组工干部学习王彦生要做到“四多四少”--中国共产党新闻-人民网

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组工干部学习王彦生要做到“四多四少”

河北省涿鹿县委常委、组织部部长安树 2010年03月22日08:29 来源：中国共产党新闻网组工干部学习王彦生要做到“四多四少”--中国共产党新闻
　　王彦生同志的先进事迹感人至深、催人泪下，使我在心灵上受到了强烈的震撼，思想上受到了深刻的教育，精神上受到巨大的鼓舞。我认为在王彦生身上，集中体现了组工干部‘讲党性、重品行、作表率’的崇高追求，集中体现了组工干部为党和人民事业尽职尽责、鞠躬尽瘁的高尚品格，是广大组工干部学习的楷模。作为一名基层的组织部长，我深刻地感到广大组工干部学习王彦生要做到“四多四少”。

　　学习王彦生，要多一些勤奋学习，少一些吃喝应酬。王彦生同志勤奋好学、读书不缀。他在机关最早掌握电脑，经常和志同道合的朋友聊天探讨党建的话题；在他的遗物中，最多的是书籍和笔记本。加强学习是领导干部增长才干，提高素质的重要途径。毛泽东同志曾说过，学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党。而现实中，一些组工干部平日里应酬多、玩风盛、读书少，整日忙于吃喝玩乐。组工干部学习王彦生，要把王彦生当成“一面镜子”，多学习、少应酬。组工干部要树立终身学习的观念，把学习融入到工作中、融入到生活中去，多一些阅读、少一些应酬，多一些思考、少一些娱乐，多一些调研、少一些空谈，挤时间、下苦功，多读书、读好书，在不断学习中提高工作能力和水平。

　　学习王彦生，要多一些开拓创新，少一些封闭保守。王彦生是一位脚踏实地、作风扎实的实干家；同时，他又是一位具有战略眼光的开拓者，具有超前的思维和深远的眼界。他提出实施的社区“联帮驻”活动和街道“大工委”建设，有效提升了社区党组织服务经济建设的能力，为促进社会稳定提供了坚强的组织保障。结合实际、大胆创新，组织工作就能蓬勃发展。封闭保守、裹足不前，组织工作就难有起色。组织工作具有很强的原则性、程序性和严肃性，在工作创新上确实有一定的难度和风险。广大组工干部要把王彦生当成“一把尺子”，谋思路、敢创新。广大组工干部要破除消极畏难情绪，工作中敢于结合实际、大胆创新，以创新的思路、创新的举措，推动组织工作上水平、上台阶。

　　学习王彦生，要多一些责任意识，少一些特权思想。“选人用人是事关党的事业兴衰成败的大事，用好一个人，会激励一大片；选错一个人，会挫伤一群人。我们肩头有万千责任啊！”这是王彦生常常叮嘱身边同志的一句话。工作中，王彦生始终把选好人用好人作为首要的政治责任。千秋大业，唯在用人。得人者兴、失人者崩。组织部门是党委的重要部门，肩负着推贤荐能、选人用人的重要职能。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才。选人用人是组工干部手上的“一项权力”，但更多地是组工干部肩上的“一种责任”。广大组工干部要接过王彦生肩上的“担子”，在选人用人上摒弃“特权思想”，始终保持一种如履薄冰、如临深渊的责任意识，坚持原则、公道正派，讲原则不讲关系、讲公论不讲私情、讲德才不用庸才，以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人，当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。

　　学习王彦生，要多一些廉洁自律，少一些功名利禄。王彦生为人低调、淡泊名利，一事当前总是为别人着想，为组织着想，为大局着想。“为人之道在于正，为官之道在于廉。”这是王彦生的人生准则。名利乃身外之物、知足方能常乐。组工干部作为“管官的官”，很容易成为一些别有用心的人攻关目标和拉拢对象。组工干部要把王彦生当成“一条鞭子”，时时提醒、鞭策着自己，始终保持清醒头脑和知足心态，不争名、不贪利，始终绷紧廉洁这根弦，清清白白做事、堂堂正正做人，做一个一身正气、两袖清风的好干部。