神马文学网（水利）关于开展干部选拔任用政策法规学习宣传月活动情况的报告
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/24 03:44:45
关于开展干部选拔任用政策法规学习宣传月活动情况的报告
信息编辑:蚌埠搜房网 更新时间:2010-6-28 阅读次数:657 文章来自:水利局
市委组织部：
根据你部《关于在全市开展干部选拔任用政策法规学习宣传月活动的通知》（蚌组干监字〔2010〕6号）和《关于对干部选拔任用政策法规学习宣传月活动进行督查的通知》（蚌组干监字〔2010〕15号）要求，现将我局开展干部选拔任用政策法规学习宣传月活动情况报告如下：
一、认真制定学习宣传月活动方案
根据你部《关于在全市开展干部选拔任用政策法规学习宣传月活动的通知》（蚌组干监字〔2010〕6号）要求，结合水利部门实际，我们认真制定了《市水利局党委关于开展干部选拔任用政策法规学习宣传月活动方案》，印发给各党组织、机关各科室、局直各单位贯彻落实并及时报送。方案包括指导思想、目标要求、主要内容、时间安排及工作要求，为我局开展干部选拔任用政策法规学习宣传奠定了基础。
二、广泛宣传，营造浓厚的学习氛围
方案下发后，我们及时将四项干部选拔任用工作监督制度复印发送局领导干部、各党组织、机关各科室、局直各单位供大家学习，各党组织、局直各单位充分利用本局网站、宣传板报、学习园地等大力宣传干部选拔和干部监督工作各项规定，形成浓厚的学习宣传氛围。
三、深入学习，吃透四项监督制度精神
按照市委组织部的要求，我局立即组织中心组及科级以上领导干部对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发〔2010〕9号）和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发〔2010〕8号）等干部选拔任用工作四项监督制度进行逐条学习，正确把握内涵，务求吃透精神。通过学习，大家统一了思想、加深了理解、深化了认识。大家普遍认为，严格执行四项监督制度，对于进一步健全完善干部选拔任用工作监督体系，提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，解决干部选拔任用工作的重点难点问题，及时有效地处理选人用人上的各种违规违纪行为，防止用人失察失误，提高选人用人质量，营造风清气正的选人用人环境，提高群众对干部选拔任用工作的满意度，对于进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。
四、检验成效，组织开展知识测试
为检验学习成效，我局组织开展了局机关全体职工、局直单位班子成员参加的干部选拔任用四项监督制度测试活动，取得了较好效果。
下一步，我局将进一步按照你部统一部署，把学习贯彻四项监督制度作为今后一个时期干部选拔任用和监督工作的重要任务，采取多种形式深入抓好学习贯彻，使广大干部特别是领导干部了解干部选拔任用工作相关政策法规和原则程序，时刻保持清醒头脑，严格执行有关规定，努力提高制度执行力，把学习四项监督制度与加强并改进机关作风、立足岗位创先争优等工作有机结合起来，为提高我局选人用人公信度提供有力的保障。
信息编辑:蚌埠搜房网 更新时间:2010-6-28 阅读次数:657 文章来自:水利局
市委组织部：
根据你部《关于在全市开展干部选拔任用政策法规学习宣传月活动的通知》（蚌组干监字〔2010〕6号）和《关于对干部选拔任用政策法规学习宣传月活动进行督查的通知》（蚌组干监字〔2010〕15号）要求，现将我局开展干部选拔任用政策法规学习宣传月活动情况报告如下：
一、认真制定学习宣传月活动方案
根据你部《关于在全市开展干部选拔任用政策法规学习宣传月活动的通知》（蚌组干监字〔2010〕6号）要求，结合水利部门实际，我们认真制定了《市水利局党委关于开展干部选拔任用政策法规学习宣传月活动方案》，印发给各党组织、机关各科室、局直各单位贯彻落实并及时报送。方案包括指导思想、目标要求、主要内容、时间安排及工作要求，为我局开展干部选拔任用政策法规学习宣传奠定了基础。
二、广泛宣传，营造浓厚的学习氛围
方案下发后，我们及时将四项干部选拔任用工作监督制度复印发送局领导干部、各党组织、机关各科室、局直各单位供大家学习，各党组织、局直各单位充分利用本局网站、宣传板报、学习园地等大力宣传干部选拔和干部监督工作各项规定，形成浓厚的学习宣传氛围。
三、深入学习，吃透四项监督制度精神
按照市委组织部的要求，我局立即组织中心组及科级以上领导干部对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发〔2010〕9号）和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发〔2010〕8号）等干部选拔任用工作四项监督制度进行逐条学习，正确把握内涵，务求吃透精神。通过学习，大家统一了思想、加深了理解、深化了认识。大家普遍认为，严格执行四项监督制度，对于进一步健全完善干部选拔任用工作监督体系，提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，解决干部选拔任用工作的重点难点问题，及时有效地处理选人用人上的各种违规违纪行为，防止用人失察失误，提高选人用人质量，营造风清气正的选人用人环境，提高群众对干部选拔任用工作的满意度，对于进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。
四、检验成效，组织开展知识测试
为检验学习成效，我局组织开展了局机关全体职工、局直单位班子成员参加的干部选拔任用四项监督制度测试活动，取得了较好效果。
下一步，我局将进一步按照你部统一部署，把学习贯彻四项监督制度作为今后一个时期干部选拔任用和监督工作的重要任务，采取多种形式深入抓好学习贯彻，使广大干部特别是领导干部了解干部选拔任用工作相关政策法规和原则程序，时刻保持清醒头脑，严格执行有关规定，努力提高制度执行力，把学习四项监督制度与加强并改进机关作风、立足岗位创先争优等工作有机结合起来，为提高我局选人用人公信度提供有力的保障。
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