获得领导赏识的三个关键
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/06/03 13:04:47
获得领导赏识的三个关键
关键一:态度
态度决定一切,技巧和能力决定胜负;在一个人的职业生涯发展当中,态度往往起着关键性的决定作用,因为态度决定了一个人的行为,行为决定了一个人的习惯,而习惯决定一个人的命运;
1、主动为领导排忧解难 2、变要我干为我要干;
关键二:执行
现在是一个执行力普遍缺失的年代,作为一个下属,要想更好的谋求发展,从而与企业与领导获得同步提升,就必须做一个执行意识浓厚、执行力较强的员工。
1、立场坚定、不折不扣;2、身先士卒、善于表率;3、善始善终、执行到底;
执行力是检验一个人素质与能力的窗口,通过强化自己的执行力以及在执行过程中善始善终,可以充分展现一个人的智慧以及坚韧不拔的精神,从而让领导看到一个人内涵之外的更多东西,进而展示一个完整的自己,为未来踏上晋升之门增添亮色;
关键三:细节
在细节决定胜败的今天,一个细小的疏忽,都有可能导致事情全盘皆输;千里长堤,溃于蚁穴,细节有时就是具有这么大的作用,在人生的职场上,通过日常细节,领导可以见微知著,从而可以从侧面更好的显现一个人的内在涵养。
1、做一个守时的人,2、勿以事小而不为,3、关键事情要亲为。
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