江西安远县委组织部“双四”工程引导组工干部创先争优?
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坚持“四化建设”    培育“四股强劲”

江西安远县委组织部“双四”工程引导组工干部创先争优 

2010年07月07日15:49  来源:中直党建网   为进一步提升组工干部的业务素质和创先争优意识,近年以来,安远县委组织部以深入学习实践科学发展观活动为契机,积极开展以坚持“四化建设”、培育“四股强劲”为主要内容的“双四”工程,引导广大组工干部在基层党组织规范化建设中创先争优。

  化“虚功”为实功,争实劲—在服务群众上实实在在。结合县情实际,工作上勇于变革、敢于创新,找准症结,虚功实做,把表面上貌似一种“务虚”的组织工作,化为夯实基层战斗堡垒和争做先锋模范实践。积极引导基层组工干部在机关、学校、乡村、城镇社区(居委会)、“两新”组织等领域,开展“结百村‘缘’,连千户‘姻’,帮万民‘富’”为内容的城乡互帮互助、“三帮三促”、“八员六联一下访”等丰富多彩的主题实践活动,服务基层、服务群众、服务发展。今年以来,共服务村落151个,服务党员1000余名,走访计生二女户、困难家庭180户,增送科技书籍2万余套,帮扶实事300余件,真正做到把“虚功”化作实劲,在为民排忧解难中创先争优。

  化“局部”为全局,添干劲—在服务中心上有所作为。围绕中央提出的树立和落实科学发展观、加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略,安远县委组织部稳妥理清整体与局部的关系,积极践行“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”等一系列理念,以“三服务、两满意”为目标,牢固确立“组织工作不仅要出凝聚力、而且要出生产力”的新战略。投身县委、政府“进位追超、跨越发展”的战略建设中,坚持围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化职能,更好地为促进全县经济社会发展提供有效服务。目前,安远县组工干部,参与城市建设和搬迁工作10余人,共落实搬迁户8户;参与招商引资,落实资金600余万元;参与脐橙销售800万千克;参与造林绿化“一大四小”工程,建立党建先锋林1000余亩、示范点14个;在各级组工干部中形成“创先争优抓党建、齐心协力搞项目”氛围。

  化“松软”为严格,抓狠劲—在基层组织建设上规范化。为扭转组织工作只看台账、手册、资料的工作方式,创新狠抓党建促服务的手段,按照“强化基层、打牢基础、减轻负担、规范操作”的理念,安远县委组织部精心组织设计,科学合理安排,做了大量深入细致的材料收集工作,印发了辐射范围广泛的“傻瓜化”的基层党组织规范化建设操作样本和各类台帐1万余册。举办了全县基层党组织规范化建设培训班,分7个督查考核组,随机抽查全县23个基层党(工)委所属党组织。各督查考核组对全县基层党(工)委组织委员评比打分,形成了督查考核通报23份,专门召开了全县党建基础工作暨大学生村干部领办党建示范点上半年督查考核情况通报会,对前3名基层党(工)委和组织委员进行大张旗鼓的表扬,对后3名基层党(工)委和组织委员执行了大会表态性发言和组织部长诫勉谈话。

  化“浅尝”为彻底,锤韧劲—在个人能力上有所提升。以“支部学习日”为支撑点,造就“追求真知、锤炼品行、提高素养”的组工干部队伍,大胆启用年轻组工干部撰写大材料、大信息、大文章,通过把材料、信息、文章给“老师傅”修改,涉及小到标点符号、句子,大到段落设置、文章架构。通过工信息调研工作会和“老师傅”手把手教等形式,言传身教,进一步锻炼了组织干部逻辑方法、思维和写作能力。同时,该县组织部组织别开生面的搭桥铺路活动,引导组工干部把中央等上级的理论、精神运用到服务基层群众的具体实践中去探究、推理、求证,让理论和实践在组工干部大脑中形成统一的结合点,摒弃工作浮躁、锤炼工作韧劲,培育干部钻劲。近年来,该县先后有8名德才兼备的优秀组工干部以优异的成绩考录到省、市两级组织部门等工作,其中,省委组织部1名,市委组织部7名,先后推荐了16名在组织战线工作的同志到上级党委重要部门和相关职能单位跟班学习和挂职锻炼。

  作者:江西省安远县委组织部 刘明荣
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