开心网程炳皓等参加创业之道-团队的力量专场讨论（一）

     【创业邦讯】 2010年12月1日，由创业邦主办的2010创业邦年会暨第二届“创业邦100”年度颁奖盛典在北京王府半岛举行。科锐国际高勇，开心网程炳， 人众人教育杜葵 ， 中公教育李永新 ，也买网袁疆 ，集富亚洲周政宁出席创业邦年会，并就如何留住核心团队成员，企业不同阶段如何管理公司人才，核心团队配置等问题参加了创业邦年会“创业之道-团队的力量”的专题讨论。   

　  专题讨论主题：创业之道-团队的力量

　　专场主席

　　高  勇  科锐国际人力资源有限公司  创始人兼总裁

　　专场嘉宾

　　程炳皓  开心网                    创始人兼CEO

　　杜  葵  人众人教育集团            总裁

　　李永新  中公教育集团              总裁

　　袁  疆  也买网                    董事长

　　周政宁  集富亚洲                  董事总经理

      以下为现场讨论实录：

　　高勇：刚才听了开心网程总介绍人力资源的事情我很感动，因为我自己是做人力资源的，但是听完以后有点不过瘾，也有点一头雾水，听了程总热情的讲到他的开心标准，他讲的很平静，所以我在想程总是不是开心的人?这是第一个疑虑。第二个疑虑，程总讲了他们怎么留人，怎么激励人，打动我的地方就是游泳池等等，我觉得很新鲜、很好，我也记了一下他说的三个标准，首先人格成熟，从人力资源角度定了三个核心能力，第一要人品好，第二要成就导向，第三要学习能力强。我们今天讨论很多资本，讨论很多品牌，到底人力资源在一个企业的初创，再到大了以后，它的作用到底有多大。人力资源基本就是几大块，也就是吸引人、发展人、激励人、留人，希望今天各位嘉宾能够用自己的智慧和经验跟大家多分享。首先请各位嘉宾介绍一下自己，人力资源首先要解决的是吸引人才，在这个基础上作为企业创始人，作为管理者来讲，你怎么吸引人才，假设在座朋友们是你可能要招的员工，用简单的一句话告诉大家你们企业到底通过什么来吸引人，我们以这个来开场。

　　程炳皓：我们公司最重要的使命是给员工和他的家人带来幸福感。

　　袁疆：我叫袁疆，我们是做葡萄酒的网上零售，去年我们做了也买酒以后，现在有两百人左右的员工。在团队创造过程当中，对于招聘的过程更像是做市场做销售的过程，我觉得我当时就是保险公司业务人员向我希望加入的人里面去兜售我们公司的未来，有市场化的手段，有销售，我更把自己当成销售人员。

　　杜葵：我来自人众人，我们是做体验式培训，也是中国最早最大的做团队建设的公司。我们是从幸福入手，因为人今天追求的东西，看上去谈财富谈的多一点，但是谈到根本点每个人都想幸福。最浅层的幸福是满足基本的衣食无忧，第二个幸福的层面是干了你喜欢干的事，干的还不错你更开心更幸福，最高的幸福是你干你喜欢事情的时候还在帮助别人，我们培训是帮助别人成长。而且你在帮别人成长的时候，我们是跟最优秀的企业和最优秀的员工在一起帮助做体验式学习，这个过程中你也在成长和学习。所以成长和幸福是我们企业最关注的。

　　高勇：刚才讲到品牌的时候，有人说幸福是差不多的，不幸是不一样的，这个幸福背后是什么呢?

　　杜葵：人和动物不一样，人最后要追求个人成就，成就自我，让自己觉得是有价值的，你在干一件有意义的事情，你今天也在忙，你也在挣钱，但是你挣钱还跟别人不一样，你干的这件事很有意义。

　　高勇：现实的情况是中国有很多其他的想法，每年有这么多大学毕业生，有蚁居的，房价又这么高，每天日常的生活压力也很大，在这个基础上怎么平衡幸福感呢?

　　杜葵：其实有年轻人来问过我这个问题，说我到底应该选择在我家的小城市比较幸福的生活，那边有房子，工作压力也没有那么大，上班距离也比较近。还是应该呆在北京蚁居着，工资拿的还不一定多高。我说其实看你追求什么，为什么这么多年轻人知道这么苦还在这呢?其实他找的不是一份工作，他找的是成就，而且是成就的机会，他觉得这个地方成就的机会大。所以企业吸引人也是一样，你不一定今天能给他什么，但是可以给他成就的机会。

　　周政宁：我们公司更重要的是从学生里面进行海选，推广方式是有一个流程的，从大学生里面来选，我们重要的去发现，有成功愿望的人将来是核心骨干的骨干。

　　李永新：如果你是有激情的人，如果你是愿意使自己快乐并且希望传递这种快乐，通过教育的方式，通过培训的手段给人改变未来的力量，那么欢迎你到中公教育来。刚才说到快乐是什么，幸福是什么，我到目前为止我对幸福的理解，我对快乐的理解，包括为什么大学生们很茫然，不知道自己该追求什么，我对我们的新同事都讲这样的话，我说你一定要想清楚你从哪来、到哪去，你为什么活着。你认为幸福是物质、金钱、权利、地位。对不起，我敢告诉你，你永远不会有心灵的宁静，你也永远不会幸福。对我而言，我的存在就是为了帮助更多的同事，让他们更好的成长，我的存在就是让这个世界有更多的人因为我而受益，我的幸福和快乐是在这个过程当中体会的，我觉得这是一种幸福的根源。我相信很多应届学生不会一下找到工作，但是总有人会告诉他这是方向。

　　杜葵：我突然意识到在座的各位特别做培训师和咨询师，如果你们认为自己是成功的人，因为人类有两个本能，一个是大家意识到的本能，就是复制自己，所以人要传宗接代。还有一个没有意识到的本能，人总想不朽，你今天无论多么成功都不会让你不朽，但只有一个东西让你不朽，就是你传递给别人的思想，所以各位做培训师，做咨询师。

　　高勇：现在市场上找人真的很难，我们聊了半天，大家推门而出，我估计创始人遇到的问题还是怎么去找到人的问题，把我需要的人找来。这个找人的过程中你要清楚找什么样的人，创业肯定是一条漫长的有点枯燥的过程，所以这个过程当中肯定需要创业者，需要有其他的伙伴和管理团队陪伴，在这个过程中到底怎么样找到这些人，怎么用心去找，希望大家能够展开聊一聊。

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