养成好习惯，你将驾驭人生的小舟驶向成功的彼岸！ - Qzone日志

 习惯是什么? 贫穷是一种习惯，富有也是一种习惯； 失败是一种习惯，成功也是一种习惯。 习惯决定命运 习惯能成就一个人，也能够摧毁一个人。 成功习惯、重在培养 习惯是由重复制造出来，并根据自然法则养成的。 养成这50个好习惯，你将驾驭人生的小舟驶向成功的彼岸！ 50个应养成的好习惯1、相信你自己 不是因为有些事情难以做到，我们才失去自信；而是因为我们失去了自信，有些事情才显得难以做到。 2、在行动前设定目标       如果你不知道你要去向何方，便不会取得什么惊世骇俗的成就。 3、比别人多做一点       没有一个人的才华是与生俱来的。在成功的道路上，除了勤奋，是没有任何捷径可走的，在每个成功者的身上，都可以看到勤劳的好习惯。 4、不给思维拴上辔头       阻碍我们成功的，不是我们未知的东西，而是我们已知的东西。 5、不浪费每一分钱       如果你养成了节俭的习惯，那么就意味着你具有控制自己欲望的能力，意味着你已开始主宰你自己，意味着你正培养一些最重要的个人品质，即自力更生、独立自主，以及聪明机智和创造能力。换句话说，就意味着你有了追求，你将会是一个卓有成就的人。 6、珍惜每一分钟       浪费时间是生命中最大的错误，也是最具毁灭性的力量。大量的机遇就蕴含在点点滴滴的时间当中。浪费时间往往是绝望的开始，也是幸福生活的扼杀者……明天的幸福就寄寓在今天的时间中。 7、换个角度看问题       法国雕塑家罗丹说过：“我们的生活里不是缺少美，而是缺少发现。”生活里有着许许多多美好的事物，许许多多的快乐，关键在于我们能不能发现。而要发现它，关键在自己。 8、别怕犯错       世上没有万无一失的成功之路，动态的人生总带有很大的随机性，各要素往往变幻莫测，难以捉摸。所以，要想成功就非得有不怕犯错的勇气不可。在不确定的环境里，冒险精神是最稀有的资源。 9、独立自主的习惯       淌自己的汗吃自己的饭，自己的事自己干，靠天靠人靠祖宗，不算是好汉。 10、控制自己的情绪       先学会管理自己的情绪，才会管理好其他。 11、诚信待人       诚实是一条自然法则，就像万有引力定律不可违背一样，诚实的定律也是不可违背的。违背的结果就是受到惩罚，不可逃脱的惩罚，或许他们可以暂时地逃避，但最终却无法逃避公平。 12、信守你的承诺       信守承诺不仅是立身处世的一种高尚的品质和情操，更是在体现对人尊重的同时，尊重了自己。 13、正确对待压力       世界上不存在任何没有压力的环境。要求生活中没有压力，就好比幻想在没有摩擦力的地面上行走一样不可能，关键在于怎样对待压力。 14、不满足于现状      你惟一的限制就是在你的脑海中为自己所设立的那个限制。 15、勇于承认错误       如果我对一件事情的处理方法不奏效，那么我相信我必定还有许多东西尚未学会，所以我需要求助于别人，或是事情的后续发展会告诉我如何解决。不管如何，我首先得承认自己的错误，然后才能找到答案。 16、每天自省五分钟       那个名叫“失败”的妈妈，其实不一定生得出名叫“成功”的孩子——除非她能先找到那位名为“反省”的爸爸。 17、不轻言放弃       千万人的失败，都失败在做事不彻底；往往做到离成功还差一步，便终止不做了。 18、善于借助他人的力量       “孤掌难鸣”，一个初入社会生活的人，必须寻求他人的帮助，借他人之力，方便自己。 19、耐得住寂寞       毫无疑问，每一颗年轻的心都跳动着走向辉煌的希望，然而辉煌不是天上掉馅饼，它靠的是辛勤耕耘，一番寂寞而又艰苦的劳作。 20、勇于说“不”       “不”这个字好写，章节也简单，但拿到人与人之间，却很不容易被说出口。 21、笑对失败       失败只是一次经历，而绝不是人生。 22、锻造勇敢的心       勇敢就是不屈不挠的精神，就是相信自己可以做到的勇气。 23、善于与人合作       单个人的力量是有限的，只有与人合作，取人之长，补己之短，才能互惠互利，双方都从中获益。 24、每天学一点东西       许多人最大的弱点就是想在顷刻之间成就丰功伟绩，这显然是不可能的。任何事情都是渐变的，只有持之以恒，只有坚持每天学一点东西，才能有助于一个人最后达到成功。 25、马上行动       整个事件成功的秘诀在于，我们形成了立即行动的好习惯，因此才会站在时代潮流的前列；而另一些人的习惯是一直拖沓，直到时代超越了他们，结果他们就被甩到后面去了。 26、珍惜你所拥有的       幸福就是此时你手中的这碗水。 27、不要忽视细节       立大志，干大事，精神固然可嘉，但只有脚踏实地从小事做起，从点滴做起，心思细致，注意抓住细节，才能养成做大事所需要的那种严密周到的作风。 28、不要自我设限       很多人在成长的过程中，由于遭受外界（包括家庭）太多的批评、打击和挫折，于是奋发向上的热情被“自我设限”，对失败习以为常，丧失了信心和再尝试的勇气，使体内蕴含的巨大潜能终生沉睡。 29、学会休息       休息绝对不是什么事都不做，休息就是修补。 30、与人为善       帮助你的兄弟划船过河吧！瞧，你自己不也过河了？！ 31、善于发现别人的优点       人总是各有所长，各有所短，只有善于发现他人的优点，才能真正地使其为我所用。 32、赞美的习惯       如果每个人都吐露内心深处的愿望，那个愿望就是：受到别人的赞美。 33、给别人说话的机会       上帝造人的时候，为什么只给人一张嘴，却给人两个耳朵呢？那是为了我们少说多听。 34、微笑的习惯       在一个恰当的时候、恰当的场合，一个简单微笑可以创造奇迹，一个简单的微笑可以使陷入僵局的事情豁然开朗。 35、注意仪表       成功的外表总能吸引人们的注意力，尤其是成功的神情更能吸引人们的“赞许性的注意力”。 36、善于发挥语言的作用       会说话的人到哪里都会受到欢迎。善于发挥语言的作用，有助于建立良好的人际关系，对你的事业、婚恋都有很大的帮助。 37、学会感恩       生活中我们应该学会感恩，感激祖国给了我们和平，感激父母给了我们生命，感激他人给了我们帮助……生活中需要感恩的事情实在很多。常怀一颗感恩的心，才能体会到人生的幸福。 38、不找任何借口       再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。许多人生中的失败，就是因为那些一直麻醉我们的借口。 39、不陷入忧虑的沼泽地       “人生不如意事，十有八九”，忧虑在所难免。但人们切不可沉溺于忧虑的泥潭中不能自拔，而应尽快调整心态和情绪，采取积极的行动来改变已遭到改变的生活。 40、不要为小事发愁       人活在世界上只有短短几十年，却浪费了很多时间，去发愁一些一年之内就会忘了的小事。 41、原谅他人的过错       水至清则无鱼，人至察则无徒。 42、不要太自负       一个人就好像是一个分数，他的实际才能好比分子，而他对自己的估价好比分母，分母越大，则分数的值越小。 43、专注工作       专注工作，不仅仅是为了对老板有个交代，更重要的一点，专注工作是一种使命，是一个职业人应具备的职业道德。 44、遵守时间       守时是最大的礼貌。 45、在任何时候都留有余地       给他人留点余地，给缺憾留余地，实际上都是给自己留有余地。 46、切忌喋喋不休       在所有阻碍家庭幸福与毁灭爱情的因素中，喋喋不休是最致使的。 47、多用“我们”这个词       用“我们”代替“我”，可以缩短你和大家的心理距离，促进彼此之间的感情交流。 48、主动与老板沟通       主动与老板沟通，一方面会促进上司对你的了解，另一方面会让上司感到你对他的尊重，当机会来临时，上司首先想到的自然便是你了。 49、不谈论隐私       了解别人的隐私是一件危险的事，更别说去谈论、传播了。 50、对别人的意见要尊重       克洛里是纽约的泰勒木材公司的推销员。他承认：多年来，他总尖刻地指责那些大发脾气的木材检验人员的错误，虽然赢得了辩论，但这一点好处也没有。因为那些检验人员和“棒球裁判”一样，一旦判决下去，他们绝不肯更改。 成功人士的七个习惯简述
成功的两个方面
伊索寓言里鹅和金蛋讲述了这样一个故事：一天，一个穷农夫在鹅窝里发现了一个金光闪闪的蛋。虽然，他开始不相信这是金蛋，但他还是把蛋带回家琢磨。让他喜出望外的是这个蛋是纯金的。这以后的每天早上，农夫都可以从鹅窝里拿到一个金蛋。然而，当他日益富有的时候，他变得越来越贪婪，以至于没有耐心等待每天只有一个金蛋。他想一次得到鹅身体里所有的金子。于是他便杀了这只鹅, 结果却什么都没得到。
这则寓言的寓意可应用于我们的个人生活和职业。 我们常常象这个愚蠢的农夫
以牺牲产能(鹅)的代价来提高产出(金蛋)。我们常更加关心效率而不是效能。为
了提高效率, 我们忽视了效能, 破坏了我们取得结果的能力。
情感帐户
情感帐户是描述人际关系里信任程度的有力暗喻。这个暗喻指出，与他人的一切联系都可以被想象为在个人的信任帐户中存款或取款。比方说，你可以通过下列方式在他人帐户里存入情感：和蔼可亲，严守诺言，尊重他人愿望，忠诚和道歉。换句话来说，你往关系里投入，你建立并修缮维护。小事可建立信任，然而小事可毁掉信任。态度恶劣，不遵守诺言，破坏期望，八面玲珑，以及
骄傲都是从人际关系中的提取行为。
形成习惯
在这个小结里，我们介绍了高效能人士的七个习惯, 能达到预期目标的人从始
至终应用这些习惯。习惯是具有三个相互重叠的成分的行为模式：愿望，知识和技巧。因为这三个成分是学来的，所以有效的习惯也可以通过学习获得。
正如持续成熟所显示的七个习惯是相互关联，相互依赖和连续的。人们应用这些习惯在达到共同成就。(用习惯四五六来建立关系)前致力于个人成就(用习惯
一二三实现自律)：每个人必须自己先做一个高效能的人，然后才能有效地带领他人。第七个习惯是一个更新自我的习惯，它支撑着生理的，社会/情感的，智力的和精神的成长。

习惯1: 主动, 积极
自我审视的习惯。每个人都有自己做决定的权力。当人们根据价值观用这种权力来选择反映的时候，他们是主动积极的。换句话说，主动积极的人运用自由来选择最能体现其价值观的反应。当他们致力于他们有能力控制的事情(影响圈)，而不是被动地忧虑那些他们没有控制力或控制力很小的事情(关切范围)时，他们积极地影响形势产生并加强影响圈。乘时间来得及，做好准备，当机会来临时，你便会一把抓住。”任何时候，我们要自己自觉的朝前走，而不是被客观环境驱动向前走；主动和被动的区别在于，主动的选择让人充满活力乐观向上，面对一切问题是都有足够的信心去解决而获得成功， 同时积极的心态能让你拥有“选择的自由”；而被动的推进，则容易产生懈怠、畏惧甚至退缩，这毫无疑问会影响我们的工作，要知道，在没有压力的情况下事情的结果将事半功倍。所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责；他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情；他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。
 

习惯2：由使命开始, 全力以赴
自我领导的习惯，最有效能的人设计自己的未来。他们在其生活的各个领域由使命开始。他们不会让其他人或环境来决定他们的结局，他们认真计划自己究竟要做什么样的人，想做什么，想拥有什么，然后他们让心里的计划指导决策，这种以书面形式表达的对于生命目标的计划做使命宣言。一个人如果有使命宣言并以之指导决策，他就会与其自定的目标保持一致。

习惯3：要事第一
自我管理的习惯。什么是第一重要的事？第一重要的事是那些我们自己认为最有价值做的事情。他们把我们推向正确的方向，他们帮助我们实现使命宣言中体现的原则为导向的目的。
第一要事总是重要的有时也是紧急的：
重要的：如果你自己认为一项活动有价值的话，那么他就是重要的即对你的使命，价值，积极优先目标有所裨益。
紧急的：如果你和其他人都认为一项活动需要即刻的注意，那么他就是紧急的。
当我们画出这两个成分和他们的反面，就出现了四个象限。在这两个象限中，我们把注意力集中于第二象限，这样我们就可以在工作和关系中追求更高的质量。

习惯4：双赢思维
人际领导的习惯。双赢思维是一种心灵的框架，它不断在人际交往中寻求互利。双赢意味着每个人都赢，因为协议或解决办法是双方得利和满意的双方都对决定感到满意并致力于计划的实施。
双赢的人具有三个性格特质：言行一致，成熟及豁达。言行一致的人忠实于他们的感情，价值观和责任感。成熟的人有勇气表达他们的想法和感情，在此同时也考虑他人的想法和感情。豁达的人认为每个人都可以得到很多。 从人类引入竞争机制依赖，似乎人们形成额思维定势：竞争就是你死我活的斗争，竞争必须要将对方置之死地而后自己得生；而事实上，这种你死我活的竞争最终结局大致只是两败俱伤，双方都大伤元气，却谁也不肯承认自己的失败。如果大家转变一个思路，有没有一种互惠互利的竞争呢？能不能创造一种双赢的局面呢？
生活的舞台不欢迎独角戏，这个世界有足够的资源和发展空间，每个人都有机会在这个舞台上展现自己的风采。不妨大度一点，勇敢的和你竞争对手去合作，或许你从他身上得到的帮助要比你打垮他以后得到的战利品更为可观；因为傻子也知道，战败的一方在预感到失败之前，宁可毁掉自己的财富也不会让别人得到，很难说阿房宫的大火是项羽放的还是秦二世自己放的。
具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直、成熟和富足心态。他们忠于自己的感受、价值观和承诺；有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验。 利人利己观念的形成是以诚信、成熟、豁达的品格为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。


习惯5：先理解别人, 再使别人理解自己  如果一位眼科医生为病人配眼镜，他先摘下自己的眼镜让病人试戴，其理由是：“我已经戴了10多年，效果很好，就给你吧，反正我家里还有一副。”那么，谁都知道这是行不通的。如果医生还说：“我戴得很好，你再试试，别心慌。”在病人看到的东西都扭曲了的同时，医生还反复说：“只要有信心，你一定能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我们常说遇事要将心比心。因此，“知彼解己”是交流的原则。    这位医生尚未诊断就开处方，谁敢领教？但与人沟通时，我们常犯这种不分青红皂白、妄下断语的毛病。因此我必须强调：“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。首先要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。
    要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。


交流的习惯。当我们为理解他人而倾听时，人际交流更加有效。我们不再通过我们自己的观念看待事物，不再将个人经历强加于他人生活。如果我们把本能反映放在一边，关心别人想表达什么，那么我们有更好的准备来专心倾听– 目的是理解别人。
这一习惯的第二部分 - 寻求理解 - 需要勇气和技巧。你需要勇气来表达真实的
感情，愿意接受各种想法。你需要技巧来以别人做参照物，清晰而明确地表达你的观点。

习惯6：集思广益
创造性合作的习惯。红木虽然根部系统很浅，但紧密地长在一起。他们的根互相交错从而防止主干在狂风到来时倒塌。两个互相合作的人有潜力使独自工作的结果成倍提高。这个原则，即集思广益，在社会生活中也是正确的。两个创造性合作并相互依赖的人将会作成更多的事情，比他们单独工作的总和还要多。当他们珍视双方的差异，乐于接受新的可能性，实行双赢思维，并建立信任，他们便得到了集思广益的好处。

习惯7：蓄势待发
自我更新的习惯。锯用久了会变钝，锯齿不再能锯断木头，刃不能有效地锯东西。人们需要自我更新，从而能够有效地发挥作用。换句话来说，他们需要保持和改善自身。蓄势待发的关键在于在四个方面定期而持久地更新：身体的，社会的/情感的，精神的和心智的。有规律地锻炼身心将使他们能接受更大的挑战，静思内省将使直觉变得越来越敏感。忠实维持的关系会发展。当人们平衡并在这四方面加以更新时，他们加强了所有习惯的有效性。通过这样做，他们成长，变化和提高。