有才无德宁可放弃其才而不用
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/06/13 13:13:59
能得到德才兼备的职校生是企业最佳的选择,但通常情况下很难有这样的人选。对于企业来说,如果一个人选有德无才,企业可以通过培训、在职训练等方式进行才能方面的培养, 因为其虽无才但其德可用。反之,如果一个人选有才无德,那么企业宁可放弃其才而不用,因其无德会影响到企业的形象及信誉。对于一所职业院校来说,如何才能打造出企业所需的德才兼备的职校生呢? 首先要对学生进行“德”方面的教育和引导,这个“德”不仅仅是道德方面,还有个人品德意识方面的灌输。 要树立职校生“主人翁”的意识,使其有责任感。现在的职校生普遍给企业的感觉是不负责任,缺乏责任感,不能和企业“同呼吸、共命运”,没有主人翁的意识, 把自己始终定位在打工的角色。 要培养职校生“吃苦耐劳”的精神。现在的很多职校生怕吃苦或不愿意吃苦,结果到企业没有几天就“夭折”了,让企业对学校的培养方式产生了质疑。针对此现象,学校应从意志锻炼方面着手,让学生在适当的时间以见习的方式和企业进行接触,让学生了解企业的生产流程,去除怕苦意识。 要增强职校生的敬业精神和团队合作意识。追求进步敢于承担责任,能坚忍不拔、独立自主地做好自己的工作,同时具备集体荣誉感,懂得和其他同仁进行合作,让大家团结一心、协调合作,在工作中更好地发挥个人及集体的作用。 其次是“才能”方面的培养。顾名思义,“才能”是指企业所需要的适合企业发展需要的人才。这些需要包括专业技能、较强的工作协调能力和组织能力、良好的沟通和表达能力、团队合作精神等。■可瑞尔(扬州) 科技有限公司人事主管刘冬田
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真正的放下,什么也不用放弃
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其實個性不合才正常