惠州召开企业用工对接座谈会，黄业斌提出招收本地富余劳动力有补贴 

　　精彩对白 

　　“你们华阳集团现在还缺多少工人？”惠州市委书记黄业斌询问华阳集团总裁助理温惠群。 

　　“还缺2500人左右。” 

　　“哪个县区可以解决？”黄业斌又问。 

　　“我们博罗吧！博罗现在有33400多名富余劳动力。”博罗县县长徐云枢立即回答。 

　　———摘自惠州举行全市企业用工对接座谈会上的对话 

　　本报讯 惠州企业缺工近7万人，而惠州还有富余劳动力8.1万人，如何使之能有效对接？日前，惠州举行全市企业用工对接座谈会共同研究讨论这个问题。 

　　惠州市委书记黄业斌在会上指出，各级政府要成立富余劳动力转移办公室，全力推动“一镇一企”或“一镇多企”的村企挂钩活动；要建立全程跟踪服务制度；要研究出台招收本地富余劳动力的补贴奖励政策；要建立面向企业的劳动力输送平台；同时企业要创造好条件招收本地工人，从而推进农村富余劳动力的转移工作和企业用工难的问题解决。 

　　市劳动和社会保障局局长余国新介绍，为帮助企业解决当前存在的用工紧缺问题，市政府办公室日前下发《关于进一步做好农村劳动力技能培训工作的通知》，并制定了《市农村劳动力技能培训目标责任制考核办法》。 

　　全市各级劳动保障部门将继续编织好培训、招聘、就业、服务“四张网”，具体落实好八项主要措施，主要包括：深化“千村挂千企”活动、开展“信息进万家”和“家访式”就业援助活动等措施，进一步做好惠州农村劳动力转移工作。确保今年农村劳动力培训4万人。各级劳动保障部门将力争今年内完成百场招聘会，11月28日惠州将举办珠三角九市联动的“2010年大学生招聘会”，还将组织100家缺工企业到湖南、贵州、重庆、四川、广西等地招工，争取成批引进劳动力。另外，政府将引导企业提高工资福利待遇，积极推行工资集体协商制度，引导企业调整用工观念，放宽用工限制。引导企业改善务工环境，切实维护劳动者合法权益等。 

　　数字说话 

　　今年免费培训农村劳动力近4万 

　　今年以来，惠州市共举办招聘会532场，61767人与企业达成就业意向；免费培训本市农村劳动力39292人，减免费培训在岗农民工13979人，通过各种途径新转移农村劳动力39379人。 

　　据市劳动和社会保障局负责人介绍，目前惠州已与15个省(自治区)的79个市(县)签订了劳务合作协议。今年上半年，全市成批引进外省、市劳动力65批共11575人。 

　　缺工调查 

　　普工熟手工短缺 

　　市劳动和社会保障局开展的企业缺工状况调查显示，截至10月22日，全市企业共缺工7万多人。其中电子、制衣、制鞋、箱包等行业缺工较多，中小企业缺工比较普遍，而大型企业问题不大。工种方面，中小企业普工与熟手工最为短缺，而大型企业技工需求量在不断增多，其中水电工、五金操作工等尤为紧缺。 

　　待遇低难吸引工人 

　　“目前惠州最低工资标准是670元，而相距不过1小时车程深圳龙岗，则已达到800元。”市劳动和社会保障局相关负责人分析称，目前惠州市企业工资福利待遇对外来工的吸引力不够，如普工月收入一般在800-1200元(含加班工资)，内地省份很多城市收入已接近或超过这个水平。 

　　据富海人才市场介绍，惠州各家电子企业现在处于欧美圣诞节订单生产的高峰期，招聘的普工数量都在百人以上，目前惠州各家企业招聘的普工岗位在3万以上，现在只能满足其中20%的需求。 

　　改善福利吸引工人 

　　记者近日在惠州富海等人才市场了解到，招聘用工市场持续升温，很多企业都不同程度地完善各项福利待遇及文娱设施，希望通过“软件”来吸引更多人应聘。如海神工艺招聘普工，除了月平均工资1500元以上，特殊岗位还有岗位津贴。 

　　华阳集团总裁助理温惠群表示，外部可供招聘选择的工人少，“金融危机后，很多员工被裁，回到内地就再也没回来”。珠三角的工资待遇较低，吸引不来工人；现代农民工不能吃苦，没有就业压力，造成企业员工频繁跳槽。“我们也采取了一些措施。”温惠群说，比如与外地技校、职校进行校企合作；还采取改善工作、生活环境，提高员工待遇等措施留住在职员工。 

　　企业声音 

　　华阳集团总裁助理温惠群：这种用工对接形式很好，因为我们的招工要求不是很高，相信惠州本地的富余劳动力是能够胜任的，这是个“双赢”。 

　　锦多(惠州)国际企业玩具有限公司人事经理肖智：我们公司现在有本地工人450人，占全部工人的30%左右，我们认为本地人了解情况，相对稳定，企业是很欢迎的。 

　　立隆电子副总经理张正良：希望县区也好，村一级也好，对要转移的富余劳动力按照他们各自掌握的技能先做好一个分类，再输送到企业，这样会比较好。 

　　广东永昶集团有限公司管理部部长叶新平：对用本地农村劳动力还有些担忧，比如他们为了照顾家庭，普遍不愿意上夜班，也不愿意加班；还有一些人因为以前在农村散漫惯了，难以适应工厂纪律管理，希望有关部门能想些办法。 

　　“招工”现场 

　　书记牵线 企业抢人 

　　“你们华阳集团现在还缺多少工人？”惠州市委书记黄业斌在会上仔细询问华阳集团总裁助理温惠群。 

　　“还缺2500人左右。” 

　　“哪个县区可以解决？”黄业斌又问。 

　　“我们博罗吧！博罗现在有33400多名富余劳动力。”博罗县县长徐云枢立即回答。 

　　这串答问刚结束，在会场的十几家企业代表马上抢着“要人”了。 

　　“我们南旋还缺1000人。” 

　　“我们永昶缺1500多人。” 

　　“我们敏华还缺1500人。” 

　　在黄业斌的“牵线”下，这些企业很快找到了对接县区。由龙门县负责给南旋集团输送1000名工人，惠东县向永昶输送1500名工人。 

　　“惠阳区永湖镇在8月份刚帮我们厂输送了150名工人，现在还缺250人左右，我们还想继续和永湖镇合作，可以吗？”锦多(惠州)国际企业玩具有限公司人事经理肖智问。“当然可以。”黄业斌笑着说，“不过，在这里我也给企业提一点希望，就是企业能不能适当给工人提高点待遇？”