有多少在岗工人月薪5000元?

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/10/03 02:36:28
  当公众和媒体提出企退人员养老金太低的时候,人力资源和社会保障部养老保险司副司长尹志远表示,养老金调整必须考虑在岗职工工资增长状况,正常情况下养老金的上调幅度应不高于在岗职工工资增长水平,这才能体现出对劳动的尊重和认可。

 

 

    从道理上看,说得非常对。但我们有一个问题请问尹副司长:当你退休之后,退休金是多少?副司长如果不愿意回答也没有关系,这方面的信息是保不了密的,公众完全可以根据“常规”推断出他的退休金。副司级官员,目前的退休金水平应不低于5000元。甚至更多。政府官员退休后,有的拿5000元退休金,有的拿6000元,有的拿8000元退休金。尹副司长不会告诉我们说他不知道吧?那么我们就要问第二个、第三个问题了。请问副司长:①有多少在岗工人的工资达到5000元?②如果普通工人的月工资普遍低于5000元(垄断行业我们不说)。那么,领导干部们退休后拿5000元至8000元的退休金,为什么不考虑“在岗职工工资增长情况”?为什么不顾虑“退休金不应高于在岗工人的工资?”

 

 

    这只有一种解释,那就是政府官员除外,领导干部特殊。当人们抨击退休双轨制不合理不公平时,人保部的官员告诉我们,企退养老金不能随便增加,要考虑在岗职工的工资水平。也就是说,在岗职工的工资没有增加,或者增加得不多时,退休职工的养老金也不能增加。必须保证在岗职工的工资高于退休人员的退休金,“才能体现出对劳动的尊重和认可”。可是副司长无意中却搬起石头砸了自己的脚,他忘了他自己退休时将要拿5000元以上的退休金,还有级别更高、资格更老的官员拿着6000元、8000元的退休金。人们只要“以子之矛攻子之盾”,就可将副司长“打哑”。

 

    今年“两会”期间,人保部副部长胡晓义在回答记者提问时另有高论。他说:“我们注意到公众和不少媒体参与讨论了有关养老保险制度的公平性的问题,我们认为,要增进养老保险制度乃至整个社会保障体系的公平性,需要依次解决这样四个问题:第一,从无到有的问题;第二,从小到大的问题;第三,保障水平从低到高的问题;第四,统筹协调问题。”

 

    副部长比副司长的水平高多了,又提出一个新的视角,那就是农民的养老问题。所谓的“从无到有、从小到大、从低到高”,显然是以农民为参照系的。副部长可能认为自己的反击非常有力,完全足以将“不顾大局”的企退职工们“打哑”。副部长的潜台词是:你们看,农民连一分钱养老金也没有,你们这些企退人员好歹也有几百元、千把元的养老金,为什么不为农民兄弟想想呢?你们这样闹,不是太自私了吗?不是太不顾大局了吗?然而,机关算尽太聪明,反算了卿卿性命,副部长再次搬起石头砸了人保部的脚。说农民没有养老金丝毫不能给人保部炮制的退休双轨制解围,反而暴露出中国社会保障的另一个“软肋”,那就是新中国成立60年来,几亿农民从来是没有养老金的。这难道是企退职工造成的吗?这个板子又该打到谁的屁股上?

 

    以上两例说明,要解决问题就要实事求是,就不能强词夺理。否则,只会自己给自己下套,自己给自己挖坑。退休双轨制这件事其实是一个旧账和新账的关系。现在企退职工要求解决的是,在同等学历、同等资历、同年参加工作的情况下,政府机关、事业单位退休金约为企业退休养老金的三倍这种被称为“退休双轨制”的“历史遗留问题”。要求解决的是养老金统筹以前参加工作的企业职工的养老公平问题。属于“结清旧账”的问题。根本不应该用在岗职工的工资和农民的养老金来将水搅浑。“搅浑”的结果,只会把人保部自己给绕进去,只会砸了人保部自己的脚。

 

    在岗工人工资低,正确的办法应该是由政府牵头向资本家去抗争,而不是靠压低老职工的养老金来保证“在岗工资高于退休金”。至于农民没有养老金,我深表同情。我也当过农民,我认为几亿农民多年以来没有养老金非常不公平,也非常不合理。这既是旧账也是新账。怎么个算法,并不比目前人们抨击的“退休双轨制”来得轻松。人保部官员别把农民当傻瓜,以为每个月发55元养老金就可以把农民糊弄过去。挨骂的事情在后头呢。反正,官员们退休后拿着5000元甚至8000元的退休金,还要讲“从无到有,从低到高”这种P话,就不能避免不挨骂。

 

    总之,要想解决问题,第一不能强词夺理。第二要抱着实事求是的态度。第三,自己要以身作则。不知副司长副部长们以为如何?