夯实“三个基础”??做到“三个当先

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夯实“三个基础” 做到“三个当先”

2010年06月09日10:26 　　“基础不牢，地动山摇。”夯实基层党建工作基础是提升基层党建工作水平的先决条件，也是推动“创先争优”活动深入开展的不竭源泉。基层组工干部是夯实基层党建工作基础的具体施工员，这就要求基层组工干部首先夯实自身基础，具体来说应该“夯实三个基础，做到三个当先”。

　　一、夯实思想基础，做到“想”字当先

　　思想是行动的指南。思想基础牢不牢，直接决定了工作状态好不好，工作水平高不高。作为一名基层组工干部，要经常做到三个“想一想”，着力解决“三不”问题。一是想一想当组工干部“为了什么”，解决好“定位不准”的问题。组工干部要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。具体要有“三心三感”：其一，怀有一颗平常心，名利上要有满足感。淡泊才能明志，宁静才能致远。要做到两个正确对待，即正确对待职位高低轻重，正确对待职务进退流转。要做到“三不”，即有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。其二，怀有一颗进取心，能力上要有危机感。进取只有逗号，没有句号，要不满足于已有的成绩，不止步于眼前的嘉奖，不陶醉于曾经的辉煌。其三，怀有一颗责任心，事业上要有责任感。做人要用情，做事要用心。要有“三牛”精神，即事业的“老黄牛”、改革的“拓荒牛”、人民的“孺子牛”。二是想一想当组工干部“做了什么”，解决好“思路不明”的问题。不知道自己做了什么，就不清楚自己要做什么。组织工作无淡季，一年四季都是旺季；组织工作无小事，事事不可忽视。要特别谨防“三个反差”：工作环境优化了，工作却退化了；操作傻瓜化了，思想却僵化了；管理人性化了，心态却冷漠化了。俗话说：“好马不用鞭催，好鼓何用重锤”，组工干部应该要有自知之明。三是想一想当组工干部与人“比什么”，解决好“标准不高”的问题。成绩只代表过去，组工干部要主动通过与人比较找到差距，从而找到前进的动力。具体来说，要做到“三不比、三要比”：与兄弟县市不比硬件（场所），与兄弟乡镇不比条件，与兄弟姐妹不比清闲；基础工作比规范、重点工作比经验、创新工作比特色。

　　二、夯实能力基础，做到“勤”字当先

　　“百业勤为先，万恶懒为首”。组工干部必须坚持以“三勤三精”来完善自我，充实自我，激励自我，展现自我，着力夯实能力基础。一是勤于学习，业务要精通。一个人不注重学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。胡锦涛总书记曾号召全党同志“一定要有学习的紧迫感，抓紧学习、刻苦学习，善于学习、善于重新学习”。组工干部要牢固树立“终生学习”的理念，把学习当作一种特殊的“待遇”，备加珍惜，做到“活到老、学到老”，要精通本职的业务工作、要掌握相关的理论知识、要了解前沿的最新理论成果，努力成为党建工作的“政策通”、干部工作的“活字典”。二是勤于实践，工作要精细。“实践是检验真理的唯一标准”，“细节决定成败”。组工干部要有瑞士表匠的耐心、德国制造工人的严谨。时刻牢记“组织工作无小事”，切实做到处处守规矩、件件讲规范、项项求实效。具体来说，要运用“三式”工作法，实现“三变”好效果：对工作任务进行清单式列表，变复杂为简单；对工作进展进行写实式记录，变突击为平时；对工作差距进行销号式整改，变压力为动力。三是勤于思考，总结要精练。学而不思则罔，思而不学则殆。要在思考的过程中提高总结的能力。毛泽东说过，中国革命取得胜利靠“两个结”，一个是团结，另一个是总结。他还说过，我一辈子都吃总结经验的饭。组工干部要善于总结，把实践中零散的东西系统化，感性的东西理性化，历史的东西现实化，外面的东西本土化，从中发现带规律性的东西，举一反三，不断提高思维和工作能力。实践操作中，要学会“三化”工作法：其一是物化。变无形为有形，把工作实践用展板、画册等形式表现出来，把实践经验用文字材料表达出来；其二是细化。倡导“傻瓜化”的操作理念，如通过编印“小册子”等形式进一步细化工作，便于落实；其三是美化。让资料成为画册，让现场成为景点，让人成为“模特”，增强工作效果，给人留下深刻印象。

　　三、夯实作风基础，做到“一”字当先

　　有好的思路，关键要靠好的作风抓好落实。事遇千件，贵在实干。组工干部一定要树立“第一时间”观念，着力夯实作风基础。一是要一丝不苟抓落实。胡锦涛总书记指出：“制定一份文件不容易，把文件落到实处更不容易。”组工干部要力戒“把口号喊在嘴上、措施贴在墙上、决心表在会上、利欲挂在心上、精力耗在玩上，就是落实不到行动上”。狠抓工作落实，需要“三靠”：一靠责任。把领导的信任当成责任，把肩负的使命当成生命，多讲奉献，多讲责任。要把握“四调”：在奉献面前用“升调”，在享受面前用“降调”，在成功面前用“原调”，在诱惑面前不“跑调”。二靠方法。巧借外力，注重调动干部的工作积极性。学会“牵鼻子”、“弹钢琴”，注重抓大放小。三靠机制。运用“激励+严厉”的方法，用机制管好人，用机制管好事。二是要一尘不染扬正气。组工干部应把道德修养作为立身之本，做到一身正气、一尘不染。牢固树立“甘当绿叶、甘为人梯”的服务意识，做到脚踏实地不漂浮、埋头苦干不张扬，兢兢业业地工作、默默无闻地奉献，永葆组工干部的高风亮节和人格魅力。不能有利的事“抢篮球”，争着干；不利的事“踢足球”，推着干。要做一名“三手”干部：其一是名利面前不伸手。在名利面前心静如水，在得失面前毫不在意。其二是责任面前不甩手。组工干部不能潇洒地当“二传手”、“传话筒”，更不能做“甩手掌柜”。要敢于得罪人，对于工作中的问题该指出就指出，对于不称职的干部该提醒就提醒。其三是同事之间拉紧手。“相互补台好戏连台，相互拆台大家垮台”。要树立大局观念，做到分工不分家，到位不越位，补台不拆台。三是一马当先争先进。组工干部要当好创先争优的“排头兵”，工作上一马当先，多出亮点、多出精品。具体要做到“三创”：其一是抓点示范创典型。培育一批“看有形象、说有经验、学有榜样、赶有目标”的先进典型，示范带动基层党建工作整体水平的提高。其二是扬优成势创特色。只要选准角度，结合本地实际，小乡镇也有大作为。其三是精益求精创一流。要以争创一流的志气、直面挑战的勇气和攻坚克难的锐气，瞄准先进干事业，盯着一流做工作，建设一流队伍、提供一流服务、干出一流业绩、树立一流形象。

　　作者：中共安远县委村建办主任林永祥

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