来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/06/07 19:58:42
公文写作“六苦”
笔者自1994年从村小被抽调到某机关后,多年以来,基本上都是在从事机关文字工作.十几年的公文写作生涯,使我对其中的艰辛无奈体会颇深,现将公文写作的苦水在此倾倒一番,以博一众网友一掬同情之泪.
一苦空洞无物.从事公文写作的人,大多是在单位办公室搞内勤、打杂的，很少有机会接触实际工作，对本辖区、本单位的实际情况知之不多，只能凭领导的只言片语去生发，往往为了凑成一份完整的材料而绞尽脑汁，搜肠刮肚，写出的材料缺乏典型，缺乏具体的事例和数据，显得空洞无物，领导不满，自己无奈
二苦形式主义。一是公文程式化强，有固定的套路和模式。哪类文章必须是哪样的结构，由哪几部分组成，都有严格的规定，由不得执笔者自己安排，自由发挥；二是文中各部分标题要整饬一致，不能自由松散。公文大多有几大块，每块之间的标题在结构、字数上要基本对应，就象是写作对联一般；每大点内的几小点的标题也是一样。这样，看起来整齐对称，念起来干脆利落，显得有气势，有文采。为了提炼标题，写作者不得不冥思苦想，抓耳挠腮，搜索枯肠，所耗时间、心血比写作正文不知要多上几倍。
三苦篇幅冗长。一般的总结、经验交流、领导讲话之类材料，动辄三五千字甚至更多，写作前要大量搜集相关资料，分析归纳，提炼概括，找出其中的关系，分类排队，便于组织成篇。一篇材料写成，一坐就是一整天，写得腰酸背疼，手指发麻，久而久之，颈椎病、、腰椎病、肩周炎 、痔疮等职业病就找上门来，让你防不胜防。
四苦反复修改。公文不是作者个人的文章，可以随心所欲，想怎么写就怎么写，而是代表单位立言，一般都要给领导过目审定。一份材料往往要经过几道关：处室领导、相关部门领导、单位分管领导、单位主要领导。送审时，这个领导说几句，那个领导提几点，你都得按他们的意见一次一次来修改；重大材料还要经过领导班子集体讨论通过后才算完事，让人不胜其烦。
五苦无穷无尽。上面千条线，下面一根针。基层机关办公室除了要完成单位内部材料外，还要应付上级党委、政府、人大、政协四大家及各科局、各部门的各种材料，平均每个工作日都要写一份，简直难得有空闲的时候。无穷无尽的材料，让人焦头乱额，疲于应付，根本谈不上什么质量，能按时完成任务应付过去就谢天谢地了。
六苦消磨激情。在基层从事公文写作的，以前大多都是一些喜爱文学的业余作者，玩过所谓的文学写作，并在当地小有名气，正因如此，才会被委之以写材料的“重任”。需知公文是程式化的八股，文学是心灵的火花，公文写作是文学创作的天敌，二者很难兼容。公文要求客观质朴，排斥主观情绪，拒绝文学手法，从事公文写作时间一长，就会窒息写作者的思想，写作者原有的那点可怜的文气、才气就会消磨殆尽，原来的所谓激情、灵感就会悄悄溜走，再也难以找回。
神马文学网