神马文学网国企改革进入“王勇时代” 直面国际竞争
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/07/02 17:50:31
国企改革进入“王勇时代” 直面国际竞争
2010年08月30日 07:19:15 来源： 国际金融报 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】
专家称，进入困惑期，国企与国资委均需重新定位
新任国资委主任、党委书记王勇于8月27日在全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会成立大会暨第一次年会上首次公开亮相。他表示，当前，国有企业改革发展进入新的历史时期，面临后金融危机时代更高层次、更高水平和更为激烈的国际竞争。有专家直言，王勇的接任，意味着“后李荣融时代”的来临。
8月28日，天则经济研究所主办的“再次定位国有企业”高层论坛上，包括国资委官员在内的众多专家共同探讨了经济增长模式转型背景下国有企业的重新定位问题。
国企重新定位
中国政法大学研究生院副院长李曙光指出，当前国有企业已经不可回避地成为了中国最大的国情；而国企改革目前相对进入了一个困惑期，甚至局部领域出现国企改革倒退现象，比如“国进民退”；国资法的实施也并不理想。在这些背景下，讨论国有企业的再次定位非常适合。
李曙光认为，国有企业的再定位实际就是国资委的再定位，李曙光表示：“第一个层面是国资委本身的转型和定位问题，国资委应该是一个干净的出资人；第二个定位是国资委与行业国资委之间的关系，即要解决显性国资委和隐性国资委的关系；第三则是要解决地方国资委平台问题。”
据悉，国新资产管理公司或将于9月挂牌，注册资本金200亿元人民币。而王勇接任的首要任务便是尽快组建国新资产管理公司并盘活资产。
在李曙光看来，正在酝酿中的国新资产管理公司这样一个角色非常值得讨论，“国新资产管理公司实际只是国企改革的一个过渡，在短期内进行资源的整合，而不是国有企业改革原有的设计，它是一个资产经营平台，我认为国资委本身如果是干净出资人的话，就没有必要设立成本很高昂的这个平台进行整合。实际上这是跟国资委本身转型和定位密切相关的。”
直面国际竞争
商务部国际贸易经济合作研究院跨国公司研究中心主任王志乐指出，未来应在与跨国公司的竞争合作中发展国有企业。现在国企做大的目标已经实现了，下一步是如何做强。“扩大开放也好、利用外资也好、或是和全球公司合作，都是要面临的一个挑战。因为我们的企业虽然内部管理已经比过去大大进步，但是全价值链的管理、全球网络管理都还差得很远。”
王志乐认为，如何在扩大开放中发展中国企业，关键是要靠市场化和全球化，而要做到真正的市场化和全球化，就应该鼓励多元化所有制企业，包括民营企业、国有企业和外企之间的充分竞争与合作，应该学会把外资企业的要素整合到我们的价值链中。另一方面，也应该主动打造自己的全球价值链，“很多走出去的企业，跨国程度低，而且跨文化管理的能力也弱，这是个非常大的问题。”（记者 黄晶华）
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王勇：加强改进国企党建工作 坚定不移推动国企改革
2010年08月28日 14:27:37 来源： 国资委网站 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】
8月27日，全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会在京正式成立，标志着国有企业党建工作从此有了专门的指导机构和研究平台。全国党的建设研究会会长虞云耀，国务院国资委主任、党委书记王勇，国资委副主任、党委委员金阳，国资委副秘书长杜渊泉出席会议。
虞云耀指出，全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会的成立是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步加强和改进新形势下国有企业党建工作的一项重要举措，是继设立了机关、社区、农村、高校、党建理论教学与研究、非公有制经济组织、科研院所七个专业委员会之后的第八个专业委员会。做好新形势下国有企业党建研究工作，是促进国有企业改革发展的客观要求，是推进党的建设新的伟大工程的现实需要，是破解国有企业党建工作难题的治本之策。
虞云耀提出，做好国有企业党建研究工作要坚持以下四点：一要围绕中心、服务大局，确保国有企业党建研究的正确方向；二要坚持以中国特色社会主义理论为指导，使研究成果具有鲜明的时代性和实践性；三要坚持从实际出发，弘扬理论联系实际的优良学风；四要坚持解放思想、改革创新。他要求，要不断加强国有企业党建研究专业委员会的自身建设，团结凝聚各方力量，把工作重点放在课题研究上，加强制度建设，保证各项工作有章可循，按照建设学习型组织的要求，切实加强队伍建设。
王勇指出，加强改进国有企业党的建设，推进国有企业改革发展，对于坚持和完善社会主义基本经济制度，巩固党的执政地位有着十分重要的意义。各级党组织克服种种困难，坚定不移地推动国有企业改革发展，用科学发展观统揽国有企业改革发展全局；坚定不移地加强党的先进性建设，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，维护了社会稳定，推动国有企业走上了持续健康的发展轨道。
王勇强调，国有企业改革发展进程中的每一个关键环节和重要阶段，都离不开党建工作提供的思想政治组织保障；国有企业改革发展的每一次突破，都凝聚着国有企业党组织和广大共产党员的智慧和力量。党建工作始终是国有企业独特的政治优势，是中国特色国有企业现代企业制度的重要特征，是企业核心竞争力的重要组成部分，是国有企业改革发展的重要保证。
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国资委新掌门:与企业交往经验丰富 工作卖命吃饭没点
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专家称，进入困惑期，国企与国资委均需重新定位
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8月28日，天则经济研究所主办的“再次定位国有企业”高层论坛上，包括国资委官员在内的众多专家共同探讨了经济增长模式转型背景下国有企业的重新定位问题。
国企重新定位
中国政法大学研究生院副院长李曙光指出，当前国有企业已经不可回避地成为了中国最大的国情；而国企改革目前相对进入了一个困惑期，甚至局部领域出现国企改革倒退现象，比如“国进民退”；国资法的实施也并不理想。在这些背景下，讨论国有企业的再次定位非常适合。
李曙光认为，国有企业的再定位实际就是国资委的再定位，李曙光表示：“第一个层面是国资委本身的转型和定位问题，国资委应该是一个干净的出资人；第二个定位是国资委与行业国资委之间的关系，即要解决显性国资委和隐性国资委的关系；第三则是要解决地方国资委平台问题。”
据悉，国新资产管理公司或将于9月挂牌，注册资本金200亿元人民币。而王勇接任的首要任务便是尽快组建国新资产管理公司并盘活资产。
在李曙光看来，正在酝酿中的国新资产管理公司这样一个角色非常值得讨论，“国新资产管理公司实际只是国企改革的一个过渡，在短期内进行资源的整合，而不是国有企业改革原有的设计，它是一个资产经营平台，我认为国资委本身如果是干净出资人的话，就没有必要设立成本很高昂的这个平台进行整合。实际上这是跟国资委本身转型和定位密切相关的。”
直面国际竞争
商务部国际贸易经济合作研究院跨国公司研究中心主任王志乐指出，未来应在与跨国公司的竞争合作中发展国有企业。现在国企做大的目标已经实现了，下一步是如何做强。“扩大开放也好、利用外资也好、或是和全球公司合作，都是要面临的一个挑战。因为我们的企业虽然内部管理已经比过去大大进步，但是全价值链的管理、全球网络管理都还差得很远。”
王志乐认为，如何在扩大开放中发展中国企业，关键是要靠市场化和全球化，而要做到真正的市场化和全球化，就应该鼓励多元化所有制企业，包括民营企业、国有企业和外企之间的充分竞争与合作，应该学会把外资企业的要素整合到我们的价值链中。另一方面，也应该主动打造自己的全球价值链，“很多走出去的企业，跨国程度低，而且跨文化管理的能力也弱，这是个非常大的问题。”（记者 黄晶华）
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2010年08月28日 14:27:37 来源： 国资委网站 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】
8月27日，全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会在京正式成立，标志着国有企业党建工作从此有了专门的指导机构和研究平台。全国党的建设研究会会长虞云耀，国务院国资委主任、党委书记王勇，国资委副主任、党委委员金阳，国资委副秘书长杜渊泉出席会议。
虞云耀指出，全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会的成立是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步加强和改进新形势下国有企业党建工作的一项重要举措，是继设立了机关、社区、农村、高校、党建理论教学与研究、非公有制经济组织、科研院所七个专业委员会之后的第八个专业委员会。做好新形势下国有企业党建研究工作，是促进国有企业改革发展的客观要求，是推进党的建设新的伟大工程的现实需要，是破解国有企业党建工作难题的治本之策。
虞云耀提出，做好国有企业党建研究工作要坚持以下四点：一要围绕中心、服务大局，确保国有企业党建研究的正确方向；二要坚持以中国特色社会主义理论为指导，使研究成果具有鲜明的时代性和实践性；三要坚持从实际出发，弘扬理论联系实际的优良学风；四要坚持解放思想、改革创新。他要求，要不断加强国有企业党建研究专业委员会的自身建设，团结凝聚各方力量，把工作重点放在课题研究上，加强制度建设，保证各项工作有章可循，按照建设学习型组织的要求，切实加强队伍建设。
王勇指出，加强改进国有企业党的建设，推进国有企业改革发展，对于坚持和完善社会主义基本经济制度，巩固党的执政地位有着十分重要的意义。各级党组织克服种种困难，坚定不移地推动国有企业改革发展，用科学发展观统揽国有企业改革发展全局；坚定不移地加强党的先进性建设，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，维护了社会稳定，推动国有企业走上了持续健康的发展轨道。
王勇强调，国有企业改革发展进程中的每一个关键环节和重要阶段，都离不开党建工作提供的思想政治组织保障；国有企业改革发展的每一次突破，都凝聚着国有企业党组织和广大共产党员的智慧和力量。党建工作始终是国有企业独特的政治优势，是中国特色国有企业现代企业制度的重要特征，是企业核心竞争力的重要组成部分，是国有企业改革发展的重要保证。
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