神马文学网罗洁琪：山东新泰提拔六名“80后”遭质疑(新世纪周刊 2010-3-1)
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山东新泰提拔六名“80后”遭质疑
本文见《新世纪》周刊 2010年第9期 出版日期2010年03月01日字号：大 中 小《新世纪》周刊 记者 罗洁琪
2月5日，山东省新泰市（县级市）公布《新泰市公开选拔领导干部拟任人选公示》，拟任用七人担任副局级领导职务，其中有六人是“80后”，年龄最小的仅23岁。该公示称，拟任人选产生于公开报名、资格审查、统一考试、组织考察的基础上，并经新泰市委研究决定。
让公众惊讶的是，年轻候选人的职位飞跃不同寻常，例如从区法院的助理审判员直接拟任市法院副院长；从市纪委科员拟任市国有资产管理局副局长；从开发区法庭书记员拟任市司法局副局长。其中，最受公众质疑的是新泰市本地的刘婷婷和王然，前者25岁，拟任市法院副院长；后者23岁，拟任市国有资产管理局副局长。
一篇名为“令我十分震惊的任命公示”的帖子将该次提拔引入公众视野，在媒体以及互联网上引发汹涌舆情。
关于提拔程序，公众普遍质疑新泰市有不合法的环节。据《法制日报》报道，参加提拔前，候选人应该依法具备四年以上的公务员工作经验。其依据是，《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》规定，“晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上”；《公务员法》规定，“新录用的公务员试用期为一年”；《新录用公务员任职定级规定》规定，“新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算”。
但是，候选人王然2003年考入大学，2007年大学毕业考上公务员，其工作时间不足三年。
新泰市提拔候选人刘婷婷担任市法院副院长，也有违《法官法》。依据法律，地方各级法院的副院长应由本院院长提请本级人民代表大会常务委员会任免，通常组织部门具有推荐的资格，而不是直接任命。
面对公众逼问，新泰市官方和候选人通过接受媒体采访的方式给予回应。新泰市委组织部常务副部长安原称，这次选拔工作符合《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等相关要求，严格按照部署动员、组织报名和资格审查、统一考试、组织考察、研究任用等程序进行，确保公平、公开、公正。
新泰市市委副书记丁翊强则称，像新泰这种县级市，要通过这种方式吸引高层次人才。按照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。
另外，公众普遍质疑候选人的家庭背景，认为是“有背景的官二代”。
候选人刘婷婷回应称，其父亲在2000年2月因车祸去世，母亲是农民，其他亲戚中没有从政的，她也没有男朋友。一些网民还怀疑，23岁的王然是某市委组织部副部长的未来儿媳。王然予以否认，对媒体称，其还没有男朋友，父母都是农民。
有媒体还公开了王然提拔考试和当年公务员考试的成绩，发现两次考试的面试成绩都远高于笔试成绩，前者笔试64.83分、面试86.00分、综合75.41分，而公务员考试的成绩为笔试52.8分、面试79.2分、综合64.88。
尽管“新泰提拔六名‘80后’副局长”事件备受公众质疑，但是，新泰市委组织部常务副部长安原对新华网记者称，拟任用人选公示期间，组织部门没有接到任何异议。
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