湖南武冈市卫生系统非正常招聘事件调查

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2010年12月26日 17:47:53 　来源：新华网【字号大小】【留言】【打印】【关闭】

新华网长沙１２月２６日电人才选拔是如何变味的？——湖南武冈市卫生系统非正常招聘事件调查
“新华视点”记者　陈黎明、黄兴华
湖南省武冈市卫生系统２００９年以来以“人才调动”“双向选择”等方式，免试招进了一批工作人员。记者在此间调查时发现，有十多名新进职工既无医学教育背景，也不具备调入事业单位的资格，还有不少人是单位领导干部的直系亲属。
“背景”“关系”铺路：人事调动违规
武冈属县级市，当地卫生系统被一些人视为收入不错、工作稳定的“香饽饽”单位。从２００９年下半年开始，这个市卫生局从外系统调进了２０名职工。
“其中两人是医学专业本科毕业，符合市里‘人才引进’政策。其余的则多少有些‘背景’。”这个市卫生系统一位干部介绍说。
经调查核实，这些“背景”至少包括卫生局纪检组长的妻子，市中医院一位副院长的爱人，卫生局一位副局长的儿子，卫生局党委书记的亲戚、主管卫生副市长的侄儿等。在采访中，武冈市卫生局干部没有回避这些情况。“但其他关系，我们没法说。”不止一位干部承认，假如没有以上的“关系”“背景”，这些人很难调入卫生系统工作。
武冈市卫生局局长唐顺银介绍，２００９年１２月底，经卫生局党委研究，并报市委市政府批准，有７人正式成为系统内的正式职工，有事业编制；第二批１３人，２０１０年３月局里研究后，开始按规定向市政府、编办、人事部门走程序。据武冈卫生局统计，第二批有１２人目前已在当地医疗机构上班。
新华时评：杜绝人事腐败须加强社会监督

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