绩效工资别让老教师掉泪

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/05/21 03:39:46
绩效工资别让老教师掉泪
人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
  以为教师独享的绩效工资,已为事业单位都实行绩效工资所打破。以此推测,教师工资不低于当地公务员的工资可能还是一个悬念,事业单位都实行绩效工资制也都可以与公务员工资做比较,不同类型的事业单位之间也可以进行工资比较,如此一比较教师工资不低于当地公务员的工资的就不一定兑现。
人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
  过去有一个流行语,叫做“群众斗群众”,实行绩效工资显然增加了斗争的内容、频率,本来“窝里斗”历来严重的教师队伍成员彼此斗争将更加尖锐而错综复杂,绩效工资必然促使教师之间的斗争白炽化。
人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
  事业单位人员教师最多,而在教师中“九义”阶段的教师比重又最大,“九义”阶段的老教师最难过。实行绩效工资最容易吃亏、最容易受委屈、最容易伤心落泪的必然是“九义”阶段的老教师!
人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
  笔者历来爱说公道话,也许一些话笔者率先说出,别人都未曾说过,现在笔者说“九义”阶段的老教师最容易在实行绩效工资改革中伤心掉泪,也可能仍然属于率先说出的话。
人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
  其他事业单位的老专业技术人员,都越老越吃香,科技、医疗卫生、文化出版等事业单位的专业技术人员莫不如此。而九义教育阶段的老教师却多苦不堪言,一是这些年教育界乱改乱革把众多老教师弄得灰溜溜的,认为老教师是落伍者,年轻老师的作秀表演弄虚作假得到权力的首肯,在内部的权力舆论和评价上总是向年轻教师倾斜,而贬低老教师。二是老教师在精力和体力上确实多不如年轻老师,有些老教师辛勤耕耘几十年患上了肩周炎、颈椎病、咽喉炎等职业病,已经不能担负当年年轻时担负的工作任务,也许现在的工作比较轻松些,不再担任主科,也可能在学校被安排打杂。其他学校的老教师由于面对的教育对象不同,工作性质不同,对体力精力的要求不是那么高那么严苛,所以老教师仍然可以在教育一线工作,而基础教育阶段的老教师大多却不能与之比较,所以多有“退居二线”工作的。其他类型的事业单位人员几乎成就与年龄成为正比,年纪越大职业成就越高,技术等级和与之相辉映的待遇、受尊重程度越高,而不是靠凭体力大小吃饭,这与九义阶段的老教师显然不同。改革开放以来,基础教育界存在着以抛弃传统教育为理由而否定老教师的风气,多年来在权力的高压下众多老教师不得不向青年教师和年轻领导屈尊,不得不让步,不得不承受委屈。既然有如此前因,那么就有老教师会在绩效工资改革中吃大亏,受委屈的可能性。如果教育界能有恻隐之心,政府主管部门有恻隐之心,这种可能性还不至于成为现实性,否则必然要成为现实。