德国:女性平均工资不及男性八成

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/06/04 02:59:02

汉斯•伯克勒基金会(Hans-Böckler-Stiftung)的一项网上调查显示,德国女性的平均工资不及男性的80%。其中,保险经纪人的工资差距最大,男女平均税前月薪差距为1322欧元,女性的收入仅为其男性同事(4177欧元)的68%。
收入差距排行第二的职业是媒体制作人,男女税前月薪平均差距为1079欧元。男女收入差距较大的职业由高到低排列依次为:银行职员(956欧元)、药剂师(846欧元)、IT咨询师(735欧元)、经济学者(675欧元)、网页设计员(576欧元)、社会学研究者(556欧元)。办公室职员(543欧元)、电话中心接线员(534欧元)、护理人员(401欧元)、侍者(292欧元)。
总体上看,女性的收入明显低于男性的事实不容否认。调查人员认为,造成这种差距的主要原因是:女性处于领导职位的人数较少,工作时间短,工作间断较频繁以及在部分情况下工作能力不及男性等。
三分之二实习生无偿工作
根据《时代报》日前公布的一份调查,超过一半德国大学生在过去的一年中曾经做过实习(Praktikum)。但68%的实习生在实习过程中没有拿到任何报酬。
这份调查是由“高校-信息-系统”组织(HIS)在2200名大学生中进行的。调查结果表明,在过去一年中做过实习的大学生中,四分之三的被调查者对自己的实习过程总体评价积极:49%给自己的实习打了“非常好”的分数,28%给出了“好”的评价,只有10%的被调查者认为通过实习对未来职业生涯的了解“差”或者“很差”。
另外,四分之三的大学生实习是学习章程(Studienordnung)上规定进行的,只有四分之一的实习出于自愿。只有三分之一的实习位置得到了报酬。
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