神马文学网蓝领技术人员：美国政府部门奇缺
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/06/13 04:52:21
观察最近几年，高技术人才已渐趋饱和，不少人都在猜测下一个高科技热点是什么？是防火墙技术还是蓝芽技术？或是未知的新电脑语言？但许多人忽视了传统的技术人员就业市场。申美技术学校负责人郑三勉对多维直指重点，“企业需要大量的蓝领技术工人。而目前一个熟练的蓝领技术工人的工资，早已超出许多白领，就工作的稳定性而言，被解雇的熟练技术工人不仅比例极小，实际上是供不应求。” (chinesenewsnet.com)
郑三勉本身是工程硕士，在中国大陆长期从事成人技术教育，来美完成学业后，为企业负责指导技术工人的操作与培训新人的工作，既懂理论，又能动手。在工程设计方面，他专精大楼取暖通风空调和电气设计安装，他和同事设计的一个专案，今年荣获纽约州金质奖。这些经历让他看准蓝领技术人才的缺口与需求，两年多前创办申美学校，帮助许多学员进入政府部门或地铁局工作，或是学得一技之长，发展理想的职业。(chinesenewsnet.com)
蓝领技术人才缺口大(chinesenewsnet.com)
郑三勉告诉多维，在纽约市中，招收专业技术人士最大的雇主就是政府。比如纽约地铁局(MTA)目前有雇员48,000人左右，其中大部分是技术工人，分属近20个部门，有公共汽车、地铁车辆驾驶员、和大量的车辆维修人员，还有各方面的工程师和助理工程师、电脑程式人员、电工、板金工、泥木工、机床操作甚至教师等等。“几乎任何人都能在MTA中找到适合自己的工作！”他说。 (chinesenewsnet.com)
实际上MTA几乎每个月都在招人，工作职务从几乎不需技术的，到技术要求较高的皆有。“比如电工助手或信号维修等职务，这几年来人才很缺，华人手巧，特别应该抓紧这些招工信息，积极针对这些职缺，培养技术与申请工作。”郑三勉分析。因此有别于其他英语学校、电脑IT学校等，申美针对技术人员的人才缺口，着重传统的蓝领技术工人的培训。(chinesenewsnet.com)
政府、私人部门出路广(chinesenewsnet.com)
郑三勉介绍，市政府或MTA的考试，是依据退休人数拟定招工计划，决定招考的频率与人数，合格者便按照分数高定，获得不同的分发先后次序。一般工作多半两年招考一次，然而需求量大的项目如电工助手，则一年考一次，成绩四年内有效。 (chinesenewsnet.com)
申美学校看准蓝领技术人才的缺口与需求，帮助许多学员进入政府部门及地铁局工作，或是学得一技之长，发展理想的职业。(多维记者林紫乔摄)
“目前我感觉政府招工时逐渐在放低要求，因为招不到足够的人数，因此有许多过去需要笔试的项目，变成了只需口试，又从口试变为动手操作，这种形式特别适合手巧却不太会说的华人！”郑三勉强调。 (chinesenewsnet.com)
他还指出，政府部门的待遇与福利，确实能帮助华人活新移民改善生活。以MTA为例，各项职务的平均年薪为四万元，日后则每年按照百分比提升。“至于福利部分，则是你能想到的都包括了，譬如每年免费的技术训练、全家保险、加班费、事假病假以及年假，连生日都让你放假。” (chinesenewsnet.com)
郑三勉笑着说，“小孩上大学可以得到MTA奖学金，至于退休时，除了社安保险之外，每年还根据最后一年工作的年薪发放50%的退休金！” (chinesenewsnet.com)
他对多维举例，“之前我有个学生考进MTA，由于他最近打算买房子，因此不断加班，他的加班费已经比原本的薪资高了！” (chinesenewsnet.com)
学会一门专业技术，除了考试进入MTA等政府部门，也有不少人选择在私人企业工作，甚至自己开业作老板。郑三勉告诉多维，譬如夏天最抢手的执照空调技术工人，时薪一般在25美元以上。“每到夏天，空调技术工人真的是供不应求，你想想在这么炎热的天气，如果哪家餐馆空调坏了，老板根本不敢跟空调工人讲价，要收多少钱都没关系，赶紧来修就好，否则怎么留得住用餐的客人？”郑三勉笑着说。(chinesenewsnet.com)
拼英语不如比技术(chinesenewsnet.com)
创立华人社区唯一的传统技术培训学校，郑三勉观察到，不少华人对于政府招工的观念需要改变。“譬如华人对MTA找工作的想法很朴素，总想申请扫地的清洁工，然而这项没有学历、技术、工作经验等要求的工作，招考时拼比的就是英文。这样一来，结果招考扫地工的考试最难！”他笑着说。美国邮局招工也有类似情况，由于缺乏预算、名额较少、竞争激烈，加上此类工作无需专门技术，报考门槛低，让许多希望到邮局工作的华人不易考取，考取者均为英语较好的人。 (chinesenewsnet.com)
简而言之，要想通过考试进入政府机构，和美国人拼英语的成功率低，难度也较大。郑三勉建议，可行的方法是是以己之长攻他人之短，掌握一门别人不太容易掌握的专业，“不要和老美硬拼，比不了英语，比技术！”他说。 (chinesenewsnet.com)
此外，大多数华人担心不懂技术、英语不好、或年龄偏大等原因，让他们难以考取政府工。对此郑三勉则指出，这实在是对政府招工的误解，因为相对其他私人企业，美国政府机构的年龄歧视问题最小；至于对技术的担心则更不必要，因为华人的动手能力特强，无论修车、修房、修玩具、修电脑，修理一切都难不倒华人，反而大多数的美国人却不那么在行，况且道政府招募这么多种的技术工人，而且每个人又可报考多个招工考试，因此政府部门中，一定有可以进入的位置。 (chinesenewsnet.com)
不过他也特别指出，华人虽然干得一手好活，但专业英语太差，有些连最基本的专业名词或普通的工具英文名称都不知道，比如就曾见到干了十几年电工的，分不清Neutral(中性线)和Ground (地线)，也不知道Three-way开关，这样就很难让人相信你是合格的电工。“因为别人认为你连最基本的东西都不知道，这实在是很冤枉。不过反过来说，大家普遍相信这些专业英语，普通英语学校是不教的，一般人也不知道，知道的人一定是内行！因此掌握这些信息以及关键的英语，反而会成为一大助力。”郑三勉说。(chinesenewsnet.com)
知识面在广不在精(chinesenewsnet.com)
申美学校负责人郑三勉(多维记者林紫乔摄)
目前政府部门招工，考取率约占报考人数的15%，郑三勉指出，根据历年统计，申美学校则帮助学生将考取率提升至50%。
按照申美学校的培训经验，有志想学一门技术的华人，首先要学一点专业英语，最好是在学基础技术的时候就用英语学，对考政府工而言，英语不用学得很深，但至少常用工具、常用设备、和非常基本的英语名词要脱口而出，另外对英制的度量衡单位要相当了解。 (chinesenewsnet.com)
至于专业技术方面则不需很精，特别是进地铁或邮局，只需通过考试，进去后都有免费训练机会，但知识面要广，搞电工的要懂一点机械，学电脑编程的也要知道一些三相交流电的知识。“找到知识面广、教学经验丰富、中英文俱佳的师资就显得十分重要。”郑三勉说。 (chinesenewsnet.com)
目前申美学校除了有全职专业老师教授各种专业技术，还有美国老师负责学员面谈技巧训练、修改履历、以及对外联系帮助找工作。政府部门的招募报名到考试之间，仅有三个月时间，原则申美学校采行上一周上课一次的做法，时数与课程设计会针对项目而所不同，学费约为25元一小时。申美学校位于135-15 37th Ave, 4A, Flushing, NY, 11354，详情可洽(718)-939-8084。
郑三勉本身是工程硕士，在中国大陆长期从事成人技术教育，来美完成学业后，为企业负责指导技术工人的操作与培训新人的工作，既懂理论，又能动手。在工程设计方面，他专精大楼取暖通风空调和电气设计安装，他和同事设计的一个专案，今年荣获纽约州金质奖。这些经历让他看准蓝领技术人才的缺口与需求，两年多前创办申美学校，帮助许多学员进入政府部门或地铁局工作，或是学得一技之长，发展理想的职业。(chinesenewsnet.com)
蓝领技术人才缺口大(chinesenewsnet.com)
郑三勉告诉多维，在纽约市中，招收专业技术人士最大的雇主就是政府。比如纽约地铁局(MTA)目前有雇员48,000人左右，其中大部分是技术工人，分属近20个部门，有公共汽车、地铁车辆驾驶员、和大量的车辆维修人员，还有各方面的工程师和助理工程师、电脑程式人员、电工、板金工、泥木工、机床操作甚至教师等等。“几乎任何人都能在MTA中找到适合自己的工作！”他说。 (chinesenewsnet.com)
实际上MTA几乎每个月都在招人，工作职务从几乎不需技术的，到技术要求较高的皆有。“比如电工助手或信号维修等职务，这几年来人才很缺，华人手巧，特别应该抓紧这些招工信息，积极针对这些职缺，培养技术与申请工作。”郑三勉分析。因此有别于其他英语学校、电脑IT学校等，申美针对技术人员的人才缺口，着重传统的蓝领技术工人的培训。(chinesenewsnet.com)
政府、私人部门出路广(chinesenewsnet.com)
郑三勉介绍，市政府或MTA的考试，是依据退休人数拟定招工计划，决定招考的频率与人数，合格者便按照分数高定，获得不同的分发先后次序。一般工作多半两年招考一次，然而需求量大的项目如电工助手，则一年考一次，成绩四年内有效。 (chinesenewsnet.com)
申美学校看准蓝领技术人才的缺口与需求，帮助许多学员进入政府部门及地铁局工作，或是学得一技之长，发展理想的职业。(多维记者林紫乔摄)
“目前我感觉政府招工时逐渐在放低要求，因为招不到足够的人数，因此有许多过去需要笔试的项目，变成了只需口试，又从口试变为动手操作，这种形式特别适合手巧却不太会说的华人！”郑三勉强调。 (chinesenewsnet.com)
他还指出，政府部门的待遇与福利，确实能帮助华人活新移民改善生活。以MTA为例，各项职务的平均年薪为四万元，日后则每年按照百分比提升。“至于福利部分，则是你能想到的都包括了，譬如每年免费的技术训练、全家保险、加班费、事假病假以及年假，连生日都让你放假。” (chinesenewsnet.com)
郑三勉笑着说，“小孩上大学可以得到MTA奖学金，至于退休时，除了社安保险之外，每年还根据最后一年工作的年薪发放50%的退休金！” (chinesenewsnet.com)
他对多维举例，“之前我有个学生考进MTA，由于他最近打算买房子，因此不断加班，他的加班费已经比原本的薪资高了！” (chinesenewsnet.com)
学会一门专业技术，除了考试进入MTA等政府部门，也有不少人选择在私人企业工作，甚至自己开业作老板。郑三勉告诉多维，譬如夏天最抢手的执照空调技术工人，时薪一般在25美元以上。“每到夏天，空调技术工人真的是供不应求，你想想在这么炎热的天气，如果哪家餐馆空调坏了，老板根本不敢跟空调工人讲价，要收多少钱都没关系，赶紧来修就好，否则怎么留得住用餐的客人？”郑三勉笑着说。(chinesenewsnet.com)
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创立华人社区唯一的传统技术培训学校，郑三勉观察到，不少华人对于政府招工的观念需要改变。“譬如华人对MTA找工作的想法很朴素，总想申请扫地的清洁工，然而这项没有学历、技术、工作经验等要求的工作，招考时拼比的就是英文。这样一来，结果招考扫地工的考试最难！”他笑着说。美国邮局招工也有类似情况，由于缺乏预算、名额较少、竞争激烈，加上此类工作无需专门技术，报考门槛低，让许多希望到邮局工作的华人不易考取，考取者均为英语较好的人。 (chinesenewsnet.com)
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此外，大多数华人担心不懂技术、英语不好、或年龄偏大等原因，让他们难以考取政府工。对此郑三勉则指出，这实在是对政府招工的误解，因为相对其他私人企业，美国政府机构的年龄歧视问题最小；至于对技术的担心则更不必要，因为华人的动手能力特强，无论修车、修房、修玩具、修电脑，修理一切都难不倒华人，反而大多数的美国人却不那么在行，况且道政府招募这么多种的技术工人，而且每个人又可报考多个招工考试，因此政府部门中，一定有可以进入的位置。 (chinesenewsnet.com)
不过他也特别指出，华人虽然干得一手好活，但专业英语太差，有些连最基本的专业名词或普通的工具英文名称都不知道，比如就曾见到干了十几年电工的，分不清Neutral(中性线)和Ground (地线)，也不知道Three-way开关，这样就很难让人相信你是合格的电工。“因为别人认为你连最基本的东西都不知道，这实在是很冤枉。不过反过来说，大家普遍相信这些专业英语，普通英语学校是不教的，一般人也不知道，知道的人一定是内行！因此掌握这些信息以及关键的英语，反而会成为一大助力。”郑三勉说。(chinesenewsnet.com)
知识面在广不在精(chinesenewsnet.com)
申美学校负责人郑三勉(多维记者林紫乔摄)
目前政府部门招工，考取率约占报考人数的15%，郑三勉指出，根据历年统计，申美学校则帮助学生将考取率提升至50%。
按照申美学校的培训经验，有志想学一门技术的华人，首先要学一点专业英语，最好是在学基础技术的时候就用英语学，对考政府工而言，英语不用学得很深，但至少常用工具、常用设备、和非常基本的英语名词要脱口而出，另外对英制的度量衡单位要相当了解。 (chinesenewsnet.com)
至于专业技术方面则不需很精，特别是进地铁或邮局，只需通过考试，进去后都有免费训练机会，但知识面要广，搞电工的要懂一点机械，学电脑编程的也要知道一些三相交流电的知识。“找到知识面广、教学经验丰富、中英文俱佳的师资就显得十分重要。”郑三勉说。 (chinesenewsnet.com)
目前申美学校除了有全职专业老师教授各种专业技术，还有美国老师负责学员面谈技巧训练、修改履历、以及对外联系帮助找工作。政府部门的招募报名到考试之间，仅有三个月时间，原则申美学校采行上一周上课一次的做法，时数与课程设计会针对项目而所不同，学费约为25元一小时。申美学校位于135-15 37th Ave, 4A, Flushing, NY, 11354，详情可洽(718)-939-8084。