中国反腐倡廉网---山东省新泰市完善对单位“一把手”的监督机制

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山东省新泰市完善对单位“一把手”的监督机制
作者：　点击： 10　时间：2010/4/14 11:00:55　新闻来源：国家预防腐败局
山东省新泰市将行政事业单位“一把手”作为监督重点，全面促进领导干部廉洁从政。　　一是实行离任检查制度。在行政事业单位党政“一把手”调任、转任、免职、辞职、退休时，要对其有无违反组织人事纪律突击提拔干部、突击进人，有无违反财经纪律突击花钱、滥发钱物、侵占公共财物等情况进行离任检查。同时，建立“一把手”监督情况档案，作为干部任免奖惩的依据。　　二是坚持实行全程审计制度。在经济责任审计的基础上，又增加了干部人事编制责任制审计内容，对其实行双审计。领导干部“双审”以任期为期限，坚持离任审计与平时审计相结合。非离任“双审”一般以两年为期限，实行组织人事、纪检监察、审计等部门人员联合进点制度，“双审”结果在一定范围内进行公示，并实行“三纳入”：把“双审”结果纳入领导干部信息库管理，市纪委监察局把“双审”结果作为备案材料归入领导干部廉政档案；把“双审”结果纳入领导班子、领导干部实绩考核和选拔任用工作；把“双审”结果纳入领导干部的教育监督管理范围。　　三是坚持防微杜渐。对大多数有轻微违反纪律问题或倾向的党员干部，主要是立足教育、着眼防范，对一些苗头性和倾向性问题早发现、早解决，防止成为大问题。同时，对严重违反廉洁自律规定的党员干部，严肃查处，决不姑息，以办案促监督，以惩处促教育，以他律促自律。把查办案件作为对行政事业单位党政“一把手”监督的关键环节，以查处促进监督工作的有序开展。　　四是实行立体式全方位监督。采取任前廉政谈话、创建“廉洁家庭”、发送手机廉政短信息和设立“廉政监督岗”等形式，形成对“一把手”的监督合力，切实提高监督成效。同时，在“新泰纪检网”设立专门栏目，对“一把手”的从政行为、八小时以外的情况等借助网络优势进行监督，使公众了解有关领导干部监督的政策规定和工作信息，大大提高了公众的参与度，提高了监督效果。

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