中原油田党委扎实推进党建示范点建设

中原油田党委扎实推进党建示范点建设

近日，中原油田领导班子全体成员先后深入基层一线为首批党建示范点授牌，勉励基层党组织珍惜荣誉、再接再厉，立足新起点，扎实推进创建工作，为油田持续有效和谐发展做出新贡献。2007年以来，中原油田党委把建设党建示范点作为加强党建工作的“动力牵引”工程来抓，建样板、举亮点、树品牌，深入推进以“建设学习型党组织、建设‘三高’型党员队伍”为主要内容的“双建”工程，激发了党建工作的生机活力, 有效促进了油田生产经营任务的顺利完成。

特色鲜明——类别、内容“不拘一格”。本着解决基层党建工作重点难点问题，打造党的建设亮点工程的创建思路，示范点建设启动之初，油田党委就提出，“充分尊重基层首创精神，既统一标准，又突出特色”。在明确“班子坚强有力、党员作用明显、党内制度健全、活动载体创新、基础工作扎实”五项基本标准的同时，各级党组织立足实际，各有侧重地开展党建示范点建设。油气生产系统党组织认真总结油藏经营管理模式下的党建工作经验，努力建立可复制推广的党建工作标准体系；专业化系统党组织把创建工作定位在解决外部市场党建的难点问题上，全面调查摸底，综合分析梳理，选育示范点；科研系统党组织以发挥党员在科研攻关中的表率作用为着力点，把创建重点放在创新载体、强化党员教育培训上；社会化服务系统党组织紧紧围绕构建和谐社区、维护油田稳定，确定了加强流动党员管理、改进离退休职工党建工作等创建主题。创建工作呈现出不拘一格、百花齐放的生动局面。据统计，全油田共申报确定党建示范点创建单位91个，其中，油气生产单位26个，专业化公司25个，科研单位7个，社会化服务单位33个。

主题清晰——党建、生产“深度融合”。尽管选取的创建侧重点不一而足，但坚持“推动企业发展、服务职工群众”工作思路，努力实现党建工作与生产经营的深度融合，是各级党组织创建示范点的共同着力点和落脚点。创建中，注重优选载体，改进方式，创造性地开展“三高一争”、党员立项攻关、党员承诺等活动，努力把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。采油三厂卫三油藏管理区面对上产难度大、稳产基础薄弱等诸多困难，把创建示范点作为发挥党组织作用的生动实践，在党员中开展了争创最佳学习型、创新型、节约型、服务型员工和优秀学习型班组、优秀党员责任区“四佳两优”活动，以党组织的名义落实任务、明确责任，引导党员干部挑重担、破难关，调动了党员干部开拓创新、勇于进取的积极性。2007年，该区提前22天完成生产经营任务，超产2800吨。第八社区管理中心添运社区党委从管辖范围大、离退休等群体党员多、不稳定因素集中的实际出发，以示范点创建为抓手，找症结，抓关键，探索加强非在职党员教育管理的方法途径，大力推行“设岗定责”管理，引导非在职党员在发挥特长中定责，在强化服务中履责，并由组织把关评责，有效激发了广大党员自我教育、自我约束的内在动力，发挥了在促进和谐社区建设中的积极作用。

助推有力——联系点、示范点“双线并行”。一年来，油田领导多次对创建工作提出明确要求，并通过走访、调研，深入联系点单位具体指导创建工作，帮助解决实际问题。今年1月上旬，油田8名领导分别率队，为首批示范点进行现场授牌，有力激发了基层推进示范点建设的积极性，提升了党建工作影响力。各单位把示范点建设与领导干部联系点工作结合起来，提出将每个领导干部联系点优先建成党建示范点的目标任务。普遍制订党建示范点创建三年规划、2007年实施方案和工作运行表，明确领导责任和工作要求，每个示范点指定一名党组织班子成员具体负责，牵头抓总；结合领导干部确立的生产经营、安全生产、维护稳定等承包目标，细化量化示范点建设的目标任务、方法步骤、实施措施和评价标准，不断强化领导干部带头创建的责任意识。2007年，各基层单位首批申报的91个示范点均为领导干部联系点。各级领导干部积极参加联系点党组织创建活动，通过为示范点上党课，加强阵地建设、提供经费支持等方式，为建设党建示范点创造了良好条件。
    目标明确——阶段、长远“递进实现”。围绕年初确定的“启动党建示范点三年建设，首批建立50个党建示范点”的阶段目标，油田党委坚持严格标准，加强督促指导，确保创建工作下真功、见实效。9月份，油田党委抽调专门人员组成调研组，分系统对66个直属单位建设党建示范点情况，开展深入调研；12月份，出台《党建示范点考评标准》，采取百分制形式，对年初上报备案的党建示范点进行认真考评，本着优中选优，确保质量的原则，优选出50个局级党建示范点，进行命名授牌。各单位紧密结合创建实际，按照“成熟一个，选树一个，推广一个”的原则，积极选取党建工作基础实、党员队伍素质高、领导班子整体功能强、创建效果好的基层党组织，组织召开创建座谈会或经验交流会，大力宣传创建经验和典型做法，营建了浓厚的创建氛围。据统计，一年来，各单位共召开各类经验交流会、现场观摩会72场次，有效发挥了示范点的辐射、带动、引领作用，促进了党建工作水平的整体提升。在2007年阶段目标顺利实现的基础上，2008年，油田党委将按照既定规划，进一步细化创建措施，丰富创建内容，建成局级党建示范点100个；2009年，抓点带面，整体推进，力争各级党组织示范点数量达到党组织总数的20%以上。通过三年努力，由点到面，逐步推进，促使油田党建工作提高到一个新水平。

近日，中原油田领导班子全体成员先后深入基层一线为首批党建示范点授牌，勉励基层党组织珍惜荣誉、再接再厉，立足新起点，扎实推进创建工作，为油田持续有效和谐发展做出新贡献。2007年以来，中原油田党委把建设党建示范点作为加强党建工作的“动力牵引”工程来抓，建样板、举亮点、树品牌，深入推进以“建设学习型党组织、建设‘三高’型党员队伍”为主要内容的“双建”工程，激发了党建工作的生机活力, 有效促进了油田生产经营任务的顺利完成。