绩效指标设计实例
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/10/01 10:45:11
第三章 关键绩效指标的设定
第三节 设定评估标准
二、绩效指标设计实例
上述指标只是根据市场类似或相关职位绩效方向进行的指标设计,包括财务、流程、客户、员工发展四大方面,是目前现代企业管理中最完善的绩效管理体系,在此提供给相关部门与职位参考。我们建议与鼓励各部门与职位人员根据具体情况提出新的管理指标。
其他的参考性指标见职位说明书部分。
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