首席运营官的6个工作守则

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/05/21 05:50:18

首席运营官为一站之足,足健则远行!
盲剑客认为"足健"在首席运营官是否重视6个工作守则,并在日常工作中切实行之!
一：网站拥有什么？
通常每个网站主都习惯将自己和别人类比,而类比结果又多会为自己没有的东西而苦恼，却看不到自己拥有的，比如：网站会员特性,网站简洁页面沟通,每天都有会员参与网站活动,拥有独特价值数据库等。
盲剑客观点:对COO而言,拥有什么比没有什么更有意义!
二：一切都值得自豪。
成绩不分大小，每一次小改进都意味着网站向前迈出了一步。没有什么比员工对公司的认同更重要了!一切有利于网站发展的改进成就(无论大小),都值得让网站员工知道并自豪。
三：网站怎样才能充满活力？
有计划的作一些有利调动网站会员积极性的有益事情，让网站会员充满活力.
盲剑客观点:网站价值在于参与而不是看客
四：网站能解决什么问题:我现在就开始行动？
设法把那些同业网站想留到明天才解决的问题,今天就在你这里先解决掉.网站要敢于面对那些对同类网站而言棘手的问题并第一个提供解决方案.
盲剑客观点:同业的问题即我们明天崛起的资本,但是机会能否把握取决在今天!。
五：果断抛下过去的包袱
“过去的包袱”就是那些网站常年累积起来的内容,服务或产品，如果在今天与未来,这些堆积起来的陈年内容,服务或产品对网站消费群不具任何增殖意义,那么他们就是沉重的包袱.
盲剑客观点:永远的卸下重负在于果断的抛下过去的包袱。
六：网站应拥抱谁？
拥抱我们的网站会员，要想永远留驻忠实访客，每天要至少拥抱人们5次，
不是要你去身体接触人们,是要COO去用大脑拥抱并倾听人们的心跳和呼吸,
"我们是人们的需求最佳满足网站提供者吗?"
并据此制定网站产品,服务,内容策略执行计划!
盲剑客观点:除非你"时时刻刻"确实了解网站会员想什么,并提供最佳解决方案,
否则,人们一定会负你而去投怀他抱!
这里关键词是"时时刻刻".

首席运营官的6个工作守则首席运营官的6个工作守则 - 门户网站的价值建设与商业运营研究网站运营的工作深度运营是“知易行难”的工作 AdChina易传媒首席运营官郑靖伟演讲 Google首席文化官:快乐工作保持独特文化访Google首席文化官：快乐工作保持独特文化运营成功BLOG的21个方法 30个健康生活的守则区域工作的6个关键点区域工作的6个关键点成功经验谈：运营Blog的21个具体方法运营Blog的21个具体方法操作安全上网的5个习惯 20条守则乙肝治疗的4个提醒 - 临床经验交流 - 首席医学网-医学论坛首席医学论坛|医学交流|医... 浅谈行业网站的运营6 江苏省张家港经济开发区·关于提升开发区资本运营工作水平的思考 “鸟巢”的首席电工 “鸟巢”的首席电工专卖店工作纪律及员工守则网站运营官最重要的职责 - 门户网站的价值建设与商业运营研究工作的3个层次 CFO 首席财务官 CFO 首席财务官