大麻花 日志 - 大麻花 - 谷逸人力资源个人门户 HR博客,HRblog - power...

大麻花
copyBookmark http://space.goiee.com/?55220
博客
相册
资料
书签
影音
部落
好友
论坛
留言
空间管理 您的位置:谷逸人力资源个人门户 »大麻花 »日志
发布新日志
我的日志我的足迹我的收藏
[论坛]以“人力资源派遣”的方式缓解招聘压力
2007-08-22 17:15:53
不晓得有没谁所在的公司采用过“人力资源派遣”的用工形式？？？
效果怎样？？？
在一个项目即将上马，而人员又非常紧缺的时候，可否采用这种方式缓解招聘的压力？？？
查看(44)评论(5)收藏分享圈子管理
[论坛]如何依法降低社保成本规避投诉风险
2007-08-22 17:14:56
今天被一同学问到：2006年浙江省职工平均工资是多少？？？你们公司的参保基数是如何定的？？？
顿时傻眼。。。
参保基数？？？公司是一刀切的啊，2.5K，当然就俺一个工资低，所以是1.5K。
同学很奇怪，那你们财务的账面怎么处理啊，能通过工商税务的审查么？？？
更傻眼了。...
查看(38)评论(2)收藏分享圈子管理
[论坛]招聘过程中应该注意的问题
2007-08-22 08:33:17
前天去一家公司面试，对面的MM面无表情，问的其中一个问题就是招聘过程中应该注意哪些问题。
一时之间，也无从下手，想依照步骤一步步来谈，感觉很罗嗦。。。 后来也就大概谈了一下，回来后想想，觉得很不满意，论坛里的XDJM有何看法？？？
----------------------------------------------------...
查看(56)评论(52)收藏分享圈子管理
[论坛]非主流招聘网站
2007-08-03 08:48:36
常会接到一些招聘网站的电话，邀请我们浏览他们的网站，将我们的招聘信息免费发布（一般时间为1年）。。。有些网站甚至在未跟我们沟通的情况下，将我们的招聘信息转载到他们的平台上  不晓得大家是否有碰到类似的情况，大...
查看(54)评论(6)收藏分享圈子管理
[论坛]最近招聘压力大
2007-08-02 10:58:57
最近在招聘的岗位有：软件工程师、测试工程师、硬件工程师
整整2周了，没一点进展
人员不到位，严重影响项目的进展
公司一顶梁柱型的高级硬件工程师又萌生去意，老板远在大洋彼岸急了，跺脚的声音俺似乎都能听到了
唉，怎么办呢，俺真的是心有余而力不足啊
--...
查看(35)评论(18)收藏分享圈子管理
[论坛]企业保留员工简历的作用
2007-07-31 10:56:46
昨天在整理员工的电子档简历，恰开发部的同事过来，她看到后很是不解：公司为什么要保留我们的个人简历？有什么用呢？
我竟一时语塞，不知做何回答是好。
同事说她当初在西子的时候，那边的做事是：要简历有什么用，能不能办事，上来就知道！
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－...
查看(33)评论(8)收藏分享圈子管理
[论坛]简历的常见错误
2007-07-12 16:43:31
转载自中华英才网安静的博客： http://blog.chinahr.com/blog/feiwenjing2/post/41640
最近直接在做招聘工作，从简历筛选、通知面试、面试都在进行。发现很多人在简历中犯了不少错误，也许对于求职者来说是很小的问题，但是其实往往决定了一个机会的得失，觉得有必要整理出...
查看(42)评论(7)收藏分享圈子管理
[论坛]新劳动法第二十七条
2007-07-11 16:40:40
第二十七条：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
什么意思？？？
查看(36)评论(8)收藏分享圈子管理
[论坛]现碰到的档案户口劳动合同社保等问题
2007-07-05 15:31:36
在公司有1年多了，觉得公司在为员工办理档案户口劳动合同社保等手续方面，比较的昏乱和随意。公司有一些兼职的在校生（公司并非是以招聘兼职人员的目的而聘用他们的，只是因为那些学生无法保证全职工作），他们的工资是以小时算的，工作累计的小时数达到公司的要求，便可以转正，成为公司的正式员工。在他们毕业之前，公...
查看(51)评论(8)收藏分享圈子管理
[论坛]发票跟工资
2007-07-05 09:31:19
发工资的时候，好多同事都拿发票去报销，说是可以抵销个人所得税。
本人的工资尚不用缴税，不过就是不大明白这发票跟工资有怎样的关系？
查看(20)评论(4)收藏分享圈子管理
[论坛]红色字体怎么解释
2007-06-27 11:39:55
1.Be responsible for the entire recruitment process, job advertising, CV screening, interview arrangement, under the guidance of the HR manager.
3.Participate and help organize recruitment functions such as career day, campus recruitment campaigns and various jobs fairs.
查看(64)评论(8)收藏分享圈子管理
[论坛]晒工资条
2007-06-27 11:39:01
06年6月份毕业，过完3月，工作刚好满1年。
试用期3个月，工资1.2K，转正后1.6K。
年末考核后，从07年1月份开始，工资调整为2K。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
杭州，公司是合资IT企业，规模在50人以下，行政部有2人，主管，跟偶。
主管负责财务及行政总务方面，偶负责人...
查看(133)评论(22)收藏分享圈子管理
[论坛]考研还是考证
2007-06-27 11:38:33
人力资源管理专业本科毕业工作近1年了
考人力资源管理师还是考研呢
助理人力资源管理师已经过了的
考研，也该是在职念的
各位有什么看法，比较迷茫啊
查看(21)评论(13)收藏分享圈子管理
[论坛]请教关于社会保险方面的问题
2007-06-27 11:37:57
1. 社保中的养老保险，由个人缴纳和单位缴纳两部分构成，这两笔钱全部都放入个人帐户么？
2. 什么是社会统筹帐户？？？
3. 政府、单位、个人共同承担，请问政府承担什么了？？？
查看(53)评论(13)收藏分享圈子管理
[论坛]最近想应聘
2007-06-27 11:37:05
毕业找工作那会，真的是极其厌恶面试。工作近一年了，突然想面试去。
不是为了换份工作，而是想看看其他公司的HR都是怎样安排招聘的，嘿嘿～
或许有些问题还可以跟同行们讨论，总会有点收获吧？
也可以检验下自己，1年来有没变化，有没提高，找找不足的。。。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－...
查看(72)评论(10)收藏分享圈子管理
[论坛]劳动合同签定时间
2007-06-27 11:36:24
06年4月3日进公司
06年6月10日本科毕业
06年9月份签定劳动合同
－－－－－－－－－－－－－
合同期是：06年4月3日到09年4月2日。
我想请问各位的是，这个合同期的开始时间是对的么？06年4月3日尚未毕业，能签定劳动合同么？
查看(80)评论(5)收藏分享圈子管理
[论坛]笔试安排
2007-06-27 11:35:46
最近面了几位××大学的学生，他们是一个班的。
技术部的同事觉得可能会漏题，因为他们都是在不同时间来公司单独笔试面谈的。
这个可能性还是有的，我也是在技术部同事提出后才仔细想了想。
自己觉得经常更换题目不是太好，原因没有想好。
建议把类似情况的应聘者邀过来集体笔试，筛选后再安排单独面...
查看(18)评论(3)收藏分享圈子管理
[论坛]电话面试
2007-06-27 11:34:57
有时候在招聘网站提供的人才库里淘到不错的人选，想邀请他们过来公司面谈。
一般是先给他们发一封邮件，内容里说明：获得他们简历的途径，我们的意图，留下公司主页、招聘职位和联系方式等。
随后便给他们打电话，通常都四惴惴然的。
不知道论坛里的XDJM有没跟我相似的经历？
电话通了，怎么跟对方讲...
查看(45)评论(16)收藏分享圈子管理
[论坛]这样的主管，这样的面试者，怎么办？
2007-06-27 11:14:35
在通知人过来面试的时候，会把一般的流程讲一下:笔试＋主管面谈。
有时候会碰上题答的比较差的面试者，一个部门的主管A是会过去跟他们谈几句，而后过3天左右，我会用邮件通知他们没进入复试，另一个部门的主管B看完题后，则让我直接把人打发走。每每在这种状况下，我就会比较郁闷。有次更绝：在仔细看过一个...
查看(64)评论(16)收藏分享圈子管理

大麻花
用户菜单
给我留言
加入好友
发短消息
我的介绍
论坛资料
空间管理
标题搜索

我的存档
2007年08月2007年07月2007年06月2007年05月
数据统计
访问量: 953 日志数: 19 建立时间: 2007-05-17 更新时间: 2007-08-22
RSS订阅

清空Cookie -联系我们 -谷逸人力资源个人门户 -交流论坛 -空间列表 -站点存档 -升级自己的空间
Powered byX-Space 3.0.5 © 2001-2007Comsenz Inc.
沪ICP备06031682号
Open Toolbar