神马文学网隆昌县纪委监察局派出第一纪工委监察分局以“四抓”谋划2010年监督检查工作
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一抓督查、促服务，确保政令畅通 坚持“在参与中监督、在监督中服务、在服务中促进发展”理念，加大对“三重一大”的督查力度，采取开展调研督查、专项检查、会议督查以及明察暗访等形式，督促联系部门党组和领导干部认真落实党风廉政建设责任制，确保县委、县政府重要决策贯彻到位、重大部署落实到位、重点工作推进到位，为川渝经济合作隆昌试验示范区建设提供纪律保障。
二抓教育、严监督，促进廉洁自律 针对联系部门实际情况，本着“善于监督不越位”的原则，纪工委监察分局采取开展“廉政教育月”活动和警示教育等形式，加强对联系部门人员的廉洁从政、法律、法规和纪律的教育，通过列席所联系部门重要会议，介入联系部门中心工作，继续推行“四个一”工作模式，全面掌握部门权力运行情况，牢牢抓住廉政风险点、制定防控措施，实现对“一把手”的贴身监督，针对苗头性问题，及时组织廉政谈话、诫勉谈话，对廉政勤政提出要求，营造“人人讲廉洁、事事讲廉洁”的浓厚氛围，形成“崇廉尚廉”的良好风尚，促进其执法更加规范、从政更加廉洁，使所联系单位各项业务工作健康、有序开展，有效推动川渝经济合作隆昌试验示范区建设。
三抓创新、立制度，促进源头治腐 在试点工作中边探索、边实践、边总结，形成适应新形势下派出纪检监察工作的新路子、新办法，找准部门源头治理的关健，从健全管理制度入手，夯实源头治理的基础，通过抓机制建设、抓制度创新，有效解决源头治理监督难的问题，形成源头治理的工作体系和整体合力，形成有制度、有载体、有人抓的源头治理浓厚氛围，加大治本力度，从源头上根除滋生腐败的土壤。
四抓队伍、树形象，提高综合素质 高素质的干部队伍是履行和完成派出纪检监察体制改革试点工作和纪检监察工作的前提，要坚持以“学、访、考”三项措施加强干部队伍自身建设，提高综合素质，强化管理，严格执行《监督检查工作五不准》，树立“可亲、可敬、可信”的纪检监察干部形象。