神马文学网勇于优秀
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/06/30 19:50:22
今年55岁的奥普拉·温弗瑞是全美收视率最高的电视节目主持人,但很少有人知道,奥普拉大学都未毕业。
过去几周,只要有人问我忙什么,我就说:我准备去斯坦福大学演讲。事实上,我连田纳西州立大学都没有毕业。
其实,我们所居住的宇宙,就像个大教室,等着我们一个学分、一个学分去学习,有时必须重修、补考,甚至被“当掉”。我的秘诀是,毫不迟疑地打开试卷,用真正的我去面对,从中学到自我改进,追求更深层次的理解、被理解与成长。这跟我今天要谈的三件事——感觉、失败与快乐息息相关。
我要讲的第一件事就是相信你的“感觉”。做你觉得有意义的事,不论赚多少钱,每天的工作都像是一种赏赐。
可是,我们怎么知道是对是错?不要慌,你总是知道的。感觉,就像你生命中的GPS导航器,会引导你做或不做。你的情感会带领你,窍门是每次做决定前先管住你的自我,细细问你的心。我做的每一个对的决定,都是来自内心的感觉。
当你不知道该如何做决定时,静下来,完全地静下来,直到你听见自己内心的声音。这不仅会改善你的生活,也会让你的职场工作增加竞争力。今天,个人成功的路径不再靠逻辑、规则、线性思考,而是感情、喜悦、动机。
另外,我必须重新定义“成功”。老实讲,有钱真的不错,但有很多钱并不表示你成功了。你不但得有钱,还得让你的工作有意义,因为意义能带给你真正的富足。当你的身边充满了你信任、珍惜的人,而他们也同样珍惜你时,这才是真正的财富。
接着我要谈谈失败。没有任何人一生风平浪静,每一次危机、每一个困境、每一度失意,我都会问自己:“你学到了什么?”只要你从摔跤中学到教训,就站起来,拍拍灰尘,继续走下去。否则,失败总是会换一种样式,继续出现在你面前,你得补考,考不过就得再考一次。
大家知道我在非洲为一贫如洗的女孩们办学校。我发现我给她们的,远不及她们给我的,那就是乐观。有首诗写道:“不要为赢得战役而活,不要为结局而活,要为当下而活。”你得活在当下,因为不论过去有多少欢乐,现在都用不上。
同时,诗人也指出:不要只为自己而活。想要得到真正的快乐,除了活在当下,你还得为一个比自己更大的意义而活。往前行必须有所回馈,生命中最可贵的,就是你能够回馈。
当你受伤时,就去抚慰受伤的人。当你痛苦时,就去帮助痛苦的人。当你陷入一团糟,唯一走出迷雾的办法,就是带别人走出迷雾。这个过程,会让你成为团体的一分子。
因此,不论你在哪个领域,都让你的工作成为一种回馈吧。这将使你的生命更有价值,也会让你感到快乐。我始终热爱自己的脱口秀节目,但真正令我感到幸福的,是我不只在电视机镜头前工作,还能够借着节目行善。
大学退学一年后,巴尔的摩地方电视台让我播报晨间新闻,当时22岁的我得意极了,心想终于可以照着自己的梦想,成为一个知名的美女主播。
到我40岁时,我很高兴当时的美梦并没成真。
因为一开始我的“感觉”就不对。先是电视台要求我改个名字,改成一个比较容易记,带点甜姐儿气质的名字。我越想越不对,心想,不管好记不好记,那终究是我的名字,因此坚持不换名字。接着电视主管又说他们不喜欢我的长相。的确,我跟传统的主播美女长得真不像。他们把我送进美容院,把头发烫起来,不消几天,卷发全垮下来,怎么梳也不行,我只好全部剃光,重头来过。
但让我更难受的,是成天播报那些意外事件的悲惨新闻。虽然我知道主播的职责只是记录报道,但直觉告诉我,我必须为这些人做点什么。
于是我开始在报道火灾的同时,也给灾民送上毛毯。8个月后,我被新闻台开除了,但受制于我们签的合约,他们把我转去主持一个谈话节目。我一上场,立刻感觉这才是我真正要做的。我发现电视不只是娱乐,也能帮助人。
2006年秋天,儿子3岁,离开职场4年后,28岁的我再度走进职场。
几经周折,我进入一家广告制作公司做业务。但上班没几天,我就郁闷了起来:某某比我早进公司一个月不到,底薪竟然比我高了一倍多;某某的工作时间是自由的,可以不用打卡;某某享有特别的报销权……
这些信息,都是同事陈雨告诉我的,她说这些话的时候,是愤愤不平的,她认为公司应该给大家提供一个公平竞争的舞台,而不是个别人独舞……
我认为她说得很有道理,并慢慢地被这种情绪感染了,再入职的快乐很快消失了,我活在不公正的待遇所带来的仇恨里。
就在这时候,公司重组,把我分到了许萌一个组里,许萌是公司工作了两年多的老员工了,比我小三岁。她不是业务部业绩最好的,却是最快乐的。她问我:“记得你刚来的时候,总是微笑,但是后来,却总看到你不经意间的面无表情,这是为什么啊?”
我故作深沉地告诉许萌,在刚入职时,对公司这个平台非常看好,也相信自己的实力,但随着时间的推移,发现这个公司并不能给自己提供公平竞争的机会,所以黯然……
我把陈雨说给我的那些不公正的待遇告诉许萌,许萌哈哈大笑,说:“你这几年的职业家庭主妇把你弄得与社会脱钩了,这些情况任何一家公司都会有。那个底薪比你高的,她是中山大学的博士生,她来这里做业务时,带着上百个客户,而且她入职当月就有20%开始合作……那个上班不用打卡的,她是公司一个大客户的亲戚,在这边上班的同时,还要帮大客户接送孩子上学……”许萌把我的那些所谓的不公平一一剖析之后,她说:“遇到问题时,我们不妨往好的一面想,往阳光多处走,才能越走越亮堂……”
往阳光多处走!许萌的话让我的心里猛地一怔,是啊,我不快乐就是因为我没有走进阳光里!
以后,我开始有意回避和陈雨的共处,她再说公司的一些小道消息时,也不会再影响我的心情。陈雨看到了我的变化,渐渐觉得无趣,也就慢慢地远离我了。
随着和许萌交往的深入,她的聪明和开朗,还有偶尔小小的狡猾,都让我看到了工作上的多姿多彩,我找到了往阳光多处走的快感。
但没有多久,我的心情又出现了新的状况,首先是感觉工作拖沓无力,有些工作明明是当天可以完成,却总是要拖到第二天。
这时候,许萌已经成为我的生活和工作中的良师益友。她说:“你最近是不是在上班的时候,处理私人的事情比较多?比如私人电话?短信和邮件?或者是倾听了太多人对生活的抱怨?”
对呀,最近都是这些鸡毛蒜皮的小事惹的,什么孩子和同学打架了,妈妈让家中的老鼠吓了一跳……
许萌建议我关闭QQ和MSN,邮箱申请两个,一个私用一个工作邮箱,上班时间不开启个人电子邮件;不在上班时间打私人电话,不重要的短信一概不回。
许萌这雷厉风行的铁娘子工作作风,着实让我吃了一惊,“如果那样,工作多枯燥啊!”许萌却说那是给我的工作瘦身必需的过程,只有把工作效率提高了,才能找回工作本身的快感。
我按照许萌建议的做,开始时很不习惯,总感觉少了什么,总是把光标拉到屏幕的右下角,看看有没有QQ和MSN信息。但三天后,这种状况完全改善,我可以集中精力和客户沟通,并为开拓新客户集中了很多时间,且这种努力很快博得了经理的赞许。在例会上,经理表扬我时,许萌对我竖起了大拇指。
直到有一天,陈雨的黯然退场,让我蓦然发现,是许萌重新树立了我的职场观点,她让我在关键时刻找到了自己位置。
2008年10月,我迎来了职场上的第三次提升,这次,我升到了一人之下几百人之上的位置—总裁助理!我获得提拔的原因很简单:乐观、积极、热情、友好!
往阳光多处走,不失为快乐人生、驰骋职场的一个法宝!
韩颖离开工作了9年的海洋石油总公司,丢掉铁饭碗,正式加入了惠普(中国)公司,在财务部工作。那年,她已经34岁,面对异议,她说:人生什么时候改变都不会晚。
一进惠普公司,韩颖就来了次大动作。那是80年代末,员工没有工资卡,每次发放工资都由两个人手工完成。同事负责点钱,韩颖负责核实。三百多人的工资,当时又没有百元大票,厚厚一沓钞票,一个一个核实,数得她头晕眼花。韩颖暗自想,每年每月都如此发工资,既浪费时间,又容易出错,有什么办法呢?
又是紧张的一天。下班了,韩颖疲惫不堪。路过公司附近的一间银行时,她突然灵光一闪。次日一大早,韩颖找到银行负责人,希望能为公司300多位员工开户。
负责人有些犹豫。韩颖道:“这样银行会有一笔数目不小的存款,有百利而无一害,是好事啊。”负责人经不起她的再三劝说,终于点了头。
第二个月发工资的日子到了,韩颖兴奋地在财务部外面贴了张告示,告诉大家今后领工资不用排队等候了,直接拿着折子,到下面的银行领取就行。
事情的发展并不顺利。每个拿到折子的员工似乎都不太满意,在财务科外站着,面有愠色地议论纷纷。韩颖心里正忐忑不安,直属领导传人来找她了。
一跨进办公室,她就被批评了一顿,领导说她犯了两大错误:一是为自己轻松,让300多个员工自己取钱,自私;二是贴大字报搞宣传,不经上级同意就擅自行事,放肆。领导声色俱厉地让她回去检讨自己。
韩颖回到财务室,努力忍住不让眼泪掉下来。正在这时,上层的外方领导也传话来了。韩颖进去,看见对方赞许的笑脸。他肯定地说:“你改写了公司5年手发工资的历史,这种勇气和创新精神非常值得嘉奖!”
那一天,成为韩颖职场生涯的转折点,她因此被评为惠普公司年度优秀职员。在大会上,她意气风发地说:“好的设想常常被扼杀在摇篮里,但这绝对不是你变得平庸的真正原因。永远不要害怕改变,改变里就有契机。”
再回头,让我们看看韩颖迄今为止的人生履历表。
她15岁下乡,24岁招工回城,分在天津渤海石油公司运输大队做汽车修理工。五十铃轮胎与她肩膀同高,累得她筋疲力尽。回到家,她仍抓紧时间学习会计学,并因业绩突出被调入中国海洋石油总公司。
她27岁进入厦门大学学习西方会计专业,在三年的学习期间还编译了一本140万字的英汉、汉英双解会计词典,是当时国内第一本西方会计工具书。
她34岁进入惠普(中国)公司,38岁任公司中国区财务经理,41岁任公司中国区首席财务官和业务发展总监,47岁当选亚洲最佳CFO,去年成为英国著名杂志《ASIA CFO》的封面人物。
她的办公室挂着一幅公司送给她的梅花图,书写着遒劲有力的四个大字:傲骨生香。何来傲骨?是十分的努力成就了十分自信,才酿就这份洒脱和芬芳。
犹如丛林里的小树,必须伸展所有枝丫吸取能量,展示能量,才能打破平庸,脱颖而出。
过去几周,只要有人问我忙什么,我就说:我准备去斯坦福大学演讲。事实上,我连田纳西州立大学都没有毕业。
其实,我们所居住的宇宙,就像个大教室,等着我们一个学分、一个学分去学习,有时必须重修、补考,甚至被“当掉”。我的秘诀是,毫不迟疑地打开试卷,用真正的我去面对,从中学到自我改进,追求更深层次的理解、被理解与成长。这跟我今天要谈的三件事——感觉、失败与快乐息息相关。
我要讲的第一件事就是相信你的“感觉”。做你觉得有意义的事,不论赚多少钱,每天的工作都像是一种赏赐。
可是,我们怎么知道是对是错?不要慌,你总是知道的。感觉,就像你生命中的GPS导航器,会引导你做或不做。你的情感会带领你,窍门是每次做决定前先管住你的自我,细细问你的心。我做的每一个对的决定,都是来自内心的感觉。
当你不知道该如何做决定时,静下来,完全地静下来,直到你听见自己内心的声音。这不仅会改善你的生活,也会让你的职场工作增加竞争力。今天,个人成功的路径不再靠逻辑、规则、线性思考,而是感情、喜悦、动机。
另外,我必须重新定义“成功”。老实讲,有钱真的不错,但有很多钱并不表示你成功了。你不但得有钱,还得让你的工作有意义,因为意义能带给你真正的富足。当你的身边充满了你信任、珍惜的人,而他们也同样珍惜你时,这才是真正的财富。
接着我要谈谈失败。没有任何人一生风平浪静,每一次危机、每一个困境、每一度失意,我都会问自己:“你学到了什么?”只要你从摔跤中学到教训,就站起来,拍拍灰尘,继续走下去。否则,失败总是会换一种样式,继续出现在你面前,你得补考,考不过就得再考一次。
大家知道我在非洲为一贫如洗的女孩们办学校。我发现我给她们的,远不及她们给我的,那就是乐观。有首诗写道:“不要为赢得战役而活,不要为结局而活,要为当下而活。”你得活在当下,因为不论过去有多少欢乐,现在都用不上。
同时,诗人也指出:不要只为自己而活。想要得到真正的快乐,除了活在当下,你还得为一个比自己更大的意义而活。往前行必须有所回馈,生命中最可贵的,就是你能够回馈。
当你受伤时,就去抚慰受伤的人。当你痛苦时,就去帮助痛苦的人。当你陷入一团糟,唯一走出迷雾的办法,就是带别人走出迷雾。这个过程,会让你成为团体的一分子。
因此,不论你在哪个领域,都让你的工作成为一种回馈吧。这将使你的生命更有价值,也会让你感到快乐。我始终热爱自己的脱口秀节目,但真正令我感到幸福的,是我不只在电视机镜头前工作,还能够借着节目行善。
大学退学一年后,巴尔的摩地方电视台让我播报晨间新闻,当时22岁的我得意极了,心想终于可以照着自己的梦想,成为一个知名的美女主播。
到我40岁时,我很高兴当时的美梦并没成真。
因为一开始我的“感觉”就不对。先是电视台要求我改个名字,改成一个比较容易记,带点甜姐儿气质的名字。我越想越不对,心想,不管好记不好记,那终究是我的名字,因此坚持不换名字。接着电视主管又说他们不喜欢我的长相。的确,我跟传统的主播美女长得真不像。他们把我送进美容院,把头发烫起来,不消几天,卷发全垮下来,怎么梳也不行,我只好全部剃光,重头来过。
但让我更难受的,是成天播报那些意外事件的悲惨新闻。虽然我知道主播的职责只是记录报道,但直觉告诉我,我必须为这些人做点什么。
于是我开始在报道火灾的同时,也给灾民送上毛毯。8个月后,我被新闻台开除了,但受制于我们签的合约,他们把我转去主持一个谈话节目。我一上场,立刻感觉这才是我真正要做的。我发现电视不只是娱乐,也能帮助人。
2006年秋天,儿子3岁,离开职场4年后,28岁的我再度走进职场。
几经周折,我进入一家广告制作公司做业务。但上班没几天,我就郁闷了起来:某某比我早进公司一个月不到,底薪竟然比我高了一倍多;某某的工作时间是自由的,可以不用打卡;某某享有特别的报销权……
这些信息,都是同事陈雨告诉我的,她说这些话的时候,是愤愤不平的,她认为公司应该给大家提供一个公平竞争的舞台,而不是个别人独舞……
我认为她说得很有道理,并慢慢地被这种情绪感染了,再入职的快乐很快消失了,我活在不公正的待遇所带来的仇恨里。
就在这时候,公司重组,把我分到了许萌一个组里,许萌是公司工作了两年多的老员工了,比我小三岁。她不是业务部业绩最好的,却是最快乐的。她问我:“记得你刚来的时候,总是微笑,但是后来,却总看到你不经意间的面无表情,这是为什么啊?”
我故作深沉地告诉许萌,在刚入职时,对公司这个平台非常看好,也相信自己的实力,但随着时间的推移,发现这个公司并不能给自己提供公平竞争的机会,所以黯然……
我把陈雨说给我的那些不公正的待遇告诉许萌,许萌哈哈大笑,说:“你这几年的职业家庭主妇把你弄得与社会脱钩了,这些情况任何一家公司都会有。那个底薪比你高的,她是中山大学的博士生,她来这里做业务时,带着上百个客户,而且她入职当月就有20%开始合作……那个上班不用打卡的,她是公司一个大客户的亲戚,在这边上班的同时,还要帮大客户接送孩子上学……”许萌把我的那些所谓的不公平一一剖析之后,她说:“遇到问题时,我们不妨往好的一面想,往阳光多处走,才能越走越亮堂……”
往阳光多处走!许萌的话让我的心里猛地一怔,是啊,我不快乐就是因为我没有走进阳光里!
以后,我开始有意回避和陈雨的共处,她再说公司的一些小道消息时,也不会再影响我的心情。陈雨看到了我的变化,渐渐觉得无趣,也就慢慢地远离我了。
随着和许萌交往的深入,她的聪明和开朗,还有偶尔小小的狡猾,都让我看到了工作上的多姿多彩,我找到了往阳光多处走的快感。
但没有多久,我的心情又出现了新的状况,首先是感觉工作拖沓无力,有些工作明明是当天可以完成,却总是要拖到第二天。
这时候,许萌已经成为我的生活和工作中的良师益友。她说:“你最近是不是在上班的时候,处理私人的事情比较多?比如私人电话?短信和邮件?或者是倾听了太多人对生活的抱怨?”
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许萌建议我关闭QQ和MSN,邮箱申请两个,一个私用一个工作邮箱,上班时间不开启个人电子邮件;不在上班时间打私人电话,不重要的短信一概不回。
许萌这雷厉风行的铁娘子工作作风,着实让我吃了一惊,“如果那样,工作多枯燥啊!”许萌却说那是给我的工作瘦身必需的过程,只有把工作效率提高了,才能找回工作本身的快感。
我按照许萌建议的做,开始时很不习惯,总感觉少了什么,总是把光标拉到屏幕的右下角,看看有没有QQ和MSN信息。但三天后,这种状况完全改善,我可以集中精力和客户沟通,并为开拓新客户集中了很多时间,且这种努力很快博得了经理的赞许。在例会上,经理表扬我时,许萌对我竖起了大拇指。
直到有一天,陈雨的黯然退场,让我蓦然发现,是许萌重新树立了我的职场观点,她让我在关键时刻找到了自己位置。
2008年10月,我迎来了职场上的第三次提升,这次,我升到了一人之下几百人之上的位置—总裁助理!我获得提拔的原因很简单:乐观、积极、热情、友好!
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韩颖离开工作了9年的海洋石油总公司,丢掉铁饭碗,正式加入了惠普(中国)公司,在财务部工作。那年,她已经34岁,面对异议,她说:人生什么时候改变都不会晚。
一进惠普公司,韩颖就来了次大动作。那是80年代末,员工没有工资卡,每次发放工资都由两个人手工完成。同事负责点钱,韩颖负责核实。三百多人的工资,当时又没有百元大票,厚厚一沓钞票,一个一个核实,数得她头晕眼花。韩颖暗自想,每年每月都如此发工资,既浪费时间,又容易出错,有什么办法呢?
又是紧张的一天。下班了,韩颖疲惫不堪。路过公司附近的一间银行时,她突然灵光一闪。次日一大早,韩颖找到银行负责人,希望能为公司300多位员工开户。
负责人有些犹豫。韩颖道:“这样银行会有一笔数目不小的存款,有百利而无一害,是好事啊。”负责人经不起她的再三劝说,终于点了头。
第二个月发工资的日子到了,韩颖兴奋地在财务部外面贴了张告示,告诉大家今后领工资不用排队等候了,直接拿着折子,到下面的银行领取就行。
事情的发展并不顺利。每个拿到折子的员工似乎都不太满意,在财务科外站着,面有愠色地议论纷纷。韩颖心里正忐忑不安,直属领导传人来找她了。
一跨进办公室,她就被批评了一顿,领导说她犯了两大错误:一是为自己轻松,让300多个员工自己取钱,自私;二是贴大字报搞宣传,不经上级同意就擅自行事,放肆。领导声色俱厉地让她回去检讨自己。
韩颖回到财务室,努力忍住不让眼泪掉下来。正在这时,上层的外方领导也传话来了。韩颖进去,看见对方赞许的笑脸。他肯定地说:“你改写了公司5年手发工资的历史,这种勇气和创新精神非常值得嘉奖!”
那一天,成为韩颖职场生涯的转折点,她因此被评为惠普公司年度优秀职员。在大会上,她意气风发地说:“好的设想常常被扼杀在摇篮里,但这绝对不是你变得平庸的真正原因。永远不要害怕改变,改变里就有契机。”
再回头,让我们看看韩颖迄今为止的人生履历表。
她15岁下乡,24岁招工回城,分在天津渤海石油公司运输大队做汽车修理工。五十铃轮胎与她肩膀同高,累得她筋疲力尽。回到家,她仍抓紧时间学习会计学,并因业绩突出被调入中国海洋石油总公司。
她27岁进入厦门大学学习西方会计专业,在三年的学习期间还编译了一本140万字的英汉、汉英双解会计词典,是当时国内第一本西方会计工具书。
她34岁进入惠普(中国)公司,38岁任公司中国区财务经理,41岁任公司中国区首席财务官和业务发展总监,47岁当选亚洲最佳CFO,去年成为英国著名杂志《ASIA CFO》的封面人物。
她的办公室挂着一幅公司送给她的梅花图,书写着遒劲有力的四个大字:傲骨生香。何来傲骨?是十分的努力成就了十分自信,才酿就这份洒脱和芬芳。
犹如丛林里的小树,必须伸展所有枝丫吸取能量,展示能量,才能打破平庸,脱颖而出。