在2010年度党建暨思想政治工作总结表彰大会上的讲话 - 论文,范文,教案

实在加强党建和思想政治任务
    统揽公司变革发展稳定的大局
    ——在公司2006年度党建暨思想政治任务总结表彰大会上的讲话
    
同志们：
    今天，我们在这里盛大庆祝中国共产党成立85周年，总结公司党建和思想政治任务的经历成绩，安排下半年党建和思想政治任务的次要任务。××××二分公司、张书同等保守单位和个人做了典型发言，于德河副书记总结了“思想作风建立深化年”活动获得的经历，安排了下半年“思想作风建立深化年”活动的任务任务，会议内容翔实，意义长远。
    会上，我们还表彰了保守基层党组织、思想政治任务保守单位、优良党风廉政建立义务区、廉政建立信得过保守部门、优良党员义务区、十佳共产党员、优良共产党员、优良党务任务者、优良思想政治任务者、党风廉政建立义务区优良义务人、廉洁勤政保守带头人等十一项保守集体和保守个人代表。在过来的一年，这些保守单位和典范代表认真践行“三个代表”重要思想，在各项任务中为我们作出了榜样，为公司的和谐稳定发展作出了积极奉献。在此，我代表公司党委和公司向遭到表彰的保守集体、保守个人表示热烈的恭喜！对公司广大党员和党务政工任务者表示衷心的感激！
    上面，我就公司一年来的党建和思想政治任务扼要作一回忆；并就下一步加强党建和思想政治任务，讲几点看法。
    一、党建和思想政治任务回忆
    一年来，公司各级党组织率领广大党员群众和职工群众，紧紧盘绕发展这个“第一要务”，深化展开“进修恪守贯彻保护党章”、“思想作风建立深化年”、“双进三帮三联”等主题活动，消费运营、基层党组织建立、思想政治任务获得了新的成绩，公司各项事业成功推进。
    1、保持发展第一要务，消费运营再创佳绩。
    2005年公司主业完成总收入**万元，比上年增加2.93%；内部市场收入**万元，较上年增加**万元，次要经济技术目标创历史最好程度。今年前5个月，××××总进尺**万米，内内部市场累计完成产值**万元，各项目标超方案运转，较去年同期更为主动。在发展思绪上，公司党委研究制定了“十一五”发展规划，施行了“1254”全体发展思绪，提出了主业产值“确保**亿元,力争**亿元”的任务目标，组织公司职能部门制定施行了41项重点任务施行方案。公司党委和公司把“队伍扩张、降本增效、科研攻关、调整定额”作为完成**亿元目标的四项措施，经过上半年的积极运作，均获得了很好成效。在外拓市场方面，16支××××队伍站稳北方、东北、西部新区等国际市场；12支队伍施工在吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等国际市场。外拓市场构成了“施工队伍日益增加，市场拥有份额不断拓展，效劳质量不断晋升，品牌信誉进一步彰显”的特性。在地质研究注释方面，两个演讲在油田2005年春季论证会上分获一、三等奖；两个演讲在2006年春季论证会上分获一、二等奖；三个演讲在油田井筒技术研讨会上分获一、二等奖。完成7口单井评价，被甲方全部评审为优良。在消息化建立方面，油田内部38口和内部19口井上进行远程××××消息传输，任务量进一步增加；在建的相关消息使用零碎进展成功，公司消息化步伐不断放慢。可喜的是，公司的社会效益进一步凸现。
    2、不断加强和改进基层党建任务，各级指导班子和党员群众的保守性充分表现。
    展开保持共产党员保守性教育活动以来，公司党建任务、基层党组织的思想建立、组织建立、作风建立和廉政建立等方面都见到了新成效。一是“思想作风建立深化年”活动愈加广泛深化。公司党委提出并施行了“五为主”的思绪，即推进公司发展以施行“1254”发展思绪为主，群众任务以深化展开“双进三联三帮活动”为主，思想作风建立以晋升施行力为主，为职工群众办实事、办好事以落实七项许诺为主，公司制度建立以“岗位重塑、流程再造、建章立制、标准管理”为主。牢牢掌握了“一个进修、两个讨论、五个专题教育”的主线，公司党委先后下发了“展开思想作风建立深化年活动施行方案”、“加强群众任务施行方案”、“深化进修恪守贯彻保护党章施行方案”，构成了全公司党建和思想政治任务的总抓手。组织478名党员参与了“进修党章、保持共产党员保守性学问比赛”答题活动，进一步强化了党员群众的党性认识和理论程度。二是盘绕公司发展，人才队伍进一步充实。为了满意公司事业发展和建立高素质群众队伍的需求，公司党委保持党管群众、党管人才的原则，认真落实地录党发[2004]4号文件，把“政治上靠得住，业务上有本领，理论中肯干事，能够干成事”的人，作为群众调整的标准，新选拔**名科级群众，对**名科级群众进行了调整和交换，配强了基层党支部和基层党委的书记，晋升了基层指导班子的全体能力。按照“量才录用、才尽其用”的原则，把人才视为第一资源，束缚思想，多措并举，打破论资排辈的观念，为特别人才生长开辟“快车道”，为人才发挥本领提供“大舞台”。今年上半年相继组织了公司首席专家、副总师、机关任务人员等多层面的竞聘任务，民主选拔了2名首席专家和2名副总师，选拔推荐了油田“十佳技术员”、油田技艺大师和油田初级专家，一批优良人才锋芒毕露。三是基层党组织建立进一步加强。对基层党组织保持月检查、季考评，使基层指导班子合格率为100%。严格施行《地质××××公司党员发展规则》，上半年新发展党员7名，转正6名，为党组织增添了新的血液。四是党风廉政建立见到明显成效。组织展开了“党员群众有正气才更有力气”大讨论和“学党章谈领会”活动，每名科以上群众都撰写了理论文章和进修领会。三科级单位和机关科室的次要担任人签署了《党员指导群众廉政许诺书》，带头恪守严禁收送“红包”的相关规则。以严控业务招待费用为打破口，狠刹“吃喝风”；以进步指导群众的施行力为总抓手，狠刹“飘浮风”。在对公司党政指导班子的民主测评中，职工群众满意率由04年的**进步到05年的**。公司党政指导班子“落实党风廉政建立义务制和班子成员廉洁自律情况”优良率达**%；“施行‘四大纪律’情况”优良率达**%；“三重一大决策进程中贯彻施行民主集合制情况”优良率达**%；“依法行使权力与公允正派用人情况”优良率达**%；总体评价的优良率为**%，五项测评率比04年都大幅度晋升。指导班子成员的群众怀疑率均在**％以上。公司荣获05年度管理局文明建立保守单位和党风廉政教育任务保守单位称号。
    3、加强思想政治任务，“生命线”作用得到充分发挥。
    公司各级党组织着眼于巩固思想政治任务的“生命线”地位，认真组织落实思想政治任务年度规划，重视完成“三个贴近”和“三个创新”，为公司的发展提供了强大的思想保证、精神动力和文明支撑。一是强化了各级指导班子、职工群众的理论进修和思想政治教育。公司党委以进步群众职工的理论素养和政策程度为目标，不断加强任务力度。对公司党政指导班子本身进修，我们制定完美了新的党委核心组进修制度，采取多种方式，不断加强政管理论进修，盲目与党地方保持高度一致。全年组织核心组集体进修、专题辅导28次，集体进修超过了120学时。对各级各层面的进修，公司党委高度重视，细心落实，先后制定施行了地录党发[2006]1号、7号、9号和10号等4个文件以及进修方案，提出了进修的总体请求和阶段任务。按照进修请求，公司各级党组织以集合进修、理论研讨、论文交换、比赛答题等多种方式，使广大党员、群众做到了进修“工夫、方案、内容、人员、考勤”的“五落实”。二是强化了基层建立任务，为公司发展“强基固本”。有效运转和持续改进公司基层建立管理体系。将中石化“五项劳动比赛”及油田“达标、创优、争强、夺牌”活动有机融入体系运转之中，着力晋升“四力”（进修力、文明力、合作力和施行力），努力完成“四化”（制度化、标准化、标准化、消息化），使公司基层建立获得了可喜成绩。××××二分公司、××××工艺研究所继续保持名牌基层队称号，××××三分公司、汽车大队获得行业一强称号，××××一分公司、研究注释核心、消息核心、地质监视站迈入优良基层队行列。SL208等5个××××队获得中石化金牌××××队称号，SL210等6个××××队获得中石化银牌××××队称号。三是加大了情势任务教育力度。按照“盘绕核心、效劳大局、解疑释惑、凝心聚力”请求，集合展开了10个专题的情势任务教育，使广大群众职工进一步认清了情势，统一了思想，明白了任务，加强了和谐发展的决心。四是积极进行了思想政治任务创新理论。去年下半年以来，公司荣获油田思想政治任务创新三等奖1项、研究成果三等奖1项，勘探零碎政研成果二等奖1项，处法任务研究成果一等奖1项，思想作风建立理论研讨成果二等奖1项。公司荣获05年度油田处法任务“五无”单位称号。
    4、深化展开“双进三联三帮”活动，认真践行“立党为公、执政为民”的效劳主旨。公司党委紧紧盘绕“保持以人为本、做好群众任务”的主题，带着真情，投入真心，真诚地做好群众任务。
    一是深化展开了“双进三联三帮”活动。公司党委把该活举措为群众任务的总抓手，实实在在地为职工群众排忧解难。保持深化基层和群众，今年春节前后，公司党政指导班子成员按照合作，走访慰劳了一线小队47个，劳动典范3人，离退休人员170人，内部市场职工家庭110户，军转群众、军烈属3户，局特困户1户，有特别艰难职工9人，职工遗属家庭34户，残疾职工22人，协解人员遗属家庭3户，共筹集慰劳金**万元。认真落实对协解人员的“五项具体关爱措施”，对患有白血病的协解人员**，公司党委安排指导专程去北京探望，并送去了**元救助金，协助她渡过难关。对协解人员现从事的社会项目，公司也给予了力所能及的照顾。去年11月份，油田部分协解人员到管理局汇集上访，我公司**名协解人员保全大局、立场坚定，积极保护了公司的荣誉。今年1月份，公司全体协解人员向公司党委写了感激信，对公司党委的关心表示感激，并表示将竭尽全力保护公司大局稳定，与公司在职职工一同共谋发展大业、共建和谐生活。
    二是努力办好“七件实事”。公司对有就业希望的**名协解人员全部进行了内部安顿，对有就业希望的职工就业子女积极想办法给予处理就业。展开了多种方式的帮扶济困、送温暖活动，进一步进步弱势集体的生活保证程度。组织了全公司“慈心一日捐”活动，758群众职工捐款**元。为有特别艰难的8名在职职工，发放救助金**元；为有特别艰难的8名协解人员，发放救助金**元。为8名患严重疾病住院医治的职工操持了医疗救助，救助金额**元。关爱职工群众生命健康，在继续组织全员健康查体的根底上，为**名职工注射了乙肝疫苗；改善饮用水质量，从4月1日起，公司为全体职工家眷提供了优良矿泉水；积极与上级部门协调联络，将为火线配发小药箱的队伍数量由本来的8支增加到20支。不断晋升职工群众的生活质量，公司组织了健康学问讲座3期，为**户职工家庭配备了新一代燃气炉。
    三是高度担任地做好保护稳定任务。在保护稳定任务中，公司各级党组织按照局党委的政策请求，盘绕“五有”目标，保持“六到位”举措，确保了公司职工家眷队伍的稳定，充分表现了各级党组织强大的战役力、凝结力和驾驭繁杂场面的能力。施行稳定任务层层承包的义务机制，构成了“公司指导、机关科室、三科级单位、基层班组”四级承包体系。认真施行信访任务“三项规程”，每季度发布公司党政指导信访接待日的工夫、地点等，及时掌握职工群众的思想脉搏，及时化解冲突，将成绩处理在了萌芽形态。上半年接待群众来信来访8起，全部按照政策规定，及时妥善地给以处理。按照局党委的请求，对领取补息差的家眷和协解人员，组织落实了相关政策，确保了这两个集体的稳定。《**××××公司“六个到位”举措确保职工家眷队伍稳定》的任务办法，被管理局作为经历在《消息选编》予以推行。
    这些成绩的获得，得益于广大党员、群众先锋典范作用的发挥；得益于广大职工群众的拼搏奉献；也充分表现了各级党组织驾驭市场经济的能力和应对繁杂场面的能力。总之，成绩来之不易，我们要倍加爱惜公司发展的大好情势，进一步扩展已获得的成果。
    二、下一步党建和思想政治任务的次要任务
    中国共产党的历代指导人都在强调，办好中国的事情，关键在我们党。这是历史的任务、时期的需求、发展的根底、行进的航标。要完成公司的可持续发展，就必需保持加强基层党组织建立和思想政治任务，以建立“四型”指导班子、“五好”党支部、“五好”党员队伍为目标，以落实“四项重点任务”为主线，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战役堡垒作用和党员群众的先锋典范作用，推进公司各项事业更快更好地发展。
    （一）充分发挥各级党组织的政治优势，努力创始公司党建任务的新场面。
    在新的情势下，国有企业党组织的次要任务和执政地位发作了深刻变化。因而，基层党组织必需始终保持以变革的精神创新基层党建任务，实在把基层党组织的政治优势和保守性体如今公司全面发展之中。
    1.盘绕主题，带头示范，推进“思想作风建立深化年”活意向纵深发展。全体党员群众要继续保持进修、恪守、贯彻、保护党章；深化组织“党员群众有正气才更有力气”大讨论和“担任任”大讨论；展开好“保持以人为本、做好群众任务”为主题的五个专题教育。党员指导群众要带头做到四个“进一步”：一是进一步加强党章的进修贯彻，使其成为党员群众加强党性涵养的根本标准。要始终把深化进修恪守贯彻保护党章作为党建任务的重要任务来抓，认真落实党委理论进修核心组、党支部组织生活、党员自学研讨等行之有效的活动方式，完美述学、评学、督学措施，不断扩展进修成效。二是进一步推进“党员群众有正气才更有力气”大讨论，让“有正气”成为党员群众的立身之本。要深化进行风气整顿，总结提炼不同层次党员群众“有正气”的具体标准和行为标准，加强日常考核和监视，促使广大党员群众结实建立“正气”认识，正心正言，正风正行，带头践行“有正气”。三是进一步深化“担任任”教育，让担任任成为党员群众的盲目举动。要指导党员群众盘绕“对谁担任任、负什么义务、怎样担任任、不担任任怎样办”的成绩，层层明白义务标准，建立义务体系。特别是指导群众，要对上级担任任，做到令行禁止、雷厉风行；对岗位担任任，做到勤奋敬业、恪尽职守；对群众担任任，做到为官一任，造福一方。四是进一步强化典型教育，让思想作风建立深化年活动愈加不得人心。要重视选树思想作风建立和“双争”活动保守典型，用典型推进面上活动的展开。
    2. 掌握方向，精肯定位，把各级党组织建立成为坚强的政治核心。公司全体党员群众必需结实建立“贯彻党的主张，传承单独幻想；盘绕消费运营，指导推进发展；推进各项变革，保持大局稳定；保护群众权益，做好真诚效劳”的基层党建观。全公司基层党组织要实在承当起党的纲领、道路、方针、政策和公司党委决策、决议在基层贯彻落实的义务，进一步把上级党组织的大政方针转化为本单位的具体目标，以单独幻想晋升党组织的凝结力和影响力，激起党员和群众的积极性、创造性。在展开党建任务的具体理论中，要做到“七个不坚定”，即保持党组织是党的执政根底的认识不坚定；保持党对国有企业的政治指导，充分发挥党组织的政治核心作用的原则不坚定；保持党管群众、党管人才，始终把党员群众队伍的思想作风建立放在首位的原则不坚定；保持夯实党的任务根底，“把支部建在连上”的原则不坚定；保持着眼于党员群众队伍保守性建立，健全党员教育管理的长效机制不坚定；保持用变革创新精神加强和改进党建任务的原则不坚定；保持“盘绕经济抓党建、抓好党建促经济”的原则不坚定。只有这样，才干保证党组织政治核心作用的充分发挥，才干确保各级班子始终成为公司广大群众职工的“主心骨”和“领头雁”。
    3. 机制创新，标准管理，建立基层党建任务新场面。在基层党建任务检查中，发觉部分基层党组织不同程度地具有“目标不明白，措施不得力，记载不标准，运转不到位，制度不健全”等成绩。因而，公司基层党组织要以制度建立为切入点，进一步晋升基层党建任务制度化、标准化的程度。要完美目标管理制度，强化基层党组织在制定方针目标上的政治指导职责，充分发挥“把关定向、掌握大局”的作用，完成基层党组织任务目标与消费运营目标有机统一。要完美会议决策制度，认真组织落实“地质××××公司九项会议制度”，基层党组织分离实际参照制定本单位制度，完成基层党组织任务决策与消费运营任务决策有序衔接。要以三科级党组织为根本单元，组织建立“党员指导群众思想作风建立十项制度和加强群众任务十项制度”，完成基层党组织建立与情势任务变化的同步延伸。在创立“五好党员、五好党支部”活动中，要按看管理局党委下发的《关于加强改进新时期党支部和党员队伍建立的规则》，逐条逐项抓好贯彻落实，深化“党员先锋岗和党员义务区”建立，不断进步党支部和党员队伍的标准化建立程度，努力把公司31个党支部建成31个坚强的战役堡垒，把公司523名党员锻造成523面光辉的旗帜。要以党建、思想政治任务和思想作风建立创新成果研究为平台，选题立项，设想新的活动和载体，努力获得理论研究和创新理论的“双丰收”。
    4.深化活动，巩固成果，结实推进党风廉政建立。历史经历标明，党风正、为政廉，才干保证发展，博得民意。各级党组织一要进一步深化“双争”活动，大力选树和宣扬指导群众廉洁勤政和部门廉政建立的保守典型，建立指导群众和机关科室的优良抽象。二要突出抓好成绩的专项查纠，巩固“刹五风”、“治四乱”成果。认真组织展开整治突出成绩“回头看”活动，深刻分析具有的成绩能否已处理、已处理成绩能否有反弹、管理漏洞能否已堵住、长效机制能否已健全，对发觉的成绩要严峻查处。三要认真进修领会地方颁布的《建立健全教育、制度、监视并重的惩治和防止腐败体系施行大纲》，贯彻公司党委落实地方“施行大纲”的具体施行办法，推进反腐倡廉48项长效制度建立任务，把党风廉政建立义务进一步制度化、标准化和零碎化。四要深化展开反腐倡廉教育，加大廉政文明建立力度，加强廉政教育的思想性和实效性，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的清新风气。五要带头施行民主集合制，摆正本人在党内生活的地位，盲目承受上级组织、班子成员和职工群众的监视，把党组织和群众的监视当作一种戒备、一面镜子，经常想一想、照一照，及时改进和改正，防止权力失控、决策失误、行为失范。
    （二）唱响主旋律，打好主动仗，加强思想政治任务的实效性。
   毛泽东同志说过：“政治任务是一切经济任务的生命线”。在今天的国有企业里，思想政治任务仍然是搞好消费运营的总抓手。公司各级党组织都要盲目地抓好思想政治任务，要在“求真”高低功夫，在“务实”上务实效，加强思想政治任务的针对性和实效性。要以创立“实效型政工”为目标，贯彻“三实”和“三个融入”的根本思绪，拓展思想政治任务的新场面。“三实”，即重视做实功、重视办实事、重视务实效；“三个融入”，即融入消费运营、融入实际、融入群众。下半年思想政治任务要重点推进四大工程。
    一要推进“质量和信誉工程”，制造成功××××品牌。公司各级党政组织要盘绕“质量为本、信誉第一、制造品牌”的主旨，掌握思想政治任务的宣扬教育、选树典型、经历推行等重点环节，促使思想政治任务进一步融入消费运营，为公司发展做实功。要展开“质量是企业生命、质量晋升从我做起”的大讨论，进一步强化全员质量认识，严格落本质量标准，继续保持产质量量顾客零投诉的目标。要加大典型带动和利益鼓励的力度，继续展开××××消费精品工程、优良工程、优良成果、质量卫士、探井完井材料处分等质量“评先树优”活动，起到“以点带面，全面开花”的作用。要将公司质量、信誉、品牌建立的亮点和经历，地下在旧事媒体上宣扬，经过选树典型、观赏交换等方式推行典型经历，进一步晋升“成功××××品牌”的出名度和佳誉度。
    二要推进强基固本工程，全面晋升基层建立程度。5月24日，油田基层建立总结表彰会上提出，要以完成基层创立“全方位覆盖、全进程管理和全员参与”为新的起点，进一步夯实“三基”，晋升“三力”，完成“三化”。油田肯定今后一个阶段基层创立“四个三”（三全、三基、三力、三化）的任务思绪，进一步扩展了基层创立的范畴，强化了基层创立的力度，拓展了基层创立的广度和深度。因而，公司基层建立任务面临更为艰难、更为沉重的任务，各级党政组织要深刻进修领会“四个三”的内涵，抓好组织指导、方案安排、任务运转、检查考核等任务环节，全面晋升公司基层建立的全体程度。要盘绕成绩抓创立，重点处理好多数单位指导对基层建立重视不够、基层创立发展不平衡等成绩。要保持“以人为本”抓创立，愈加重视进步职工队伍的分析素质，愈加重视调动群众职工的积极性和创造性，愈加重视每一个人的生长进步和全面发展。要深化展开第81次岗位义务制大检查活动，继续贯彻“人不安全不上岗、岗不安全不上人”的请求，全员到达“不伤害本人、不伤害别人、不被别人伤害”的目标。
    三要推进管理文明建立工程，持续进步成功××××文明建立程度。随着时期的进步，企业文明已发展成为一种幼稚的管理模式，全面质量管理的“三全原则”、“日事日毕、日清日高”的管理制度等成为企业文明的组成部分，质量、安全、人本等管理模式已完全融入企业文明这个海洋，构成了强大的全体合力。因而，企业文明是凝结在产品上的员工聪慧和精华，是渗透到企业运转全进程、全方位的理念、意志、行为标准和集体风格。公司广大党员群众要站在这个高度，充分认识和理解企业文明建立的重要性。在今后成功××××文明建立中，首先按照“更具特征，更有功效，更便于承受和更利于推行”的原则，研究制定新的《成功××××企业文明建立三年规划》。要盘绕企业精神、企业哲学、企业价值观、企业目标、企业素质、企业制度、企业行为、企业抽象、企业家文明等九个方面展开理论研究和理论，构成企业文明建立理论支撑体系。二是持续加强施行力文明建立，要深化展开“晋升施行力，做最优良员工”的活动，大力发扬“忠诚敬业、勾结互助”的精神，把“不讲任何借口”的行为原则，交融在企业文明里，印刻在员工心目中，使之成为公司每个员工的一种守则、一种信念和一种精神力气，从而以高度担任的态度去对待并做好每一项任务。三是订正企业文明手册，将“岗位重塑、流程再造、建章立制、标准管理”和施行力建立等管理理念，作为管理文明内化于心灵，固化于制度，外化于产品和效劳，风俗化于员工言行。
    四要推进“强政工”工程，思想政治任务保证到位。思想政治任务者是灵魂的工程师，在新情势下地位非常重要、任务非常艰难。我们要盘绕“大党建、强政工”的目标，保持“有利于加强改进党建和思想政治任务、有利于推进变革发展稳定”的原则，分离公司的实际，经过定机构、定岗位、定编制，科学、标准地设置党组织任务机构，配齐配强党务政工人员，做到组织健全、构造合理、人员到位、经费落实。要从政治上、任务上、生活上关心和保护党务政工人员，对做出突出成绩的要给予表彰处分。党务政工人员也是企业消费运营管理人员，其待遇与同一层次消费运营管理人员一视同仁。要建立党务政工人员与消费运营管理人员轮岗交换制度，建立复合型党务政工队伍。
    （三）强化主旨认识，努力做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
    2006年3月4日，胡锦涛总书记在政协十届四次会议上提出了“八荣八耻”的重要阐述，其中之一就是“以效劳群众为荣、以背叛群众为耻”。这进一步表现了党地方对广大党员特别是指导群众必需加强的党性请求。
    一要继续深化“双进三联三帮”群众任务主题活动，努力为职工群众办好事、办实事。从上半年任务来看，各单位各部门思想上高度重视，展开了多种方式的联络群众任务，获得了一定的成效。但是部分单位和部门也具有“职责履行不到位、活动普及面不够广、制度不健全”等成绩，下半年要继续加大活动力度。一是放慢“七件实事”操持进度，全部操持完后，向职工群众通报。二是抓紧建立健全群众任务五项机制和十项具体制度，并抓好施行，为加强群众任务提供制度保证。三是按照“双进三联三帮”活动施行方案的请求，各级指导群众要活期深化基层小队、职工家庭和艰难户、特别户，机关全体人员要按照“一对一”划分的承包对象，活期走访协解人员和家眷，做到处理实际成绩与处理思想成绩相分离，做深做细一人一事的思想政治任务，把成绩处理在基层和家庭，把冲突化解在萌芽形态。
    二要做好保护稳定任务，确保公司的和谐发展。去年下半年以来，公司党委连续下发了“信访任务三项规程”、“关于加强信访任务的施行看法”和“稳定任务问责制”，公司各级党政组织必需要明晰职责，严格施行，强化各级的义务落实，既不能将冲突和难题上交，更不能“遇事不作为，把大事拖大，造成难以拾掇的场面”。出了成绩，是哪个单位、哪个指导的义务，公司党委严格按照“稳定任务问责制”进行义务追查。要实在强化非在职人员的教育和管理，既管再就业、管扶贫救助，也要抓管理和教育，保证教育和管理任务不挂空档、不留死角。要抓好国务院《信访条例》、油田和公司信访任务的一系列规则的进修，要搞好油田相关政策的宣扬和落实，经过进修和教育，使职工群众能够按“法定的渠道、正常的程序”表达利益诉求。
    （四）加强群众队伍建立，全面晋升指导发展的能力。
任务好不好，关键看指导。加强指导班子和群众队伍建立必需常抓不懈、常抓常新。公司各级党组织要认真展开群众队伍“大提素”活动，对群众队伍始终要“严格请求、严格管理、严格教育、严格监视”。各级指导群众特别要自我加压，头脑一定要清醒，反响一定要灵敏，任务一定要提速。在下半年任务中，必需做到以下四点：
    1.头脑清醒，实在做到“三讲”。“讲进修、讲政治、讲正气”，是对一个党员群众的根本请求，既管当前又管长远。指导群众讲进修，就是要努力学理论、学学问、学技术，晋升本身涵养，满意事业发展的需求。讲政治，就是要政治坚定、忠诚组织、承受监视，盲目同上级党组织保持高度一致。讲政治在现实任务中是具体的，请求我们在大是大非背后，要旗帜明显；在繁杂情况背后，要尖锐清醒；在各种引诱背后，要严守纪律；在艰苦任务背后，要踏踏实实；在群众背后，要言行一致。讲正气，就是要加强“五风”建立，保持真理，保持原则，保持同一切歪门邪道和各种不良景象作斗争。各级指导群众要把“三讲”作为审视自我和检验成绩的标尺，年终搞好“述学、述廉、述职”，在理论中晋升“三讲”的成效。
    2.真抓实干，晋升指导发展的能力。贻误战机，影响发展，就不配做一名指导群众。各级指导群众要“为官一任、发展一方、造福一方”。
    首先要做到“五个保持和五个不抓紧”，确保公司沿着正确的方向行进。各级党组织要保持以科学发展观为统领，大胆提速，勇于决策，快速反响，抓住机遇，放慢发展。今年公司主业2.63亿元的产值目标不能抓紧；保持推进41项重点任务，“1254”全体发展思绪不能抓紧；保持以科学松散的办法放慢制度体系建立，“岗位重塑、流程再造、建章立制、标准管理”的管理目标不能抓紧；保持放慢××××消息化、××××设备产业化的步伐，以科技带动公司发展的战略不能抓紧；保持为民主旨，为职工群众办好事办实事不能抓紧。
    二要推进重点任务，促使各项事业齐头并进。抓好重点，就能牵一发而动全身。公司各级党政组织要善于抓大事、顾大局、思长远、见本质，以各项重点任务的大打破，推进公司快速发展。一是××××技术效劳始终保持高质量、高水准，要牢记三条请求，即任务不能只求差不多，而要高标准；质量不能只求过得去，而要零缺陷；效劳不能只求普通化，而要零投诉。二是外拓市场寻求新的打破，各级指导群众要有“想想方设法，走千山万水，说千言万语，吃含辛茹苦”的精神，实在锻炼构成“超人一层的市场观念、高人一筹的开辟思绪、快人一拍的攻关速度”，加大油田内部、国际、国际市场开辟力度，完成内部市场收入确保**万元的目标。三是××××设备研发紧跟市场的潮流。不管仪器研制、还是工艺研究，要做到“前瞻性的技术储藏、创新性的技术研发、保守性的制造标准、精密化的工艺流程”，保证每一个类型的产品都能叫响“成功××××”的品牌。四是××××消息化建立以开发完美“八个消息使用零碎”为主载体，完成“三个一体化”的目标。（三个一体化：现场数据采集、传输与发布一体化，数据处理与注释一体化，消费运营管理与决策一体化）。五是多种运营继续保持“让利扶持一块、优化整合一块、改制分流一块，在部分试点的根底上全面推进多种运营改制”的思绪，用足用活油田相关政策，确保“改一块、活一块”。特别要留意给职工群众解疑释惑，化解不稳定的情绪，努力到达变革的力度、发展的速度和职工群众可承受度的相统一。
    3.勤政廉政，永葆优良抽象。面对新的发展情势，公司各级指导群众一要坚定幻想信念。幻想的坚定是最致命的坚定，信念的滑坡是最可怕的滑坡。能够以为，幻想信念是指导群众能否廉政的总开关。各级指导群众经过深化进修“八荣八耻”和党章，要结实建立正确的权力观、利益观、群众观，真正做到“思想上清醒、理论上幼稚、政治上坚定”。二要正确认识自我。作为指导群众，要经常提示本人，我们的生长和进步，源于党和群众的培养，源于四周同志的协助和支撑。职工中藏龙卧虎、能力强的人多的是，只是没有放在指导岗位上。因而，指导群众要正确对待本人，爱惜本人的岗位，干一番无愧于党、无愧于群众、无愧于时期的事业。三是廉洁自律。指导群众要盲目加强纪律观念，严格恪守政治纪律，保护党组织的政治权威；严格恪守组织纪律，加强班子的勾结统一；严格恪守经济任务纪律，始终保持清正廉洁；严格恪守群众任务纪律，建立党员群众优良抽象。
    4.强化施行，争做施行力带头人。3月29日公司指导群众大会上，公司党委分离新的发展情势，提出了建立“施行型、能力型、效劳型、事业型”各级指导班子的目标。因而，施行力建立是对指导班子和指导群众最少的请求。
    一要强化施行认识。施行首先是一种认识，其次是一种科学、举动和文明。管理者必需具有“施行”的激烈认识，必需常常辰刻想着如何晋升“施行力”，而且把这种认识落实在任务中。公司各级指导群众要盲目强化“战略施行、制度施行、任务施行、文明施行”的认识，努力争当进步企业施行力的带头人。下半年，要重点推进公司制度体系建立，放慢各类制度评审，完成公司内掌握度编写，到年底制度体系全部建成，正式进入运转阶段。
    二要强化施行进程管理。公司党委先后下发了“科级群众施行力建立、稳定任务、安全消费”等方面的问责制，手段是进一步强化指导群众的管理义务和履职能力，由“靠人管人”改变为“靠制度管人”。这是公司党委抓好施行零碎工程的起点，接上去还要有配套的任务深化运转。对晋升施行力来讲，进程管理甚至比目标管理更为重要。管理理论告诉我们，要想到达既定目标，必需对施行进程进行有效监控和管理。每项任务必需“该说的要说到”，请求员工做到的一定要构成制度，一切按标准来运作；“说到的要做到”，但凡构成的标准、制度，一定要不折不扣地施行；“做到的要见到”，施行后果一定要留下记载，没有记载就认定为没有发作。
    三要强化“细节决议成败”的观念。理论证明，企业发展不短少战略家、不短少各类管理制度，短少的是锦上添花的施行者。在公司中层群众中不同程度地具有“策划得多、施行得少，说得简单、却做不到，粗心大意、粗心对付”等成绩，细节认识、表率认识和锦上添花的认识不同程度地缺失，直接影响了施行的成效。为此，指导群众要学会洞察细节。任何一项任务都包含着无数的细节，我们要把事情做好，首先是“明察秋毫”，认准并抓住关键细节，博得制胜的主动权。其次施行细节到位。指导群众要在质量、安全、消费、技术、文明、效劳等方面，都要强化细节认识，自主自发、锦上添花地做好每一件任务。要把强化细节认识和作风锻炼有机分离起来，不断晋升处理关键细节和重点成绩的能力。
同志们，我们所从事的事业是巨大的事业，国度把石油作为战略物资储藏，意味着石油已经逾越了它本身的价值，维系着国度的安全、民族的利益。我们作为直接参与石油源头消费的技术支撑性企业，肩负着严重的政治义务和光荣任务。各级党组织和广大党员群众要站在“讲政治、顾大局、谋发展”的高度，经过保持不懈地加强党建和思想政治任务，引领发展方向，谋好发展思绪，夯实发展根底，保护发展大局，确保公司全面、协调、可持续的发展，为国度石油安全作出本人应有的奉献。