国家公考，考来考去，到底为了啥？

国家公务员考试，考来考去，到底为了啥？

其实大家都知道，只是心照不宣  ！

国家公务员考试实在热，竟有几千个人考一个职位的。

这个公务员考试热透露出了大学毕业生们的就业难，反映出了官僚阶层的高收入，滴落出了“劳力者治于人，劳心者治人“的霉菌，散发出了“学而优则仕”的腐臭。

不知道世界上有哪一个国家是搜罗全国的人才用于国家管理而成为强国的？更不知道哪个国家因蔑视劳动者而成为强国的？可我们的国家公务员考试的实质就是网罗高端人才八股人才用于国家管理，万般皆下品唯有读书高，并且教育的产业化加剧了这种趋势。

吾以为国家的强盛需要黄道婆的纺织技术、郦道元的地理知识、钱学森的控制论、华罗庚的优选，因为人民，只有人民才是创造历史的动力！美国近几十年的世界称霸与其网罗了在世界各国的人才有关，这些人才不是到美国去管理美国，而是去研究去开发去探索自然世界。

我们伟大的祖国其实也是需要优秀的人才进行科学研究、发明创造，而不是让他们考不上公务员，就考环卫所保洁员的。假如邓稼先一回国就只想当官做老爷，原子弹只能是桌子上的茶叶蛋；钱学森一回国就只想当官做老爷，导弹就成了捣蛋；假如陈景润只想当官做老爷，他只可能计算一个百姓加一个百姓等于两个百姓，肯定不识奇偶。

强国的策略是将众多的优秀人才投放于科学研究、国家建设上去，强国的策略是在世界上网罗人才而不是纵容人才流失更不是回收张维迎们！强国的策略也不是让人才去卖肉卖糖葫芦去陪聊。我们伟大的祖国曾经的强盛得益于诸子百家而衰落于儒，德国发动二次世界大战均战败依然强大也是得益于对人才的培养和科学研究国家建设的投入，倭国更是如此。

因此我国不应该兴起公务员考试热，应该兴起的是科研热、实业热、创新热。如何让此起彼落，唯有政策导向，改革政府运作体制，健全党的处罚和官员处罚体制，还民于监督权，严厉打击中国的“关系“搞定一切的官僚作风。公务员可以给双倍工资，但是一旦发现有违规现象就立即处罚，超过100元人民币就要处罚赔偿和下岗，天天上党课就能有自我约束的能力的？没有严格的制度和公平的执法我们国家就不可能健康发展。

美国公务员参考：

美国公务员如何收礼(2009-12-24 09:27:04)

美国人在圣诞节最流行的一件事就是送礼，同事、朋友、家人、商家往来户，都会相互间送些圣诞礼物。美国的邮递员与民众接触最多，你要想感谢他们一年来的辛苦送给他们一些送礼不是很好吗？那么邮递员可不可以接受这些礼物呢？？博主的回答是，恐怕不行，因为邮递员属于联邦**所雇用的职员，按照联邦**雇用人员道德操守所做出的不能收受礼物的规定，邮递员接受民众礼物不仅被禁止甚至有可能触犯法律。所以美国邮政总署告诫民众，对邮递员辛苦工作表达感激最好的方式是写封感谢信，而不是礼物。

联邦政=府公务员从受雇那天起就要严格遵守公务员道德操守规定，该规定共有9个大的类别，包括公务员职责、接受礼物上的限制、避免利益冲突、不能以权谋私、公正执行公务员职责、防范滥用职权、严禁在外捞钱等。

政=府对公务员的道德操守最基本的要求是，公务员是公众服务人员，每一名公务员要对国家的职权负责，作为公务员要把对宪法、法律和道德操守的忠诚置于个人利益之上。为了保证民众对**诚实的完全信任，每一名公务员必须遵守公务员道德操守规定。

本文专门谈谈美国联邦政=府对公务员接受礼物上的限制情况。请客吃饭、送些小礼是人之常情，谁都免不了。但若不能防微杜渐，就会演变成受贿、谋私。因此美国**对公务员在这方面的道德规定和要求很严。

美国联邦政府严格禁止国家公务员因其职位上的原因而从有利益关系的个人、公司等索要和接受任何礼物。这一道德操守规定明确指出公务员不能收礼的两大因素，一是利益关系、二是所从事的职位关系。如果有着两种因素中的一种，皆会对公务员所要向宪法和民众负责的宗旨构成侵害。而对于非法接受礼物的定义则为：第一是公务员接受礼物后会对他所负责的工作产生有利于送礼人的影响，第二是索要礼物。

美国政府所定下的礼物定义非常广泛：任何赠物、关照、折扣、款待、请客、贷款、债务偿还期延伸或任何有金钱价值的物品。礼物的概念也包含：服务、纪念品、提供的交通运输工具、车船飞机票、包销费用、地方旅游、酒店住宿和餐饮。

要想做到一件礼不收、一点便宜都不占的公务员这世界上还真的很少有，所以美国公务员在一些情况下还是可以接受礼物的，但在这方面的限制却很严。首先，公务员每年接受礼物的市场价值不能超过50美元，每次接受礼物的市场价值不能超过20美元，而且不能是现金、礼券等。如果公务收到20美元以上的礼物怎么办，公务员有两种选择，一是必须将超过的价值部分用现金退还给送礼人，二是将礼物退还。

那么，美国公务员在接受礼物上除要受到金额的限制外，那些是可以接受而且不犯规的事呢？客商提供的不作为餐饮的食品，如饮料、咖啡和面包圈，公务员可以吃。低价的贺卡，如纪念牌、证书、奖杯，这些物品纯用于纪念意义，公务员可以接受。商业机构为所有民众提供的贷款优惠、折扣，公务员也可以享受等。

即使按照规定，公务员可以接受20美元没有利益冲突人送的礼物，但如果一个公务员经常地从他人获得礼物，这会被视为公务员利用他的职务为自己谋利，也就是人们常说的以权谋私。虽然这种私不大，但对公务员个人本身的道德操守会产生不利的影响，甚至会毁了个人前途。

请客吃饭是中国人最习惯的一种交往方式，美国的公务员接受请吃会怎么样呢？下面看一个小例子，一位农业部的雇员，她的丈夫是农业部合同商公司的计算机工程师，这家公司年底招待所有员工和其家属，这名农业部雇员可以参加这一活动，接受招待，但这名雇员从此以后就有可能不符合参与农业部任何与这家公司生意上的工作资格。

美国军人部下属的一家医院的采购经理经常需要与药品制造商代表进行采购事宜的接触，由于这名采购经理议程很多，他提出星期二到星期四这三天中午午餐的时间与药品制造商代表谈事情。这三天药品制造商代表午餐时间准时来到采购经理办公室，每次都会给采购经理带来一个汉堡包和一杯可乐饮料。虽然每一次这些食品的价格不到6美元，三次加起来也未超过一年接受礼物50美元的限额，但**道德委员会视这位采购经理连续接受食品礼物的做法是不妥当的，会要求采购经理避免这种做法。

有些礼物表面上看没有金钱的直接往来，可能是商家提供的一种优惠，这种情形往往也会被视为礼物。如一家高尔夫球俱乐部邀请农业部部长秘书加入俱乐部，提出可以免除他的500美元会员费，虽然高尔夫俱乐部不属于利益冲突单位，但对国家高官提供的这种优惠已经越格，所以农业部部长秘书如果接受这种优惠，就会被视为违反道德操守。

再看一例，美国移民局从一供应商购买了50箱公务用纸，这家供应商为每个购买50箱的客户赠送一个公文包。移民局购买纸张的人员不可将供应商赠送的公文包据为己有，必须要上缴。

美国政=府对公务员道德操守规定的很细，如果公务员违反了怎么办，原则上轻者申戒、重者可能丢饭碗，再重者触犯法律，那就是该咋办就咋办了。那到底有效没效呢，美国公务员到底遵守不遵守道德操守规定呢？简单的说，如果为了一点蝇头小利，就丢掉年薪7、8万美元的工作，那准是神经不正常。那要想利用职权为己谋私利赚大钱呢？除非不露馅，露了馅，保证有地方将你养起来，有吃、有喝、有住，但就是没有自由。