蚁族问题

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“蚁族”，是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。之所以把这个群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂蚁有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。他们接受了高等教育，但平均月收入低于2000元，在北京、上海、广州、武汉、西安等高校云集的大中城市的城乡接合部聚居，年龄集中在22—29岁。在全国，这部分人可能超过100万。
【标准表述】在经济快速发展和社会转型大背景下产生的“蚁族”现象，关涉地区差异、高等教育、大学生就业、房地产价格等诸多社会问题。“家乡太小，放不下我的理想。”这句话想必道出了大部分“蚂蚁”的心声。
[原因]“蚁族”留在城市，而且规模呈不断扩大的趋势的原因：
一是“大城市的吸引力”。许多“蚁族”来自农村和小城镇，认为大城市可以提供更好的生活和发展空间。
二是高校日趋严峻的就业形势。大学毕业生人数逐年增加。当面向西部和基层就业激励政策不够完善时，高校众多的大城市必然出现大学生滞留的现象。
三是大学所学知识与社会需求脱节，同时，高等教育大众化带来“去精英化”，大学生由优势群体转为相对弱势群体，而“蚁族”自身就业观念相对落后。
四是政府等相关部门保障措施相对滞后。大城市房价一路飙升，而公租房建设严重滞后，造成大量大学生在城乡结合部滞留。
[措施]减少蚁族，解决蚁族的生存状况，可以从以下方面入手：
首先，对于“蚁族”聚居区，政府和社区应当在改善他们的居住环境的同时避免增加生活成本；有关部门可为“蚁族”提供切合实际的就业培训，提供心理辅导等。
其次，政府要加大扶持中小和非公企业发展的力度，鼓励青年人创业，这是解决他们就业问题的主要出路。
最后，提升中西部和农村的竞争力，通过制度保障和财政扶持来缩小“剪刀差”， 建立合理的制度结构，赋予农村和城市一样享有公平的机会，享有创业的优惠待遇，从而让大学毕业生从内心愿意去农村就业，让大学生在中西部地区或者农村安身立命。
解决“蚁族”问题需要多管齐下
近日，《中国人才蓝皮书(2010)》在京发布。蓝皮书指出，目前，仅北京地区保守估计“蚁族”就有10万人以上，此外，上海、武汉、广州、西安、重庆、太原、郑州、南京等大城市也都大规模存在这一群体。据初步分析，全国“蚁族”人数将在百万人以上（6月25日《广州日报》）。
大城市就业机会相对更多、工资水平也相对较高，所以不少高校毕业生集中在这些大城市。但是大城市的就业机会毕竟也是有限的，当成千上万的高校毕业生集中到这些大城市，自然会有相当部分毕业生只能从事不稳定与收入较低的工作，而因为工作不稳定与收入低，自然也就只能蜗居在房租低廉的城乡接合处的小房子内，进而形成一个个“蚁族”聚居区。所以，解决“蚁族”问题，需要高校毕业生们转变观念，更多地转向二、三线城市发展；与此同时，正如《中国人才蓝皮书（2010）》指出的，解决“蚁族”问题应着力缩小二、三线城市和一线城市的差距，应对二、三线城市给予更多的政策支持，促进二、三线城市经济社会更好更快发展，以真正实现大学毕业生的有效分流。
解决“蚁族”问题，还需要高校更加注重职业与创业教育。当前一些大城市一方面企业与社会对人才需要量较大，另一方面企业与社会又感到难以找到足够的急需人才，而这与当前大学教育一定程度上不能充分满足企业与社会所需有关。所以大学教育应当更加注重面向社会，尽可能为社会培育“适销对路”的人才；另外，大学还应进一步加强创业教育，让更多的毕业生走向社会后不只是等待就业，而是更为积极主动地去创业。当高校毕业生能在更大程度上满足社会对于人才的需求，有更多的毕业生积极投入到创业的洪流当中去，所谓“蚁族”人数自然也就可以得到有效减少。
大城市“蚁族”问题的出现，一定程度上也是当前劳动者工资水平过低的反映。由于工资水平过低，相当部分毕业年限较短毕业生只能选择在城乡接合部蜗居，进而形成“蚁族”集中聚居现象。所以，解决“蚁族”问题，需要通过扶持企业建立独立工会、建立劳动者工资集体协商机制、减免企业税负换取其提高工资等途径，较大幅度地提高劳动者工资，并形成劳动者工资正常增长机制。而当劳动者工资得到较大幅度的增长，并能实现逐年递增，不少高校毕业生自然也就有条件避免蜗居，所谓“蚁族”人数也就可以相对减少。
除此而外，解决“蚁族”问题还需政府大力建设公租房。在当前不少高校毕业生无力租住合理面积住房的情形下，如果政府能够大力建设价格低廉且面积相对更大的公租房，提供给包括高校毕业生在内的低收入人群居住，相当部分高校毕业生自然也就可以免受蜗居之苦，所谓“蚁族”人数自然也就可以得到大面积减少。