神马文学网用人不正之风的十种表现
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/23 12:57:53
近年来，虽然我们干部选拔任用以及党风政纪整治工作上取得了很大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。以笔者观察，当前用人不正之风主要表现在十个方面：
一是买官卖官。一些地方和一些领导干部把官职作为商品进行交易，并且有价码，处长一个价，局长一个价，正职一个价，副职一个价，搞得扎扎实实干事的人没有钱干不了，胡作非为的人有了钱什么官都能干。
二是跑官要官。一些干部不是立志做大事，而是立志做大官，不考虑自己有多大能力，却总埋怨自己机会不好，提拔太慢，官职太小。为了达到升迁的目的，他们通过亲属、同学、同乡、老上级、领导亲属子女、领导身边工作人员等，四处“跑官”，千方百计找门子、拉关系，替自己说话。
三是授意用官。一些领导为了把自己的亲属或行贿人用起来，不管其德才表现、能力素质、群众反映怎样，暗中授意组织人事部门在确定人选、制定方案时优先考虑。
四是以色谋官。原是辽宁省鞍山市国税局直属分局下辖税务所的普通女税管员刘光明，为了讨得官员们的喜欢，她不惜花费500万元巨资，先后多次到韩国、澳大利亚、香港等地做面部整容、隆胸术、臀部整容，仅屁股整形一项就花了52万余元，整成了鞍山市“最美的屁股”。凭此资本，她周旋于那些握有实权的领导干部之间，短短几年时间，就从一名普通的税管员，一步步升迁至市国税局局长的宝座。
五是超职配官。一些领导为了达到捞取好处的目的，不管编制有几个，职位有多少，有没有违反组织原则，想超配就超配。前段时间网上报道的一个县级公安局领导班子成员竟有16人就是最好的例证。
六是造假骗官。一些官员为了达到个人升迁的目的，编造假年龄、假党籍、假学历等，任职有年龄限制，这些人摇身一变就年轻起来，要求有研究生学历，这些人马上拿出博士学位证书。只要出来位置，这些人就上串下跳，探听消息，谋求官职。
七是暴力取官。为取得官职，极少数人不惜以暴力手段对领导干部本人或家属进行威胁。辽宁省抚顺县司法局原副局长张永清为了高走一步，想尽办法与县委书记李显英拉关系、套近乎，遭到严辞拒绝和严肃批评后，他多次打电话对李显英及其家属进行威胁和恐吓，最后竟雇凶将其杀害。
八是害命夺官。为了搬去仕途上的绊脚石，直接或雇佣凶手杀害上级领导，以达到取而代之的目的。如江西省安义县原县委书记陈锦云在任该县县长时，由于权欲膨胀，想当书记，雇凶用汽车将书记撞伤，如愿当上县委书记。
九是拉票推官。少数官员为了能达到被推荐使用的目的，通过宴请、写条子、送礼、安排消费活动，或者打电话、发短信、当面拜访，或者委托、授意中间人出面说情，还有人通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人在推荐过程中给予自己关照。
十是设线圈官。一些领导为了把自己的人用起来，把用人的标准条件按照自己目标人选的年龄、学历、民族、资历划杠设线，对外公布，让其他人望之生叹。
用人上的不正之风，不仅会降低党的威信，还会影响中国特色社会主义事业的整体推进。不断营造公平公正的用人环境，需要我们每一个人都坚决与这些不正之风作斗争。