九型人格能带给我们什么

社会是先于人而存在的，人是群居性动物，无法脱离社会群体活动而单独存在。在社会群体活动中又无法避免冲突，于是我们学会了如何保护自己，如何掩饰自己，如何用最恰当的方式展示自己。

更多的时候，我们思考的是，如何能和所处的社会环境与群体相处融洽。

能了解对方所想的是聪明，了解自己所想的却是智慧。由聪明到智慧，不仅是概念的质变，更是内体心灵的提升。
    不同的人有不同的相处方式，如何采取最有效的方式和对方交流？九型人格系统就是一个很好的工具。

您一定要掌握九型性格这个工具，因为，他告诉您的是人们行为背后的出发点，也就是行为的动机。一旦您知道了这一点，您将立即明白人际之间的关系冲突来源于什么；怎样达致更和谐的人际关系。在个人成长方面，如何认识自己的个性优势，如何令自己跳出个性的局限，而获得更加美满快乐的人生。

比如简单的说：

1. 完美型（完美主义者）：完美型的人希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更完美。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。一般的完美型有以下特质：温和友善，忍耐，有毅力，守承诺田，贯彻始终，爱家顾家，守法，有影响力的领袖，喜欢控制，光明磊落，对人对事无懈可击。

2.给予型（热心助人型）：热心助人型的人很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。一般的给予型有以下特质：温和友善，随和，绝不直接表达需要，婉转含蓄，好好先生/小姐，慷慨大方，乐善好施。

3. 成功型（成功追求者）：成功型的人希望能够得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求进步，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。一般的成功型人物有以下特质：自信，活力充沛，风趣幽默，满有把握，处世圆滑，积极进取，美丽形象。

4. 独特型（浪漫主义者）：浪漫型的人很珍惜自己的爱和情感，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。一般的独特型有以下特质：易受情绪影响，倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物，多幻想，认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命，对美感的敏锐可见于独特的衣着，及对布置环境的品味显出他的独特性，极具创造力，过份情绪化、容易沮丧或消沉，常觉生命是一个悲剧。对人若即若离，怕亲密的关系令人发现自己不完美就会离他而去

5. 知识型（智慧追寻者）：智能型人物想藉由获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。他们想找出事情的脉络与原理，做为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。一般的知识型有以下特质：温文儒雅，有学问，条理分明，表达含蓄，拙于词令，沉默内向，冷漠疏离，欠缺活力，反应缓慢，隔岸观火。

6. 忠诚型（固守忠诚者）：忠诚型人物相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。一般的忠诚型有以下特质：忠诚，警觉，谨慎，机智，务实，守规，纪律维持者。

7. 快乐型（乐天主义者）：享乐型人物想过愉快的生活，想创新、自娱娱人，渴望过比较享受的生活，把人间的不美好化为乌有。他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界，所以他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。一般的快乐型有以下特质：快乐热心，不停活动，不停获取，怕严肃认真的事情，多才多艺，对玩乐的事非常熟悉，亦会花精力钻研，不惜任何代价只要快乐，嬉笑怒骂的方式对人对事，健谈。

8. 权威型（能力领袖型）：领袖型人物是绝对的行动派，一碰到问题便马上采取行动去解决。想要独立自主，一切靠自己，依照自己的能力做事，要建设前不惜先破坏，想带领大家走向公平、正义。一般的领袖型有以下特质：具攻击性，自我中心，轻视懦弱、尊重强人，为受压迫者挺身而出，冲动，有什么不满意即场发作，主观，直觉。

9.和平型（和平追随者）：和平型的人性显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄。想要和人和谐相处，避开所有的冲突与紧张，希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳、平静。一般的和平型有以下特质：温和友善，忍耐、随和，怕竞争，无法集中注意力，有时像梦游，不到最后一分钟不会完工，非常倚赖别人的提醒，注意力集中在细节、次要的事，对大多数事物没有多大的兴趣，不喜欢被人支配，绝不直接表达不满，只是阳奉阴违，当有压力时，会变得被动、倔强、顽固甚至愤怒地还击，到他们发怒时，可能已是相隔了一段时间，他自己也可能无法确定真正的原因。

上述各个类型的人群思想和行为个性迥异，为我们展示了人格的独特性，当我们学习了解了九型人格以后， 就会更加清晰与不同性格类型的人的交往艺术，使自己的心态愈趋于平衡，明白人的思想和行为具有不可复制的独特性。

就我们个体本身而言，一个人要想比现在做得好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原，突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点，才能够意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。