牛根生:正职好榜样 - 牛根生 -TechWeb

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牛根生:正职好榜样

作者:鲁钟鸣  来源: 经营管理者报  日期:2008.05.23 10:52 (共有2 条评论)  我要评论  中国企业界有个“正职的榜样”——牛根生。“财聚人散、财散人聚”是牛根生的座右铭。做了蒙牛的“班长”后,车、办公室、工资、住房、股份均不如其副手,他自嘲为”五不如“董事长。牛根生说:“这五个方面不如副手的时候,我看到副手看我的时候呀,那眼光都是真诚的,而且都是有歉意的,这个时候搞起管理特别特别地容易”。他捐出所有蒙牛股份的“裸捐”壮举,只不过延续了老牛的为人与为商之道。

  牛根生说“这个时候搞起管理特别特别地容易”,这话说起来容易,可惜许多正职要学习他的“车、办公室、工资、住房、股份均不如其副手”就很难学。

  待遇与工作积极性无关

  工作的物质环境和福利的好坏,与员工的生产效率并非有明显的因果关系。相反,员工的心理因素和社会因素对其生产积极性的影响颇大。这一观点已经在国外许多企业的管理中得到证实,并一直影响至今。