为她提供了个卖菜的摊子，她来卖菜罢了。套用网络那句“打酱油”的流行语:“我只是来卖菜的。”那让她忠于谁呢?在她的理解中，忠于某人就是听某人的话。比如周杰伦的“听妈妈的话”，她就认为是忠于妈妈。小时候她听家人的话，上学时听老师的话，这些都是没有任何争议的。在上个小公司她听部门经理的话，公司能直接对她发号施令吗?谁是公司的代表?董事长吗?她来近一年了，董事长都没有正眼看过她，甚至有可能连她的名字都不知道，她为什么要忠于他?人是群居动物。每个人都想以自己的方式找到自己的位置。有的人找到位置的目的在于发挥自我，超越自我;有的人找到位置的目的在于挑战周边;有的人找到位置的目的则是找个靠山，有个迎合的对象，且可以计算出自己的应得利益。花袭人属于第三种人。在她的心中，是从来不愿意做牡丹花的，火烧焦骨的苦头她是不愿意去吃的。她更愿做“宁为牡丹近伺”，傍着牡丹生长的芍药，一来沾了牡丹的光，二来只要机缘巧合，芍药完全可以鱼目混珠充牡丹。现在，她的苦恼就是，谁是她的牡丹?其实在她没有思考之前，她已由着利己思想做主，根据当时的形势，选择了王熙凤为她的“牡丹花”。但她从来也不想当君子，因此答应过的话未必一定要执行，所以，她辗转反侧:一会儿想着自己做策划师后，工资必将上调一大截，一会又想起林黛玉对自己毫无保留的传授，一会又觉得林黛玉压了她的风头，一会又幻想当上部门经理后和贾琏并肩讨论工作的情景，一会又是挣好多钱衣锦还乡的样子……最终还是失了眠。她干脆起了床，从箱子里拿出存折，越看越觉得上面的零少了好几个，似乎把林黛玉踢走后，折子上的钱就会立刻上升几倍一样。

　　第40节：“战国团队”初长成

　　花袭人完全陷入了“金钱狂想”。牡丹，牡丹，快快现身吧!有人说世上有种东西人见人爱，那就是钞票。是啊，无论你想完成卑鄙的还是高尚的事情，真正平坦又快捷的道路无疑就是“钞票大道”了。一个爱占小便宜的人，不要指望着他会有大是大非的原则。我们交朋友也好，与同事相处也好，留意了这点，定然不会使你判断失误。林黛玉应该从花袭人再三蹭自己的饭吃就可以判断出这是个公平观扭曲，又爱占小便宜的人。可惜的是，“声色”一词中，声音是凌驾于“颜色”之上的。她从来只是听花袭人说话，感觉受用，太受用了!享受得不禁眯上了眼睛，哪里可以判断出花袭人的内心是什么“色”?林黛玉在饭桌上的话第二天就传进了王熙凤的耳朵里。她表面上不动声色。尔后接二连三地，花袭人通过、电话、短信、面禀等多种形式汇报林黛玉的动态。那天，花袭人正通过给王熙凤汇报，柳湘莲叫她共同讨论一下设计好的稿子，世上偏有那么巧的事，吴晴雯想起上次花袭人发给她的表情，觉得好玩，想看一下花袭人的上都有哪些好玩的表情，准备都要过去。因两人平时关系不错，因此吴晴雯也没和花袭人打招呼，径直坐到了花袭人电脑旁。这一下，看到了花袭人的聊天记录。吴晴雯心惊，想不到花袭人原来是这样的小人。她当下就告诉了林黛玉。林黛玉听后吃了一惊，万万没想到自己全心帮助的花袭人竟然背后做出如此举动，不由感慨世间未必尽是公道，你送给人家“琼瑶”，人家可能还你个“烂桃”。她毕竟还是性子较急，当下就准备去找花袭人理论。吴晴雯一看她气色不对，一把把她拉到办公室，说道:“你要是现在去找花袭人，她就会恨死我了，连王经理也会恨我入骨的。我是出自好心给你说这事儿，你这样做的话不是害了我吗?咱们只管把这些事私下里传开，让大家知道她们是什么人就好了。”林黛玉也只是一时冲动，经吴晴雯这么一提醒，也觉得有道理。自此后，只把意见埋在心底，对花袭人渐渐地不冷不热起来，对王熙凤的人品也产生了看法。而这些情况，王熙凤和花袭人并不知情。花袭人只是觉得最近公司内部各部门看她的眼神怪怪的，林黛玉似乎也对她有些不冷不热的，吴晴雯也借口工作忙，很少再陪她聊天。她自忖着，自己到底是哪个地方做错了?可总也找不到答案。那天，花袭人在公司感到气闷，随便找了个借口就跑去了销售部。销售部刚好很清闲，尤三姐她们正闲得无聊在说闲话，正说到花袭人和王熙凤时，花袭人推门进来了，尤三姐和香菱只顾把头埋在接待台下嘟哝，薛蝌连忙提高声音道:“花大小姐驾到!”花袭人已清清楚楚地听到尤三姐正说着“是啊，谁能想到小花那么老实的人竟然干出这样的事情来”。香菱已抬眼看到花袭人，有些难为情地站了起来，打个招呼借口去卫生间，躲到洽谈区去了。

　　第41节：“战国团队”初长成

　　花袭人拉住尤三姐，“好妹妹，告诉我嘛，到底怎么回事，我自己都不知道到底做了什么哦!”背后说人坏话被逮了个“现行”，尤三姐心想，反正已经听到了，就直说了吧。花袭人虽然骨子里利己，但一样在乎别人的评价。因此，听完尤三姐的话后，她的脸涨得通红，心想，这事又没证据，抵死不认账算了。于是，她装出一副很受委屈的样子，“好妹妹，你相信我是那样的人吗?林姐对我这么好，我若是那样做还算人吗?”尤三姐说:“你当然不会是那样的人，也不知道谁传的，可能传来传去传得变了样吧。大家都说你受王经理的指使，被她利用了。”这话倒给花袭人提了个醒。花袭人工作时的正经点子不多，但只要是对自己有利的“嫁祸于人”“借刀杀人”之类的小伎俩倒是玩得炉火纯青。“王经理会利用我吗?不会呀，她对我挺好的。”花袭人故意扮出被人卖了还要帮忙数钞票的样子来。于是，当她离开销售部时，销售人员纷纷议论，花袭人这女孩子也忒实在了点。她们当然想不到，“忒实在”的花袭人实在是个“扮猪吃老虎”的高手。花袭人回到公司后，直接钻进王熙凤房间，不说别人如何议论自己，只说大家都在议论王熙凤嫉妒心强，妒贤嫉能，根本不适合当管理者。王熙凤只是边听边点头。她虽然不是那种特别在乎大家看法的人，但也担心这种话传到贾赖耳朵里，影响自己的形象。她并不认为自己做得不对，大明朝皇帝都设“东厂”等特务机构呢，武则天也有一伙暗地里整人的组织，作为管理者用点小手段是很有必要的。当她这样认为的时候，她完全忘了自己做这事的目的是为了找理由踢走林黛玉，好像她原本就是出于光明正大的目的而对林黛玉实施特殊监控一样。刚好花袭人也迎合她的心理，说了这么一句话:“我觉得王经理做得没什么不对的，也是为林黛玉好，要求严格了工作才能上去。不知道是谁，背后这样造谣您。”说到这里，她停顿了一下，继续说:“肯定是想把您从部门经理的位置上拉下来呗，对她有什么好处?”待花袭人走后，王熙凤有了主意。“借势生事”“火上浇油”“嫁祸于人”是职场小人的常用招数，这些招数虽然滥，但也屡建奇功。在北京、上海、深圳等一线城市房价早已滑行不止时，2007年年底，n市感到了一股格外冷冽的空气，房地产市场也进入了冰河时代。王熙凤上任后，年终时由销售部和策划部共同开展的“年终市场营销总结会”也不再举行。她是听从了贾琏的建议。

　　第42节：“战国团队”初长成

　　贾琏说:“开这个会干吗?有什么好说的吗?销售情况不好也很正常。全国全市都不好，大环境在这里放着，谁有什么办法?开会?大眼瞪小眼，最多听听林黛玉跟做汇报似的分析得天花乱坠，有用吗?”王熙凤本就不太懂得房地产营销，竟然觉得贾琏说的很有道理。林黛玉早已把市场分析和来年的推广建议撰好了稿，可等来等去，直等到快过年了，才知道今年的会议取消了。林黛玉觉得气闷，找到贾探春絮叨了一番。贾探春一边安慰她，一边说着瞧不起王熙凤之类的话。她边说边轻轻拍打着黛玉的手，很有些“老战友”的感觉。自王熙凤上任后，贾探春也是非常郁闷，一直以来贾探春在公司都像一只随时准备接受赞美而后开屏的孔雀，需要人时时关注。公司内的老同事对她这种很认真地做秀会给面子地拍拍手，像漫不经心地鼓励一个五岁孩子并不怎么样的舞蹈。但看在探春眼里却更加强了自信，觉得自己的聪明与日俱增。王熙凤却毫不留情地打击:“探春，你没发现你的脖子有点短吗?最好不要围毛线围巾，看上去就跟没脖子似的。”这让探春很没面子，她硬着头皮说就喜欢这样的风格。王熙凤又接着说:“风格?你这叫什么风格哟?山村派?还是野兽派?要不就是农家乐派?”凌厉的眼神配上鄙夷的嘴角，贾探春第一次遇到主动攻击型的对手，她竟然发现自己没有应对策略。如果只是这类小事还好，让探春没想到的是，王熙凤虽然挑企划部工作的刺不太在行，可挑行政后勤工作的刺却轻车熟路。《用车登记表》设计不合理、没有《预约登记表》、走廊的灯没设分开关太浪费电、室内绿化植物所选品种不上档次、公司卫生间有三个门坏了两个多月没人修、小车班司机配置不合理……一条条的专业刺让贾探春越来越怕见到王熙凤。探春被挑得一见王熙凤就没了自信，慢慢地，她竟对王熙凤生出几分畏惧来。飞扬跋扈的人一旦没了自信就变得格外温和可亲，比如现在的贾探春，看上去就像一只孤独但吃得很饱的高龄老虎，眼神中充满了对一切的怜悯和慈悲。这时的她看同事们就觉得个个亲切可爱，下意识地和大家融为一体，感觉很温暖很安全。今天似乎格外寒冷，贾探春和林黛玉聊起王熙凤更觉得寒气逼人。正在这时，花袭人敲了敲门，却并不进来，只站在门边探了个头，露出憨憨的笑，“探春经理好，林姐好。王经理想让探春经理去她办公室一趟。”若是换了别的部门经理，贾探春铁定是脸一抬，眼一翻，“谁叫我谁来!”但这人是王熙凤，她也只好说声“马上来”。

　　第43节：“战国团队”初长成

　　王熙凤一见贾探春，笑容立刻在嘴角绽放，这使她看起来颇像刚吃过冰淇淋的馋嘴小猫。她热情地端水倒茶，把贾探春搞得惴惴不安:她想干吗?笑得这么贱!王熙凤不慌不忙地说:“探春，据我所知，公司行政部应该有监管职能吧?”探春想了想，“是啊，有!”王熙凤接着说:“那劳烦你们部门调查一下谁在背后造我的谣。希望能给我个满意的答复。”贾探春红红的小嘴巴张成了“小瓢”，让人担心哪只苍蝇寻幽探径误入“迷宫”。看到她这样的表情，王熙凤倒吸了口冷气，“怎么?这事不该是行政部管吗?”贾探春这才把嘴巴闭上，仓促地补上一个歉意的笑，解释道:“我在公司做这么长时间，行政部还真没做过这种事。我们的监管职能主要是看公司的日常行为规范，比如考勤呀、用车呀、食堂管理呀、物料归整等。”王熙凤打断她的话，“那我问你，公司有没有一条规定是说，同事之间应该和平共处，不得无事生非，造谣生事?”探春点了点头。“那不就行了。帮我查一下，还我清白!”王熙凤说完，就摆出送客的架式来。有句土话叫做“猪八戒倒打一钉耙”，又叫“恶人先告状”，按照中国法律的“有罪推论”，原告往往是有理的一方。如何把卑鄙的变成合理的，首先得自己心安理得地认为是合理的才行。国人多数无此天赋，而王熙凤却无师自通。这种事情最好调查，顺藤摸瓜也就是了。摸到最后，自然是吴晴雯了。贾探春那个恨哟，本来自己就不想和王熙凤过多纠缠，偏偏自己的手下吴晴雯起了祸根。“你干吗要说王熙凤故意整林黛玉?”贾探春手里拿支笔，边胡乱画着，边问吴晴雯。“本来就是嘛。花袭人的聊天记录上有好几段这样的对话。”果然是悍将带勇兵，面对贾探春逼视的大眼睛，吴晴雯并不害怕。“什么对话?”“你今天监督林了没?监督了。有什么情况没?暂时没有。不过，她和薛宝钗说了有两三分钟的话。什么内容?没什么实际内容。”“就是这种类似的啦，多着呢，全在她聊天记录上呢。”吴晴雯自恃有理，大声说道。“还有，有时林黛玉也跟我说过，王熙凤怎么故意挑她的刺儿。”吴晴雯为证明自己有理，把林黛玉也拎了进来。“也就是说，王熙凤故意整林黛玉这条谣言是你散布的?”探春不再接她的话题，总结似的说了句。“搞什么东东呀，这是事实，不是谣言。”吴晴雯嚷了起来。“现在，王熙凤已告到行政部，要求调查这件事情。如果不给她个满意的答复，她会上报董事长。晴雯，你觉得这是开玩笑的事儿吗?”

　　第44节：“战国团队”初长成

　　“身为行政部门员工，怎么管到企划部内部去了?”贾探春的语气严肃了起来。吴晴雯这才意识到问题的严重性，闭了嘴不再说话。看着吴晴雯把头低得不能再低，贾探春叹了口气，“唉，晴雯呀晴雯。你真让我操心呐。”真切的关怀像收不住的月光般在眼中流转。“这件事到此为止，再不许往外传播。王熙凤那里我替你顶着。以后不要再管其他部门的闲事了，也不要乱传话了，听到没?”贾探春用手轻轻捏了捏吴晴雯的耳朵，亲昵地笑了。贾探春管理部门员工还是有一手的。虽然她并没有过多地传授他们什么，但她为手下做的每一件小事，都会想办法让她们记得。小恩小惠加上肢体语言，是贾探春收服同性同事的法宝。过了几天，王熙凤找到贾探春问起这件事调查的结果如何。贾探春忙满脸堆笑把她拉到会议室。“王经理，我向您请教个问题。”贾探春笑出了“哆拉a梦”的气质。“请教不敢当，你说吧。”王熙凤见到这种“俺有百宝箱”类的笑，心里明白贾探春也只是把“请教”两字拎出来“报个幕”罢了。“如果这件事我调查出来的结果是你们部门内部斗争，你觉得我该不该上报呢?”贾探春看似很诚挚地征求王熙凤的意见。“什么意思?谁传的?喔，明白了。”王熙凤很快就知道必定是林黛玉传的。“我不护犊，你只管上报。该怎么处理就怎么处理。”王熙凤心想，趁机把林黛玉驱逐出局简直太妙了。“想不想听听我的看法?”贾探春带着高深莫测又有些讨好的神情。“哦?你有什么新鲜的看法?”“我是这么想的，如果把这件事情报到董事长那里，你猜董事长会怎么想?”“会觉得林黛玉这人品德败坏。”王熙凤不假思索地回答。贾探春轻笑了一下，酒窝还没完全显露，又恢复一本正经的表情，“你猜错了。我跟着董事长两三年了，我了解他。他最大的特点就是爱才，惜才，最大的缺点就是容易联想。”“你把这件事报上去之后，董事长第一个反应是怎么会出这样的事?首先断定你内部管理不力，其次才去想林黛玉说的是真的还是假的。然后他会联想到，这只是一点小事而已，你作为上级却没有一点容人之量。他认为所谓的流言止于智者。所以，如果报上去的话，怨林黛玉二分，反而怨你八分。”王熙凤仔细揣摩了一下这番话，觉得也不无道理，也就不再固执己见。从会议室出来，王熙凤把林黛玉叫到自己办公室，狠狠地批了一顿，并举了几个例子说明林黛玉背后确实说过她的坏话。林黛玉想，也是，自己虽然没有造谣，但也确实埋怨过她。林黛玉自然不能把吴晴雯告诉自己的事说出来，以反诘王熙凤为何使出不光明的手段监督自己，因此也只得自认倒霉，诺诺连声。吴晴雯自此对贾探春也生出几分感激，工作上格外积极，自然也用她的“人工无限传播”有意无意地为贾探春塑造出几分好领导的形象来。这件事后，王熙凤不再让花袭人监督林黛玉了，又给她另派个任务:尽快把此事以另一种版本传播，化解她的负面形象。但有的事情并非“负负得正”那么简单，最后的结果竟然是令她啼笑皆非:公司人普遍认为企划部在“搞内战”，领导没有威严，下属没有尊严，心眼一个比一个多。这个结果让企划部部门形象严重受损，“江湖地位”迅速下跌。以往的最佳合作团队，变成了众人眼中的“战国团队”。在公司高层阶梯的眼中，各个部门就像是身体各个系统，首先要自身不出毛病，才能和其他系统一起推动公司运营。一个伤痕累累毛病百出的系统，不仅容易被其他系统攻击，更会成为整个公司的拖累。而若追查责任的话，最大责任人就是部门管理者。因此，一个聪明的中层阶梯处理部门内部矛盾时，一定会牢记“家丑不可外扬”的俗语。

　　第45节：薪水、奖金及诡辩

　　〖1〗第三卷〖2〗第三卷a.薪水、奖金及诡辩转眼该放年假了。由于今年的市场情况恶劣，大观地产公司早早地就准备宣布放假，让大家回家过年。一来节省了公司的日常开支，二来也便于贾赖在年底时专心致志地搞人情关系。大观地产公司采用的是不透明薪金制度，员工之间互相并不知道薪水高低。当然也不是绝对的，一些好奇的员工总爱打探，或多或少地有所收获。这些动作一旦被贾赖知道肯定要挨批的。问题的关键在于，一般情况下传不到他的耳朵里。但今天却传到了。销售部经理贾琏上报年终工资和奖金表时说:“董事长，以后能不能让林黛玉尽量不给我们部门的人透露自己的工资?”贾赖吃了一惊，他虽然与林黛玉接触不多，但印象中这是个并不会多话的人。因此，他说:“小林不像个多嘴的员工啊。”贾琏道:“你是不了解她。现在公司里谁不知道她背后总说王经理的坏话。”看贾赖露出不太相信的表情，贾琏不露痕迹地“紧贴主题，转移话题”，“销售部的主管基本工资并不多，可企划部的策划师一个月拿的钱是她的三倍。你也知道销售部员工之间关系不错，这下销售部员工心理很不平衡，觉得公司薪金制度不公平。”贾赖笑出了声，“这怎么能比?企划师和工程师一样属于技术工种，要求专业度高。我让小林下去做销售她肯定可以做，让你销售部上来做策划师谁能行?”贾琏听了这话心里有些不太舒服，但并没在脸上表露出来，“董事长说得很有道理，问题是那些北方员工蠢得跟驴似的，怎么能想到这点?”

　　第46节：薪水、奖金及诡辩

　　任何老板都会觉得员工愚钝，贾赖的思路被贾琏引导了一下，又转到林黛玉身上，始作俑者始终是她。贾琏走后，他把贾探春叫来，把这事给她说了一下，让她找林黛玉谈谈话。贾探春领了任务正待出去，贾赖又叫住了她，问道:“听说小林背后经常说王经理坏话?”她微微一笑，“董事长从哪儿听来的?王经理什么脾气您还不清楚?据我所知，小林最多是发发牢骚而已，哪有工夫天天说她呀?”贾赖挥了挥手，探春出去了。财务部主管会计李纨过来了，递上企划部的工资单和奖金表，让贾赖签字。按公司薪酬制度，林黛玉的年终奖至少是两个月工资，贾赖大笔一挥，划去了一个月。贾探春叫林黛玉到会议室，坐在她的对面，双手拉着林黛玉的手，用怜悯的眼光盯着黛玉，叹了口气，又叹了口气，这才开了口:“黛玉，你真倒霉。”林黛玉莫名其妙地眨了眨眼，心想，怎么了?不会是王经理告我什么状吧?探春道:“我刚才出来时贾琏还在里面，估计是他告你状。你给销售部尤三姐说你的工资啦?”林黛玉道:“是啊。不能说吗?”原来，公司的规章制度并没有明确规定薪酬制度不透明。“那次一起做市场调查时，她问我的薪水多少，我觉得没什么呀，就告诉她了。”“是啊，我也觉得没什么。可是南方人就是爱鬼鬼祟祟的。刚才贾赖特意把我叫进去说了这事，让我好好说说你。”林黛玉感觉很奇怪，“我想不通，为什么不能说。我觉得应该透明才好。若我是公司老板，我就会把工资透明化，告诉所有员工，工作越努力，工资就会越高。”探春道:“谁说不是呢?我也喜欢什么事都摊在桌面上说。”两人正在聊着，王熙凤没敲门就闯进了来，“哎哟，探春，不吭声把俺的小林拐到这屋里来了，干吗呢?”贾探春吓了一跳，似乎自己真做了什么亏心事，脸瞬间红了起来。林黛玉连忙站起身，“也没什么事，是我向探春经理请教一些行政制度上的问题。”王熙凤扫了探春一眼，又看向林黛玉，“林黛玉，出来一下，部门工作多着呢!”其实贾探春完全可以坦荡地说，工作上的事找林黛玉，可由于她对王熙凤的畏惧，竟然“不做贼也心虚”了起来。由此，王熙凤认定了贾探春和林黛玉搭成一伙，合谋对抗她，对林黛玉越发压制起来。林黛玉到财务部领工资和奖金时，发现奖金并没有按制度上发给她。她想了想，肯定是有关透露薪水的事儿被公司扣了钱。骨子里的倔犟竟然难得地爆发了，她直接来到贾赖办公室门前，在公司其他职员惊奇的眼光中，镇静地敲起了门。

　　第47节：薪水、奖金及诡辩

　　站在贾赖面前时，她的脸已激动得红了起来。贾赖有些吃惊，“有事吗，小林?”林黛玉直视着贾赖，“董事长，我认为公司对我的处理不公平。”若是换了其他员工，贾赖会冲他挥挥手说，找你们经理去，或者是找行政人事去。可这个人是林黛玉，一个难得的专业人才。她工作刻苦认真，自进公司以来从没有向公司提过任何要求。因此，贾赖微笑道:“有什么问题，你说。”“有关我透露薪水的事儿。第一，公司并没有明文规定禁止员工透露个人薪金;第二，公司也并没有规定此类事情的处罚标准;第三，公司没有员工申诉权，这点很不合理!”贾赖没有想到，林黛玉在气愤的情况下，口齿一样伶俐。他有了探究的兴趣，放下手中的文件，往椅上一靠，双手抱臂，眼神闪闪发光，示意林黛玉坐在他对面的椅子上。他的表现令林黛玉很吃惊，她原本以为他会发火，因为贾赖的脾气并不是很好。“你来公司近两年了，竟然不知道公司薪金制度是不透明的?还要到规章制度中去找?”“我进公司的第一天就把公司的所有规章制度看了个遍，以做个遵守纪律的员工。我并没有发现这一条。”“你难道没听说过以前的人事经理因为透露薪水而被炒鱿鱼的事儿?”林黛玉反问道:“这和我的工作有关吗?”贾赖摇了摇头，这事确实和策划师的工作无关。“既然和我的工作无关，我为什么要知道。”林黛玉说得理所当然，她的眼神在说，奇怪，这种事我为什么要知道?贾赖一时无语。从理论上他想不出任何可以反驳的话。可他不愿意就此被一名员工搞定，于是他换了个角度，“你知不知道你这次透露薪水带来的严重后果?”他从销售部人员的情绪讲起，一直讲到整个公司若知道了之后会是怎么样，并一再重申他给林黛玉的工资在公司内是高得离谱的。这番讲话引起了林黛玉的思考，她不停地眨着眼睛一边努力吸收着贾赖的话，一边把这些话在脑中和自己原有的观点对抗。最终她不得不承认贾赖实行不透明的薪金制度是有道理的。当她从贾赖办公室出来后才发现，贾赖竟然巧妙地把话题偷天换日了。她上诉的理由是公司没有明文规定，因此她不应受罚;而贾赖最终说服她的竟然是，她做了这件事的严重后果。这是什么跟什么呀?林黛玉哭笑不得，总不能再进去和他辩论一番吧。过年时，她把这件事当成笑话讲给母亲听，她母亲笑得前俯后仰，“你们老板还真是个人才啊。”这就是传说中的“诡辩”。它并不把“方的”说成“圆的”，它只是把“方的”或者“方的”的“延伸体”说得一无是处，再把圆的说得完美无缺罢了。直说到你自己都不知道自己到底是“方的”还是“圆的”，晕晕乎乎地点头称是。

　　第48节：中层管理的“晕车”

　　b.中层管理的“晕车”2008年中国举办奥运会，全国上下热衷于这个话题。一开春，大观地产公司的员工们就感觉到春的气息，想必今年应该是个吉利的年份。行政部经理贾探春发群邮通知:今天下午三点钟，公司将讨论“年度营销推广报告(草案)”，请各部门经理(含企划部林黛玉)到小会议室开会。王熙凤收到这封邮件，不由得皱了皱眉头。而林黛玉也感到有些莫名其妙，以往这种会议她是没资格参加的。会议开始后，林黛玉才知道为何做出这样的通知。按常例，这份方案应该由企划部经理主讲。而王熙凤哪里能讲好，于是，她笑着说:“我刚来公司没多久，还没有完全进入企划部门的工作。请林策划师帮我们讲一下报告。”林黛玉从容地站了起来，拿起方案向董事长和各部门经理点头致意后，开始了条理清晰地讲解。贾政看着林黛玉，这个自己一手培养出来的爱将果然气度不凡，讲稿时的语气和神态比起自己有过之而无不及，严谨的套装，出众的气质更使她成为众人瞩目的焦点。近四十多页的报告，被她讲解得重点突出，层次分明。她的思想再明确不过，一是工程进度要保证，保证首批交房的及时;二是一期园林硬景观细化工作收尾的同时软景也应该开始着手展开，特别是绿化和夜间亮化工作，社区引导系统及文化小品要及时到位;三是二期园林规划要在原有的方案上减少大面积水景，以减少后期物业管理的维护费用和难度;注入主题文化元素，提出规划方向;四是物业公司的招标工作下半年该开始进行了。物业公司进驻后应以物业管理为附加价值的卖点;五是自二季度开始应加大广告投入，营销活动应与时事挂钩;六是阶段性的推广主题要确定;七是广告内容应从纯粹的形象广告改为建立品牌细节、传递销售信息的广告;八是销售培训应狠抓猛抓，销售应进入绩效考核期。针对各部门经理提出的疑问，林黛玉胸有成竹，逐一解答。当销售部贾琏提出应减少广告投入，销售部不需再次培训时，林黛玉毫不客气地当场反驳，直至贾琏词穷。王熙凤这才意识到自己太小瞧了林黛玉，想起进了公司之后对她的态度，她不由得冒了身冷汗。看看今天她的表现，平时自己随便找个碴儿她竟然服软?可见她必有“奸计”。其实这是她多虑了。此时的林黛玉是那种只关心自己本职工作的人。并且林黛玉还有个很有趣的思想，绝对服从上级。这和她孝顺母亲如出一辙。王熙凤一边想着，一边观察着参加会议的各个经理。她看到贾琏不时地用眼睛偷瞄自己，心中一动，这倒是个送上门的蠢货。利用他把林黛玉逼走最简单不过。想到这里，她不由得对贾琏甜蜜一笑。

　　第49节：中层管理的“晕车”

　　王熙凤的笑很有特点，像放在蜜罐里的蜜，且只有那么薄薄的一层刚盖住罐底儿，让人想象着就觉得甜，可想进嘴却不那么容易。特别是在想偷吃的情况下，如何能不借助任何发声的器具把这点蜜送到嘴里，这种费脑筋的思考，是很多男人乐意的。薛宝钗根本不在她的观察之内，在她看来，这个女孩明显属于毫无个性和原则的人，就像一块面目模糊的石头，除非她被别人利用攻击你，否则你就算把头摔到她上面，最多也只是起个包而已。而那个满脸正经的贾政，从他看向林黛玉的目光可见，他很欣赏林黛玉，然而当贾政的目光和王熙凤相接时，王熙凤一瞬间明白，这是个很现实的人。最令王熙凤看不透的就是董事长和董事长带的公司顾问了。一个被眼镜挡住了眼神，一个是永远温和镇定。散会后，王熙凤把林黛玉叫到办公室。“小林啊，来公司几个月了，都没有时间和你好好交流一下，我这个人呢脾气不好，性子又急，特别是对待工作又较真，平时有哪些做得不太好的地方，你不要往心里去。”“王经理，您说哪里话。工作本来就应该精益求精，有了您的指导，工作才能越做越好啊!”林黛玉的回答滴水不漏。“你今天讲得太好了。咱们部门有了你，我可太省心啦。”黛玉心想，这个女人真是难以琢磨，今天又唱的哪一出?但她生就懒得在专业以外的事上多费心，因此，很快地又把思路拉回到了工作上。“对了，王经理。恐怕得在一周内把报告定稿了，这样我们才能开展工作。估计剩下的工作得您亲自和董事长他们沟通了。”董事长办公室。贾赖正和公司顾问李天福讨论着今天的会议。他们讨论的重点不是“事”，而是“人”。贾赖跷着二郎腿，“林黛玉的表现出乎我的意料。可见我的推测是正确的。这两年企划部的工作实质上一直是以她为主导。”李天福想了想，慢条斯理地说:“嗯。这女孩看起来不是无能之辈。只是怕她锋芒太露，恐怕还有些‘浮’。”贾赖笑了笑，把话题移到了王熙凤身上，“王熙凤看起来很精明，也不简单。”李天福表示赞成，“是啊，只是可惜没用到正道上。你把她弄到公司，不怕骑虎难下?”贾赖停顿片刻，端起李天福冲的茶，冲他眨了眨眼睛，“下不了就不下了，男人还怕骑母老虎?”两人相视哈哈大笑。此时，敲门声响了两下。贾赖还没说“请进”，王熙凤就自顾自地冲了进来:“贾哥，给你汇报点事。”王熙凤以前的公司是个小型的生产型企业，由于日常中与之打交道的人层次偏低，加之她本身文化程度不高，因此养成了一些从贾赖的角度来看，觉得很不职业的工作习惯。

　　第50节：中层管理的“晕车”

　　比如这个称呼。在王熙凤看来，叫“贾哥”感觉亲切、亲热，且自己打心眼里觉得舒服，可却没注意贾赖在听到“贾哥”后，皱起的双眉。至于走路大大咧咧，说话粗门大嗓，更是她的风格。她从来也没有想到会对工作有什么影响，若有的话，也是有人说过她雷厉风行吧，雷厉风行有什么不好吗?中国的语言是很有意思的，既可以正着说反话，又可以反话说成正面意思，主要看听话人的理解和说话人的身份了。王熙凤从来不去考虑这些，因此，到目前为止，她有时甚至认为这些不拘小节是她除了外表外，最大的优点了。贾赖听了王熙凤照本宣读似的汇报，竭力把眉头摆成平行状，字斟句酌地说道:“以后专业方面你得多听听小林的。还有，汇报工作时的层次感你得注意一下。”“你们部门提的报告，今天的会议上小林已经讲得十分明白了，我和顾问会在这两天之内，给你们部门答复。这个报告一旦定下来，不仅仅是你们一个部门的事儿了。你明白吗?”王熙凤哪里会很明白，但她实在是一分钟也不想在房间多待，顺口答道:“哦，我明白了。那我就先出去了。”王熙凤从董事长室出来，照例“忘记”了把董事长室的门关上。吴晴雯嘟着嘴巴，不情愿地走过去，悄悄地关上了门。回到办公室，王熙凤马上开始打电话给自己的好友宝蟾。“妈的，今天果然被姓林的摆了一道!明知道我汇报专业的水平太差，偏催着我来汇报;明知道董事长他们的工作习惯，为什么让我来催董事长……”宝蟾正在偷公家的时间逛街，语气有些浮浮的。“那个姓林的，真不是东西呀。欺负你新来的吧?”“切，老娘哪有那么好欺负?走着瞧吧她就!”“你刚到公司，还是先夹一段时间尾巴呗。”宝蟾一边挑着丝袜一边在电话里漫不经心地劝导着王熙凤。“还有，以后让我专业上多听听姓林的?什么意思?看来姓林的在这里一天，我就要做一天两头受气的耗子。”王熙凤越想越生气，感觉自己现在已经变成了一只可怜的耗子，被林黛玉赶进了风箱中。有人生就的强盗逻辑，脑子总是用在工作之外的地方，烦恼自然越来越多。林黛玉哪里想到这么多?她只是按公司的既定的流程和规定，好心提醒王熙凤而已。哪里知道适合贾政的未必适合王熙凤。就这样，还没搞清楚状况，林黛玉已然成了王熙凤的达摩克利斯之剑，在王熙凤心里，一日不除，一日不宁。职场上遵守程序固然没错，可是，当上级确实不够专业时，仍固守着程序，难免让一些狭隘的上司认为是你这种专业“老鸟”故意整她。

　　第51节：中层管理的“晕车”

　　作为资深的专业老鸟，伺候不专业的上司，需要的是智慧、隐忍和奉献。职场上有种上司对能干下级的敌意，讲通俗点叫“妒才”，这种敌意像极一个人晕车，一想到坐车就产生恶心呕吐等不愉快的生理反应，虽然也明白没有“车”，她就无法到达目的地。这让我想起中国象棋上的布局。“车”“马”和“炮”都是进攻型的棋子，且“车”的攻占更直接，可是，“车”却是离“帅”最远的。可见“帅”需要“车”，可在太平无事时，只想让“车”离得越远越好。而林黛玉，就是王熙凤职场上的那辆“车”，越是豪华越是性能卓越，越让王熙凤感觉晕车晕得厉害。于是，在日常的工作中，她对黛玉的态度就表现得很是失控。当她有需要黛玉做的事时，就会意识到没有黛玉她无法完成工作，就会和颜悦色对待黛玉，而在不需要黛玉时，则话都懒得跟她说一句。有时她又想整整林黛玉，可惜自己挑的小毛病显得太不专业化，甚至有时会因挑错而出丑。她也试着让黛玉一天内完成一个活动的两种方案、半小时内写完一篇千字软文等小伎俩来表达她的不满和恨意，顺便捕捉黛玉一些工作上的小尾巴，可令她没想到的是，林黛玉竟然毫不带情绪地按时完成工作。虽然有时黛玉会加班到午夜两三点，可是第二天仍然会八点整准时出现在办公室内，笑吟吟地冲她点头问早。这让王熙凤更觉得生气。到最后，林黛玉成了她的恶梦。她经常做一个梦，梦中揪着林黛玉的头发，把她像个沙包似的在地上使劲地摔啊摔，感觉畅快淋漓。可是她大汗淋漓地住了手，捂着酸痛的腰露出胜利的笑时，林黛玉竟然若无其事地站了起来，冲她鞠了一躬，“王经理，我工作去了。”这个梦时常把她惊醒，惊醒后她越发不能容忍和林黛玉在同一片天空下。林黛玉何尝感觉不到王熙凤对她的恨意?但是，以她此时的职场政治头脑根本分析不出王熙凤为什么如此恨她。她有时扪心自问:自己工作上尽心尽力，对上司尊重有加，严格遵守公司的上下沟通机制，从不越级更不越权，从不迟到早退，也从不背后说长道短，自认是个绝好的员工。可到底是什么地方让王熙凤不爽了?以前贾政在的时候自己觉得做什么都很顺手，而现在王熙凤的这种种小手段，很令她感到心烦却也无奈。加上王熙凤明显对策划一窍不通，当然也就不懂得企划部工作最重要的是战略性和计划性。公司企划部若没有战略性就没了明晰的计划，没有计划性，就会给其他部门带来意想不到的麻烦。她曾经也向王熙凤提过，王熙凤只是翻了翻白眼，回了她一句:我有我的工作方法。于是，林黛玉只好私下里自己把计划制订出来，按自己的计划只管做事，做好后再交给王熙凤，让她往上报。

　　第52节：中层管理的“晕车”

　　自上次贾赖找她谈话并给她加了工资后，她只想在专业上专心做事。万想不到王熙凤对她竟然如此难以容忍。从她让花袭人私下监督，到日常相处时的冷嘲热讽，再到工作上的难以配合，这些都让林黛玉感到工作时间越来越难挨了。虽然目前看起来她似乎仍能对王熙凤笑脸相迎，但在她心底，早已动了无数次离开公司的想法。她曾经私下也找秦可卿说过，秦可卿劝她说，你干吗要走?要走也是王熙凤走。咱们要不要从一个公司辞职主要看几点:一、老板特讨厌你，见你就烦。这样你就算不直接归老板管，你在公司也绝没有上升途径，当然可以提离辞;二、本身工作不胜任。早晚会让人看出是个绣花枕头就不要在这里充了，当然要走;三、薪水太少……黛玉把这几条一对照，自己是一条都不占。又想，秦可卿说得也对，工资又不是王熙凤给我开的，董事长对我印象还挺好，随着时间的推移，大家更清楚地看到王熙凤才是个“绣花枕头”，我的薪水又不少，我干吗非要辞职?这样一想，浮躁的心又淡定了下来。很快又快到春季房交会了。林黛玉早早把参会方案写出两三稿来，存在文件夹里，以防这个做工作没有计划性的王经理来个忽然袭击。这天，王熙凤从董事长办公室出来，脸上的笑像北方烤红薯上的蜜油，热淋淋地往下滴，竟然屈尊纡贵地跑到黛玉桌前，“小玉啊，乖。晚上把房交会的方案交给我，噢?”“哦，王经理。我已经写好了两个方案，一会儿就可以打印给您。”林黛玉受宠若惊，连忙回答。王熙凤听到回答后，脸上的表情非常复杂，既像愤怒又像恐惧，只一瞬间又化为了欣喜，但这层欣喜更像浮在粪坑表面的一层塑料绿叶，在尽力覆盖中仍不小心地露出了“底色”。林黛玉看到王熙凤露出这样的表情，恨不得一头撞到墙上。林黛玉啊林黛玉，你这个好出风头，好显聪明的性格什么时候能改?不是想好的按王熙凤要求的时间给她吗?林黛玉从来没有深入地研究自身，真实的她是个很善良很天真的人，最见不得的是别人“友好”的笑容，无论这笑容是发自内心还是浮于表面。当王熙凤带着灼热的蜜油似的笑容过来时，她的心一瞬间就被融化掉，哪里还有什么设防!无论林黛玉这边如何后悔，王熙凤无疑陷入了对林黛玉更深一层的“误解”中。“疑邻偷斧”的例子我们都看过，说的是一个人怀疑邻居的儿子偷了自家的斧头，于是，邻居的儿子在他眼中怎么看都是一副“偷儿样”。后来才知道不是人家偷的，于是再换种眼光看邻居的儿子，怎么看都是一副“君子相”。这在心理学中有个说法叫做“定势思维”，是“首因效应”和猜疑的“近亲”。而作为一个刚上任不太久的管理者，最忌讳的就是对属下产生“定势思维”。

　　第53节：中层管理的“晕车”

　　就像现在，在王熙凤的眼中，林黛玉对工作主动、负责的态度成了林黛玉“老谋深算”的证据;不惜加班加点完成工作正说明了林黛玉的惺惺作态;尊重上司，从不越级汇报则成了林黛玉的虚伪奸诈，故意出她丑的恶毒手段。总之一句话，现在的林黛玉在王熙凤眼中简直成了一个比曹操还要奸诈的职场枭雄，比隋炀帝杨广还会伪装的“骗中之王”。王熙凤就把对林黛玉的看法全盘托给了薛宝钗。薛宝钗不免笑着开导她:“林黛玉那人其实还算不错，除了爱出点风头，也没什么不好的地方。以前贾经理在这里时就对她很忍让的。你是她领导，就让她多出出风头也好。”不知这话是劝呢还是挑?反正听到王熙凤耳朵里是加倍的不舒服。王熙凤本身就是个爱出风头的人，贾探春已被她打击得不敢抬头，到目前为止她还对上次开会时由林黛玉主讲年度推广报告耿耿于怀。(虽然她没能力讲稿，但她总认为林黛玉应该很巧妙地教会她讲稿，并且不用她主动提出)听薛宝钗的口气，似乎我该让林黛玉三分?王熙凤出了薛宝钗办公室，看到办公大厅内林黛玉依然在以一副雷打不动的常态对着电脑码字，心底竟有几分好奇:林黛玉工作真的这么勤奋?她从心底希望林黛玉在聊闲话或者是在随便浏览网站，这样她就有了“抓一批十”的本钱啦，可让她失望的是林黛玉竟然在对着电脑撰写房交会的第五种方案，王熙凤站在她身后半天，她都没有察觉。王熙凤轻叹了口气回过头来，看到花袭人正在用一种贼兮兮的眼光看着自己，似乎想从自己的背影中窥探出什么，这让王熙凤感觉非常不舒服。她不动声色地回到自己的办公室，头像上，“销售贾琏”正在闪个不停，“亲爱的，过来看看我吧!”

　　第54节：从“暧昧”到“礼貌性上床”

　　c.从“暧昧”到“礼貌性上床”贾琏此时用很舒适的姿势坐在电脑旁，一双包裹在粉纱中的女人美腿正以极其挑逗的姿态出现在他的电脑桌面上。他一边抽着烟，一边欣赏着美女图，一边与几个女性聊着天。对话框里显示的对方昵称是“航空母舰”，回话是“稍等，我一会儿就下去”。而另一个昵称为“sb1号”的头像也在不甘寂寞地闪着。贾琏嘴角露出嘲讽的笑顺手把“sb1号”的对话框关掉。尤三姐进来汇报说一个客户即将签单，但希望能再便宜一些。贾琏看着尤三姐，“宝贝儿，走得近一些。再汇报一遍。”尤三姐故意装出娇弱的样子笑道:“讨厌嘛，贾经理。人家已经说得很清楚了，能不能便宜一些嘛。”但她的人却依然和贾琏隔了张桌子。“什么关系?”贾琏忽然间正色道。“是我同学的哥哥。”“好吧，你看着办吧。对了，是你的哪个哥哥吧?不感谢一下我?”“切，少来了。你又不是不拿提成。”目的一达到，尤三姐瞬间收起了装出的“娇弱”，扭着腰肢走了出去。王熙凤坐在贾琏对面。“这次房交会你准备怎么办?”“奇怪了，以前都是你们企划部的事，我们只管配合就是了，我从来不发表意见。”“你就帮帮我嘛。”王熙凤捏着贾琏的上臂撒娇般地摇着。成熟女人的撒娇和少女有着明显的不同。少女的撒娇有种酸梅的清新，而成熟女人的撒娇却有种邀君品尝的红酒诱惑。。此时的贾琏对熟悉的女孩子还能调侃几句，但对比他大得多的女人可就没经验了。他如何经得起被王熙凤摇来晃去?没摇几下，他的脸竟泛了红。“好吧好吧。开讨论会议时咱们让她前功尽弃，重新写。好吧?”王熙凤的身上有种说不来的味道，是脂粉融入肉中的香气，不十分清晰却十分强烈，随着她的动作撒满整个办公室，令贾琏有种窒息之感。王熙凤显然对贾琏的主意并不满意。“姓林的才不怕重新写呢，她能一夜不睡觉第二天照常上班的。”“我还就不信了，她能有这么好的精力?”

　　“最好能让她出些丑，让董事长还有其他部门经理认为她能力不行，一次不行，咱多来几次，早点让她走人了事。”“这个恐怕不好弄啊。专业上林黛玉确实挺强的。你的专业度不如她，不要弄得没出到她的丑，反而自己出了丑。”贾琏慢悠悠地提醒。“难道还拿她没办法了不成?”王熙凤不甘心地咬着手指甲。“你这么恨她，为什么?”贾琏嚼着口香糖漫不经心地问道。“不为什么，就是讨厌她那一副假正经、工作狂的样子。”贾琏笑了几下，心想，多半是嫉妒比你年轻漂亮有才华吧?王熙凤沉思了一会儿，向贾琏招手，贾琏附耳过去。两人一阵私语后，发出一阵意味不清的笑。窗外，正是人间四月天，也是春心易动万物萌发的时节。“暧昧”这个词，在上世纪还是个不折不扣的贬意词，而最近几年它已成了职场男女关系的“起步关系”。套用《大腕》里的一句台词:暧昧?那是同事的起步关系，最起码也得“礼貌性上床”，您要是只跟同事暧昧暧昧，你还真不好意思跟人家说起……当然，这只是开开玩笑罢了，为免破坏社会公德环境，职场上的男女同事关系最大的尺度最好是“暧昧”，这个关系最保险，虽然暖不了心，但是挺暖胃，让你牙好胃口好吃嘛嘛香。让咱们用任贤齐的一句歌词来对暧昧做出最终阐释:“往前一步是黄昏，退后一步是人生。”

　　第55节：从“暧昧”到“礼貌性上床”

　　与此同时，贾探春进入了王熙凤的办公室，从王熙凤桌面的凌乱程度来看，她不是个细腻的人。贾探春微微一笑，转到电脑旁边打开了头像上的聊天记录，露出得宝似的喜悦表情，复制粘贴到word文档后，迅速存到了自己的网盘。都说职场如战场，这三个人分别靠什么作战呢?“工欲善其事，必先利其器。”他们不会天真到把小阴谋当成进攻的“神兵”吧?可老天爷不会饿死瞎眼雀，每种动物都有生存的权利，狼靠奔跑兔靠穴，鹰击长空鱼在水。年度推广报告到底可行与否，贾赖始终没给明确回复。王熙凤催问了几次也就作罢，林黛玉自然也不便多说，只是在心里暗自嘀咕罢了。但作为单独的营销活动，春季房交会还是要参加的。今天的会议讨论的正是春季房交会方案，由销售部、企划部共同讨论出方案初稿后，再交由公司讨论。这次小型会议上，王熙凤却指出让花袭人当主讲策划，理由是应该多培养人才。林黛玉心里明白，这是王熙凤对自己的报复，且王熙凤会慢慢地让自己退出由董事长参与的所有会议，王熙凤的用意很明显，对林黛玉全面封杀。花袭人讲起方案来不仅缺乏逻辑性，思路更是混乱得一塌糊涂。当她求助的眼神飘向黛玉时，黛玉只好接过方案。林黛玉刚要开口，就被王熙凤毫不留情地讽刺:“林策划，你也给人家小花一个机会嘛，好歹人家也来了一年了。房交会的三种方案也有人家想的几个招嘛!”众目睽睽下，林黛玉满面通红。她把方案讲稿递还给花袭人的同时，心里很希望花袭人能当着大家的面说出真相的，这三种方案都是林黛玉早就拟好的案子，哪里有花袭人什么事?令她失望的是，花袭人并不做出解释，而是继续像老鼠啃玉米似的吭吭巴巴地读起了方案，原本不失精彩的方案，被她这么一讲，每个人都昏昏欲睡。会议没讨论出什么结果来，反而更像开林黛玉的“批斗会”，王熙凤和贾琏你一言我一语地讽刺着方案中的专业用语，以自讽的方式暗讽林黛玉专搞些虚头巴脑的令人听不懂的东西糊弄人。似乎空中飞来了无数红头和绿头苍蝇，挥之不去，而花袭人的声音又来自于地下，林黛玉置身于其中，感觉这一生倾尽全力也绝不可能从中突围。会议终于结束了，销售部贾琏带着销售主管尤三姐离席了，企划部柳设计和花文案也走了。林黛玉像在看戏一样坐在椅子上，怔怔地看着这些人无声地离去，恍惚中似乎在哪里见过这种场景:无声的、诡异的，似乎每个人都藏着一肚子的秘密，准备到一个不可知的去处做一件令世人跌破眼镜的事儿。

　　第56节：从“暧昧”到“礼貌性上床”

　　“林策划，林策划!你听着吗?”王熙凤猛然提高的声音，像针一样准确无误地刺进林黛玉的耳膜。“小花的讲稿水平不行啊，我让你三天内把小花培训出来。听到没有?策划师策划师，当然要当策划的师傅。小花不可能只做文案吧。”“您说的有道理，王经理。”“另外，把这个方案再改改，我明天要看。”“好的，王经理。”林黛玉这样回答。她已懒得思考为什么王熙凤要在人走完之后才对她下任务，更懒得去想方案怎么改。奇怪的是她一旦看到方案，脑子马上清醒了过来，喝了杯水，又坐到了电脑桌前。这场会议是林黛玉入公司以来所碰到的最诡异的会议。若说没目的，又似乎目的非常明确，那就是讽刺打击她。若说有目的，并没有解决任何实质上的工作。她当然不知道，这个无聊的会议早在前些时间贾琏和王熙凤已反复设计了，目的就是为了打击一下她，挫一下她的锐气，出一口恶气。如果有机会，他们将会使出更多的打压手段。坐到电脑前的林黛玉马上把由会议带来的恶劣情绪抛到了一边，在她看来，天没塌地没陷，只不过一些方式要改变而已，没什么大不了。贾琏和王熙凤的这种手段明显用错了对象，若他们用这种手段对付贾探春，绝对能使贾探春记忆深刻。《鬼谷子》中谈道:勇士轻难，不可惧以患，可使据危。意思为，勇敢的人不可以祸患去吓唬他们，可以让他们踞守在险要之处。若王熙凤是个知人善任的人，她完全可以很轻松。可惜的是，王熙凤从不爱看书，且也没经过任何培训。林黛玉出于对王熙凤职位的尊重，对她服从听命，甚至表现得有些唯唯诺诺，并不是怕王熙凤，而是不想和她过多接触。而王熙凤却把她看成了个胆小的人，却不想林黛玉既然有勇气直接找董事长辩论，如何会惧怕部门经理?在林黛玉眼中，只要自己想做到的工作，通过努力一定能做到。虽然骨子中仍有些自卑，但她一直是个勇士，还真没把王熙凤为她设的这些小伎俩太看到眼里。当然，有时心情不好是难免的。就在林黛玉对着电脑加班加点时，参会的其他人员却聚集在酒桌上谈笑风生。“喝喝喝，让那个傻瓜自己加班吧，还以为自己多牛呢?”贾琏举起杯子，冲着王熙凤举了起来。“就是，一天到晚装，搞得好像我们工作多不努力似的，真奶奶的。”王熙凤骂起人来很有特色。“给薛宝钗打电话了没?”贾琏问尤三姐。“打了，马上来。”“花文案，你怎么这么傻呢?跟着林策划一年多，她教你啥了?到现在不是还让你做个小文案?有什么风头她替你出了，有什么好处先显着她了。有她在一天，你就倒一天霉吧!”

　　第57节：从“暧昧”到“礼貌性上床”

　　“林策划还不错，也教过我不少东西。”花袭人的解释不像在替林黛玉辩护，更像是为了伪装自己的“天真”。王熙凤一眼就看了出来，但贾琏却没有看出来。王熙凤冷笑了一声，“你就在我面前装吧，看你能装成第二个林黛玉?”花袭人听到这声冷笑，连忙端起酒杯，“王经理，我敬您一杯。要说帮助我，您才是打心眼里帮我说话替我争利益。您才来这三个月，我的工资就涨了10%，这些您就是不说，我心里也记着呢。”王熙凤接过酒一饮而尽。柳湘莲仍是不说话只闷着头喝酒。薛宝钗来了，先给大家道了个歉，赔了个迟到酒，这才坐下和大家有说有笑。“林黛玉不就一策划师吗，以前也叫她出来，她每次都说加班呀，或者说在学习呀，就是不肯出来。在座的管理层也不少啊，哪个像她那样牛?这样的人要是做上管理，估计是祸害大了。伪君子一个!”王熙凤的话像正月十五的烟花，亮丽丽地引人注目，火辣辣地让人担心。“黛玉呀，她这人生性比较懒些。除了工作，什么都不上心。她房间的床上搞得半床都是书，有时懒得收拾，地上都摆着书呢，文化人，就那样。”薛宝钗看起来像是为黛玉开脱。王熙凤冷冷一笑。饭后，他们一时性起，又由贾琏请客，到“海阔天空”卡拉ok去了。而此时薛宝钗已经告辞。林黛玉刚把工作做完，揉了揉眼睛。第二天早晨，当贾琏睁开眼睛看到身旁的王熙凤时，才意识到了事情的严重性。自己昨晚很“礼貌”地和她上了床，毫不费力地招惹了个香辣热烈的“二锅头”，以后可怎么办?而王熙凤则一脸的心满意足，抚摸着贾琏的身体，提出要求:“以后，你要对我好好的。”贾琏苦笑，“这是肯定的。只是咱们公司是不允许出现这种情况的，一旦查到，咱们两人算完了。”王熙凤皱了皱眉，“那就小心点呗。但你小子也别想像以前那样乱搞。你未婚我未嫁。别忘了!”贾琏心想，我有没有结婚你也没调查，你若真未嫁过，多少我心理会平衡点的，可是，你是离过婚的呀。洗漱时，看着镜中自己俊美的面孔和健美的身材，贾琏叹了口气，“人太帅，很无奈啊!”这该死的酒!

　　第58节：会议“三国”

　　d.会议“三国”月初的管理会议上，贾赖问到企划部工作进展情况时，王熙凤答道:企划部近段工作主要有两大项，一是房交会的筹备工作，二是样板房的装修。贾赖问，房交会方案定了没?企划部何时讲稿?王熙凤惊了一身汗。她借口最近要监督样板房的装修工作，绝大多数时间都在贾琏那儿待着。还有部分时间用来和各方谈回扣。这次装修是她和贾琏捞一笔的绝佳机会。他们以节省成本为理由，向贾赖提出不要请专业的装修公司，而由他们事必躬亲。把原本很好算的几处账，撤成无数的小碎块，零零碎碎中钱也不少捞。“五鬼运财法”让王熙凤这段时间拿钱拿得开心，又新找了个情郎，仗着部门有林黛玉，几乎对企划部工作大撒手。前几天林黛玉提醒过她，让她尽早提议召开专题会议，她正处于“桃源无甲子，寒尽不知年”的状态，也就当成了耳旁风。贾探春看到王熙凤的表情，不由得心中一阵窃喜，转了一下灵活的眼珠，尽量把语气变得平和稳重，她说:“我们行政部全力配合企划部的方案。以前贾政经理在这里时，差不多会提前一个半月通知我们准备物料的。”说完，她平静地看着王熙凤，等待着王熙凤的回答。王熙凤意识到，贾探春在“出招”了，一意识到这点，她的情绪转为了愤怒，心想，贾探春竟然还敢“出招”?贾琏一看，王熙凤竟然呆怔在那里，不由得着急。于是，他忙接话过来说:“昨天我和王经理还在讨论这件事。我们想，这两天一定要把方案定下来。”薛宝钗清了清嗓子，温婉地说道:“咱们公司已经有过多次举办房交会的经验了，人事部相信企划部会为各部门考虑周全的。”她不说“相信王经理如何”，而说“相信企划部如何”，听在贾探春的耳朵里，她认为薛宝钗相信的是林黛玉的能力;听在王熙凤耳朵里，则认为说的是相信她本人的能力。因此，两人都不会认为薛宝钗偏向任何一方。中国人讲究听话听音，而抚弦高手往往喜欢在两处抚弦:一是流水之旁，二是竹林深处。皆因这两处借大自然之布局，发弦外之妙音。而听弦之人听的往往是弦外之音。有句话叫“出来混，总归是要还的。”放在这场会议上再合适不过。轮到各部门交叉提议环节时，贾琏提出，他不想再在公司打卡，因为他属于销售部职员，销售部全体职员都在营销中心打卡，独他在公司打卡。这不仅不利于财务部门统计，也不利于管理，前几天有销售人员还开玩笑地说他“脱离群众”。贾探春马上反驳，因为考虑琏经理的住处离公司较近，为体现人性化管理而设置的。行政部出于一片真诚为大家服务，若有意见说出来。我们会尽力做到公平。贾探春的理由说得似乎很充分，而实际上让贾琏在公司里打卡或是在营销中心打卡对行政工作来说是没有区别的，她只是喜欢那种掌控贾琏的感觉。且她可以用手中小小的权力，找找这些自命清高的人的小茬儿，令她感觉有种说不来的舒服。贾琏道:“我并不觉得有什么人性化。反正我每天都会按时上班，在哪打卡都是打。我还觉得在公司打卡不人性化呢。”贾琏说这句话时更像嘟哝。他不是个喜欢和人争论的人，只是今天不知为何，不由自己。

　　第59节：会议“三国”

　　王熙凤也参与了讨论，认为贾琏的卡放在营销中心打更好一些。贾赖挥了挥手，示意这个讨论跳过。在他看来，这种小事根本不具备讨论价值，不值得在会议上讨论。贾探春看了看贾琏，又看了看王熙凤，想起网盘上保存着的聊天记录，她不出声地说了声“奸夫淫妇”，嘴角露出一丝嘲讽的笑。王熙凤本来奇怪着贾探春今天为何竟敢反驳，现在，又看到贾探春的笑，不由得有些慌了神。难道，贾探春已知道她和贾琏的事儿?这天上午，贾赖很顺利地解决掉一件原本以为很难解决的问题，蓦地多出了时间，他决定让王熙凤陪同到社区转一下，可王熙凤的办公室内线无人接听。于是，他走出了办公室，却见企划部仅林黛玉一人在那里，专心致志地对屏狂敲。吴晴雯连忙迎了过来，“董事长，您需要备车吗?还有，需要我为您传陪同人员吗?”“嗯。备车。另外叫一下林策划。”吴晴雯露出吃惊的表情，但也仅仅一瞬间。车内。林黛玉坐在副驾座上，神情有些忐忑。“小林啊，你觉得这个王经理如何?”贾赖以尽量轻松的姿势坐在后座，本想抽支烟，犹豫了一下又悄悄放回去了。“董事长，您指的是哪方面?”林黛玉答话的同时，黑白分明的眼珠开始转动，脸上隐隐显现出一层浅绯色。贾赖从倒车镜里看得很清楚，心想，林黛玉果然是个思维敏捷、感情外露的人。“哦，就按你自己的理解讲一下。”“就我个人来看，王经理还不错。”林黛玉心知有些话不可以说太多，本想用这句话敷衍过去，但没想到贾赖却并不想让她得逞。“我去年年底就听说，你们企划部内部斗争很厉害，还有人说你对王经理很不满?”贾赖露出一丝微笑，暗想看你如何给我“打太极”?“哦，王经理刚开始来的那两三个月，总有些磨合吧。现在我们挺好的。”林黛玉并不对自己背后说王经理的事正面解释。贾赖道:“哦，是这样的啊。那就好。”下车之后，两人走进了社区。走在中心广场上，贾赖忽然问林黛玉:“你觉得这个广场设计得怎么样?”黛玉仔细端详了一下，回答道:“我觉得还不错。这个广场是一期景观的点睛之笔，也是整个社区景观的心脏，无论是后期的水景还是景观主轴都由此而延伸。整个广场由四个小的景观节点构成，对外形成半围合状态，对内形成全辐射状态，无论从视觉效果还是从园林规划上都有可圈可点之处……”“我现在不是让你写软文。小林……”贾赖的声音从头顶上飘了过来，有种很厚实的威严感。这种声音寻求的是心灵真相，而非华丽辞藻。

　　第60节：会议“三国”

　　林黛玉抬起了头，第一次如此近距离地观察贾赖，在她的印象中这个刚到四十岁就拥有过亿身家的男人是不好亲近的，同时也必定是圆滑混沌的。可此时，她透过贾赖的镜片看到他的眼神锐利而分明，里面并没有像她想象中的昏昏欲睡的灵魂。相反，这个健硕的身躯里藏着个随时准备扑向社会的利齿类闪灵!老板之所以成为老板，尤其是资产千万以上的老板，必不会是昏昏欲睡之辈。任何觉得老板是傻瓜的人，自身本就不甚精明。林黛玉自然不会把老板当成傻瓜，因此，她知道有些话是一定要说的了。若说让她去讨论某个人，她还真说不出来，她一向是以事情的结果来评定一个人的优劣，而不是以人的好坏来评断事情的结果。她是典型的“结果导向型”思维，在她的眼中，没有单独抛开事情去讨论某个人的道理，更不存在好人坏人庸才天才之分，一切就看你把这人安排到哪个位置上了。她想了想，仍然从自己最关心的事说起。林黛玉用手引导着贾赖，“咱们边走边说，好吗?”贾赖微微点头。林黛玉决定以“引宾”礼仪，把自己暂时转化为解说员的角色。配合着手势，她淡淡地笑道:“在董事长的领导下，做出来的社区当然是臻于完美。若要我吹毛求疵，我就试试吧，如果说得不对，董事长您多指教。”“我刚才说的只是大局规划方面的，而没有说到细节。名牌之所以成为名牌，胜在细节而非整体规划。一个好的房地产产品也理该如此。社区当然要漂亮，但社区毕竟不是公园，应该更多地考虑人性化和功能化，所以景观设计时也应以此为原则，设计出宜居的效果来。”“中心广场的不足之处在于功能性不够，人性化有点弱。你瞧，休闲廊架……”黛玉的手指向廊架，此刻正有一个老人带着孙女在从廊架边往水池中望去，小孩子很调皮，而老太太则竭力拉着小孙女，似乎怕她掉进水中，虽然水池中目前并没有放水。“两个廊架都是竖梁八根，横梁十九根，整体呈‘s’型的防腐木廊架，我看规划方案上说廊架上面会爬满紫薇、月季等花朵，可以想象有多么漂亮，又临着水池，又有遮阴，又处在社区大门口，又守着广场，肯定能吸引不少人吧?可是，为什么连个坐的地方都没有呢?为什么连个安全提示都没有呢?为什么连个亮化灯都没有一个呢?”“还有，中心广场说的是让业主们活动的地方，为什么台阶这么高呢?老年业主和小孩子们上下太不方便。为什么拉膜的杆要设在中央呢?后期业主搞个生日party之类的，为舞台搭建平添多少麻烦?……为什么水池前面的木平台空隙要搞这么大?有什么科学原理?虽然热胀冷缩，但也应该有个限度呀?现在的女性习惯穿高跟鞋，鞋跟陷下去怎么办……”

　　第61节：会议“三国”

　　林黛玉不停地用手指点着这片方圆不过二百米的圆径，一口气说出了这么多细节上的不足。贾赖不禁暗自赞叹:女人工作一旦认起真来，真的是比男人厉害。阳光下，林黛玉黑黑的眼圈明显地挂在眼周，皮肤有些发暗，额头起了两三粒小痘痘，嘴唇上此刻也起了干皮。在这个阳光明媚的春天，一个寻常的也是美好的上午，这个四十来岁的男人忽然对这个进公司两年来自己几乎没怎么关注过的部下飞快地进入了深入了解阶段。其实这个并不难，毕竟两年的时间，好多东西都是有迹可寻的。就是这个女孩，前天晚上他半夜应酬回来，从公司所在楼层往宿舍层走去时，见到她仍然在办公桌前工作，以致于他透过铁栅门和玻璃门走向楼上时，她竟然毫无察觉;就是这个女孩，在提交的年度推广报告中，把从工程到物业的工作大结点竟然安排得环环相扣。以前他一度认为是贾政所做，现在看来，是出自这女孩子之手了。此刻他有种庆幸和欣喜，庆幸王熙凤的入职恰好能把这女孩的才华显露无遗，欣喜自己终于找到一个用直言不讳的方式与他交流的下属。林黛玉滔滔不绝地说了这么多，才猛然想起，哎呀，自己这么说，岂不是等于把建筑公司和前期策划的功劳全抹杀了?董事长该怎么看自己?“对了，小林。你把对你们王经理的看法说一下。”贾赖的表情明白无误地告诉林黛玉，他要听的是实话。林黛玉心想，到底要不要说?其实她这几天想的是王熙凤做经理也挺好的，正因为王熙凤不懂专业，林黛玉才得以自由发挥;虽然王熙凤的管理技巧不够成熟，但正因为这样，才更逼得林黛玉非拿出实力和全部精力不可，从某些方面来说，也是一种幸运。林黛玉很擅长凡事都往好处去想，这种思维有助于保持乐观的职业心态。想到这里，黛玉说:“董事长，对不起。可能每人都有自己的职场道德观吧，我个人认为，我是我们经理的直接下属，不应该背后擅自评价她，我没有这个资格，也没有这个必要。”贾赖眯起眼睛，看着林黛玉。她的眼神是正视不闪躲的，同时亦是倔犟的。贾赖明白了，这个女孩有着阶段性的某方面的固执，但她早晚会度过这个阶段。自己也曾经历过这个阶段，固守着自己认为正确的观念，之所以这样，跟她所处的位置有关。就像你不可能指望着一个从没登上山峰的人去理解“高处不胜寒”的感觉一样。贾赖笑了。“这样吧，小林。我并没有让你说你们经理不好的一面，我让你说她有哪些优点。”林黛玉也笑了，“好啊，说优点我最擅长啦。”

　　第62节：会议“三国”

　　轻柔的春风中，林黛玉对王熙凤轻柔的好感描述让贾赖不禁觉得王熙凤还真不错。带着客人看房的尤三姐，刚走到社区就看到董事长和林黛玉谈笑风生的情景，连忙给贾琏发短信，让贾琏准备好“迎驾”。于是，当董事长和林黛玉走到一期临时的西门出口时，看到了蹲在地上的王熙凤和贾琏，正拿着卷尺在丈量着什么。董事长走到旁边，王熙凤才抬起头来，“惊奇”在她的眼中表现得如此“货真价实”，“哎呀，董事长您来了!不好意思，我正在量径宽。”“哦，量这个干吗?”贾赖问道。“不是快房交会了吗?我和贾经理商量好的方案中有接客户到社区里看实景的程序。我们量一下径宽，看可否容纳社区电动游赏车通过。”“哦，工作真认真啊!”贾赖感慨道。“王经理，不用量的。咱们小区的路面宽度介于6米～8米之间，宅间小路约2.6米，且有12米×12米的回车场地，一般的社区观光车足够走的。”林黛玉不假思索地随口背出相关数据。王熙凤显得非常尴尬，贾琏也被林黛玉的超强记忆惊得目瞪口呆。本来觉得王熙凤和贾琏工作尽心的贾赖，忽然脑筋一转，是啊，贾琏当了这么久的销售经理，而王熙凤也来了这么长时间了，竟然不如一个策划师对项目的了解透彻。这不是缺乏责任感又是什么?“贾经理，这些数据本来应该是熟记在心的。”看着贾琏站在那里呆呆的样子，贾赖有些恨铁不成钢。“哦，董事长，我们也有在培训。”贾琏弱弱地为自己辩护。贾赖只是冷冷地扫了他一眼，和林黛玉一起往前走去。经此一事，王熙凤和贾琏再也没了跟着林黛玉和董事长一起逛小区的勇气。王熙凤怒视贾琏，“都是你出的好主意!”贾琏摊手耸肩，“我靠!小林够强悍!”直性子的林黛玉由于在其上司王熙凤力图表现时，显示出自己的专业度，让王熙凤难堪。从王熙凤的角度看来，林黛玉就是存心出她的丑。嫉恨像泡腾片，在王熙凤的心底迅速膨胀。贾探春坐在座位上，思前想后。春季房交会执行方案一旦确定，王熙凤就有了折磨她的“尚方宝剑”。当然，王熙凤本人是不知道的，毕竟，王熙凤没有组织过房交会活动。但是到了进入具体执行环节时，王熙凤自然就知道了。所以，贾探春决定找林黛玉，让林黛玉在执行方案的分工方面做些小小的变动。没想到的是林黛玉很固执，认为物料采办本就是行政部做的事，若让企划部来做，有违一直以来的分工方法，恐怕会引起各方面的猜测。贾探春不方便说出自己的真正用意，只得在心里埋怨林黛玉长了个被驴踢过的脑袋，并觉得自己在董事长面前说林黛玉的好话真是白费工夫了。

　　第63节：会议“三国”

　　林黛玉猜不透贾探春的想法，且也根本没想过要去“猜”。站在目前的职场阶梯，她当然不懂得各个部门之间存在“平行制衡”，而各部门经理往往会根据自己的性格和用意，把这种制衡时时添些意料外的“趣料”。加上林黛玉总是只从工作本身看待问题，更不会想到工作一旦涉及人，就会产生奇妙的化学反应，变得完全不是流程和方案可以控制的。探春在黛玉这里碰了个钉子后，只得坐回座位上，摔了一下文件，长叹一口气。花袭人投去了关心的目光。这个目光被探春接收到后她冲着袭人招了招手，示意花袭人往“休息室”去。花袭人看了看王熙凤的办公间，里面空无一人，这才点了点头，走进了“休息室”。“休息室”是行政部根据秦可卿的提议设置的，目的在于让员工们工作之中放松一下。两人坐下后，花袭人问:“探春经理，你不舒服吗?我给你倒杯水，好不好?”说着，走到饮水机旁倒了杯水递给了贾探春。贾探春用手轻拍了一下花袭人的手，表示谢意。两人开始了谈话。贾:“小花，你们部门工作大多都是你做的吧?我看你天天挺忙的。”花:“嗯……大概吧。我每天都要搜集各式的信息，文案大多数也是我写的。最近也开始写报告了。”这就是典型的“阶梯眼光”。在文案阶梯的花袭人看来，企划部不外就是写个文案和做市场分析，而这两项基本上都是她在做，她当然认为部门工作几乎全在她身上压着了。贾探春本人也并不怎么了解企划部工作。但就她的观察来看，企划部工作的真正灵魂人物是林黛玉，她之所以这样问花袭人话自有她的目的。贾:“你们召开部门会议时你能说得上话吧?”花:“怎么了，探春经理?您问这个……”贾探春缓缓地吹了吹杯子，似乎里面有飘浮着的茶叶。她原以为花袭人会老老实实地回答她的问题，没想到这个看起来老实厚道的女孩，在工作之外的某些事上，似乎比林黛玉有心眼。但好在花袭人胆子小，爱讨好人。于是贾探春喝了口水，有了主意，“怎么，我还不能问问啦?”花袭人看到了贾探春眼中的不满和威严，连忙用傻笑掩饰，“嘿嘿嘿。我们部门就那几个人，开会时都可以发言。”贾探春当然听得出花袭人话中的“太极”，但她也没必要较真，于是笑了笑，眼中的不满瞬间化于无形，“呵呵，这样就好办啦。你能不能帮我个忙?”原来，贾探春想让花袭人在企划部内部讨论会上，提出本次由企划部购买物料。花袭人想了想，“可是，探春经理，要是我们经理不同意或者其他人有意见怎么办呀?”

　　第64节：会议“三国”

　　贾探春笑道:“怎么会不同意?这样做的话，你们王经理的临时权力大了好多呀。连物料都有了决定权了!”花袭人吱唔了一下，怯怯地问:“为什么探春经理不买呢?”经过几句话的接触，贾探春完全可以算得出花袭人会有此问。于是她皱了皱眉，做出不耐烦的表情，“不是我不愿意买，是你们经理这么时尚的人儿，怕是看不上我买的东西。万一到时候不如意，就误了你们企划部的大事。”花袭人点了点头。贾探春很喜欢这种感觉，这种别人的部下听命于自己的感觉。花袭人这两天考虑的是马上要正式讲稿的事。一想到自己那晚讲稿的情景，就越发觉得心烦起来。眼下，能帮助她的只有林黛玉了。可是林黛玉确实又很忙，看她的眼圈就知道昨晚又加班很晚。“背后打报告”事件暴露后，花袭人脸皮蛮厚地找到林黛玉，又是道歉，又是讨好，又是说自己的身不由己，少不得又拿出“镇山之宝”——眼泪，很快就得到了林黛玉的原谅。花袭人打心眼里觉得林黛玉的情商蛮低的，两句好话一哄就没事了，典型的“好了伤疤忘了痛”，并且每天干得累死累活的让王熙凤正好有时间背地里搞小动作，而最终的结果，无外乎功劳是部门经理的，过错却是林黛玉的，加上林黛玉似乎不注重维持人脉，一天到晚扎到各式的报告分析中，早晚有一天会被别人踢走。博览群书的林黛玉怎么可能不明白这些基本的道理?只是她喜欢做策划师，这个职业能让她不断地吸取各式知识并学以致用，能容纳她天马行空似的创造性思维，使她乐于其中不愿自拔。至于花袭人曾经犯的错，她理解为花袭人的身不由己，自然很快就原谅她了，何况，对林黛玉来说，原谅一个人原比恨一个人快乐得多。王熙凤的心思她怎么会猜不着?王熙凤想把花袭人扶起来，然后找个机会一脚踢了林黛玉。林黛玉想到这里，不免觉得好笑起来:这就是专业和不专业的人区别所在了。花袭人在从事策划职业上是标准的资质驽钝，花袭人根本就是个做行政的料。用花袭人来扳倒林黛玉，这个想法未免太可爱了。何况，在林黛玉看来，花袭人是“自己人”，自己把她一步一步带了出来，并且又对她这么宽容，她怎么可能“反戈”?花袭人可怜巴巴地盯着黛玉，“林姐，救救我吧。马上就要正式讲稿了，像上次营销部门的会议上，我一看到大家在下面坐着就觉得很怕，只能眼睛盯着方案读了。可是读着读着也会紧张。下周董事长和几个老总及各部门经理都在，我更害怕了。到时要是出了丑，我在公司就再也没有机会了。”

　　第65节：会议“三国”

　　她伸出手拉着黛玉的胳膊，摇过来摇过去，“好姐姐，公司除了你还有谁有这个水平呀?你帮帮我嘛，帮帮我嘛!”林黛玉最见不得别人可怜的样子，何况花袭人又把马屁拍得蹦嘣响，正好迎合了林黛玉天生的虚荣心。林黛玉爽快地答应，但她只能晚上加班来培训。花袭人笑逐颜开，抱着黛玉说:“你真是我的好姐姐。”虽然花袭人总爱这样“热情”，但林黛玉仍是不太习惯地推开了她。当天晚上，林黛玉就在公司培训室对花袭人展开了培训。“要想讲好方案，首先你需要明白你的角色。讲解者是方案的‘销售者’，也是方案的‘形象代表’。方案本身就是一种产品，是一种要销售给公司董事长和各部门经理的产品，这个产品由企划部精心推出，它必须具有使人眼前一亮的特点，它必须能让消费者一眼明了它能起到什么作用。就像电视机、冰箱等产品，消费者关心的不是它的内部结构，而是它能为受众带来什么利益。但是，销售员必须了解它们的核心结构和特殊之处，因为这些才是它能为消费者带来利益的关键所在……”看着花袭人仍然迷惘的眼神，林黛玉知道花袭人的发散性思维有限，她必须再进一步就事论事地培训。“也就是说，你在讲解方案时，一开始讲的不是方案由哪些内容构成，而是先说出你的方案能为公司带来哪些利益，你需要哪些部门的配合。这样就能成功地勾起董事长的兴趣，引起各部门经理的注意。然后再提出本方案的亮点所在，最后才是平铺直叙地讲解方案步骤。现在你明白这点了吗?”花袭人重重地点了点头，心中感慨:林黛玉果然才华出众，但又隐约担心自己是否能取代得了她。林黛玉此时已完全沉浸在培训的乐趣中，双目炯炯，“上面说的是讲解方案的步骤。下面我要说的就是你的另一个角色——‘方案形象代言人’。一个好的方案讲解员，必须是自信的、开朗的、神采飞扬的。你的形象直接影响到受众对方案的印象。咱们常说的‘以貌取人’，西方人所说的‘首因效应’‘晕轮效应’，都是和形象有着最直接的关系。”说着，林黛玉为花袭人做了个示范。花袭人眼前做示范的林黛玉与平时大有不同。讲解台上的林黛玉是自信外露的、干练精明的、神采奕奕的。她昂首挺胸，面带微笑。开场白专业而娴熟。在花袭人的眼中，此时的黛玉像个最优秀的话剧演员，背着早已滚瓜烂熟的台词，做着一套标准的程序动作，无可挑剔，冷静机械。而这种冷静机械却有着令人安心的厚实感，就像在电脑里做了备份，你相信的不是你的人而是电脑。这种厚实感虽不太真实，却奇怪地产生了一种亲和力和影响力，让人不得不安心听演员的话，不得不无条件地信任台词。

　　第66节：会议“三国”

　　花袭人终于知道自己的差距在哪了，她撒娇地笑道:“林姐，我知道该怎么做啦……”遗憾的是，经过三天的加强培训，花袭人虽然在讲稿的会议上有了很大进步，但身上那种隐约的奴性和不自信，使方案讲解效果大打折扣。董事长贾赖听了一半就显露出了不耐烦的神情，用眼神示意让林黛玉讲解。林黛玉看了看王熙凤，王熙凤打断了花袭人，“小花，你休息一会儿，让林策划接着讲。”林黛玉接过方案，把花袭人刚才讲过的简略讲解一下，这才开始续讲。方案讲解顺利结束，周五拟开执行方案的讨论会。各部门经理人手一份方案离开会场。会后，王熙凤进了董事长办公室。“董事长，我这次让花袭人主讲方案，你不会怪罪吧?”跟贾琏“交流”得越来越“深入”的王熙凤，察颜观色的水平自然是突飞猛进。“哪里话，你是部门经理你有权力安排。只是小花的水平实在不适合讲方案，何况声线也太柔和一些了。”贾赖心想，王熙凤看似形式上有了进步，但她所说的内容依然是没什么“营养”。贾赖是个视时间为金钱的人，作为生意人，当然不愿意为任何没“营养”的讲话浪费时间，但王熙凤明显不明白这个道理。“其实，我本来以为没有问题的。”王熙凤做出吞吞吐吐欲说还休的样子。贾赖轻笑了一下，心想，这招用来勾人好奇心的老套路，我十几年前就学会了。但他仍忍不住好奇心，向王熙凤挑了挑眉，“哦，这话怎么说?”“是这样的，我早就让林策划给小花培训了，我以为应该培训得差不多了，所以……”“哦，你的意思是林策划并没有给小花培训?”“不是我的意思，是小花亲口说的，林策划只给她培训了三个晚上。所以……”王熙凤说到这里又省略了。她很明白省略的好处，一些话不挑明比挑明了的好。何况她需要借助省略延续的时间来观察董事长的反应。令她失望的是董事长面无表情，甚至不再接话，只是坐在那里沉稳地翻阅其他文件。王熙凤站了一会儿，觉得有些没趣，也就退了出来。贾赖心想:特意为了这点小事来个“臣，有本奏”，王熙凤不仅告状告得很“业余”，并且明显缺乏管理者应有的胸襟，对比之下，更觉得林黛玉处事沉稳宽容了。就贾赖目前掌握的信息来看，王熙凤完全按照设计好的轨道运行着。最近几天信息没报上来，不知有没有出什么新的状况。他急于攻克a君这关，有种数着指头过日子的感觉。本预计的五月份交房估计要推到年底了。从建筑公司呈上来的账目来看，又急需一大笔资金到位。而偏偏地，孙总和陈总在这个节骨眼上和他闹起了别扭。是啊，项目总共有三十万的建筑面积，目前刚推了不到五分之一，就遇到了宏观调控。还好，由于拿地较早，成本倒基本上收了回来。如果按孙总和陈总的要求购买他们的股份，那么公司的账面上将迅速归零。接下来的五分之四又将如何运作?所以，自去年下半年那两个股东提出撤股之后，他就一直赔着小心和笑脸，尽量拖延时间以使战机有利于自己。

　　第67节：会议“三国”

　　他不想用建好的房子做抵押，虽然有些公司会用这种方法筹集资金。但贾赖却觉得这样做无疑于向外界宣布:大观地产公司没钱啦!他是个爱面子的人，珍惜自己的荣誉像鸟儿珍惜羽毛。他很庆幸地生在了“品牌时代”，因为只有爱面子的人才可能做出正宗的“品牌”。公司创建之初，他们三人约定，家属一律不许进入公司。可事实上，孙总夫人却在建筑公司做出纳。这是个不折不扣的美女，从身高到气质都没得挑。因为招不到可信赖的人，也只得让她来了。好在这个女人并不多事，上班时间除了打打毛衣，就是做些出纳兼行政的杂事，也只是明白个资金调度罢了。也许，孙总和陈总要的就是这些。贾赖感到有种不被信任的感觉。这种感觉令他非常不爽，甚至觉得自己人格上受了污辱。他一直坚信:三人成团，一个好汉三个帮。自公司成立以来，他从未在资金上做过手脚，虽然他不是没机会。贾赖站在那盆“绿霸王”前，忍不住伸手去捏那绿意丰实的叶子。想起行政部贾探春的善揣人心，有时也用得很如人意。他是个有些迷信的人，相信办公室风水论。每个公司可能都会发生这样的事。事情很简单，也很常见。因近日忙着做房交会筹备，企划部用打印纸的量明显增多。这天贾探春跟吴晴雯说办公室打印纸用完了，说完就出去办事了。上午十时，柳湘莲要打印展位设计稿时发现一点纸都没了。下午三点钟，王熙凤问柳湘莲要设计的打印稿，她要给董事长汇报展位设计的样式及报价。柳湘莲却说没有打印稿，因为打印纸用完了。王熙凤一想到会给董事长留下个办事拖拉的印象，火气立马升了起来，骂道:“你傻呀!没纸了不会让行政部买?”柳湘莲斜着眼看了她一下，慢慢地坐到椅子上，打开了公然玩起种菜。王熙凤骂道:“你要不想干就走人!”柳湘莲缓缓地站了起来，收拾了一下东西——还真走了!王熙凤气得要崩溃!刚好贾探春回来，这股无名之火就发到了贾探春身上，“你们行政部工作怎么做的?打印机没纸了也不知道?对了，刚才洗手间也没纸了。一个部门那么多人……”“尊贵的王经理，请您息怒。没纸了你们不会找晴雯要?这么大的公司，上上下下上百人，里里外外几十种关系都得我们行政部门去打发，我们是专门用来伺候您的?”贾探春说完放下手中的物品，长长地伸了个懒腰，“真是官僚啊。晴雯，过来帮我按按肩，为了伺候这些老少娘们爷们，俺快累死了。”花袭人躲在电脑前，装作写文案的样子，实际上她的耳朵支得比谁都高。她有种预感，她就要成“炮灰”了。

　　第68节：会议“三国”

　　果然，王熙凤一声大吼:“花袭人，让你写的广告词呢?打印稿拿来!”她怯怯地站起身，努力堆出一个笑，“经理，没纸了。”王熙凤狠狠瞪她一眼，“我不管，我半小时后要!”花袭人问晴雯要纸，被晴雯一个白眼回了过去，“我们经理又没让我买纸。”探春在旁边听到，向晴雯招了招手，引她到休息室后，贾探春说:“我上午出去的时候就让你去买纸了。为什么现在都没买?”晴雯道:“没啊。你只是说没有纸了，并没有说让我去买呀。”探春挥了挥手，让晴雯出去打电话要纸，心里想:唉，为什么不会动一下脑子?晴雯本想打电话，想了想，又放下，愤愤道:“你没说要纸，我哪里知道到底要不要纸?要多少纸?要哪家的纸?”想去问探春，又对她有些意见，就这样别别扭扭了半天，还是去问了个清楚，这才打电话要纸。对方回答要明天才能送来。花袭人想了想，只得从尚未绞碎的旧纸中抽出几张打印了出来。结果可想而知。贾赖正在办公室接待同城另外两家开发商老总时，王熙凤进来汇报工作，拿着皱巴巴的旧纸，装订得歪歪斜斜。一位老总调侃道:“怪不得贾总能发财呢，瞧你手下多会为你省钱呀!”说完，与另一位相视一笑。贾赖那叫一个没面子!等送走客人后，贾赖越想越气，把几个涉事的人全部叫到会议室，听完他们各自的理由后，大发雷霆，拍着桌子说道:“这种事情每个公司都会遇到。其实大家在做事情时都多考虑、多沟通自然就不会出现这种情况。”“晴雯考虑一下贾探春说话的用意，猜不透的话可以问一下;贾探春考虑一下以前自己交代工作的风格;柳湘莲或花袭人在得到行政部没纸的回复后及时汇报给王熙凤，王熙凤在向我汇报工作前提前半天确认一下所需配合是否完成。那么，这件事完全不会发生!特别要提出批评的是你们两个经理，管理层看待问题和基层一样，自己反省一下!”众人哑口无言。这个事件中的每个人都站在属于自己的阶梯上，看到别人阶梯上有落叶，却从不仔细检查一下自己的阶梯是否也有灰尘。每个人都会觉得自己没有责任，而实际上，每个人都有不可推卸的责任。贾赖拂袖而去后，众人也一哄而散。虽然同样接受教训，但对每个人产生的效果是不同的。晴雯和花袭人根本没用心听，只是做出很乖的样子挨一下训。而探春则觉得在自己的下属面前挨训有点没面子，因此把脸板得高高的，心里想:“强词夺理。按你这么说，世上就不存在责任划分啦?”王熙凤虽然没有完全听明白，但却借此揣摩出贾赖的思维倾向来。

　　第69节：会议“三国”

　　职场上的我们都不喜欢挨训，其实挨挨上司的训是件好事，说明上天给你机会知道他对某类事件的态度或事物偏好，若你肯用心琢磨，必将有利于沟通。现在，王熙凤傻眼儿了。柳湘莲甩手而去，马上要开始的房交会怎么办?她很生气，这个小柳，真是的。不就说了几句吗?想当年她在以前的公司爱怎么骂怎么骂，也没人敢反驳，更别提拂袖而去了。王熙凤想来想去，想不出个法子。偏偏耳边又传来吴晴雯笑嘻嘻地和花袭人聊天的声音，“哎，我给你说呀，我们在学校那会儿，可好玩了。宿舍里有一小妞，特抠门儿，每次我们只要aa，她就准没零钱。弄了几次后，我们想了个整她的法子。一次aa后，她又说没零钱，我们就说，谁要你的零钱呀。这次你全掏。你已经四次都没零钱啦。哈哈，瞧她的脸那个绿哟……”随后就是花袭人嘿嘿的憨笑声。内线电话响了，是秦可卿的。让王熙凤去她办公室玩一会儿。刚才的一幕秦可卿尽收眼底。看到柳湘莲拂袖而去，她觉得柳湘莲未免太不成熟，而她需要的是一个安稳踏实的靠山。同时，她又在想着如何化解这个难题，以使房交会如期进行。秦可卿准备建议王熙凤向薛宝钗求助，而她的心里竟隐约盼望着柳湘莲离开公司，这样的话，她就不必非要当面说出伤他心的话来。秦可卿是个不喜欢硬派地拒绝别人的人。这种性格很适合她的职业，与她有业务关系的多半是政府机关公务员，他们普遍手握实权，对女性自然也就多了几分宽容和把握，一般遇到她的欲拒还迎，他们会认为她也只是小女生的手段，吊吊胃口罢了。由此，对她越发有了兴趣。而秦可卿则十分清楚，她的这种方法万不可用在柳湘莲身上。王熙凤一直很喜欢秦可卿，不仅仅是因为秦可卿把她介绍来公司，更因为秦可卿的慷慨大方与善解人意。此刻，王熙凤正用求助的眼光看向秦可卿，眼睛的余光扫到了秦可卿后面的一副赠联:“对酌当邀潇湘妃，解语还倩富贵花。”横批是:“湘客骚魂。”王熙凤并不理解这副对联的含意，只觉得对联设计得古色古香，把整间办公室都衬出几分古韵来。办公桌上的几枝浅色芳菲，无需卖弄已是如主人般风情万种。秦可卿微笑着把王熙凤拉到自己的座位上，而她则坐在了王熙凤对面。这种坐法让王熙凤心理上有了反客为主感，心情自然更加好了起来。秦可卿的声音低缓娇美，像股甘泉缓缓注入王熙凤心中。王熙凤当然接受了她的建议，准备请薛宝钗出面帮忙解决。还未等她站起身，薛宝钗敲门进来。依薛宝钗的性格，当然是满口应允了下来。待王熙凤出了门，薛宝钗用手捏了捏秦可卿的脸蛋儿，“美女，这事还得你帮忙。”

　　第70节：会议“三国”

　　秦可卿无奈地笑了笑，“说吧，准备让我怎么帮?”薛宝钗促狭地一笑，“你只需要发个短信就ok了。一会儿，贾探春绝对会给柳湘莲打个电话的，这样一来，公司的面子也给了他，私人的牵挂他又放不下，他不回来，还能真走了不成?”秦可卿想了想，觉得这个方法不错，只是她还有个顾虑:“我恐怕探春经理不会打电话吧，因为按规定来说，柳湘莲属于旷工，又属于违抗上级。”薛宝钗笑道:“你不用多虑。你还不知道吧，柳湘莲和贾探春是邻居。她自然会想办法替他打掩护。只是，王经理这性格也得改一改了。”从这件事情的处理上可以看出，彼时，大观地产公司中层阶梯之间相对太平。其实那天柳湘莲也是一时冲动出的门，出了门他就有些后悔了。他本是个很有责任心的员工，当然知道这个节骨眼上是不能掉链子的。本不应该跟王熙凤计较，可他生就不能看到这种蛮不讲理的人。现在，秦可卿一个关怀的短信发了来:“湘莲，你没事吧?”而过不久，行政部贾探春也亲自打电话问他:“你是不是去市调了?什么时候回来?”他明白这是探春在给自己找台阶，因此他也就坡下驴了。王熙凤经过了“挨批”和“柳湘莲出走”两件事，明显地收敛了。下午的内部会议，企划部主要讨论执行方案。林黛玉在会上说出了分工思路，并拿出五张a3纸，上面密密麻麻地以表格的形式详细计划了各项事务的负责部门、监管部门、配合部门、完成时间、预算等等。花袭人这才知道仅一次房交会，企划部门就将有多少工作。意识到前几天和探春的谈话中，把自己在企划部的作用夸大了何止两倍。同时她也意识到，如果行政部不负责购买物料，而由企划部包揽所有采购，这个任务必将落到她花袭人的头上。想到王熙凤骂人时的凶悍相，花袭人在这个会议上，把答应过贾探春的事，提都没有提一个字。同时，她在心里告诉自己:若贾探春问起这件事，只当自己忘了提了。贾探春果然在关注着企划部的讨论会。会议一结束，她立即向花袭人勾了勾手指，示意花袭人过去。人就是这么奇怪，花袭人刚才还想着告诉贾探春，是自己忘了提了。可一旦看到贾探春那双总是藏着“威严”的眼睛，话到了嘴边就变了一种说法:“您交代的事情，我在会上提了。我们经理本来同意的，可是林黛玉不赞成。”她只想着洗清自己的“不诚信”，并维护王熙凤和贾探春的关系，却无意中冤枉了林黛玉。花袭人的潜意识里，林黛玉是最好欺负的。一是她的职位较低，仅是策划师;二是她心软，就算被她知道了，自己认个错，撒个娇也就过去了;三是林黛玉不记仇。这三点就决定了无论林黛玉表面看起来多么严肃，在花袭人的眼中仍是最好欺负的一个。

　　第71节：会议“三国”

　　我们在看肥皂剧时，总会觉得里面的坏人也太假了，好人原谅她那么多次，她怎么还这么坏呢?可是，那样的坏人本就存在于现实生活中，就像花袭人，林黛玉越对她宽容，她越觉得林黛玉好欺负。贾探春一向认为，胆小的人必不敢说谎话。可惜，她的认识大错特错，越是胆小的人，越是惯于说谎，以说谎的形式，把责任看似无意地推给了他人。这招对花袭人来说叫做“嫁祸于人”，而从林黛玉的角度上来看，她无意中完成了三十六计中的“李代桃僵”。不幸的是，她是其中的“李树”。由此，贾探春对林黛玉就有了几分不满:我求你办事你不办也就算了，为什么还来坏我的事儿?我私下待你也不薄吧?职场上有这么一种人，总是把个人交情和工作交情混为一谈，习惯于用个人的小恩小惠去笼络人，并认为别人理所当然应该都可以当当她的挡箭牌。她们最不能理解的就是林黛玉这样的职业人，永远把私交和工作定位为井水不犯河水的关系。在贾探春看来，这样的人无疑是“吃了不办事”或两面三刀的小人了。王熙凤此时对着执行方案犯了难。没想到执行方案涉及那么多部门，这该如何是好?贾琏自然是配合她的工作，薛宝钗、秦可卿应该也都没问题，贾政和贾探春就没那么好搞定了。王熙凤觉得贾探春是个很奇怪的人，前段时间像是很怕自己，最近又似乎拿了自己什么把柄一样，对自己又没那么害怕了，从她那双大眼睛就可以看得出来。而贾政在王熙凤的眼里，是个很纯的“怪物”:说话时像机器人一样冷静，似乎什么时候微笑、什么时候大笑、什么时候板脸，都是事先设计好的一样。她几乎无法和他沟通。她看了看执行方案。贾政主要负责的是看房通道和区内道路及景观规划技术参数的提供，还有施工现场的包装、销售部关于工程问题的培训等等。探春负责的就多了，看房车的联系、包装;工作餐的提供、现场音响的租赁、小物料的购买、礼仪小姐服装、绶带、工作人员的值班安排等等。而企划部更是一大摊子事儿。王熙凤有些后悔到企划部工作了，似乎远没有她想象中的轻松。她本想把执行方案往各个部门经理桌前一放，到时只管按稿执行就是。黛玉提醒她，最好和方案涉及的各部门碰一下头，看一下各部门经理的工作安排与执行方案上的分工时间上有没有冲突，再确定后交给董事长，经董事长签字后再发到各部门经理手中。王熙凤却想:哪用这么麻烦?以前她也在公司举办过晚会，根本连执行方案都不用写。林黛玉本想告诉她内部晚会和产品宣传式的房地产交易会不可同日而语，可她刚开口，就被王熙凤冷冷地打断，“大萝卜还用粪浇(教)?”林黛玉好端端一美女，在王熙凤的嘴里一下子变成了“粪”，她也只好退回到自己的办公桌前，自扫门前雪了。

　　第72节：会议“三国”

　　令王熙凤没想到的是，她把执行方案发到各部门经理手中后，各部门经理似乎都有些漫不经心地把方案往一边一放，摆明了没把她这棵“大萝卜”放在眼里。王熙凤心想:管你们呢，到时候你们不按计划做完，总不能把错误算到我的头上吧?企划部热火朝天地忙活了起来。王熙凤以前曾在一家私企做过办公室主任，且干得还不错。但那毕竟是n年前的事儿了，那家企业是本土的乡镇企业，从工作的内容到接触的人群都和这个由南方人主导的房地产公司有着本质的区别。加上王熙凤近几年又没有上班，各方面退化得厉害，因此，从进入大观地产公司以来，她的脑筋还没有完全“清楚”过。董事长收到了贾政的工作汇报，其中以隐晦的方式提起本次房交会企划部统筹安排得似乎不妥。董事长贾赖是个事事认真的人，在他看来，房交会既是展示产品形象的机会，又是同行竞相比试的舞台。从展位的搭建到人员的组织可是一点都马虎不得的。他认为，一个思维敏捷的行业人士，完全可以通过房产会上企业的表现来判断对方的产品定位、下步动作、内部管理情况、员工士气甚至包括工程质量。因此，每次房地产交易会，他都要争取到最佳的位置来展现企业实力和形象，展位搭建别出心裁而又符合产品定位，通过最科学有序的组织让外人意识到这是个管理有序、规范严谨的公司。接到贾政隐约的提醒，他匆忙结束了手头的工作，赶了回来。贾赖回到n城已是晚上十点多了，各部门经理早已接到行政部通知，齐刷刷地在会议室候着。顾不上风尘仆仆表现出的倦态，贾赖直接进入了会议室。坐下后他扫了一眼，发现林黛玉并没有参加会议。他看了看探春，似乎想说什么，探春立刻坐正了身子，用大大的眼睛回应他。谁知他又转过头，忽然向王熙凤道:“王经理，麻烦你把林黛玉叫来。”王熙凤脸上有些难堪。贾探春下通知前有问过她，林黛玉要不要参加?当时她回答说“不用”。其实贾探春当然知道贾赖一定会想要林黛玉参加。事情明摆着，贾政调走后，林黛玉无论是经验还是专业都是企划部的灵魂。王熙凤本身就是个外行，这样专业性很强的会议，林黛玉不参加意味着什么?贾探春完全可以提醒王熙凤，甚至可以不经王熙凤允许就直接通知林黛玉参加，毕竟她是替贾赖传话，王熙凤一定会认为是贾赖的意思。可是，贾探春偏不提醒她，若林黛玉参加不成会议，她也高兴，谁让林黛玉忘恩负义呢?若贾赖偏要让林黛玉参加会议，那么，王熙凤的“妒才”就毫无掩饰地展现在贾赖面前。怎么想都划算，她干吗非要通知呢?

　　第73节：会议“三国”

　　贾赖本想让探春叫黛玉过来参加会议。忽然想起上次黛玉讲解年度营销报告后，贾探春曾向他反映过王熙凤的妒才，所以他认为肯定是贾探春已通知了王熙凤让林黛玉参加，而王熙凤则故意不通知林黛玉。因此，他也就直接让王熙凤去叫林黛玉，暗示他的命令是不允许一点更改的。这个过程很复杂，每个人都有每个人的想当然和思考方法，有的事情看上去很简单，而事实上本来也就简单，可惜的是由于各有各的复杂想法，而导致了事情变得复杂化。对待这种事情，只有一个办法，那就是尽量从善意去猜测，事情自然就变得简单。王熙凤跑到林黛玉宿舍时，林黛玉还没睡觉。她正在看财经频道的新闻。这是她每天的必修功课。自从做上房地产策划后，她几乎很少在晚上十二点前睡觉，早上七点，眼睛都没睁开，就会下意识地拿起遥控器，打开电视看“朝闻天下”。王熙凤在和林黛玉往办公室走时，产生了抱怨:“半夜三更的，开什么会!”林黛玉道:“您是不知道，王经理。做我们策划的经常半夜三更讨论方案，我们早已习以为常。干策划，就要适应‘夜总会’。”王熙凤瞪圆了眼，失声道:“小林，看不出来啊，你还真开放!”林黛玉知道她误会了，笑道:“呵呵，我所说的‘夜总会’指的是夜里总是开会。”开会的人员已全部到齐。贾赖看了一眼贾探春，此时恰逢她正张大了嘴打哈欠，这令贾赖隐约有些不满。他干咳了两声，结束了贾探春的哈欠，同时也令参会人员的精神为之一振。忽然间，他很厌倦这种凡事都有他先开口的惯例。悠悠地点了根烟，他说:“各部门说说，房交会情况怎么样?”林黛玉站起了身，向左右的人轻道声抱歉，问探春要了钥匙，走了出去。人事部经理薛宝钗低下了头，她是有些丰满的，似乎丰满的人都不太喜欢熬夜。此时，她的脑子像团糨糊一样，处于混沌的状态。打过哈欠的贾探春似乎更困了，但她的眼睛仍然看起来炯炯有神。她似乎知道自己眼神的特色，下意识地把视线移向了对面坐着的贾琏身上，心想，上帝保佑，只要不让我第一个开口，我就知道该如何说话了。贾琏依然是一副长年睡不够的样子，此时却装出了若有所思的表情，这个表情的用意在于提醒参会人员:不要打断我，我正在思考呢。其实，鬼才知道他脑中想些什么乱七八糟的东西。王熙凤认为自己是有义务先发言的，她清了清嗓子，正待说话，贾政却开了口，“实话说，建筑公司目前是没有人手和时间做执行方案上的工作的。这份执行方案我直到开会前才看到。”

　　第74节：会议“三国”

　　“什么?我早在二十天前就发到你办公桌上了，是让小花下去发的。你怎么可能没看到?”王熙凤吃了一惊。贾政还没往下说，贾探春道:“是啊，这次执行方案很奇怪。没有董事长的签字，我们行政部可没权力擅自做主买物料呀。”财务部经理李纨道:“我们财务部是按章办事，钱的事可是一点都不能马虎。”销售部贾琏发言说:“可能这次因董事长出差吧，以前是没有这个先例。王经理的执行方案我在上上个星期就收到了，我们销售部已准备就绪，就等着建筑公司的人给我们加强一下工程方面的培训了。”我们用“九曲十八弯”来形容滩多湾险，水流时本来应该是笔直的，可由于各个滩湾地理状况不同，水自然就变了形状。职场上的人心亦是一个个小滩，一个个小湾。职位和心理不同，造成“人心难测”的表相。这个会议注定要让王熙凤发出“人心难测”的感慨。正在这时，林黛玉进了来。她轻轻地走到贾赖身旁，双手递上一份执行细案。贾赖翻了翻，看到了各部门的分工。其中的“筹备工作”他看得格外细心。筹备工作中除了企划部就数行政部的工作最多了。听贾探春刚才的意思，行政部什么物料都没有准备。想起贾探春在公司这么长时间，应该知道房交会的重要性，更应该清楚行政部筹备工作的重要性，今晚竟然在会议上以没有他的签字为由，拒绝执行。而贾政本身就是做企划部经理出身的，明知道王熙凤这方面经验缺乏，竟然也拿收到执行方案较晚为理由，拒绝执行一些明明可以做到的工作，这不是拿工作当儿戏吗?旅途的劳累，加上意料外的糟糕筹备工作，令他不由得沉下脸来，“就算没有我的签字，销售部不也准备好了吗?是程序重要还是工作重要?程序的目的是为了方便开展工作，某些人竟然拿程序大做文章。现在，我就在这份执行方案上签字。无论如何，我要看到像执行方案一样完美的房交会!散会!”这个会议很短，贾赖除了极有效地传达了“boss很生气，后果很严重”的情绪外，似乎并没有允许各部门经理拿出解决方案。贾赖并不这么想。他知道，只要他把话放下去，各部门经理自然会想办法解决掉自己分内的工作的。解决不了的，自然会想个折中办法或单独上报的。到时他自有办法。这一夜几个主要筹备部门经理各有各想法。第二天一早，董事长办公室外就排起了等待“候见”的队伍。贾赖悠然地吃完营养早餐，施施然到了办公层。看到门外的各部门经理，他只当没看到，径直进入了办公室。贾探春先敲门进来。

　　第75节：会议“三国”

　　“董事长好。我就昨天的工作汇报补充一点。”贾探春汇报工作时的姿势很经典:笔直地站立，右手抚在左手手掌上，挺胸颔首，眼睛呈60度角正好看向贾赖的下巴和领带之间。“其实，虽然没有董事长的签字，作为一个老行政，我也不会耽误工作。我已联系好相关物料的筹备，都是长期合作的老业务关系，有的已把货发来了，保证房交会前都能到齐。”贾赖点了点头，说:“做得不错。你从来都没令我失望过!”贾探春静默了一会儿，似乎有别的话要说。贾赖当然知道她即将要发泄昨晚会议上自己有些针对她的不满。他于是笑了笑，问道:“还有什么事儿吗?”贾探春抬起头，明亮的眼睛直视贾赖，“我想，昨晚董事长似乎对我有误会。”贾赖慢悠悠地说:“想着你就会多心。你们女孩子呀!”他边说边摇头，一副“真是冤枉我了”的神情。贾探春也只好退了出去，心中却想，当我是傻瓜呢!第二个进去的就是贾政了。他提出雇佣临时工，两天内搭好看房通道，表示自己就算连夜加班也在所不辞。至于给销售部的培训，他也安排好了工程师。他的态度真诚，目光坦然，使得贾赖不得不相信他确实是刚看到执行方案。无论如何，贾赖一生气，各部门办事的效率也一下子提升了，各种事情都办得相当“快捷”。而王熙凤经此一事，也明白了:“程序”不是问题，“情绪”才是问题。就事论事来说，房交会的协调工作出现如此大的失误或许并不完全是王熙凤的错。可是，感冒时胃也会不舒服，我们要买胃药吗?发烧时浑身乏力，我们要买助力药品吗?可见任何事情总要找到根源才能解决问题。在职场上，“就事论事”其实是很好笑的一种说法，每个人都会在论事的同时加入自己的主观意愿，只不过有人加入的明显有的不明显罢了。就像这个惹得boss大怒的房交会专题会议，每个部门经理都似乎持的是“就事论事”的态度，然而，若让他们扪心自问，没几个敢坚定地说他纯粹是“就是论事”!

　　第76节：“庆功宴”和“行贿局”

　　e.“庆功宴”和“行贿局”果然如贾探春所料，进入执行环节后，她所做的每个有关房交会的事都能被王熙凤挑出n个毛病。探春心想，幸亏我故意拖延了时间，否则你还有刺要挑。除了对自己的料事如神扬扬得意外，也对王熙凤意料中的举措不以为然。王熙凤常常趁贾探春不在公司时，在办公大厅公开表示不满。“哎，早让做准备工作，只管拖到现在。搞得连个漂亮点的礼仪小姐都找不到。”“绶带已经用过几次了，上面的广告语也不适合这次的主题，时间又太赶了，只好凑合着用。”“给贵宾准备的礼物太不上档次了，价格又偏贵。”……总之，房交会还没有开始，王熙凤已挑了贾探春n条毛病出来了。贾探春虽然料到她会这样，但王熙凤的刺挑得多了，贾探春也难免控制不住情绪。这天，王熙凤从洗手间出来，经过办公大厅时看到了薛宝钗，拉住她就发牢骚:“我快烦死了。啥事都得操心!让某人准备个礼品都准备不好。送给贵宾的和送给一般访客的礼品，档次上没有区别开，价格上也区别不大。怎么能让贵宾感觉到尊贵呢?一般访客的礼品又买得贵，没考虑到一般访客数量肯定多吗?万一第一天就把礼品发完了，第二天第三天发什么?烦!行政部准备礼品时，是不是把脑袋别在了裤腰上?”薛宝钗还没开口，贾探春刚好从会议室出来，把这段话听了个八八九九。一瞬间，贾探春怒从心头起，心想，王熙凤为什么当着办公大厅这么多员工的面说我?明显是不给我留面子，让大家觉得我贾探春无能。“王熙凤!我忍你好几天了。咱就说说礼品的事!这两种礼品我已经花了一周的时间去询价、挑选，每种礼品你都让退了六七次，最后这两种还是你同意的，现在又来挑刺，觉得我贾探春办事无能的话，你自己办好了!还有，顺便建议你向贾政经理学习一下，明确告诉我你想要的礼品颜色、种类和基本价格!”王熙凤没想到贾探春竟然还击，一时说不出话来。林黛玉在旁边接了话，“探春经理，关于礼品的颜色、种类和基本价格还有礼品总预算，以及每价位礼品所占比例，我们企划部都已经在执行方案中写得清清楚楚哦。”王熙凤没想到林黛玉会出面帮她，而贾探春更没想到林黛玉会站在王熙凤这边，一时间气氛有些尴尬。“王经理，我刚好有个关于房交会的问题向您请教……”薛宝钗连忙拉着王熙凤离开了现场。贾探春瞪了林黛玉一眼，沉声说了句:“忘恩负义!”转身走开。林黛玉张了张嘴，似乎想解释，然而还是闭上了。林黛玉也想不明白为什么要帮王熙凤说话，想来想去也只能按“犯贱”理解了。其实这也不奇怪，被自己部门的负责人排斥，让她很没有归属感。她的内心深处很希望王熙凤能接受自己，因此，她会下意识地“讨好”王熙凤。这次房交会的方案是林黛玉提出的五个方案中的第三个方案，性价比高，效果不错。楼盘在房交会上出尽了风头，短短一周的订房量比前两个月总和还要多出三套。三天的房交会下来，林黛玉累得嗓子都哑了，总结会议上，王熙凤感谢公司领导和各部门经理的配合，她的致谢词说得恰如其分，贾琏也不忘夸奖销售部的功劳。

　　第77节：“庆功宴”和“行贿局”

　　会后，王熙凤提议应该好好慰劳一下大家，因此提议举办庆功宴。这个提议得到各部门支持，定于周六晚上举行。具体地点和规格由企划部指导，行政部负责安排。这种事情是王熙凤最乐意干的，也是贾探春最讨厌干的。贾探春选了8家饭店，王熙凤不是嫌地方远，就是嫌现场布置出不来气氛，要不就是说场地太小、饭菜不好等等。在贾探春打第九个电话时，王熙凤忽然决定就要第8家。贾探春心想，我的天，终于搞定了。下午三点钟，王熙凤笑眯眯地找贾探春，“探春啊，我中午仔细考虑了一下，我觉得咱们上午定的那家不行，我听人家说那里菜价偏贵。我哥和董事长是老朋友了，我当然要为公司打算了……”这次，没等她说完贾探春就想爆发了，但她终于还是忍了忍，换了种表情，“要不，这样吧，王姐，干脆你来说哪家得了。反正你住酒店的经验也丰富喔!”王熙凤一看贾探春这副表情，就知道她是真的生气了。一句“反正你住酒店的经验也丰富”让她心头一惊:看来，贾探春真的有可能知道了自己和贾琏的事儿。但王熙凤毕竟不是花袭人，她知道这时间应该讨论的绝不是这个。“你看你，啧啧，生气了吗?”王熙凤又换了张笑脸。“没有，哪敢?”贾探春有些阴阳怪气。“这样吧，知道碧湖庄园不?那是我朋友开的。到那里去吃可以打折。”探春心想，当我是傻瓜呢?不就想借公司的钱，铺排你的脸面和人情呗。但她嘴上却是毫不犹豫地答应了下来。宴会当天的碧湖庄园，企划部已事先布置好了场地，“大观地产庆功宴”几个大字出现在碧湖庄园的大门上，两个舞狮守在门口，见人就发袋“庆功糖”。这个当然也是黛玉的主意。黛玉认为，只有产品具有品牌度才可能卖个好价钱，而品牌，不是做几次活动就行了的，它要求日常渗透也要求脉冲式冲击。因此，只要有机会，黛玉绝不放弃任何低成本高效果的宣传。碧湖庄园是n城富豪常聚之所，公务应酬商务宴请首选之地，一袋“庆功糖”，一个条幅既宣传企业文化，又宣传项目热销，何乐不为?令她没想到的是，在这个由她亲自策划的内部庆功宴上，她却遭到了有生以来最大的侮辱。她本想坐在员工席上，董事长却吩咐了，说林黛玉是此次活动的有功之臣，理应坐在贵宾席上。于是，黛玉只好坐在了董事长的对面，而董事长的左边就是王熙凤，右边是秦可卿。放眼望去，整张桌子只有她一个人是普通员工。喝了一会儿酒，董事长举起杯子冲着林黛玉说:“这次房交会多亏了小林，我单独敬小林一杯。”

　　第78节：“庆功宴”和“行贿局”

　　林黛玉忙站起身来，“不敢不敢，是我们王经理领导有方。”董事长笑了笑，“小王，来，一起干杯!”王熙凤心想，用得着你这狐狸假模假样地装尊重?又喝了一会儿，总工张峰讲起了年轻时的艳遇，说起自己曾经的风流史，不免扬扬得意。王熙凤此时开了口:“张工，别说你那时难逃美人关，现在的女孩子心眼更多了去了，喏，在座的肯定有一个这样的女孩，凭着自己的脸蛋，就吃香喝辣的享受不该享受的级别待遇，哪要一点脸皮呀!啧啧啧，真是时代不同啦。”她的眼神一眨不眨地紧盯着黛玉，这哪里是指桑骂槐?分明是直接骂“槐”!王熙凤的话音落后，眼睛仍盯着林黛玉，满桌的人也都停止了吃喝，聚精会神地盯着林黛玉，想知道她如何反应。这个情景是贾赖没料到的，他没想到王熙凤喝酒后竟然如此放肆，任他脑子再灵光，也实在解不开这个用女人的嫉妒而摆出的局。林黛玉有种想拿酒泼向王熙凤的冲动，看到贾赖无奈的目光后，她马上又克制了下来:是啊，这个其乐融融的日子，泼酒固然解气，但董事长在席，残局如何收拾?这杯酒泼掉的不仅是王熙凤的面子，也是董事长的尊严啊!想到这里，林黛玉迅速做出反应，她举起酒杯，冲着左边的贾琏道:“贾经理，多亏你的支持，谢谢你，干杯!”贾琏吃了一惊后很快知道林黛玉在自我解围，同时也在为这个冷场面解冻，看着这个平日冷冰坚硬的女孩此时表现出来难得的柔软，他迅速做出回应。秦可卿也马上反应了过来，发挥出了她公关人员的天分，很快，席上一片笑语欢声。第二天一大早，林黛玉就直接找到贾赖递交辞职报告。贾赖心想:这女孩子做事真是欠考虑，哪有一大早提这个的?虽然他也明白昨晚王熙凤的话语惹恼了林黛玉，但他心里又有一股莫名其妙的委屈:在他看来，员工直接找到他辞职，相当于这名员工直白地告诉他“我不喜欢你，也不喜欢这个公司，因此我要辞职。”他自认是个很有亲和力的老总，也自认以前虽然没有对林黛玉十分重视，但也没有亏待过她。特别是最近自己正在暗中考察林黛玉，准备重点培养。这个节骨眼上，林黛玉的做法令他十分生气。因此，他根本就没有伸手去接辞呈，只是淡淡扫一眼，简短地说了句:“按程序来!”就不再理黛玉了。贾探春昨晚把相关事情安排好后，以家中有急事为由，没有参加“庆功宴”，主要原因是她不喜欢和老板或上级同桌吃饭，这会令她感觉非常不自在。晚上十点钟，她接到贾赖的短信:“王熙凤的考察结果如何?明晨汇报。”

　　第79节：“庆功宴”和“行贿局”

　　因为贾探春在公司时间较长，很得贾赖信任，因此，一些本应薛宝钗去做的人事考察工作，多数是由贾探春来完成。主要是观察品德和生活作风方面存不存在问题。贾探春虽然有些唯我独尊的性格，但大多数时间还是会比较客观地向贾赖反映情况。贾探春心想，要不要把王熙凤和贾琏的事情说出来?就在这时，吴晴雯的电话打了过来，唧唧喳喳地描绘了林黛玉酒席上的“受辱”事件。贾探春虽然对林黛玉有些意见，但林黛玉也毕竟为她做了不少工作，比如私下里替她写贾赖的发言稿，帮她写行政部工作总结等等。林黛玉从贾赖办公室出来时，刚好碰到贾探春，她悄悄把黛玉拉到一旁的会议室里，“我要去找董事长，为你报仇。”林黛玉说:“什么‘为我报仇’?谢谢你。不用啦，我要辞职了。”贾探春想到自己即将进行的“正义之战”，激动得满面通红，“你别管啦，等着听好消息吧。”王熙凤看到林黛玉从贾政办公室出来，马上意识到了什么。于是，她马上把那一脸热淋淋的笑端了出来，没想到林黛玉又被探春“劫”了去，她紧张地盯着会议室的门，直到看到林黛玉从里面出来“小林啊，到我办公室来一下。”她让林黛玉坐到接待椅上，自己则搬来另一张椅子坐在对面。王熙凤这种人，最大的好处在于能屈能伸，反正自己的目的已经达到了，对林黛玉道个歉，本也不算什么。拉起林黛玉的双手，王熙凤露出很真挚的表情，“小林啊，昨晚姐姐喝多啦，说了些不该说的话。你原谅姐姐吗?”林黛玉抬眼看了看王熙凤，只见王熙凤双眼盯着自己，似乎迫切地想得到她的原谅。此时的林黛玉有两个大毛病:一是同情心泛滥，心软;二是受不得拍马溜须。花袭人正是掌握住了她这两个毛病，才吃她吃得死死的。看着王熙凤的双眼，林黛玉又觉得自己做得太绝了点，若就此辞职，岂不让公司的人都知道是王熙凤容不下她吗?到时王熙凤岂不是很难做?又细想了一下，觉得王熙凤这个人也就性格不太好，倒也没什么坏的地方。她把手轻轻地从王熙凤手中抽出，不知道说什么才好。王熙凤从林黛玉的眼睛里看出她的心思，笑道:“好了，咱姐俩就不要为这种小事浪费时间了……”贾赖想是时候“收网”了，他决定找王熙凤谈一谈。还没等贾赖找王熙凤，王熙凤主动找上门来。王:“董事长，我来认错了。昨晚酒喝多了，我说了不该说的话。”贾:“没关系，酒后失德很正常。”王:“我已经向林策划道了歉，我这人就是管不住自己的嘴。”

　　第80节：“庆功宴”和“行贿局”

　　贾:“恐怕不仅是管不住自己的嘴吧?”王:“您这话是什么意思，贾哥?”贾:“你别急，请坐。”贾赖打了个内线，“财务，上周你汇报的那件事，给我单独打印出来，拿过来。”贾赖真诚的眼神，让人有如沐春风之感，然而他下面的话，则让人顿感春寒料峭，“你也知道，我和你姐夫的关系很铁，你在工作中一些小打小闹的到我这里也就算了，但你有的事做得……唉。我现在也很为难。”就在这时，财务部李纨拿着一张纸进来了。接过纸后，贾赖让李纨先出去。当这张纸拿到王熙凤眼前时，她差点晕了过去。这张是关于她受贿和吃回扣的记录，半年内累计三十多万，仅样板房装修一项就吃了装修公司十万元回扣。户外广告大牌吃了七万余元，最近的一项是房交会，吃了也有一万五。她的脑子还没转过弯，贾赖又从办公桌上拿起一张纸来，是张“大观地产中层管理风纪纪录表”，上面清楚地记录着她和贾琏的幽会情况，还有她无意中向广告公司出卖公司机密的记录。贾赖看着王熙凤苍白的脸，缓缓道:“熙凤，你自己说怎么办?”王熙凤的思维几近停滞，半晌才说:“按公司制度该怎么办?”贾赖笑了，“熙凤，以我和你哥的关系，我怎么可能按公司制度处理呢?”王熙凤低下头，再抬起头时已是满眼泪水，“好歹别送我去公安局吧。贾哥，我对不起你!”贾赖让王熙凤坐下，语重心长地聊了一会儿做人的道理。最后，他让王熙凤今晚回去好好考虑一下，明天给他个解决方案。王熙凤回到家里，脑子乱得像一团麻。她知道自小姐姐疼爱自己，但姐姐生性正直，如果被姐姐知道自己现在做的这些乱七八糟的事，铁定恨死自己了。可是，那三十万元已被她挥霍掉近十万，她一时又到哪里去找?又想到她和贾琏的事怎么会让贾赖知道了?难道是贾探春?王熙凤想到这里，又想起那天会议上贾探春的笑。她转念一想，不对啊。贾探春每天下班就按时回家，不可能知道她和贾琏的幽会，且这样清清楚楚。难道会是贾琏出卖了她?这个问题先放一边，重要的是钱的问题。王熙凤胡思乱想了一大通，越想就越想不出主意。这一夜似乎过得很快，转眼天就亮了。王熙凤乖乖地坐在贾赖对面，聪明如她当然知道这个时候要扮可怜。贾赖一看就知道她没有想出什么主意，且也根本不想把已到手的钱退回来。他先不说话，只是静静地冲着茶。清晨的空气被袅袅的茶香浸染，令人心旷神怡。王熙凤看了看贾赖。他示意她端起茶喝。王熙凤心一横，“贾哥，我昨晚想了一夜，没想出什么好的法子来。要不，我把钱退了?我一个月退一万?”贾赖想了想，张了张嘴，又合上了。叹了口气，眼神明白地表现出为难来。“算了，这件事情我不想再追究了。只是你不能再在大观地产待了，否则我没法跟另外两个股东交代。你收拾一下行李，我要调你到广东鸿蒙物业公司去，你先去那里学习一下，回来好帮我成立物业管理分公司。”王熙凤万万没有想到贾赖如此宽容，一瞬间她连下跪磕头的心都有了。她在心里暗暗对自己说，王熙凤啊王熙凤，你欠了贾赖一个天大的人情，一定要记得还。太过激动的王熙凤不知说什么才好，嘴唇抖动了半天，“谢谢贾哥，谢谢。我一定好好干，以弥补我的过错。”贾赖只是淡淡地，“依我和你哥的关系，就算送你三十多万也没什么，只是那两个股东一旦知道我很难办。我暂时先瞒着，你千万不可透露出这钱的事儿。”王熙凤头点得像小鸡啄米。王熙凤并不知道，昨天晚上贾赖已把a君约了出来，把那三十万全盘托出，并告诉a君，若让另两个股东知道，必定会坚持把王熙凤送到公安局，他正千方百计瞒着呢。反正贷款的事儿他正在办，贷款到位了，他就可以让那两个走人了。他一再安抚a君说，不要想这么多。这事你知道也就知道了，千万别告诉夫人去，以免女人家控制不好情绪，和王熙凤闹起来的话，对你的形象有影响。放心吧，这事我能处理好。贾赖越是这么说，a君就越觉得对不起他。一周后，贾赖让秦可卿再去办贷款的事儿，秦可卿很顺利地得以见到了a君。王熙凤没有意识到自己只是贾赖顺利行贿的棋子，但她经过此事，无疑会变得谨慎低调许多。各种欲望强烈的人往往把自己当做了“棋手”，为自己假想无数个对手，又把无数个自以为不如自己的人贬为“棋子”。而实质上，每个人都只是上帝他老人家和撒旦娱乐时的一枚棋子而已。有时你被上帝拿下，有时你被撒旦带走。、