面试没椅子坐,你怎么办?(挖掘自我潜在才能)
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/09/21 08:50:50
你应征的大公司通知你去面试。在外边守侯不久,就轮到你进面试场。当你进去之后,公司要员从里边走出来说:“懂事长现在正忙,请坐下来稍等一会。”
但房间内看不到任何一张空的椅子。这个时候,你打算怎么办?从1~5,请选一项:
1静静的站在原处等。
2有礼貌地问他:“对不起,这里没有椅子。”
3回答说:“谢谢,这里没有椅子,我就站着好了。”
4走出去找椅子来。
5半蹲下来,故作坐椅状。
解答:美国的公司曾经盛行以:“给予突兀的命题,视其反应做职业性向测定”。以上问题,就是据此原理拟出。
选1或5的人,是被动型,只会在既定范畴内行动,拙于出主意或有自我的主张。其中第5,虽可是视为幽默性反应,但易给人家“自以为是”的反面印象。
选2和3的人,反应直接又明快,是沟通的能手。
选4的人,像是个富有积极行动力的人,但有些过头,有擅作主张,祸延他人的可能。
但房间内看不到任何一张空的椅子。这个时候,你打算怎么办?从1~5,请选一项:
1静静的站在原处等。
2有礼貌地问他:“对不起,这里没有椅子。”
3回答说:“谢谢,这里没有椅子,我就站着好了。”
4走出去找椅子来。
5半蹲下来,故作坐椅状。
解答:美国的公司曾经盛行以:“给予突兀的命题,视其反应做职业性向测定”。以上问题,就是据此原理拟出。
选1或5的人,是被动型,只会在既定范畴内行动,拙于出主意或有自我的主张。其中第5,虽可是视为幽默性反应,但易给人家“自以为是”的反面印象。
选2和3的人,反应直接又明快,是沟通的能手。
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