神马文学网陆琪说什么？
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/07/03 09:14:37
励志│职场│不需要同意我，只需听我说。
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陆琪：上班奴的25条特征！——看你是不是上班奴
2010-05-31 0:36:35
归档在《上班奴》——我们都是上班奴 |浏览 66 次|评论 0 条
上班奴特征之一：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。 上班奴特征之二：你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。 上班奴特征之三：需要你时人人对你很好，不需要你时没人答理。 上班奴特征之四：做人越好，就越容易受欺负。 上班奴特征之五：不管你做得多辛苦，始终都不会有人认同你。 上班奴特征之六：做得好不如说得好，说得好不如夸得好。 上班奴特征之七：上司答应你的...
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陆琪：做事不如演戏！——《上班奴》第六章
2010-05-28 1:00:30
归档在《上班奴》——我们都是上班奴 |浏览 1561 次|评论 2 条
上班奴特征之六：做的好不如说的好，说的好不如夸得好。 上班族不愿意承认自己是上班奴，往往因为他们觉得自己是独立的，是个性的，是不可取代的。但这明显是站在个人立场上认为的。对职场、对某个公司单位来说，却并非如此。在职场上，你只是个消费品，你是工作的消耗品。你永远是可以替代的，是可以组装和生产的，最重要的是，你可以被消耗。所以，人可以为自己活着，但上班奴却需要找到让自己更好活下去的方法。 公司的试点业务，经过两个月的前期...
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陆琪：一跳再跳！郭台铭低头道歉背后的秘密！
2010-05-27 1:17:02
归档在《上班奴》——我们都是上班奴 |浏览 1889 次|评论 7 条
（我手上有大量相关的专题稿，如有平媒需要，可以和我联系索取。luqi888888@gmail.com) 听说，富士康老板郭台铭今天在记者面前低头道歉了，但他并不承认富士康在一系列事件中有什么过错。又听说，就在郭台铭道歉当天晚上，富士康再发生坠楼事件，今年跳楼数字已经上升到12跳！ 从富士康第八起坠楼开始，我就一直关注，并且提出了“上班奴”的概念，而如今，当郭台铭低头道歉，他几乎不知道自己可以做什么。当这个坠楼的趋势并没有遏制，反而有恶化的趋...
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陆琪：永远没人认同的上班奴！——《上班奴》第五章
2010-05-26 2:15:52
归档在《上班奴》——我们都是上班奴 |浏览 1657 次|评论 2 条
上班奴特征之五：不管你做的多辛苦，始终都不会有人认同你。 我在研究上班奴现象的时候，我发现职场中人，通常有一种急迫的被认同感，甚至很大一部分，觉得被认同，被赞誉比拿到薪水还要满足。这种现象的成因很简单，因为上班奴的一个重大特征，就是不管你做事有多辛苦，始终都不会有人认同你。更有甚者，职场里最勤快的人，竟会被认为是不做事的废物。林幻想进入单位也已经好几个月了，从一个什么都不懂得新人，逐渐成长起来。她先是融入了公司的团...
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陆琪：职场烂好人的命运——《上班奴》第四章
2010-05-25 1:38:08
归档在《上班奴》——我们都是上班奴 |浏览 2040 次|评论 0 条
上班奴特征之四：做人越好，就越容易受欺负。 新人在公司里要勤快的做事，这原本是不错的。可有些人，却反而会陷入傻做的境地，到最后不仅自己累死，还一点好处没落着。譬如林幻想吧，她在新人期间，可谓是犯了所有新手的毛病。刚刚获得办公室同事认可的她，做事积极性很高。这是很常见的，新人迫切需要别人的认同感，而一旦有人肯夸她，就会干劲十足，被喜悦冲昏头脑。在接下来的几个月里，林幻想半是自愿半是被迫的成为部门里的杂事王。平时叫餐、复印、...
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陆琪：《上班奴是怎么回事儿？》
2010-05-24 1:44:31
归档在《上班奴》——我们都是上班奴 |浏览 2440 次|评论 5 条
1、什么是上班奴？陆琪回答：上班奴就是被工作牢牢捆绑住，逐渐失去自主权的人们。很多人长期被工作拖累，却又离不开工作，最后再无意识里成为了上班奴。 2、什么又是上班奴现象？陆琪回答：就是一群人被某个公司、某个职场或者某个老板奴役的现象，而这种奴役是无意识的，是隐匿而难以察觉的，并不是人身的控制，而是精神的控制。 3、为什么有些人会同情老板，甚至觉得老板很好？陆琪回答：这是一种“斯德哥尔摩综合症”，即犯罪的被害者对于犯罪者产...
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陆琪：《上班奴》的定选封面
2010-05-23 2:35:44
归档在《上班奴》——我们都是上班奴 |浏览 1876 次|评论 4 条
别人出书都是编辑催稿，逼得作者跳楼。。。我出书是倒过来，整天催着编辑干活，把一组人都逼得要去跳楼了。。。 不管怎么样，反正书的封面已经定稿了。四张预选里我选了这张，大家看看，好不好都是这个了。。。恩。。。另外，卓越亚马逊已经在首页进行预售了，大家可以围观一下，实际书大概要六月一号左右出来。http://www.amazon.cn/mn/detailApp?pageletid=heilongjiang&uid=475-3025202-1477417&asin=B003L206RG&ref_=cn_book_hp...
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陆琪：你就是老板的“消费品”——《上班奴》第三章
2010-05-21 0:57:22
归档在《上班奴》——我们都是上班奴 |浏览 24583 次|评论 9 条
上班奴特征之三：需要你时人人对你很好，不需要你时没人搭理。 周一，林幻想终于签了正式的聘用合同。这份合同，对林幻想来说，真是来之不易。而所有的新人可能都有这种经历，自己需要付出十二分的努力，才可以得到和别人同样的东西。但不管怎么样，这对于林幻想都是个新的开始，她一扫从前的郁闷，大有“而今迈步从头越”的架势。不过，在签约过程里，林幻想却遇到很奇怪的事情。按道理，这种小员工的入职，HR派几个职员就能搞定了，但今天HR的老大却...
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陆琪：你有一个好爹么？——《上班奴》第二章
2010-05-19 1:37:46
归档在《上班奴》——我们都是上班奴 |浏览 15130 次|评论 15 条
上班奴特征之二：你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。 林幻想和她的见习生同伴们战战兢兢的渡过了三个月，按照之前签订的见习合同，公司会计算三个月的分数，来个末位淘汰，在四人里淘汰掉一个，另三人签正式合同。林幻想第一个月最低分，但幸好后两个月分数较高追了回来，如今四人里林幻想和另两个的分数差不多，只有一个名叫张海波的小男生分数最低。这三个月里面，最不得老员工心的，就是这位男生。林幻想不止一次听人议...
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陆琪《上班奴》连载首发，起来！不愿做上班奴的人们！
2010-05-18 2:00:20
归档在《上班奴》——我们都是上班奴 |浏览 19740 次|评论 16 条
序：你是上班奴么？ 上班奴特征之一：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。上班奴特征之二：你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。上班奴特征之三：需要你时人人对你很好，不需要你时没人搭理。上班奴特征之四：做人越好，就越容易受欺负。上班奴特征之五：不管你做的多辛苦，始终都不会有人认同你。上班奴特征之六：做的好不如说的好，说的好不如夸得好。上班奴特征之七：上司答应你的事情，说变卦就...
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陆琪：上班奴的25条特征！——看你是不是上班奴
2010-05-31 0:36:35
归档在《上班奴》——我们都是上班奴 |浏览 66 次|评论 0 条
上班奴特征之一：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。 上班奴特征之二：你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。 上班奴特征之三：需要你时人人对你很好，不需要你时没人答理。 上班奴特征之四：做人越好，就越容易受欺负。 上班奴特征之五：不管你做得多辛苦，始终都不会有人认同你。 上班奴特征之六：做得好不如说得好，说得好不如夸得好。 上班奴特征之七：上司答应你的...
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陆琪：做事不如演戏！——《上班奴》第六章
2010-05-28 1:00:30
归档在《上班奴》——我们都是上班奴 |浏览 1561 次|评论 2 条
上班奴特征之六：做的好不如说的好，说的好不如夸得好。 上班族不愿意承认自己是上班奴，往往因为他们觉得自己是独立的，是个性的，是不可取代的。但这明显是站在个人立场上认为的。对职场、对某个公司单位来说，却并非如此。在职场上，你只是个消费品，你是工作的消耗品。你永远是可以替代的，是可以组装和生产的，最重要的是，你可以被消耗。所以，人可以为自己活着，但上班奴却需要找到让自己更好活下去的方法。 公司的试点业务，经过两个月的前期...
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陆琪：一跳再跳！郭台铭低头道歉背后的秘密！
2010-05-27 1:17:02
归档在《上班奴》——我们都是上班奴 |浏览 1889 次|评论 7 条
（我手上有大量相关的专题稿，如有平媒需要，可以和我联系索取。luqi888888@gmail.com) 听说，富士康老板郭台铭今天在记者面前低头道歉了，但他并不承认富士康在一系列事件中有什么过错。又听说，就在郭台铭道歉当天晚上，富士康再发生坠楼事件，今年跳楼数字已经上升到12跳！ 从富士康第八起坠楼开始，我就一直关注，并且提出了“上班奴”的概念，而如今，当郭台铭低头道歉，他几乎不知道自己可以做什么。当这个坠楼的趋势并没有遏制，反而有恶化的趋...
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陆琪：永远没人认同的上班奴！——《上班奴》第五章
2010-05-26 2:15:52
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上班奴特征之五：不管你做的多辛苦，始终都不会有人认同你。 我在研究上班奴现象的时候，我发现职场中人，通常有一种急迫的被认同感，甚至很大一部分，觉得被认同，被赞誉比拿到薪水还要满足。这种现象的成因很简单，因为上班奴的一个重大特征，就是不管你做事有多辛苦，始终都不会有人认同你。更有甚者，职场里最勤快的人，竟会被认为是不做事的废物。林幻想进入单位也已经好几个月了，从一个什么都不懂得新人，逐渐成长起来。她先是融入了公司的团...
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陆琪：职场烂好人的命运——《上班奴》第四章
2010-05-25 1:38:08
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上班奴特征之四：做人越好，就越容易受欺负。 新人在公司里要勤快的做事，这原本是不错的。可有些人，却反而会陷入傻做的境地，到最后不仅自己累死，还一点好处没落着。譬如林幻想吧，她在新人期间，可谓是犯了所有新手的毛病。刚刚获得办公室同事认可的她，做事积极性很高。这是很常见的，新人迫切需要别人的认同感，而一旦有人肯夸她，就会干劲十足，被喜悦冲昏头脑。在接下来的几个月里，林幻想半是自愿半是被迫的成为部门里的杂事王。平时叫餐、复印、...
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陆琪：《上班奴是怎么回事儿？》
2010-05-24 1:44:31
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1、什么是上班奴？陆琪回答：上班奴就是被工作牢牢捆绑住，逐渐失去自主权的人们。很多人长期被工作拖累，却又离不开工作，最后再无意识里成为了上班奴。 2、什么又是上班奴现象？陆琪回答：就是一群人被某个公司、某个职场或者某个老板奴役的现象，而这种奴役是无意识的，是隐匿而难以察觉的，并不是人身的控制，而是精神的控制。 3、为什么有些人会同情老板，甚至觉得老板很好？陆琪回答：这是一种“斯德哥尔摩综合症”，即犯罪的被害者对于犯罪者产...
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陆琪：《上班奴》的定选封面
2010-05-23 2:35:44
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别人出书都是编辑催稿，逼得作者跳楼。。。我出书是倒过来，整天催着编辑干活，把一组人都逼得要去跳楼了。。。 不管怎么样，反正书的封面已经定稿了。四张预选里我选了这张，大家看看，好不好都是这个了。。。恩。。。另外，卓越亚马逊已经在首页进行预售了，大家可以围观一下，实际书大概要六月一号左右出来。http://www.amazon.cn/mn/detailApp?pageletid=heilongjiang&uid=475-3025202-1477417&asin=B003L206RG&ref_=cn_book_hp...
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陆琪：你就是老板的“消费品”——《上班奴》第三章
2010-05-21 0:57:22
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上班奴特征之三：需要你时人人对你很好，不需要你时没人搭理。 周一，林幻想终于签了正式的聘用合同。这份合同，对林幻想来说，真是来之不易。而所有的新人可能都有这种经历，自己需要付出十二分的努力，才可以得到和别人同样的东西。但不管怎么样，这对于林幻想都是个新的开始，她一扫从前的郁闷，大有“而今迈步从头越”的架势。不过，在签约过程里，林幻想却遇到很奇怪的事情。按道理，这种小员工的入职，HR派几个职员就能搞定了，但今天HR的老大却...
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陆琪：你有一个好爹么？——《上班奴》第二章
2010-05-19 1:37:46
归档在《上班奴》——我们都是上班奴 |浏览 15130 次|评论 15 条
上班奴特征之二：你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。 林幻想和她的见习生同伴们战战兢兢的渡过了三个月，按照之前签订的见习合同，公司会计算三个月的分数，来个末位淘汰，在四人里淘汰掉一个，另三人签正式合同。林幻想第一个月最低分，但幸好后两个月分数较高追了回来，如今四人里林幻想和另两个的分数差不多，只有一个名叫张海波的小男生分数最低。这三个月里面，最不得老员工心的，就是这位男生。林幻想不止一次听人议...
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陆琪《上班奴》连载首发，起来！不愿做上班奴的人们！
2010-05-18 2:00:20
归档在《上班奴》——我们都是上班奴 |浏览 19740 次|评论 16 条
序：你是上班奴么？ 上班奴特征之一：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。上班奴特征之二：你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。上班奴特征之三：需要你时人人对你很好，不需要你时没人搭理。上班奴特征之四：做人越好，就越容易受欺负。上班奴特征之五：不管你做的多辛苦，始终都不会有人认同你。上班奴特征之六：做的好不如说的好，说的好不如夸得好。上班奴特征之七：上司答应你的事情，说变卦就...
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