萍乡确定2008年下半年全市林业工作要点

萍乡确定2008年下半年全市林业工作要点

（2008年07月09日，江西省林业厅网“要闻”）

     近日，萍乡市林业局确定2008年下半年全市林业工作要点，总的要求是：以科学发展观为指导，紧紧围绕“建设生态萍乡，造福全市人民”的奋斗目标，实行整体推进，重点突破，大力培育、保护和合理利用森林资源，实行林业又好又快发展。具体抓好“三严”、落实“三全”、实施“三创”、推进“三强”。

     一、抓好“三严”——严格管理林地、严肃督查木材加工企业、严厉打击各种种破坏森林资源的犯罪行为。加大林政管理工作力度，切实把森林资源管理保护工作提高到一个新阶段。一是从7月1日起，在全市范围内，组织开展一次清理乱征滥占林地整治行动。二是加强对木材加工企业的督查。从7月份开始，对全市所有有证木材加工企业的经营行为和建立原料林基地的情况进行一次全面大检查，对非法加工企业进行清理整顿。三是加强对森林公安“三基”建设的支持，加快全市森林公安派出所基础设施建设，强化森林公安的生态保护功能作用。四是加强对乱采乱挖等破坏林地打击的力度，与国土局等相关部门联合组成检查组，对全市乱采乱挖等破坏林地违法行为进行一次整治行动。五是加强对木材采伐监管，严厉打击超限额采伐和利用清山违规采伐的违规行为。六是加强对执法人员的教育和管理，严肃查处有法不依、有法乱依和执法违法行为。

    二、落实“三全”——全面动员各级党政、全面推动绿色行动、全力支持基层企业。加大对沿城、沿村、沿路、沿河“四沿”的造林绿化工作力度，切实把造林绿化推向一个新高潮。一是重点在沿城周边、沿村四周、沿河两岸、沿路两旁大力兴起平原大苗造林，尤其在各进城主干道两旁和山上大兴植树造林，全面改善全市林相，优化林木结构，有效提高森林覆盖率和城市绿化率。二是配合全市“四城同创”，重点在沿城的安源区五陂镇、安源镇、高坑镇、青山镇、城郊管委会，上栗县彭高镇、福田镇、赤山镇，湘东区麻山镇以及萍乡经济开发区等地建立10-15个万亩森林生态示范园。建立环城“氧吧”，提高城市品味。各县区也相应在县城区周边建立环城绿化圈。市、县（区）两级造林绿化督导组支持乡镇造林资金重点用于环城和村镇周边绿化建设。三是建立10个竹腔施肥示范基地和2个容器育苗示范基地，进一步加强灾后重建工作。四是加强对2008年造林绿化工作检查考核，兑现奖惩。五是以市政府名义下发2008年造林绿化工作意见，推进造林绿化工作。六是与市人大联合开展封山育林的联合调查，提出具体意见和措施，以市委或市政府名义下发全市关于加强封山育林的决定，推进全市全面开展封山育林。

    三、实施“三创”——创新方法、创建样板、创立机制。加大森林防火工作力度，切实把森林防火工作推上一个新的台阶。一是在全市建立11个森林防火示范村。按照建立和完善一个森林防火乡规民约、购置一面防火报警铜锣、建立一个森林防火宣传广播站、设置一个森林防火宣传栏、落实一支森林防火巡防员队伍、制作一批森林防火警示牌、组建一支义务森林消防队、建设一个村级公墓等“8个一”的要求，实行市、县两级共同扶持。二是每个县区建一个森林防火示范镇。按照有一个专职森林防火机构、有一支半专业森林消防队、有一套完整的全年森林防火工作计划和督促检查措施、有一定的森林防火经费、乡镇各小学开设一堂森林防火知识课等“5个一”的要求，实行县、乡两级共同建设。三是全市组织6个乡镇或管理处开展“人为可控式燃烧法”的试点工作。即每个县区和安源经济开发区各组织一个乡镇或管理处，对沿山周边50米范围内的田埂草实行人工控制性燃烧，达到切实消除火灾隐患的目的，尽最大可能降低全市森林火灾。四是组织落实全市森林防火综合治理项目，全面提高我市森林防火治理功能和水平。五是在总结经验、提出具体措施和意见的基础上，以市政府名义下发关于加强森林防火的意见。

四、推进“三强”——加强学习教育、强化责任义务、增强团结协作。努力建立一支团结奋进、敢打硬仗的林业干部队伍，切实把作风建设提升到一个新水平。一是强化学习和培训，制定学习方案，建设学习型机关，努力形成良好学习氛围。在全系统开展提倡每人每年写一篇调查报告或工作意见和合理化建议，每季谈一次学习心得，每月看一本书，每周安排一次学习交流的“四个一”学习提高活动。二是强化党风廉政教育和民评工作，树立勤政廉洁、务实高效的良好工作作风。加大对涉林职务犯罪的查处力度，处理一批典型案件。高度重视民评工作，对收集的意见要认真整改，热情答复。在整个民评过程中，要切实做到“三过”，即：程序上要过细、人员选择要过口、答复建议和意见要过手。三是强化责任和义务，树立多谋事少谋人的良好风尚。加强对系统各部门单位班子和干部职工的考评工作。把是否全面完成目标任务和上级交办的工作；是否积极主动履行好了自身工作的职责和所分管的工作；否是顾全大局、团结协作，全面维护国家、集体和本系统大多数人的利益，办任何事情多为国家、集体和对方考虑，作为考核衡量干部职工是否真正履行责任义务和评先评优的重要依据。四是强化班子建设和用人导向，不断提高各级班子的战斗力、凝聚力。要知人善用，各尽其能，大胆使用有用之才。凡干部使用中，只唯上、找关系的，一律不予提拔重用。对班子缺乏团结协作精神，班子或班子成员不能切实抓好职能范围内工作的，一律进行调整，不断保持班子的生机和活力。对工作积极、任劳任怨、品质优秀的人员予以重任或提拔。对只谋人不谋事，当面不说，背后乱说的予以严厉批评或不予任用。对敢于说真话，勇于提出批评建议人员予以表彰和鼓励，并视情予以大胆提拔或重任，努力形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好风气。