选宝网调查:福利差、加薪少 66%上班族不满
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/05/27 01:31:29
大陆人力网昨选宝网an9.com天公布的最新调查显示,薪资福利、主管领导以及工作内容成为中国大陆上班族最多抱怨的事项。其中,抱怨薪资福利的员工达到66.9%占第一、主管领导为45.3%居次、工作内容为38.8%居第三。
调查显示,上班族对于「薪资福利」抱怨最多的是「公司福利差,无任何补贴」(17.8%)、「薪酬晋升幅度小」(17.2%)和「同工不同酬情况严重」(11.8%),同时还有5.6%的上班族表示「公司未按规定标准替员工缴纳社保」。
对于主管领导,有26.3%的受访员工认为直属上司「工作思路混乱不清」最让他们不满,其次是「说话不算数」(18.9%)和「对不同下属采取双重标准」(12.1%)。不少产生抱怨的员工认为直属上司「处理问题一意孤行」、「对下属不闻不问,只求业绩」和「工作中缺乏明确指示和沟通」,这些现象值得主管们引以为鉴。
就工作内容本身而言,调查显示,最抱怨的内容是「工作内容枯燥」(35.8%)、「经常加班」(18.6%)和「工作繁重」(15.7%)。不少上班族表示「岗位职责不明确」、「工作沟通成本太大」和「工作内容不能体现自身价值」是最常见的工作问题。
另外,调查还显示,职位级别越高的,对于工作所专注的方面越有所不同。有超过一半(56.5%)高级管理职员工对目前的工作感到满意,并无抱怨的情况。在有抱怨的高级管理职员工中,比起「薪资福利」,他们更多会考虑「公司文化」和「公司前景」所存在的问题。
调查显示,上班族对于「薪资福利」抱怨最多的是「公司福利差,无任何补贴」(17.8%)、「薪酬晋升幅度小」(17.2%)和「同工不同酬情况严重」(11.8%),同时还有5.6%的上班族表示「公司未按规定标准替员工缴纳社保」。
对于主管领导,有26.3%的受访员工认为直属上司「工作思路混乱不清」最让他们不满,其次是「说话不算数」(18.9%)和「对不同下属采取双重标准」(12.1%)。不少产生抱怨的员工认为直属上司「处理问题一意孤行」、「对下属不闻不问,只求业绩」和「工作中缺乏明确指示和沟通」,这些现象值得主管们引以为鉴。
就工作内容本身而言,调查显示,最抱怨的内容是「工作内容枯燥」(35.8%)、「经常加班」(18.6%)和「工作繁重」(15.7%)。不少上班族表示「岗位职责不明确」、「工作沟通成本太大」和「工作内容不能体现自身价值」是最常见的工作问题。
另外,调查还显示,职位级别越高的,对于工作所专注的方面越有所不同。有超过一半(56.5%)高级管理职员工对目前的工作感到满意,并无抱怨的情况。在有抱怨的高级管理职员工中,比起「薪资福利」,他们更多会考虑「公司文化」和「公司前景」所存在的问题。
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