“让领导先健康”?
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/06/05 16:15:26
“让领导先健康”?
吴强
固定思维总会在人们不经意间跳出来,按下葫芦浮起瓢。这里有最新鲜的案例:
一家企业,位列“全国企业健康促进试点单位”,颁布戒烟限酒令,干部带头执行,关心员工健康,倡导企业健康文化。这当然是件功德无量的大好事。出台的种种措施中,有一条:企业“已着手为中高层干部建立‘个人健康档案’、配备‘健康顾问’”——我见识不广,觉得这等待遇针对性强、很实在,可了不得,陡生高贵之感,同时也生疑窦:为什么是“中高层干部”?
或曰,中高层干部工作辛苦,压力大、贡献多,应该先有“档案”和“顾问”。问题是,一般而言,中高层干部原本享有的医疗福利就已经高过普通职工了,又何必在轰轰烈烈的“健康促进试点”中再占先机?
或曰,广大职工数量太多,难以一下子惠及。那也很简单,遴选一线优秀员工,或者哪怕用抽签办法决定,分步挑选部分职工,为他们建“档案”、配“顾问”,岂不更显企业以人为本、关爱员工之情?
上述措施后面还有一句,“并将逐步推向全体员工”,但没有“逐步”的时间表。我要是那“全体员工”,一定会嘀咕:为什么这样的好措施,不是从“全体员工”开始,“逐步推向中高层干部”呢?戒烟限酒,你带头;享受“顾问”“档案”,你也那么起劲地“带头”!
之所以也带头,根源或在“领导先”的固定思维。
只要是稀缺的“好处”,总是从上而下。领导先得,天经地义。古代领导的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”;当代领导的“吃苦在前,享受在后”,如今不少领导乃至被领导者,都已抛在脑后。
10多年前某地一场大火,留下“让领导先走”这句臭名昭彰的话,我们千万不要再留下“让领导先健康”的讥讽。
吴强
固定思维总会在人们不经意间跳出来,按下葫芦浮起瓢。这里有最新鲜的案例:
一家企业,位列“全国企业健康促进试点单位”,颁布戒烟限酒令,干部带头执行,关心员工健康,倡导企业健康文化。这当然是件功德无量的大好事。出台的种种措施中,有一条:企业“已着手为中高层干部建立‘个人健康档案’、配备‘健康顾问’”——我见识不广,觉得这等待遇针对性强、很实在,可了不得,陡生高贵之感,同时也生疑窦:为什么是“中高层干部”?
或曰,中高层干部工作辛苦,压力大、贡献多,应该先有“档案”和“顾问”。问题是,一般而言,中高层干部原本享有的医疗福利就已经高过普通职工了,又何必在轰轰烈烈的“健康促进试点”中再占先机?
或曰,广大职工数量太多,难以一下子惠及。那也很简单,遴选一线优秀员工,或者哪怕用抽签办法决定,分步挑选部分职工,为他们建“档案”、配“顾问”,岂不更显企业以人为本、关爱员工之情?
上述措施后面还有一句,“并将逐步推向全体员工”,但没有“逐步”的时间表。我要是那“全体员工”,一定会嘀咕:为什么这样的好措施,不是从“全体员工”开始,“逐步推向中高层干部”呢?戒烟限酒,你带头;享受“顾问”“档案”,你也那么起劲地“带头”!
之所以也带头,根源或在“领导先”的固定思维。
只要是稀缺的“好处”,总是从上而下。领导先得,天经地义。古代领导的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”;当代领导的“吃苦在前,享受在后”,如今不少领导乃至被领导者,都已抛在脑后。
10多年前某地一场大火,留下“让领导先走”这句臭名昭彰的话,我们千万不要再留下“让领导先健康”的讥讽。
“让领导先健康”?
“要让领导先健康”?
万勿留下“让领导先健康”的讥讽
“让领导先走”
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“让领导先走”-永远的耻辱柱--薛涌
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“让领导先走”——永远的耻辱柱
“让领导先走”-永远的耻辱柱 [薛涌]
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十年前"让领导先走"的败类竟然升任新疆克拉马依市长!天理何在? - 真相事实 - 2000...
【转贴】十年前"让领导先走"的败类竟然升任新疆克拉马依市长!天理何在?
【转贴】十年前"让领导先走"的败类竟然升任新疆克拉马依市长!天理何在?-阿里巴巴商人论坛
不让领导先走、先富,谁有资格先走先富?
先让别人得利