神马文学网履新之时慎“标新”
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履新之时慎“标新”
江 苏 顾 仁 据报道，日前履新的广州市市长万庆良首次主持全体会议时表示：“今年，我们不再提新思路、不喊新口号，我们的责任就是三个字：‘抓落实’，今年是市政府的落实年。”读此消息，不禁要为这样的做法叫好。 时下，在一些干部的履新过程中，常有“新官不认旧账”，或是“新官上任三把火”的现象。他们之所以“不认旧账”，或是要烧新的“三把火”，其目的是不给前任添光彩，要为自己加政绩。为了显示自己的才能和主张，他们上任伊始就推翻前任的工作规划和部署，标新立异地提出新思路、新口号、新措施。其实，这样的做法，正是广为人们所诟病的“瞎折腾”。 在民主和法制不断加强的今天，政府的许多工作规划和部署，都是集中了民意、民智，又经过人代会的审议而决定的。对于这样的工作规划和部署，后任理当接着干，负起责任认真抓落实。当然，在落实的过程中，如果发现什么问题，可以通过民主的方法进行完善、补充、修正，而不是拘泥形式的一成不变。 要能克服“新官不认旧账”，做到一任接着一任干，关键在于新任干部的思想和胸怀。只有牢固树立“立党为公”、以人为本的执政思想和理念，树立正确的事业观、政绩观，抛弃个人荣誉和得失，才能埋下头来干工作，埋下头来做前任所既定的事业。有了一任接着一任干，就能避免工作上的“瞎折腾”。这是民之所盼，也是民之所福。但愿履新的领导干部，都能做到上任以后不折腾，在真抓实干上多下些功夫。 莫将“重视”当落实
江 西 熊建华 思想重视是抓好各项工作落实的重要前提和条件，这本无可厚非。但现实中却常常存在着一种错把“重视”当作落实的现象。 一些单位的领导在总结汇报工作时，总免不了把“思想重视”作为工作落实的一条重要标准来讲。长此以往，“思想重视”也成了一些领导同志抓落实的经验之谈。于是，在布置工作时，各级都非常重视，层层开会，级级强调，人人表态，事事订措，但在这些“火热”的动作做完后，却不见了动静，出现了落实中的“冷场”现象。工作究竟落实到什么程度，落实的末端结果怎样，却很少去过问，反正各级都“重视”，工作岂能不落实。 以“重视”代替落实，反映了一些领导干部思想方法不对头,抓工作热衷于搞形式，图“热闹”，做“半篇文章”。这也是官僚主义的一种典型表现。 纠正把“重视”当落实的不实之风，关键是各级领导干部必须切实端正工作指导思想，大兴求真务实的之风。“重视”仅仅是工作的开端，落实得怎样，还有待于实际效果的检验。切不可把工作形式当成实际内容，把工作过程当作落实效果。抓好工作落实，不是单纯靠嘴上功夫喊出来的，单纯靠脑子想出来的，而是要靠实际行动干出来的，要在实践中见其真实效果的。只有把主要精神和着力点放在实打实的做工作上，才能切实的落实，才能真正的落实。 别把群众的事“晾”一边 广 西 陈谊军 据报道，海南省万宁市龙滚镇的群众日前到当地财政所申请办理“家电下乡”补贴时，经常找不到工作人员，有的先后跑了好几趟，也难见上经办人一面。经办人向记者解释：他上午上班时在吃早餐，下午上班时在按摩店按摩。 我们一直倡导“群众利益无小事”。然而，不可否认，像万宁市龙滚镇财政所发生的“责任冷漠”，还是存在于部分干部身上的。对于这样的情况，笔者认为，各地党委政府必须狠抓工作作风的转变，狠抓服务意识的改进，狠抓工作制度的落实——否则，那些“上午上班时在吃早餐，下午上班时在按摩店按摩”的荒诞事还会发生，还会深深刺痛群众的心。 天下之大，民生之大。然而，我们在龙滚镇财政所里，在“上班时吃早餐、按摩”的干部身上，很难体会到民生之“大”。这种不负责任、把群众的事“晾晒”一边的行为，冷了群众对党委政府的信任心，降了群众对党委政府的满意度，更损害了公务员高效、责任、廉洁的形象。必须实行有力的问责、必须实行严厉的整改、必须实行强力的转变，才能让好的工作作风、好的工作态度、好的工作方法得到弘扬，让党委政府的形象得到有效改变，以良好的工作绩效取得群众的好评。 《 人民日报 》（ 2010年05月04日18 版）
江 苏 顾 仁 据报道，日前履新的广州市市长万庆良首次主持全体会议时表示：“今年，我们不再提新思路、不喊新口号，我们的责任就是三个字：‘抓落实’，今年是市政府的落实年。”读此消息，不禁要为这样的做法叫好。 时下，在一些干部的履新过程中，常有“新官不认旧账”，或是“新官上任三把火”的现象。他们之所以“不认旧账”，或是要烧新的“三把火”，其目的是不给前任添光彩，要为自己加政绩。为了显示自己的才能和主张，他们上任伊始就推翻前任的工作规划和部署，标新立异地提出新思路、新口号、新措施。其实，这样的做法，正是广为人们所诟病的“瞎折腾”。 在民主和法制不断加强的今天，政府的许多工作规划和部署，都是集中了民意、民智，又经过人代会的审议而决定的。对于这样的工作规划和部署，后任理当接着干，负起责任认真抓落实。当然，在落实的过程中，如果发现什么问题，可以通过民主的方法进行完善、补充、修正，而不是拘泥形式的一成不变。 要能克服“新官不认旧账”，做到一任接着一任干，关键在于新任干部的思想和胸怀。只有牢固树立“立党为公”、以人为本的执政思想和理念，树立正确的事业观、政绩观，抛弃个人荣誉和得失，才能埋下头来干工作，埋下头来做前任所既定的事业。有了一任接着一任干，就能避免工作上的“瞎折腾”。这是民之所盼，也是民之所福。但愿履新的领导干部，都能做到上任以后不折腾，在真抓实干上多下些功夫。 莫将“重视”当落实
江 西 熊建华 思想重视是抓好各项工作落实的重要前提和条件，这本无可厚非。但现实中却常常存在着一种错把“重视”当作落实的现象。 一些单位的领导在总结汇报工作时，总免不了把“思想重视”作为工作落实的一条重要标准来讲。长此以往，“思想重视”也成了一些领导同志抓落实的经验之谈。于是，在布置工作时，各级都非常重视，层层开会，级级强调，人人表态，事事订措，但在这些“火热”的动作做完后，却不见了动静，出现了落实中的“冷场”现象。工作究竟落实到什么程度，落实的末端结果怎样，却很少去过问，反正各级都“重视”，工作岂能不落实。 以“重视”代替落实，反映了一些领导干部思想方法不对头,抓工作热衷于搞形式，图“热闹”，做“半篇文章”。这也是官僚主义的一种典型表现。 纠正把“重视”当落实的不实之风，关键是各级领导干部必须切实端正工作指导思想，大兴求真务实的之风。“重视”仅仅是工作的开端，落实得怎样，还有待于实际效果的检验。切不可把工作形式当成实际内容，把工作过程当作落实效果。抓好工作落实，不是单纯靠嘴上功夫喊出来的，单纯靠脑子想出来的，而是要靠实际行动干出来的，要在实践中见其真实效果的。只有把主要精神和着力点放在实打实的做工作上，才能切实的落实，才能真正的落实。 别把群众的事“晾”一边 广 西 陈谊军 据报道，海南省万宁市龙滚镇的群众日前到当地财政所申请办理“家电下乡”补贴时，经常找不到工作人员，有的先后跑了好几趟，也难见上经办人一面。经办人向记者解释：他上午上班时在吃早餐，下午上班时在按摩店按摩。 我们一直倡导“群众利益无小事”。然而，不可否认，像万宁市龙滚镇财政所发生的“责任冷漠”，还是存在于部分干部身上的。对于这样的情况，笔者认为，各地党委政府必须狠抓工作作风的转变，狠抓服务意识的改进，狠抓工作制度的落实——否则，那些“上午上班时在吃早餐，下午上班时在按摩店按摩”的荒诞事还会发生，还会深深刺痛群众的心。 天下之大，民生之大。然而，我们在龙滚镇财政所里，在“上班时吃早餐、按摩”的干部身上，很难体会到民生之“大”。这种不负责任、把群众的事“晾晒”一边的行为，冷了群众对党委政府的信任心，降了群众对党委政府的满意度，更损害了公务员高效、责任、廉洁的形象。必须实行有力的问责、必须实行严厉的整改、必须实行强力的转变，才能让好的工作作风、好的工作态度、好的工作方法得到弘扬，让党委政府的形象得到有效改变，以良好的工作绩效取得群众的好评。 《 人民日报 》（ 2010年05月04日18 版）
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