“待在国企生老病死有保障”是一种寄生虫思想

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“待在国企生老病死有保障”是一种寄生虫思想

[左ye] 于 2005-02-17 18:37:35上贴 我们知道现在的社会是一个分工的社会，不同的人干不同的事情，然后用自己的劳动成果交换别人的劳动成果，当然现在不是简单的物物交换，而是依靠货币作为中间媒介进行交换。 

具体的过程就是，你生产一种商品或者提供一种服务，在市场上出售这种产品和服务，满足了别人的需求，然后换回一定数量的货币作为你的工资和报酬，然后你再用这些货币去购买你需要的商品和服务，比如你买大米，就是购买了农民的生产劳动成果，你去医院看病，也相当于购买了医生的服务劳动成果。 

以上过程，我们可以看出一个逻辑来，你必须创造财富，你才能享受财富，这是一个社会健康发展的必然逻辑，如果不创造财富的人可以任意享受社会财富，那么就会打击别人创造财富的积极性，人人不创造财富，社会财富就等于0，也就无法稳定存在下去了，人人都得饿死了。 

那么所谓的“待在国企生老病死有保障”是个什么概念呢？实际上就是不想创造财富却想无偿享受财富的寄生虫思想。 

国企由于自身的缺陷，在市场经济条件下，已经无法有效的创造财富了，即使是垄断的国有企业，它所创造的财富在实际上也远远达不到它现在所售出产品的价格，因为一旦打破垄断，现在的垄断产品价格就会迅速下降。 

垄断时代的价格不是市场自愿接受的价格，比如10年前，电话初装费5000元，现在，电话初装费加上送电话机才100多元，那么电信局这两次装电话，同样的劳动，哪次的价格才能衡量它所创造的有效的社会财富？显然是在市场竞争情况下的后一次。 

如果考虑到上述垄断的因素，可以认为国有企业在当今中国创造的有效社会财富已经不多了，按照创造财富，享受财富的经济伦理，凭什么“待在国有企业生老病死就应该有保障”？ 

要实现“待在国企生老病死有保障”就必须把别人的劳动成果转移给国有企业的这些养老者，过去若干年就是这么做的，老百姓把钱存进了银行，银行把钱贷给国有企业，国有企业根本就没打算还钱，把这些钱发给国企的职工当工资了，因为国企的产品在市场上根本没有竞争力了。 

大部分国企职工并不去思考这背后的逻辑过程，只觉得单位还在发工资，上班也不忙，“待在国企生老病死有保障”，挺好的。殊不知他们实际上是在无偿享受别人创造的社会财富，过着寄生虫的生活。 

当然大部分国企职工也愿意通过努力劳动创造财富，然后享受财富的。但是国有企业的机制实在是无法让你的努力劳动转化为有效的社会财富，你在国有企业就算再敬业，再努力工作，你的劳动成果最后也无法变成有效的社会财富，这里的“你”，不仅仅是指一般的工人，也包括国有企业的老板。 

过去20年国有企业改革血淋淋教训已经说明了，国有企业吃的是牛奶，挤出来的是垃圾，不要不服气，多少国有企业的老板在刚上任的时候，哪个不是踌躇满志？哪个不是优秀青年？结果怎么样？凭什么你上去就会搞好国有企业？你就一定永远廉政？ 

也许可以让你上去试一试，干了5年以后，你也终于明白国有企业必须改革的道理了，来自于你的阻力消失了，但是又有更年轻的踌躇满志的新一代人继续你原来观点，继续反对国有企业的改革，怎么办？让他们上去再试一试？ 

国家现在彻底明白了，不能再等了，所以国有企业改革越来越快了，想“待在国企生老病死有保障”机会也越来越少了。 


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