80.90后要“钱途”更要“前途”

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/10/06 02:37:11

每逢周六，台州市人才劳动力市场都会迎来一股人潮。这些人大多数是独生子女，曾经过着被父母捧在手心里的生活;如今，随着年月的增长，他们不得不离开父母的庇荫，寻找自己的生存路径。5月初，记者在椒江、路桥和黄岩各大人才劳动力市场，对40位80后、90后求职者进行了问卷调查。

据调查，40位受访者中，对于“有无明确求职目标和职业规划”问题，有18人选择了“没有，没想过”，数据表明45%的80后、90后求职者“没有明确的求职目标”。除了无工作目标外，绝大多数求职者更无长远职业规划。据调查统计，40位受访者中，19%求职者有1年的职业规划，56%求职者有2—3年的职业规划，只有25%求职者有5年以上的职业规划。
多数“求稳定”缺乏创业冲劲
据调查，对于“你希望在什么单位就业”一问中，40位受访者中，12人选择了“行政机关、事业单位”，14人选择了“国有企业”，8人选择了“外资企业”。而选择到农村社区、民营企业只有8人，选择自主创业的只有2人。
对于这样的选择，大多数受访者给出的理由是：机关单位和国有企业的保障好、稳定、有发展前途。
而这样的选择，从另一个角度则又说明了这些年轻人，普遍持着“不愿冒险”的心态，更缺乏创业的冲动。
那么，这些年轻人求稳心态产生的根源又在哪里呢?调查发现，其根源在于：因学校教育实用性不强，毕业后他们普遍缺乏专业技能，或综合素质欠缺，这导致他们缺乏自信，甚至有些自卑，怀疑自己的能力。
调查结果显示，在问及“你在求职过程中，遇到的最主要问题是什么?”时，40位受访者中，有20位选择了“专业技能不足”，有8位选择了“综合素质欠缺”，另有8人认为自己缺乏社会关系。
调查结果显示，对于“您认为用人单位最关心求职者的什么条件”问题，有15人选择“综合素质”，18人选择“专业技能”，8人选择“心理素质”，13人选择“学习/工作经验”。
找工作首先考虑：工资高低和喜好
与父辈不同的是，受访的年轻人不再是“先找到一个工作再说”，而是非常在乎“工资的高低”，更在乎“自己是否喜欢”、“是否有发展空间”。
调查结果显示，在：“您找工作时首先考虑的是?”问题中，18人选择了“工资高低”，各有13人分别选择了“是否喜欢”和“是否有发展空间”。数据充分表明，台州年轻一代求职者“要钱途，更要前途”心态非常明显。
职场的朋友找工作是要钱途，还是要前途呢？

80.90后要“钱途”更要“前途” 要口味更要健康要性感，更要创意中国要韬光养晦更要有所作为要自由，更要科学尊严中国要韬光养晦更要有所作为要收视率，更要社会责任不仅要自信，更要自立！既要同工同酬、更要同甘共苦领导干部要读书更要实践大公报：中国GDP超日本后更要善用大国优势从李大伦到文强：为何“前途”无望奔“钱途”？鄢烈山：人民要话语权，更要“话事权” 人民要话语权，更要“话事权” 要"民主作风"更要民主法治《易经》启示：领袖要权力更要魅力《对待媒体监督：要“欢迎”更要行动》网络舆情要搜集更要科学处理童大焕：受贿要打击，行贿更要打击要民主作风更要民主法治愿景不光要“说”更要“行” 不但要学会说假话，更要善于说假话要"民主作风"更要民主法治教育改革，要瞄准方向更要把握力度