神马文学网我看“一朝君子一朝臣”
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/10/01 22:00:24
美国总统奥巴马当选以后，曾经在他竞选中的反对派人士，也纷纷被启用，有人说这是他的气度高，但我却认为他这是在笼络人心，有点“长坂坡上摔阿斗”的意图在里头，但是，不管怎样，奥巴马也最终没有能够重用小布什的老臣、重臣，究其原因为何呢？正所谓“一朝君子一朝臣”也！
那么什么是“一朝君子一朝臣”呢？顾名思义，就是，有一朝的君子继位就会有他自己的一帮臣子。这是中国人的用人之道，但却不仅仅为中国人所用，如奥巴马这样的洋人也一样懂得其中的道理。用心的人其实并不难看出其中蕴育的内涵，我个人认为有如下几点，说出来与大家共同探讨，以便我们的民族文化能够吸引广大管理者的注意力。 一、君子用人也应该“任人唯亲” 中国人一向主张用人“任人唯贤”而绝不“用人唯亲”，事实上，更多的人在用人时还是选择后者，这是为何，原因主要是为了规避用人过程中产生的风险。 比如，你现在被任命为某公司的CEO，你肯定不希望你的主要几个干将是别人的人，而是自己的人，自己的人就是“亲”，虽然，这个“亲”未必会有血缘关系，或者裙带关系，但他一定是对你忠诚的，是让你放心的，否则，他的能力越强，对你的威胁越大，给你的职业生涯带来的风险也越高，所以，大家都要强调在“德”和“才”之间如果不能兼得的话，那么一定是选“德”而弃“才”，要知道“德”的重要一个内含就是“忠诚”，况且，才能是可以慢慢培养的，德行则很大程度与个人的修养有关系，一旦形成，就很难在短期内改变。所以，弃“才”而选“德”的最大好处就是，这样的人用起来安心，用起来放心，不会突然背叛你，或者出卖你，以便你可以把全部精力用在企业的经营和管理上.何乐而不为呢？ 二、君子用人的主要目的是为了提高自己的执行能力，别人的人总没有自己的人用起来顺手。 三、用自己的人更容易沟通和交流，也更有利于提高团队的凝聚力，和工作的效率，从而达到事半功倍的效果。 自己的人因为知根知底，思想也容易达到统一，所以，一旦形成自己的团队目标以后，都会在你的领导之下快速地进入工作状态，即便是在一时间还存在某些分歧，那么交流和协调起来也更容易，所以，比较有利于提高团队的凝聚力，和提高政策执行的执行力，和管理效力，从而达到团队的目标也更容易。 当然，我们为了团队的活力，和拉拢一帮人为自己所用，是可以如奥巴马一样在团队中输入一些新鲜血液，但是，绝不可以太多，除非你的团队已经无可救药，需要进行“血透”性的治疗，否则，你还是不要冒这样的风险，否则，一旦被架空，你将无法收拾残局。更谈不上实现你的理想和抱负了。