衡阳技师学院经贸系管理人员岗位职责（草案）

经贸系主任岗位职责芙蓉老师编写
2008年4月份
一、              负责领导本系教职员工完成上级领导交付的各项教学任务和教学管理目标，负责协调本系与其他各系及各部门之间的分工与合作关系，负责协调本系各教职员工之间的分工与合作关系。
二、              对本系的各项教学与质量管理指标的达标情况负责，对本系的全体教职员工参与ISO（9001）质量管理体系的达标情况负责。负责安排和调配本系各岗位及各岗位的人员分工与合理调整。
三、              负责决定本系各专业各教材的版本和内容以及教材的编写与审核，决定本系各专业各学期课程的设置与教学人员的配备，指导与督促本系各专业（每月一次，全员参与，纳入考核）的教学改革与创新以及教学研究活动。
四、               策划领导本系各专业的市场调研活动，尽量保证教学内容不与社会需求脱节，且按市场所需及时调整本系各专业的设置和各专业课程与教学内容的设置。
五、              监督检查本系各专业新进教师的试讲与考核情况并作作出决定，监督检查和指导青年教师和教学方法等方面有待改进和提高教师的培训与帮带，监督检查并点评中青年教师完成至少10课时/学期的听课评比活动的情况与实际效果。
六、              监督检查并保证本系的日常教学次序的正常运转，及时有效的处理各项突发事件。监督检查并最终裁定本系各专业各课程的日常教学计划的合理性、合规性、及时性。监督检查并最终裁定本系各专业的实训内容、实训报告与预期结果的实现情况。
七、              监督检查并最终裁定本系各专业的教师与学生的各项内容积极、健康向上的专业、才艺和娱乐、文体等的展示与评比活动的获奖名次与活动效果；组织倡导专业教师撰写专业与教学改革论文与课题研究，并定期评比，纳入考核。
八、              监督检查本系各专业学生的各项考证与辅导培训活动的实行情况与效果，并奖优罚劣，纳入考核。
九、              利用本系的师资及其他资源广泛开展创收节资活动，走市场化道路。并以收定支，收支两条线。审核并报批本系各专业的教研项目经费和教学设备的购置与日常的维修、更新。审核并决定在本系经费范围之内的每笔开支。
十、              领导并主要决定本系各专业教师的教学质量评比与各项奖金挂钩的活动及结果，主要决定本系的各项常规性教学的月度、季度和年度考核结果与奖惩力度和标准。
十一、       根据需要，按普通教师教学质量标准每学期至少完成6课时/周的常规教学工作。
十二、       负责完成上级领导安排的其他工作，以及其他方面的上传下达和与上下级的沟通协调工作。
经贸系党支书记岗位职责
一、              负责配合和组织安排实施上级领导交付的各项教学任务和管理目标，负责全面配合本系主任的全方位的各项工作，负责处理好与本系其他负责人和员工的工作分工与协调关系。
二、              负责本系全体教职员工和全体学生的政治思想工作。要求定期调查了解和提高本系各教职员工的政治思想觉悟和政策理论研究水平与学院各项规章制度执行情况与满意度。在本系各教职员工及全体学生中积极宣传党的三个代表重要思想和党的四项基本原则，培养优秀人才，不断壮大共产党的队伍。
三、              主要负责处理好本系各项突发事件，并作出适当的奖励或处罚。
四、              主要负责保管和登记本系的各项教学设施设备的使用情况和指定专人负责情况以及安全完整情况。
五、              参与本系各专业新进教师的试讲与考核， 督促青年教师和教学方法等方面有待改进和提高教师的培训与帮带，组织和安排并参与中青年教师完成至少10课时/学期的听课评比活动。
六、              主要参与决策本系各专业教师的教学质量评比与各项奖金挂钩的活动，主要参与决策本系的各项常规性教学的月度、季度和年度考核。
七、              根据需要，按普通教师教学质量标准每学期至少完成8课时/周的常规教学工作。
八、              负责完成上级领导安排的其他工作，以及其他方面的上传下达和与上下级的沟通协调工作。
经贸系副主任岗位职责（一）
一、负责配合和组织安排实施上级领导交付的各项教学任务和管理目标，负责全面配合本系主任的全方位的各项工作，负责处理好与本系其他负责人和员工的工作分工与协调关系。
二、负责组织本系各专业的教材版本内容的审核以及教材的编写与审核，组织本系各专业各学期课程的合理设置与教学人员的配备到位，组织本系各专业（每月一次，全员参与，纳入考核）的教学改革与创新以及教学研究活动。
三、负责组织安排本系各专业的市场调研活动，尽量保证教学内容不与社会需求脱节，且按市场所需及时调整本系各专业的设置和各专业课程及教学内容的设置。
四、负责组织本系各专业新进教师的试讲与考核，组织和督促青年教师和教学方法等方面有待改进和提高教师的培训与帮带，组织和安排并参与中青年教师完成至少10课时/学期的听课评比活动。
五、负责组织和安排本系各专业各课程的日常教学计划，并审核其合理性。负责规划本系各专业的实训场地和实习指导老师以及对实训时间、内容和实训要求的合理设置。
六、 负责规划本系各专业的教师与学生的各项内容积极、健康向上的专业、才艺和娱乐、文体等的展示与评比活动；组织倡导专业教师撰写专业与教学改革论文与课题研究，并定期评比，纳入考核。
七、负责组织、接洽和安排本系各专业学生的各项考证与辅导培训活动。
八、主要参与决策本系各专业教师的教学质量评比与各项奖金挂钩的活动，主要参与决策本系的各项常规性教学的月度、季度和年度考核。
九、根据需要，按普通教师教学质量标准每学期至少完成8课时/周的常规教学工作。
十、负责完成上级领导安排的其他工作，以及其他方面的上传下达和与上下级的沟通协调工作。
经贸系副主任岗位职责（二）
一、负责配合和组织安排实施上级领导交付的各项教学任务和管理目标，负责全面配合本系主任的全方位的各项工作，负责处理好与本系其他负责人和员工的工作分工与协调关系。
二、负责配合上级领导并具体组织实施本系ISO（9001）质量管理体系的贯彻与执行以及考核。
三、负责本系的各项常规教学检查活动，定期张榜公布，以督促各教职员工及早达标。
四、参与本系各专业新进教师的试讲与考核，参与和督促青年教师和教学方法等方面有待改进和提高教师的培训与帮带， 督促并参与中青年教师完成至少10课时/学期的听课评比活动。
五、负责组织和安排本系各专业的实训场地和实习指导老师以及对实训时间、内容和实训要求的合理设置。
六、负责组织和安排本系各专业的教师与学生的各项内容积极、健康向上的专业、才艺和娱乐、文体等的展示与评比活动；组织并参与专业教师的专业与教学改革等方面的论文与课题研究成果的评比活动
七、负责配合组织、接洽和安排本系各专业学生的各项考证与辅导培训活动。
八、主要参与决策本系各专业教师的教学质量评比与各项奖金挂钩的活动，主要参与决策本系的各项常规性教学的月度、季度和年度考核。
九、根据需要，按普通教师教学质量标准每学期至少完成8课时/周的常规教学工作。
十、负责完成上级领导安排的其他工作，以及其他方面的上传下达和与上下级的沟通协调工作。
经贸系各专业教研组长岗位职责
一、              具体负责完成本系安排的各项教学任务指标和教学管理目标；并负责处理好与本系其他专业的分工合作与协调关系，以及上下级之间、员工之间的分工合作与协调关系。
二、              具体负责对本专业的课程设置与教材版本选定和编审发表重要建设性意见，负责对本专业各学期各门课程的安排与人员的配备提出预案，并负责具体落实该项任务。
三、              具体负责落实本专业各课程各学期教学计划的编写与收集，并负责初步审核其合理性。
四、              具体负责对本专业各学期的各项教学教研及教改活动提出重要建设性意见，并负责具体落实该项活动。
五、              具体负责对本专业各专业教师的常规性教学检查并签章（含教学计划完成程度、课堂教学效果及课堂纪律管理、教案、作业批改、下班次数及效果等），并且负责讲评和记录。
六、              具体负责对本专业各青年教师的上岗培训与指导，及时预见和发现本专业各项教学检查中可能存在和已经存在的问题，并及时予以修正和改进。
七、              具体负责带队参与和安排本专业各青年教师完成每学期至少10节课的听课与讲评活动，并做出记录。
八、              具体负责对本专业各班级的常规教学活动的安排与审核（如考试、考查的科目、时间、内容、形式、评分标准等。
九、              根据需要，按普通教师教学质量标准每学期至少完成12课时/周的常规教学工作。
十、              负责完成本系领导安排的其他工作，以及其他方面的上传下达和与上下级共同协调的工作。
经贸系各任职教师岗位职责
一、              主动、积极配合和完成本系各位领导交付的各项教学任务和其他工作，在工作中顾全大局，积极处理好与领导、同事之间的分工合作与协调关系。
二、              服从领导安排，对领导交付的各项工作和任务原则上不得挑三拣四甚至拒绝接受，如确有难以克服的困难应事后争得领导同意后取消，不得当场发生争吵。
三、              对已经接受的各项教学任务需按质按量按时完成，并主动提出对本课程的教学改革方面的合理化建议，争得本系领导同意后予以实施。
四、              不断提高自己的教学水平，主动联系参与每学期至少10次的听课评比活动，取长补短；积极参加本专业的各项教学教研教改活动，并应有自己独到的见解。
五、              常规工作量要求12-16课时/周，下班辅导1次/周，作业批改8次/学期（按4课时/周计算），教案要求至少有6节课的预备量，要求按课时备课，要有教学过程、教学目标、重点难点、主要教学内容和教学方法。年轻老师（教龄低于5年）或同一门课程重复授课低于3期者要求有祥案。
六、              积极主动地参与并配合学院及系部的各项教学质量目标考核，主动地对自己教学过程中可能存在的问题和已经发现的问题及时纠正；年度考核要求称职。
经贸系干事岗位职责
一、服从本系主任及其他领导的工作安排与调配，坚持7小时工作制，不得随意离开工作岗位。
二、搞好本系各办公室的日常卫生与安全防范，及时调配饮用水，负责接待本系的各位来宾并作出适当的纪录。
三、负责对本系老师的考勤或交叉考勤，要求至少每两节课考勤一次，并在上课铃声响起的十分钟内；要求不定期的中途或快下课时抽查教师到岗情况并作出记录。
四、负责对本系的各种日常教学管理资料的收集与整理并定期汇总，交教研组长和系副主任审核后，再负责定期装订成册并纳入档案柜保管。
五、负责通知本系的相关教职员工（要求尽量通知到人）参与相关的教学活动和院系会议。负责传达本系对相关学生的相关要求。
六、负责初步核算本系各月的课时工作量，并及时（此月3日前）交教研组长和系副主任审核。
七、负责打印本系日常教学管理所需的各种报表和资料，以及本系各位领导交付的各种文件和资料，负责具体实施对本系教职员工和全体学生的基本情况的网上建档工作，负责对该档案资料的键入与经审批后的及时修订。
八、积极主动地参与并配合学院及系部的各项教学质量目标考核。以及完成本系领导所安排的其他临时性的工作。
经贸系实训员岗位职责
一、              服从本系主任及其他领导的工作安排与调配，坚持7小时工作制，不得随意离开工作岗位。
二、              努力加强和及时更新自己的专业理论知识水平，并主动与专业教师进行沟通，对专业教师理论教学过程中存在的与实务工作要求脱节的东西，提出中肯的改进意见。
三、              积极主动地及时调查、学习和了解由本人负责的实训内容的社会市场动态，要求尽量做到与市场需求零距离。
四、              负责搞好实训场所的卫生与安全防范工作。
五、              负责每次实训计划的具体实施，特别重视实际实训内容、时间与要求与计划的合乎程度，对实训过程中发生的突发事件及时做出处理或报告。
六、              负责对每次的学生实训情况与结果作出记录（以每两节课或每半天为一次）；全部实训结束后，负责收集整理学生实训资料和按事先拟定的标准，进行合理的考核，并汇总最终的实训情况与效果，对实训中存在的问题，提出合理化的改进建议，对实训中发现的好的成绩与现象等，都及时作出书面报告报批。
七、              负责对学生实训过程进行指导和监督，对实训内容完成情况和学生实训态度实训效果采取定期不定期的常规性的抽查，要求至少每完成一个单元的实训内容应有一次全面的抽查，并做出记录。
八、              在不影响学生实训的前提下，积极参加本系的各项教学教研教改活动和各种会议。
九、              积极主动地参与并配合学院及系部的各项教学质量目标考核。以及完成本系领导所安排的其他临时性的工作。