党校干部教育培训改革滞后的表现

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/07/03 12:37:21
1、理论教学多,实际问题研究少 党校教学的主要内容是:马列主义理论,毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学的发展观,以及党的路线、方针、政策,另外还有市场经济理论,党建理论,法律法...

1、理论教学多,实际问题研究少
党校教学的主要内容是:马列主义理论,毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学的发展观,以及党的路线、方针、政策,另外还有市场经济理论,党建理论,法律法规知识等等。而对学员实际工作中遇到的一些难点问题和热点问题,比如国有企业改革问题,经济发展问题,党的建设问题,职工生活问题以及稳定问题等等进行调查研究,探讨解决的方法和措施方面存在较大的差距。
2、专题讲得多,系统理论教得少
党校教学以专题讲座为主。通常是把政治理论,经济理论,法律知识,党建理论等从不同的角度分成若干个专题,进行讲解,教员熟悉什么知识,就开设什么样的讲座。熟悉多少讲多少,遇到自己一知半解的知识就绕道而去,这样就大大降低了教员备课的难度,增加知识传授的随意性,同时也容易造成教员之间讲课知识的交叉。学员学到的知识都是一些零碎的,不系统的知识。即使教员在备课上狠下功夫,课讲得风趣幽默,学员也听得有味,但由于学员学到的知识不具有连贯性、系统性。课后是仅仅对几个有趣的例子能耳熟能详,其他的知识就收效甚微了。
3、满堂灌较多,互动教学少
党校教学的方法主要采取“满堂灌”的方式。一堂课的容量不少于150分钟,不管课讲得好不好,也不管学员愿不愿意听,教学必须像和尚念经那样把经念完。一堂课下来,教员站得腰酸背痛,讲得喉干舌苦,学员听得精疲力竭,坐立不安。这样的教学效果可想而知。而对那些把一些实际问题带进课堂,和学员一起探讨,调动他们的积极性和参与性,活跃课堂气氛的互动式教学方法用得却很少。
4、素质教育多,能力培养少
党校传统的教育以素质教育为主要目标,侧重于宣传党的基本理论、方针政策和传授文化知识。这个模式在一定的历史时期内发挥了积极的作用,极大地提高了干部队伍理论水平和整体素质,对提高党员干部的执政能力也起到了一定的推动作用。但必须认识到,素质和能力并非同一概念,两者既有联系也有区别。素质是能力的内在基础,能力是素质的外在表现。提高能力必须以提高素质为基础,同时更要特别注重提高运用理论分析问题、研究问题、解决问题的能力。因条件等因素的限制,能力培养目前是各个企业党校教学的薄弱环节