各地“吏治”向选人用人不正之风开刀 网友:关键是动真格常态化

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各地“吏治”向选人用人不正之风开刀 网友:关键是动真格常态化
2010年08月02日 08:08:20  来源: 新华时政 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】


核心提示:为匡正选人用人风气,提高组织部门选人用人的公信度,今年3月始,中央接连发布四个“办法”,《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。四个“办法”共同构成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的党政领导干部选拔任用监督体系。各地动真碰硬,严防严治,以营造风清气正的选人用人环境。

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上海:严治用人不正之风 12名处级干部被撤销任命
2007年至今,上海市共对90个区县、市部委办局和市管企业进行了检查,并先后向全市各局级单位发了7份检查情况通报,对检查中23家局级单位干部选拔任用不规范的情况进行了点名、点事的通报。对6家局级单位12名未经民主推荐提任的处级干部,责成有关单位撤销任命。>>>详细
北京:原城四区暂停干部调整工作 严防用人不正之风
自市委宣布行政区划调整之日起,原东城、西城、崇文、宣武四个区有干部任免权的各级机关和企事业单位,暂停干部调整工作。刘淇表示,在行政区划调整工作中,要严肃政治纪律、组织人事纪律、财经纪律。在新区领导班子组建和干部安排调整中,要坚决防止和严厉查处选人用人上的不正之风。新区党委调整干部,要严格执行干部选拔任用有关规定。>>>详细
浙江:规范市县委书记用人 不准"突击"调整"一锤定音"
浙江省近日针对市、县委书记选人用人行为出台规范,明确规定五“不准”纪律,包括:不准在明确离任时以及届满、任职年龄到限前三个月内“突击”调整、提拔干部,不准在集体酝酿讨论干部任免时“一锤定音”首先发表倾向性意见等。这是浙江省贯彻落实中央要求,深化干部人事制度改革的系列举措之一。>>>详细
广东开通举报网站 违规选人用人可网上举报
为进一步拓宽广大干部群众反映选人用人问题的渠道,充分发挥群众对干部选拔任用工作和领导班子、领导干部的监督作用,坚决整治用人上不正之风,提高选人用人公信度和组织工作满意度,自7月10日起,省委组织部正式开通广东组织系统“12380”举报网站。>>>详细

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西安选拔12名副局级领导干部 拓宽选人用人视野
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