萍乡市野保站“三个紧密结合”开展机关效能年活动

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萍乡市野保站三个紧密结合开展机关效能年活动

2009年03月06日

萍乡市野生动植物保护管理站把扎实开展机关效能年和项目建设年活动作为今年工作的重点来抓,明确了开展机关效能、项目建设年活动的指导思想、工作目标、主要内容、组织领导、方法步骤及各项工作要求。确定做到“三个紧密结合”,以促进机关效能、效目建设年活动健康有序开展,达到“提高机关效能、促进项目建设”的目的。

一、将开展机关效能、项目建设年活动与提升干部职工的综合素质相结合。以“强素质,提效率,树形象”为突破口,根据野生动植物保护管理工作的特点,开展生动活泼,形式多样的职业道德教育和业务培训学习,增强员工对野保法律法规规章政策的领悟力、操作力、执行力。做到“五个提升”,即提升履行岗位职责的能力、高效服务的能力、廉洁自律的能力、依法执法的能力、平衡协调化解矛盾的能力。

二、将开展机关效能、项目建设年活动与强化行政许可工作相结合。严格按照非重点野生动物猎捕、运输、经营加工和野生植物采集限额管理行政许可的依据、条件、程序、时限的要求,优化审批工作流程,减少审批环节,提高审批效率,建立管理台帐,实施规范化办证,切实提高工作质量,提升服务水平,最大限度方便群众办事。

三、将开展机关效能、项目建设年活动与提升规范化管理水平和执法能力相结合。在建章立制、严抓内部管理上下功夫,制定“野保站工作人员绩效管理办法”、“野保站工作人员办案规定”、“文明服务准则”等规章制度,细化管理措施,从严要求与监督,奖勤罚懒,奖优惩劣,规范个人执法行为,促进员工公正、文明、严格、高效执法,从而进一步建立权责明晰、奖惩分明的激励机制,为推动野生动植物保护管理事业又好又快发展注入活力和动力。

*原载江西省林业厅网>林业新闻 >快讯

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