打破“政绩枷锁” 坚持科学发展

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/06/13 05:10:32

打破“政绩枷锁” 坚持科学发展

浙江新的干部综合考核办法不再搞单纯的GDP竞赛，讲究“由里往外美”，把过去捆在身上的一些不合理、不公平的“政绩枷锁”卸掉了。（11月1日人民网）
笔者以为，这是落实十二五《建议》的实际行动，是坚持科学发展迈开的新步伐。
近些年来，不少地方在考核干部时，都把GDP的数字摆在了显著地位，把干部工作的方向引向了偏途。同时，GDP的考核也象“政绩枷锁”，桎梏了干部的手脚。结果是，不少人在数字上玩游戏，掺水份，滋长了虚报浮夸的不正之风。更为严重的是，让干部忽视了民生，忽视了生态平衡和可持续发展，影响了科学发展观的落实。可以说，错误的考核办法，就是对干部工作的错误导向。
作为干部，还是需要有正确的政绩观的，不然就无所事事，混日子度时光，形成懒政庸政的局面。但是，以GDP的数字形成干部的“政绩枷锁”，也是不可取的，这会让干部的工作剑走偏锋。在社会主义建设的新时期，党中央已经提出以人为本、关注民生的崭新执政理念，同时也提出了让经济社会可持续发展的科学发展观。因此，要树立抓GDP增长是政绩，解决民生困难、生态环保问题同样也是政绩的观点。只有破除单纯的GDP政绩观，才能让关注民生的执政理念和科学发展观落到实处。
十七届五中全会通过的十二五规划《建议》，把改善民生、国强民富摆在了突出的位置，同时也提出了科学发展为主题，这为十二五时期的发展指明了方向。要能改善民生，坚持科学发展，就必须改革一切已经不适应的体制、机制、方法，为十二五的发展铺平坦途。改革对干部的考核，就是改革的重要内容之一。现在，浙江已经开始了行动，树立了样子。人们希望，各地都要做些改革的实在工作，从而为科学发展打下基础。

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