无锡市纪委监察局注重强化内部管理完善激励机制

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/06/13 13:12:10

无锡市纪委监察局注重强化内部管理完善激励机制时间：2009-6-10 今年以来，无锡市纪委监察局机关采取有效措施，加强内部管理，完善激励机制，在机关内部营造了争先创优的良好氛围。一是实行机关各室目标责任制百分考核。对各室的基础管理、重点工作和创新（改进）工作进行全面考核，做到一月一次自评，一季度一次初评，年终综合考评，并将年终考核结果与年度公务员考核及评优挂钩。二是规范优秀公务员（工勤人员）评选工作。首次以文件的形式明确委局机关优秀公务员（工勤人员）的评选范围和对象、评选标准、评选办法和程序，为客观公正地评价机关公务员（工勤人员）的德才表现和公正实绩，充分发挥评选先进的激励作用提供了制度保证。三是实行副主任职位竞争上岗。首次引入干部上岗竞争机制，拿出信访室、党风室、预防研究室3个副主任职位，通过公开报名、竞争演讲、民主推荐、面试、组织考察等程序公开选任干部，在委局机关形成民主、公开、公正、择优的用人机制和有利于科学发展的用人导向。

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