公务员率先涨薪的“硬道理”和“软道理”(原创首发)

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/07/08 13:58:09
标签: 公务员涨薪  收入分配 

 

公务员率先涨薪的“硬道理”和“软道理”
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近日,人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南在接受媒体专访时表示,我国收入分配方案今年内应该会出台,中国现在基本具备实施“国民收入倍增计划”的条件,工资可年均增长15%以上。同时在透露这一喜讯时又话锋一转,“但是要讲清楚,具体落实的时候,不是人人收入都翻一番。”那么,是哪些群体的收入能率先垂范?中国社会科学院财贸所研究员杨志勇作了注解,政府的作用在于率先增加公务员工资,并带动企业等社会阶层向政府部门看齐。
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看到这一消息,我马上感到苏海南给大家放出了一个讯号:即即将出台的收入分配方案首先是公务员率先涨薪,其他社会阶层可不要企望和公务员看齐。用中国社会科学院财贸所研究员杨志勇的话说,政府的作用在于率先增加公务员工资,并带动企业等社会阶层向政府部门看齐。
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这真是一语道破天机,原来即使再改革国民收入分配格局,公务员都是首当其冲,走在社会各阶层前面,就看你跟不跟,能跟上跟不上,其他就不是政府的责任了。政府就是率先为公务员增加工资的。请注意:率先两字,这就是政府的责任!
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我不敢说杨志勇说的话全无道理,公务员的工资由国家决定,由政府管,任何单位和企业都不可能左右公务员的工资,更不可能直接给公务员发工资,政府不让公务员增资谁又能让公务员增资?但是,什么事情都有个硬道理和软道理。就以公务员率先涨薪来说,就有硬道理和软道理的问题。
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什么是硬道理?邓小平说发展是硬道理。此话没错,但要看如何发展,这些年我们的一些发展就没有道理,要不就不急着火着调整产业结构了,无序发展下去。什么是软道理?软道理就是科学、文化、道德,这些看似“疲软”的东西很多时候就影响着硬道理,甚至颠覆硬道理。就以调整国民收入来说吧,政府为公务员率先涨薪就是“硬道理”。公务员掌握着国家机器,具有绝对话语权,制定政策不率先考虑自身利益倒是没有道理.
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客观地讲,就目前公务员的普遍收入来说不能说很高,但起码在我国是比较高,而且他们还享受着多数国民没有的公共福利、公共资源,公共待遇,甚至某些特权,应该说已经很不错了,业已形成了一个特殊的利益集团。而广大人民群众不但收入普遍低于公务员,而且还享受不到公务员所享受的很多公共福利待遇。两相比较,公务员已经很好了,应该知足了。
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在此情况下,人民政府作为社会机制的调解者,公平、正义的维持者,最重要的责任就是主持公平、正义和道德这个“软道理”,我不敢企望公务员都能“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,起码应该“大庇天下寒士”,这才是符合人民政府宗旨和道义所在。怎么在如此情况下还要公务员率先涨薪呢?
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这里需要指出的是,用公务员率先涨薪来带动社会其他阶层涨薪只是一个美好的童话,谁见过其他社会阶层涨薪是在公务员涨薪的带动下实现的呢?富士康是,还是哪个垄断企业是?如果真能实现,那公务员天天涨薪老百姓都没有意见,还怕你涨得太慢呢!可惜啊,公务员说涨薪就涨薪,有无数纳税人为他们涨薪纳税,但你我他呢?老总、老板的钱是要从他私家腰包里拿出来的,谁又听你的?
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“民为水,水可载舟亦可覆舟”。政府给公务员率先涨薪是“硬道理”,但不要忘了“权为民所用”的“软道理”。如若不然,轻者会破坏公共资源,损害社会环境,造成污染,重则会破坏公平正义的社会生态,破坏党和政府的威望,失去民心,甚至造成社会不稳定和社会动荡。那要恢复起来可比调整产业结构和发展模式
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2010-6-11
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