一个资深公司人，给大家的七条建议

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/06/03 13:57:57

1 、无论是国家的元首，还是公司的领导，他们把事情做错了，都只会说声，对不起，我错了。这事情就过去了，可是我们不行。我们年轻，我们错了就会照成方向上的错误，热情上的损耗，信仰上的缺失。我们还年轻，我们经不起太多的折腾，底子没有大佬那样厚，买不起这样的大单。所以，独立思考很重要，有理论，有依据的思考很重要，即使到时候真的失败了，也就算了，毕竟我们买的自己的单，而不是为别人的错误买单。

2、事情进行的过程中，一定要关注你最初开始时要做这个事情的目的，不要偏离的太远。很多事情都是多方不同利益妥协的结果，但是这些绝对不是偏离自己核心价值观的借口。无论过程有多难，自己有多不容易，可是，一旦偏离自己最初的目标，就是失败，没什么话好讲。求苦劳是无用的，没有结果导向，很多事情我们就越走越远。

3、当一次谈判或者一次交谈进行前，最好能了解对方的位置、背景、立场，然后设身处地的站在他那边思考，才能更了解他说的话依据与套路。并且在谈话与谈判中不断的观察与调整自己的判断，这样才能使自己的沟通更加畅快和富有成效。

4、当某人给你建议的时候，请观察，他遇到事情的时候，是这样做的吗?如果我是他家人他会这样建议我吗？这很重要，因为很多建议很糟糕都是因为决策成本太低而引起的。不听别人怎么说，看他怎么做，或者以前做过什么，大概就略知一二了，心里就有个底了。

5、很多人是真心的想帮你，很多人是真的很关心你。可是，他们的能力和见识都实在有局限，这些话听听罢了。千万别往心里去，因为他们都太平庸了，要不就是历史局限性太大了，只能给设计出一点普通到甚至破烂的路。比如，你家亲戚的建议。谢谢他们的好意，然后做你自己的事儿。

6、爱一个人，关心一个人不是整天到晚告诉她哪里不好，帮她改正。最重要的是，告诉她那里做的好，强化她的信心，发挥她自己的优势，她才会快乐和自得。的确，很多时候，去批评一个人或者指出她的错误，确实可能在短时期内提升你自己在她心目中的地位，可是长久下去，她就会不快乐，就会不愉悦，压力会很大，一切就会很糟的。所以，请用心的去爱与关心。

7、对与自己来说，最重要的就是坚定有定见。对于一种自己认可的价值观的坚守。比如：“18岁后，你来西式，要自由，父母别管我。那就不能，过两天再想父母要钱花。你要是来中式的，拿着父母钱，听父母的话。”道理很简单，拿一个标准要求自己，想把不同的标准的好全都吃光，到最后很有可能结局就是，两种标准的糟粕你都有。

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